第一篇：勵志演講稿——尋找成功人生的方向

什么是職業(yè)的技能？這是人才的幾本素質，是辦事的能力。這種能力包括幾個方面：

第一種就是快速學習并掌握知識的能力，當你到了工作崗位以后，一天你的主管拿來一個項目交給你，要你編程，但是指定的編程語言你以前沒有學習過？怎么辦？你對老總說：老總，我去買本書，半年以后就能完全掌握這門語言，然后我開始編程……如果我是老總，不把廢紙簍扣你頭上才怪，大家都你這么書呆子樣，公司去喝西北風啊？所以項目一拿到手，最多你只有一個周的時間去熟悉語言，這就是快速學習并掌握知識的能力，這種能力不是要等到工作以后才學習的，如果這樣你的競爭力就太差了，這種能力是要你在上大學期間就要學會的，怎么掌握這種能力？就是要拿那些沒有實用價值的課程做練習，第一次實驗不及格沒有關系，可以補考嗎！當這種能力掌握以后，你基本上就能猜到這門考試會出什么考試題了。雖然新東方的老師沒這么推薦過，但別以為這是我胡亂說，沒有借鑒價值。這是微軟中國區(qū)總裁唐駿在北郵講座的時候推薦的學習方法。

第二，同積極的人在一起，要不斷的尋找你的私人教練的指導，組成自己的軍師團，這個軍師團需要由不同的年齡層的人，不同行業(yè)的人來組成。你的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃是需要他們的指導，從而不斷修正自己的方向。物以類聚，人以群分，隨著你的不斷進步，你會接觸并認識到更高層次的人，同他們的交流絕對比總和幾個狐朋狗友在一起講葷笑話來得超值。絕對不同的體驗，絕對不同的快感。當然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的觀點，而不是和大家相同。有句話叫做，你想出類拔萃，就要與眾不同。

第三，要不斷調整自己的知識結構，一切為了職業(yè)技能服務，如果大學里沒有培養(yǎng)你所需要的一種能力的課程，你就需要自己去找資料豐富自己，不要總等著老師來喂你，很多成功的經(jīng)驗和高競爭力的技能不是喂出來的，是需要你在浩瀚的只是海洋里尋找出來的。實際上你會發(fā)現(xiàn)職業(yè)技能里有85％甚至更多的技能是大學里沒有教授的，都需要你自己去探索。如果這個探索是有計劃的而不是工作以后臨時抱佛腳，你肯定會成功的。那些職場失敗的人絕大多數(shù)是沒有認識到這個問題的。為什么很多人去了一次招聘會回來就垂頭喪氣？就是因為大學里只學課程而沒有去全面的培養(yǎng)自己的能力。為了追一個自己仰慕的mm，你會投其所好搏其歡心，達到mm對寶馬王子的要求。你知道現(xiàn)在的mm都比較現(xiàn)實的，更喜歡寶馬而不是白馬。求職也是如此，用人單位自然不會看上與自己要求相差太遠的人。用人單位要求什么呢？學歷只是你獲得面試機會的門票而已，大多數(shù)用人單位不看中這個的，但是大多數(shù)學生卻錯誤的認為學歷是決定能否被聘用的關鍵因素。學生素質最缺乏什么？大多數(shù)學生認為是英語和計算機，但5％單位持這種觀點，單位需要的是實干和綜合素質，但只有12％的大學生知道這種觀點，但是這12％雖然知道但卻未必具有這種素質。所以這個社會上，大學生叫嚷求職難，用人單位訴說找人難。

第四，不斷的提升自己的人際溝通能力和領導力，這是一個實踐的過程，而理論來自于讀書，提高是一個反復的過程，這同時提高了你的交流溝通能力。而這個又是大學課程里面沒有的，而這種能力最能潛在的表現(xiàn)一種各人的魅力和自信，給人親和力的感覺，這種感覺會讓你在社交場合四處逢源。一個人在任何一個行業(yè)的發(fā)展最后都會提升到管理的地位，因為這樣才會對企業(yè)有更大的可利用價值。運動員退役一般是做教練員的，程序員有經(jīng)驗了以后一般是做項目主管的，為了更大的發(fā)揮你的潛力創(chuàng)造更多的價值，不要忘記隨時充實自己，提升自己的團隊能力和領導能力。

團隊能力是中國人最缺乏的，12％的單位認為大學生缺乏團隊精神，但只有2%大學生意識到，為什么會這樣呢？還是我們的教育體制造成的，因為學歷教育使我們所謂的成功，在學校里獲得的榮譽都是靠單打獨斗來獲取的，不需要團隊的合作，所以一個中國人是條龍，三個中國人是個蟲。有一個使我感觸很深的case，說四個華人學生在美國大學的街區(qū)開了一個中國餐館，但實際上對面早就有5個泰國人開的餐館了，但是你知道中國菜在西方很受歡迎的，所以泰國餐館的生意就明顯不如中國餐館的好，泰國人很郁悶，就找了學商業(yè)咨詢的泰國學生進行商業(yè)咨詢。經(jīng)過分析，要想在菜的口味上勝過中國餐館是不可能的，于是最后的解決方案是這樣的，把來泰國餐館的顧客推薦到中國餐館去，這樣中國餐館的顧客爆滿，但是一年后，中國餐館卻倒閉了，所有的客人都來到泰國餐館，不僅僅是因為泰國餐館的服務好，而且因為是沒有的選擇了。中國餐館為什么倒閉了，因為四個暴富的中國人“分贓”不均，起了內訌，最后大打出手，餐館就解散了。這就是典型的中國人缺乏團隊合作精神的例子。你可以回想一下，你從小到大所獲得榮譽，有幾個是靠團隊合作贏來的？這就是你為什么缺乏團隊精神又意識不到的原因，團隊精神的表現(xiàn)是不需要隨時提醒自己注意的，美國人日本人的團隊精神是自然而然的融和在生活的一切瑣事中的，因為他們從小就在一種團隊運動的合作中成長，美國學生的籃球橄欖球運動，日本人的棒球運動等等都非常的普及，歐美中小學的課程比較松，文化刻只占半天時間，所以學生的一天有半天時間是在運動場上渡過的。所以從小就培養(yǎng)了一種團隊精神。而受教育環(huán)境的限制，我們進行這些活動的時間是非常有限的，根本不是生活的一部分，而且很多學校為了升學率的問題，甚至把初三高三的體育課都停掉了。所以你就會明白為什么奧運會上我們拿金牌的項目大多數(shù)是單打獨斗的項目，項目參與的人數(shù)越多，拿獎牌的可能性就越小，就不用提中國足球為什么屢戰(zhàn)屢敗了，如果你有心，你就會看出來傳球不是根據(jù)場上形式來傳的，而是根據(jù)控球人和被傳球人的關系來傳的，所以往往好球都傳丟了。浪費了很多戰(zhàn)機。

知恥而后勇，明白了有缺點就要彌補，但這不是一朝一夕的事情，需要做好計劃并落實到實施。所以目標與原則都確定以后則是實施階段，很多人是計劃上的巨人，行動上的矮子，這就是為什么成功的人這么少的原因。持之以恒是需要一種堅韌不拔的毅力。每個人的人生都要有一段無悔的奮斗過程，然后你每次挑戰(zhàn)的是你自己的高度，以自己的最佳為目標，這樣才有可衡量性，曾能不斷的超越，當然你也需要有人不斷的激勵，這也是為什么我建議你要和努力的人在一起的原因，因為每個人的情緒都有一個波動期，當你的情緒處于低谷的時候，你的身邊需要一個積極上進的朋友，來給你激勵，讓你早日走出心中的困惑與失落。因為人非圣賢，一個人的道路不會像他計劃的那樣筆直，總會有稍許的偏離，這個時候你最需要的，也是最有效率的，就是朋友的幫助。

一個人能善于利用并充分利用在身邊的環(huán)境和周圍朋友的幫助，才是一個成熟的人。一個人的成熟是少犯錯誤，犯了錯誤能承受的住。要時刻記住，你的主線是讓你的生命往上走。為了這個目標，你需要：

而逆商是獨生子一代最欠缺的，這是一種從小培養(yǎng)的習慣，是一種敢于正面面對困難與挫折的精神，因為家長在前面為子女披荊斬棘，所以這些孩子不知道困難與挫折為何物，以至于面對小的困難就一副林黛玉犯病的形象，遇到大的困難的就崩潰。遇到挫折就認為自己不是那塊料，然后就放棄，寧肯繞道。比如說要面臨考試了，中國的學生見了面就哭，唉這可怎么辦啊，要考7門哪要了我老命了。而日本學生會在頭上綁個腰帶義無反顧的說，嗨，這學期要考7門，努力！獨生子女的逆商低很大程度上是由父母的錯誤教育所造成的，學習成績越好的孩子逆商越低，很多是過著飛揚跋扈，衣來伸手飯來張口的生活，于是到了社會上，好像別人就應該對她好，就應該是順著她的。而她說話做事卻不顧別人的感受。不是不顧，而是她認為這就是平等，根本意識不到這就是對別人的不平等。反而是學習成績差的學生逆商比較高，很多事業(yè)上的成功人士學歷并不高正說明了這一點，因為人的一生總要面臨很多挫折，總能面對挫折站起來的就是成功者。有人問窮人和破產(chǎn)有什么區(qū)別？清歧回答說，窮人是一輩子貧窮，破產(chǎn)者是一時的貧窮，是遇到了挫折，如果再站起來，就又是富翁。比爾蓋茨也遇到很多挫折，早年他拿著自己寫的dos想賣給ibm捆綁銷售想多賺些錢養(yǎng)家戶口，被ibm冷言相拒，一個事業(yè)受挫，一個沉重的打擊，比爾蓋茨現(xiàn)在的成功就是他高逆商的體現(xiàn)�？側プ钋蟮谝幻�或者忌諱最后一名，實際上是一種競爭心態(tài)的不正常，一個人的成敗心理素質很重要，人生要贏得起也輸?shù)钠�。古人說，不以成敗論英雄，為什么？你應該根據(jù)上面我說的，自己擴展的思考一下這個問題。

學歷教育從不糾正學生性格上的缺陷，只要你高分就好，這樣的學生有的逆商就很低，而性格缺陷在20歲以前表現(xiàn)是不嚴重的，在國內可能也混的下去，雖然未必混的好。北大一個學生，從小學到大學一直是班里的一二名，但是性格比較孤僻內向，后來以優(yōu)異的成績考進了哈佛，但是因為教育的方法不同，不再是死記硬背的教育方法，所以他的成績總是在b－左右，在班里是中下游水平，他自己很苦悶，又沒有溝通能力，被教授誤解，甚至不愿意給他獎學金，他很壓抑又沒有地方宣泄，有一天上課的時候就忽然沖到窗前跳出去，摔死了。中國沒有向國外那樣眾多的心理咨詢機構，所以你要保持良好的健康的心態(tài)，要多和別人交流各樣的信息。不要認為性格內向是一種好事，也不要認為性格內向是天生的，這些都是可以通過練習來改變的，林肯剛從政的時候，每次演講都緊張的發(fā)抖，有次甚至張口結舌講不下去了，但是你知道，經(jīng)過多年的磨練，林肯后來成為了一個優(yōu)秀的演說家。

事業(yè)的最終成功取決于律商。律商分為自律和他律，這里面自我約束力是最重要的。成功來自于持之以恒的能力，每一件事情的堅持，都會遇到一個極限點，大多數(shù)人會在這里放棄，但如果你堅持下來，挺過這一段時間，世界就會豁然開朗，把這種堅持變成一種習慣了，舉例來說，很多人背gre紅寶書，大多數(shù)人的書從側面看前1/3是黑的，后面是干凈的，這個點就是一個極限點，如果你堅持過了，你就會背過全書，如果堅持不下來，每次都會停在這個位置上。你自己已經(jīng)不能突破你自己了。為什么成功的人這么少？因為你不知道你這樣辛苦的努力，其結果究竟是什么？這個結果是否屬于你，正是這些不確定的因素，是很多人打了退堂鼓，能在這種情況下堅持的毅力才是值得敬佩的，才是取得成功的優(yōu)秀習慣。才是對自己的一種突破。

突破自己目的是什么？是為了掌握更多的共同資源，你所掌握的共同資源越多，擁有稀有資源的機會就越大。丹麥國宴，總統(tǒng)的位子被排在16位，有個記者不理解，問為什么不把總統(tǒng)排在第一位，前面的15位做的是誰？回答說，前面的15位是科學家，他們在國內的地位是無可替代的，是我們國家的寶貴財富，而總統(tǒng)我們隨時都可以選出來。

那么問題回到你身上，你具有什么無可替代的價值，也就是你的核心競爭力？我想你一定回答不出來，但是卻要抱怨去n家企業(yè)面試被拒，恨不得懷揣本拉登照片捆上二踢腳去面試官那里背誦董存瑞詩篇。但是考慮過沒有，一個企業(yè)為什么要雇用你？是因為你有被利用的價值，什么是被利用的價值，就是你的無形價值，你的無形價值可以給企業(yè)帶來有形的價值。什么樣的無形價值會被接受？盡可能占有更多共同資源的人同時又有發(fā)展?jié)摿Φ娜�，什么是發(fā)展?jié)摿�？就是你可以把你所占有的共同資源轉變成你自己的核心價值，別人所不具備的價值，會給企業(yè)帶來比預期更大的效益和增長的價值。這樣，你就把你所占有的共同資源變成一種搶占稀有資源的能力。盡可能占有共有資源來搶占稀有資源，只有付出才有收獲，平等交往，夫妻間離婚是價值交換不等價，無形價值與有形價值不等價。擁有的資源和你想要的資源等價交換的價值，用無形資源交換有形資源，當機會來臨得時候，你要具備抓住機會的能力，這樣你時刻準備制著，99％的機會就是必然的機會。體現(xiàn)在日常生活上，就是要保持良好的第二名心態(tài)，每天要比你周圍的人多做一些事情，目標比別人多做一些就好，做你力所能及的事情，比以前做的更好就好。這樣就會帶來不間斷的成就感，而不是因為目標太高而不斷產(chǎn)生的挫折感。所以，你用有的共同資源越多，你擁有稀有資源的機會就越大。你也就更加具有核心競爭力。

核心競爭力這個耳熟能詳?shù)拿�次怎么量化卻是很多人迷茫的，認為太抽象，太不好把握，實際上這個問題可以分開來分析，核心競爭力就是基礎競爭力和經(jīng)濟競爭力，基礎競爭力就是你掌握的共有資源，而經(jīng)濟競爭力是什么呢？我們知道一個國家的競爭力是通過經(jīng)濟競爭力體現(xiàn)的，而經(jīng)濟競爭力是通過運轉體制的競爭力來實現(xiàn)的，而優(yōu)秀的體制競爭力是通過人才競爭力來實現(xiàn)的，而人才的競爭力是通過各方面人才的能力競爭力表現(xiàn)出來的，而這個能力競爭力就是你核心競爭力最耀眼的地方。讓你與眾不同的地方。實現(xiàn)幸福的目標遙遠，但是實現(xiàn)能力競爭力的目標卻是近在眼前的，是可分步實現(xiàn)的量化的目標。

人生的目標雖然可能會改變，但是這個目標在確立的時候一定要能實現(xiàn)，而且這個目標與人生的理想符合的越多越好。人生的目標是一步一步走過來的，不積跬步，無以致千里，會做事的人，會把小事做成大事，不會做事的人，會把大事做成小事。在一個位置上要做到別人離不開你，但你不要保守。不要把自己會的知識秘而不宣，不要認為這樣對你有好處，不要認為這樣別人就不會超越你，相反，你把自己所會的完全交給別人，反而卻會使你自己提高，因為你在教別人的時候，會被激發(fā)一種更加深入學習的動力，你也會思考到更加深入的問題。

比如說，怎樣才會讓你與眾不同呢？你就要想想是什么使你和別人產(chǎn)生了區(qū)別，中國有句古話叫做“行者無疆”，是有深刻含義的，讀萬卷書行萬里路，所以你看，光讀書是不行的，要行萬里路才會使你成長成熟，這也是為什么我前面建議要自助旅游的原因。包括工作以后，我也建議多走幾個地方，無論是自己出公差也好，還是跳槽。只要行，不行也行，一個人要具有敢于行的能力。很多人不能輕裝前進，總希望一無所失，而又能豐富的得到。這是不切實際的，你要知道這個世界上能量是守恒的，希望你中學的課程沒有白學。要知道學會放棄才能得到。

在這個世界上，你不可能永遠的獲得，肯定會有失去，要學會面對人生的失去是一個藝術，你要知道，失去是一種逼迫你的動力，不要浪費它，不要讓它把你變得頹廢，要善于利用它，塞翁失馬，焉知禍福。并不是盲目的就會禍轉福，沒有問題就沒有突破點，沒有矛盾就沒有機會，以后你會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的失去是為了將來更好的得到。大約11年前，在北大任職教師的俞敏洪因為違反學校規(guī)定外出在補習班講課賺外快，在北大被通告批評，取消了講課的資格，走頭無路，無奈只好傷心的離開北大，自己去辦英語補習班，第一個班招生二十幾人，失去的可謂很多很多，但是他得到了現(xiàn)在的新東方。所以，失去了不要害怕，因為還有另外一種東西在等著你，因為經(jīng)過的苦難越多，你得到的就越多，任何一次失敗和失去，都將會使你得到未來。

亂闖就會成功，丟下面子問題，不要打腫臉充胖子。不要在乎路人的恥笑，因為路人是平凡的人，甚至是不如你的人，他們看得到表面看不到實質，路人所恥笑的，往往是英雄所賞識的。人生最終的結局大家都一樣，是什么也不帶走的，都是一個死亡，但是人生一路的風景很好，如果你的人生沒有燦爛過，或者沒有努力去讓它燦爛，而是被社會牽著走，那是不完整的人生，是有缺憾的人生。

第二篇：勵志演講稿——尋找成功人生的方向

什么是職業(yè)的技能？這是人才的幾本素質，是辦事的能力。這種能力包括幾個方面：

第一種就是快速學習并掌握知識的能力，當你到了工作崗位以后，一天你的主管拿來一個項目交給你，要你編程，但是指定的編程語言你以前沒有學習過？怎么辦？你對老總說：老總，我去買本書，半年以后就能完全掌握這門語言，然后我開始編程……如果我是老總，不把廢紙簍扣你頭上才怪，大家都你這么書呆子樣，公司去喝西北風�。克�以項目一拿到手，最多你只有一個周的時間去熟悉語言，這就是快速學習并掌握知識的能力，這種能力不是要等到工作以后才學習的，如果這樣你的競爭力就太差了，這種能力是要你在上大學期間就要學會的，怎么掌握這種能力？就是要拿那些沒有實用價值的課程做練習，第一次實驗不及格沒有關系，可以補考嗎！當這種能力掌握以后，你基本上就能猜到這門考試會出什么考試題了。雖然新東方的老師沒這么推薦過，但別以為這是我胡亂說，沒有借鑒價值。這是微軟中國區(qū)總裁唐駿在北郵講座的時候推薦的學習方法。

第二，同積極的人在一起，要不斷的尋找你的私人教練的指導，組成自己的軍師團，這個軍師團需要由不同的年齡層的人，不同行業(yè)的人來組成。你的人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃是需要他們的指導，從而不斷修正自己的方向。物以類聚，人以群分，隨著你的不斷進步，你會接觸并認識到更高層次的人，同他們的交流絕對比總和幾個狐朋狗友在一起講葷笑話來得超值。絕對不同的體驗，絕對不同的快感。當然也不能人云亦云，你需要消化吸收形成自己有特色的觀點，而不是和大家相同。有句話叫做，你想出類拔萃，就要與眾不同。

第四，不斷的提升自己的人際溝通能力和領導力，這是一個實踐的過程，而理論來自于讀書，提高是一個反復的過程，這同時提高了你的交流溝通能力。而這個又是大學課程里面沒有的，而這種能力最能潛在的表現(xiàn)一種各人的魅力和自信，給人親和力的感覺，這種感覺會讓你在社交場合四處逢源。一個人在任何一個行業(yè)的發(fā)展最后都會提升到管理的地位，因為這樣才會對企業(yè)有更大的可利用價值。運動員退役一般是做教練員的，程序員有經(jīng)驗了以后一般是做項目主管的，為了更大的發(fā)揮你的潛力創(chuàng)造更多的價值，不要忘記隨時充實自己，提升自己的團隊能力和領導能力。

公文素材庫范文網(wǎng)【www.taixiivf.com)質掛鉤，卻不顧自身的精神越來越貧乏，直至變得不再健康。這是真正的成功嗎？

成功在哪里？成功就在你不斷前行的腳步中。

總之，只要不懈去努力，每個人都有可能成功。但在追尋成功的過程中，我們要不斷砥礪自我，要不斷完善自己，更要不斷全面提升自己，從而獲得真正的成功。

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