第一篇：培訓演講稿

贏在轉(zhuǎn)折點

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、同學們、戰(zhàn)友們： 上午好！

首先感謝市公務員局、軍轉(zhuǎn)辦的各位領(lǐng)導和老師，感謝你們搭建平臺、創(chuàng)造便利，讓我們更從容地、更順利地完成人生的重大轉(zhuǎn)折。同時，我要感謝各位戰(zhàn)友和同學，感謝你們過去四十天的愉快相處，感謝大家今天給我這個機會站在這里代表一班同學說幾句心里話。

對人生長跑來說，成功者往往不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。轉(zhuǎn)業(yè)對軍人來說是人生的重大轉(zhuǎn)折，是一次較大的職業(yè)跨越和工作生活環(huán)境的改變。如何順利實現(xiàn)這次轉(zhuǎn)折，鑄造新的輝煌，是在座每一個戰(zhàn)友面臨的現(xiàn)實課題。在此，我想與大家就這個問題進行探討，我演講的題目是：贏在轉(zhuǎn)折點。

贏在轉(zhuǎn)折點，首要是調(diào)整好心態(tài)。狄更斯說：“一個健全的心態(tài)，比一百種智慧更有力量�！笨v觀一個人的成長進步，能力的強弱影響著事業(yè)的成敗、功績的大小，而心態(tài)的好壞卻決定著一個人一生的幸福安康和平衡發(fā)展。如果把人比作車，那么能力就是發(fā)動機，而心態(tài)便是方向盤，發(fā)動機的好壞決定著速度的快慢，方向盤則決定著能否安全到達目的地。我們大部分軍轉(zhuǎn)干部都在部隊干了十幾年、二十幾年，在工作中也積累了一定的管理

能力和經(jīng)驗，取得了一定的榮譽。然而，軍隊工作環(huán)境、方式是特殊環(huán)境下的產(chǎn)物，要順利實現(xiàn)人生轉(zhuǎn)折，首先必須調(diào)整好心態(tài)，這是適應地方工作環(huán)境、保持自身身心健康的首要條件。一是要放下榮譽。一部(本文來源公文素材庫www.taixiivf.com)電視劇有句臺詞：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不會持續(xù)性發(fā)展。在部隊時，絕大多數(shù)同志都擔任著不同的各級領(lǐng)導職務，到了地方基本上是普通工作人員，需要經(jīng)歷從部隊軍官到普通一兵的角色轉(zhuǎn)變，可以說是“昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶”， “辛辛苦苦十幾年，一步退回解放前�！钡�我們不能總沉浸在“當軍官”的感覺里，放不下榮譽。榮譽只能代表過去，把握現(xiàn)在，向往未來才是我們首先要做到的�！靶娜粼�，夢就在，天地間自有真愛；看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來�！鞭D(zhuǎn)業(yè)到地方，就得敢于“從頭再來”，忘記曾經(jīng)的光環(huán)，忘記曾經(jīng)的榮耀，一切從頭開始，一切從零開始，這就是軍人的豪情與氣概。二是要放下架子。老子說：“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細”。決定人生命運的往往是一些看似無關(guān)緊要的小事和細節(jié)，而這些小事和細節(jié)體現(xiàn)的恰恰是一個人的教養(yǎng)、人格和胸襟。 由于工作環(huán)境的改變，在部隊練就的操槍弄炮本領(lǐng)暫時派不上用場，“神槍手”也好，“神炮手”也罷，在新的工作崗位都是一個“小學生”。地方同志都是我們的班長，我們必須放下架子，放下以前的職務，接受新的洗禮。尤其是面對比年齡自己小、資歷比自己淺、甚至能力水平不如自己的領(lǐng)導，更需如此。要撲下身子，謙虛謹慎，多學別人的長處，多作換位

思考，多回想自己在部隊時的工作，以實際行動增長才干、體現(xiàn)人生價值。請相信，是金子總會發(fā)光，有才干的人不會永遠被掩埋。三是要放下包袱。軍轉(zhuǎn)干部到地方二次就業(yè)，必然會遇到一些挫折和痛苦，一些無助和無奈，一些力不從心和失落，尤其是在專業(yè)性較強的單位工作，感覺尤為突出。在這種情況下，要積極面對現(xiàn)實，努力奮爭，視壓力為一種人生的挑戰(zhàn)與考驗，盡自己最大的力量去尋求改變現(xiàn)狀的正確途徑，勇于實踐，積極承擔，通過廣泛歷練，發(fā)掘自己的潛力、發(fā)現(xiàn)自己的不足、發(fā)揚自己的優(yōu)勢，提高自己的業(yè)務素質(zhì)。雖說“隔行如隔山”，但是“隔行不隔理”，只要我們積極地、創(chuàng)新地利用和轉(zhuǎn)化自身的經(jīng)驗和閱歷，學會已有知識的移植，就會化劣勢為優(yōu)勢，復制自身的精彩。

贏在轉(zhuǎn)折點，關(guān)鍵是合理定好位。著名表演藝術(shù)家英若誠講過這樣一個故事：他小時候生活在一個大家庭里，每次吃飯都是幾十口人坐在一個大餐廳中。有一次他突發(fā)奇想，決定跟大家開個玩笑。吃飯前，他把自己藏在飯廳里一個不被人注意的柜子里，想等大家遍尋不到的時候再跳出來。讓他尷尬的是，并沒有人注意到他的缺席。自那以后，他就告誡自己：永遠不要把自己看得太重要，否則會大失所望。定位，就是尋找一個適合的位臵，就是要清楚自己能做什么、想做什么、怎樣去做以及成為一個什么樣的人。懂得定位，就能以理性的態(tài)度追求更好的生存狀態(tài)，就能把命運的主動權(quán)握在自己手中。一是要懂得取舍。古人云：“善弈者，必善棄�！比松�有盡，精力有限，負重太多，就難以行遠。

為了達到更遠大的目標，充分實現(xiàn)人生價值，面對各種各樣的誘惑要做到在選擇中有所放棄。只有善于選擇、勇于放棄，才能清除干擾，為自己的定位找到正確的方向。軍轉(zhuǎn)干部由集中到寬松，由嚴管到自律，由管人到被管，環(huán)境的改變要求我們要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己，管住自己的“嘴、手、腿”，養(yǎng)成良好的工作和生活習慣，耐得住清貧、受得住寂寞。正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。二是要內(nèi)斂務實。就是要做到高點定位與低點起步相結(jié)合。所謂高點定位，也就是在為自己定位時把位臵適當調(diào)高，這樣可以增強自信，提高生存層次。但是不要走向極端，以致好高遠，要在充分了解自身、了解現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，做到低點起步。要時刻保持一顆豁達之心，做事務實不張揚，干練不拖沓，努力塑造外在形象、歷練內(nèi)在氣質(zhì)。要做到踏踏實實做事，老老實實做人，少說多干，虛心好學， 慎思敬業(yè)。三是要為而不爭。有句很經(jīng)典的話：人的一生不是在和別人斗，都是在戰(zhàn)勝自己。我們在部隊工作多年養(yǎng)成了一種性格，凡事爭第一，不服輸。這沒有錯，不想當將軍的士兵不是好土兵，不是好士兵永遠當不了將軍，但即使做的都很好了，還要承認一個現(xiàn)實，一萬個士兵當中才能有一個將軍，奮斗是對的，但還要安身立命。事業(yè)上的定位固然不可缺少，但不應是生活的全部，在給自己的事業(yè)定位之前，首先要給自己的生活狀態(tài)一個正確的定位。有道是：所欲不求大，得歡常有余。職務、待遇等問題，個人考慮再多也沒有用，只有

通過自己的努力做出業(yè)績，才能博得領(lǐng)導的認同，達到理想的目標。

贏在轉(zhuǎn)折點，根本是堅持不放棄。常言道：讀萬卷書不如走萬里路，走萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如踏著成功人腳步。 “蘋果教父”喬布斯在斯坦福大學的演講告訴我們：只要我們心里有信念和理想，生命中的每一件事情、每一個人都有可能成為我們生命中重要的一個點，這些點連起來，就是我們每個人獨特的人生。平庸還是偉大，富貴還是貧賤，成功或者失敗，幸運或者倒霉……都是這些小點連起來的軌跡而已。應該說，我們現(xiàn)在面臨的轉(zhuǎn)折點，既不能與喬布斯17歲在瑞德大學退學相比，也不能與他30歲被自己創(chuàng)辦的蘋果公司炒魷魚相比，更不能與他49歲查出患有胰腺癌相比。但直至今年5月他56歲去世，他一生信守“stay hungry, stay foolish”（求勝若饑、執(zhí)著若愚），讓蘋果產(chǎn)品引領(lǐng)全球科技潮流，深刻改變了現(xiàn)代通訊、娛樂乃至生活方式。喬布斯的一生給處在人生轉(zhuǎn)折中的我們很多啟示。一是要堅守信念。沒有目標的帆船，所有的風都是逆風。我在大學的時候?qū)W習英語，有一句話我看了一眼，就至今難忘： “l(fā)isten to the sound of your heart”（聽從內(nèi)心的聲音）。我們不知道未來是什么，也不知道哪條路可以通向成功，也不知道前方會遇到什么。但是，只要聽從內(nèi)心的聲音，一路向前。失敗了，也不會后悔，因為你的內(nèi)心要到那里。成功了，你內(nèi)心的聲音會更加堅定和清晰，你的人生也會更加絢麗和精彩。社會畢竟是人生的主

戰(zhàn)場，我們來自社會，最終又回歸社會。我相信，過了轉(zhuǎn)業(yè)這個轉(zhuǎn)折點，在地方工作一段時間后，我們將會覺得原來人生很豐富、很精彩。雖然我們尚不能預料自己的人生，正是因為這不定的多種美好預期，才讓人生更加多姿多彩。相信大家憑借軍旅生涯的磨練，到了地方后，一定會創(chuàng)造更加美好的新生活，一定會求得人生的新境界。二是要保持勤奮。文學家說，勤奮是打開文學殿堂之門的一把鑰匙;科學家說勤奮能使人聰明；而政治家說勤奮是實現(xiàn)理想的基石。盛大網(wǎng)絡(luò)總裁、微軟（中國）終身名譽總裁唐駿說，勤奮是我生命的發(fā)動機。不去學習，就不可能擁有知識和能力；不去工作，就不可能擁有財富和樂趣；懶得洗漱，就不可能擁有整潔和清爽；懶得動腿，就不可能領(lǐng)略自然界的美妙和神奇；不去交流，就不可能得到朋友和友情；不去努力，就不可能獲得成功；不去前行，就只能原地踏步；不去思考，就永遠不可能成熟……用十分的準備迎接三分的工作并非浪費，而以三分的態(tài)度來面對十分的工作，將帶來不可逆轉(zhuǎn)的惡果。因此，我們要牢記軍人本色，奮發(fā)進取，把新的工作當成新的起點，努力為西安經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻，為軍旗增輝添彩。

戰(zhàn)友們，告別軍營、投身地方建設(shè)，從一個終點走向另一個起點，成功不是贏在起點、而是贏在轉(zhuǎn)折點！生命不可以重來、人生是可以改變！把握現(xiàn)在的機會、改變?nèi)松�下半場�?/p>

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第二篇：培訓演講稿

培訓演講稿

大家下午好，我是秘書處部長何敏。很高興今天能夠來給大家進行第二講的培訓，在上一次心理健康部部長孫美霞和體保部部長李浩為大家進行了關(guān)于個人定位和人生規(guī)劃的交流之后，今天我和創(chuàng)業(yè)就業(yè)部部長向祎講和大家交流的是校學生會的規(guī)章制度和日常工作等方面的問題，希望能讓大家對校學生會能有一個更加全面、深入的了解。我所負責的是校學生會的規(guī)章制度的講解，稍后向祎會為大家就具體工作做詳細的介紹。

或許一提到規(guī)章制度，有部分同學會覺得很枯燥乏味，但我在這里想強調(diào)的是，我們校學生會是校級最大的學生組織，以服務全校同學為宗旨，紀律、制度是我們一切工作的前提。只有對自己嚴格要求了，我們才能更好地服務大家，做“讓同學滿意的學生會”！希望大家能夠用心聽我下面所講的內(nèi)容，并時刻嚴格要求自己。在我們校學生會的任何工作、舉辦的任何活動中，紀律永遠是放在第一位的。

首先，我先介紹一下湖北大學學生會的一些基本情況。

湖北大學學生會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的湖北大學全體學生的群眾性組織。是全校學生利益的忠實代表，是學校聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶。本會參加中華全國學生聯(lián)合會和湖北省學生聯(lián)合會。在校黨委的領(lǐng)導和校團委的直接指導下獨立自主地開展工作，并歡迎來自其他各方面的指導和幫助。（這里想指出的是我們?nèi)粘９ぷ鞯拈_展基本都是在校團委老師的指導和幫助下進行的，所以，大家在與團委老師的接觸當中一定要注意禮貌問題，虛心接受指導。我想，禮貌這個

問題也是我們大家做人的一個基本問題，也不用我過多強調(diào)。）

我們的會訓是：服務他人，鍛煉自我，努力成才。相信大家最近對此也有了了解，但我希望大家對會訓的理解不僅僅只停留在表面上，要認真地思考這12個字的含義。我們要以學習、科技、文體、社會實踐和志愿服務活動為工作中心，廣泛開辟學習領(lǐng)域，為促進學生全面成長創(chuàng)造條件；倡導和組織同學進行自我教育、自我管理、自我服務；積極組織有益于同學們成長成才的學習、科研、文體、公益等活動，努力為全校同學服務。在大家之后的工作當中，如果真的是認真地付出了，就一定能對“服務”，對我們的會訓有深刻的理解。

下面我將分3個方面為大家介紹一下校學生會一些具體的制度。 第一，招新及離會制度。

校學生會委員采取競爭上崗的方式，招新主要經(jīng)過報名、面試、復試、公示、試用、競職演講、組織審查、聘用等步驟，本著公平、公正、公開的原則，使每一位有志于學生會工作并具備一定能力、適合在校學生會工作的同學進入學生會。（現(xiàn)在在座的各位都是已經(jīng)經(jīng)過面試和復試的）競職演講是由主席團統(tǒng)一命題，組織進入試用期的同學進行競職演講。（這個在我們的培訓結(jié)束后就會進行，也希望大家能夠做好準備。）

有關(guān)離會方面：校學生會委員離會前提交離會申請，由各部部長同意，主席團討論通過，報經(jīng)校團委批準方可離會；工作期間，犯有重大錯誤，違反校學生會規(guī)章制度，給學生會造成惡劣影響，經(jīng)考察已不適合學生會工作者，主席團將勸其離會；在任職期間，學期考試

有不及格者，經(jīng)主席團討論通過，勸其退會（有關(guān)學習這個問題，也給大家強調(diào)過很多遍，“學生干部”，首先是“學生”，我們必須要處理好學習與工作的關(guān)系，我不希望說會有因為工作而耽誤太多學習的情況發(fā)生）；如無正常原因，長期無故不參與校學生會集體活動，不出席校學生會及各部例會者視為無故離會。

第二，學生會值班簽到、會議制度。

（等到正式成員確定以后，我們會安排大家在大學生活動中心二樓的辦公室值班，所以在這里先給大家強調(diào)一下辦公室管理以及值班制度。）

所有成員須悉心愛護辦公室內(nèi)各類設(shè)施及財產(chǎn)，在工作、會議期間所有成員對各類設(shè)施必須輕拿輕放。工作、會議結(jié)束后必須將其還原，擺放整齊。辦公室內(nèi)所有書籍、桌椅及其他各項設(shè)施均屬辦公室所有，任何人不得以任何形式挪為私用。在辦公室要注意個人形象，嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙、嬉戲打鬧、大聲喧嘩，不得穿背心、拖鞋入內(nèi)。 辦公室值班人員需嚴格遵守值班制度，必須確保值班期間的安全，保持良好的衛(wèi)生狀況并認真做好值班記錄，遇重要情況需及時向值班部長或主席團直接匯報。如出現(xiàn)財產(chǎn)丟失情況，必須承擔相關(guān)責任。（這里要提醒大家的是，學生會成員接待來人來訪務必做到熱情周到、禮貌大方，自覺維護學生會形象，展現(xiàn)學生會風采。）學生會所有成員不準以任何理由帶其他無關(guān)人員進入辦公室；辦公室鑰匙需妥善保管，嚴禁私自配制或轉(zhuǎn)借，違者嚴肅處理。

所有成員每周至少值班一次，值班時不得遲到早退。如遇特殊

情況不能執(zhí)行者，須提前向秘書部部長級成員說明情況；否則，視為無故缺勤一次。每學期無故缺勤達五次者，視為自動退會處理。

接下來要說的是有關(guān)會議的制度。

所有成員須按時參加每周例會，例會時間一般為每周五12點30分，不得遲到早退。臨時會議，以秘書處成員通知為準。如遇特殊情況不能執(zhí)行者，須至少在會前一小時向秘書處部長級成員說明情況；否則，視為無故曠會一次。每學期無故遲到累計三次者記為一次曠會；每學期曠會累計兩次者，給予警告處分；曠會累記三次者，視為自動退會處理。例會及部門會議期間，秘書處成員要認真做好會議記錄，并及時歸檔。

從大家通過第二輪面試到現(xiàn)在也參加了幾次我們的會議和培訓了，說實在的，作為秘書處的部長，我對大家的表現(xiàn)非常的不滿意，每次開會總會有人遲到、有人無故曠會，到會情況特別不好。我希望大家要重視我們的會議，這是一個基本的態(tài)度問題，如果你們每次開會都是這樣的一個情況的話，那我可以不客氣的說，你在學生會是做不好的。在校會做事就是要踏實，要認真，基本的例會你們都不認真對待，那我怎么能相信你們能夠認真的對待具體的工作？換個角度想一下，這么大一個校會，一共有100多個成員，把大家全部聚集到一起也不容易，每次開例會不正是你們互相認識互相了解的好機會嗎？

再就是每次工作時的簽到的制度。每次的具體的一場晚會、一場講座我們都會有很具體的工作安排，具體到個人，所以每次活動開始

前，由秘書處牽頭，每個有工作安排的同學都必須簽到，保證活動能夠順利進行，也將工作責任到人。

第三，資料檔案管理、學生會財物使用制度。

學生會所有財物均屬學生會集體所有，任何人不得以任何形式據(jù)為私有。各部門所用之物品均實行部長負責制，各部長應妥善保管，如遇丟失，須承擔相關(guān)責任。所有成員須定期對學生會宣傳櫥窗進行清理和維護。相關(guān)負責人不得將櫥窗鑰匙隨意外借。學生會宣傳板原則上不外借，如遇特殊情況，需相關(guān)成員提前向負責人說明并填寫借條。物品使用完畢后，應及時歸還并索回借條。學生會活動經(jīng)費要本著節(jié)約原則，嚴格掌握，合理開支，�？顚Ｓ�，不得挪用。

我所說的校會的資料檔案包括學生會所有文字、音像、電子等資料檔案。這是由秘書處統(tǒng)一管理，并由秘書處指定成員負責資料檔案的保存整理工作。 校學生會各部門開展工作時，應指派專人進行資料檔案整理。除本部門存檔外，應將副本或原件上交秘書處統(tǒng)一管理。秘書處指定成員定期對學生會資料檔案進行管理，整理后的重要文件需經(jīng)校團委、主席團審核后方可進行保存；負責匯編每年的學生會的總結(jié)和計劃，便于資料檔案的系統(tǒng)化。秘書處整理資料檔案時，可隨時向校學生會有關(guān)部門提出詢問，要求核查，各部門應積極配合。各部門可在向校團委、主席團提出申請并經(jīng)批準登記后，向秘書部有關(guān)人員借閱、復印資料檔案。所借資料檔案應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，并應及時歸還。

我今天要說的制度方面的問題就以上3個方面了，或許現(xiàn)在大家

聽起來可能會很抽象，但希望大家在成為校會的正式成員之后以這些嚴格要求自己，在具體工作中遵守制度。還想強調(diào)最后一點，在工作中，有任何問題一定要及時和部長和主席團成員溝通協(xié)調(diào)，不要自己擅做主張，只有多溝通才能夠把事情考慮到最周全、做到最好，確保不除問題。在校會工作，我們最不需要的是“花哨”，需要的就是踏踏實實，你現(xiàn)在可以什么都不會，但只要你有學習的態(tài)度，有服務的意識，有犧牲的精神，我可以很肯定的說，一年之后、兩年之后、三年之后，你的眼界，你的能力會有很大的提升。

第三篇：培訓演講稿

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家晚上好，非常榮幸的站在講臺上與大家分享我在學生會一年的工作經(jīng)驗及人生感悟，我的主題是“感知學生會，成就大學生活”

大學——人才遍地的地方， 在學生會你會遇上形形色色的人與事，我們必須處理好個人與學生會的關(guān)系，端正我們的態(tài)度。每個人都應該為學生會貢獻一些東西，無論是汗水還是淚水，學生會有快樂有辛酸，成長的路上我們應該學會自制與自控，一個人在享受學生會給與你的一切。這是個人的擔當。當然我們需要集體，因為學生會就是一個大集體，有家的溫暖。

學會合作與進取是你未來的成功基石，雙贏的社會——需要競爭，也需要合作，在學生會，你需要安靜的聆聽他人的建議或意見，在靜中升華自己，讓自己充實，在合作中享受快樂，感知團隊的力量

如何讓自己的社團生活過的有意義？我相信大家對此一定很好奇，我們有自己的想法為何你還要重申？

① 學會為人處事，積極地參加各種活動，在活動中感知社交的力量、人脈的重要，為

自己的人生作準備。

② 處理好學習與工作的關(guān)系，作為學生，我們應該要以前途為大前提來考量社團工作

與學習的重要性，當二者有沖突時在二中二選一就好，不用太糾結(jié)。

③ 加強自我素質(zhì)的建設(shè)，在人才輩出的大學，也許你會在同伴中自愧不如，不過一切

都是浮云，在新的平臺，你我有幸共識，在這里把你最精彩的一面展示給我們，不斷的學習實踐學習實踐，肯定否定否定再否定自己，你將會成就自己 ，你就會成為學生會中的千里馬。

④ 選擇最適合你的或你最感興趣的活動并成功組織它，你就是精英。

我想說一下我心目中的社團

① 各部門相互協(xié)作，充分利用資源，一個工作每個部門都應該為之貢獻

② 所有的人都能獨擋以面，打出一片天我們是寧寧缺毋濫之后的產(chǎn)物，每個人都應該

有“人才”意識。讓自己成為人才。

最后我想問一下，我們屬于**大學城市科技學院電氣信息學院團總支學生會嗎？我們應不應該為電氣學院學生會做一些有意義的事情？你們有信心成為城科最優(yōu)秀的學生會干部嗎？

第四篇：培訓演講稿

培訓演講稿

大家好，我是劉丙，安全生產(chǎn)部的安全培訓專員。前兩天權(quán)部長給大家做了安全意識的培訓，今天將有我給大家做一些安全基礎(chǔ)知識的培訓。也許現(xiàn)在在做的一部分人以前已經(jīng)接受過這方面的培訓，但是也請在仔細的聽一遍，把安全基礎(chǔ)知識記得更牢，讓我們?yōu)閷崿F(xiàn)“零事故”這一共同目標奮斗！

首先我們來說一下今天的會場記錄：

1、所有參加培訓人員禁止抽煙，因為會場地板及桌椅全是木質(zhì)材料

2、嚴禁大聲喧嘩、隨意走動

3、愛護培訓室 ，禁止亂涂亂畫

4、培訓期間禁止睡覺、中途離崗、禁止抽煙。

為什么要組織這次安全培訓呢？

因為近期安全事故頻發(fā)，7月19日煉鐵廠劉光蘭的工亡事故、8月17日球團廠的周文忠工亡事故

做安全意識方面的培訓，那么何為安全意識，就是《》這就是安全意識。

接下來我們來了解一下安全意識在安全中的重要性

下面進入我們的第一節(jié)：誰是安全的最大收益者

第二節(jié)：我們的平安是對家人最好的愛

第三節(jié)：學會安全，活著就好。

第四節(jié)：是我們的四不傷害

第五節(jié)：只要上崗，集中思想。工作再忙，安全勿忘。

第六節(jié)：服從管理，寫進法律。

第七節(jié)：習慣性違章，不能習慣性不管。

安全意識的培訓就到這里，下面我們來學習一些安全基礎(chǔ)知識。南無什么叫安全呢？

第五篇：培訓演講稿

培訓演講稿

一、為什么要培訓？

為了使新員工能正確理解和掌握集團企業(yè)文化理念和醫(yī)院經(jīng)營理念，樹立起奉獻創(chuàng)新的工作精神；培養(yǎng)出工作，奮斗，生活的浩然正氣；達到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的。

二、培訓的要求：

1、培訓期間不準請假；

2、嚴格遵守培訓時間的安排，不準遲到早退；

3、認真聽課做好記錄；

4、討論時積極發(fā)言，不準閑聊與培訓無關(guān)的事情。

三、培訓的主題：

掌握企業(yè)文化與經(jīng)營理念，以主人翁姿態(tài)走上新的工作崗位

四、簡介醫(yī)院：濟寧市第一人民院西院區(qū)（原濟寧市中區(qū)人民醫(yī)院）是由濟寧濟寧市中區(qū)政府與濟寧是第一人民醫(yī)院聯(lián)合成立的一所新的二級甲等醫(yī)院，醫(yī)院始建于1936年，已有70多年的建院史，是集醫(yī)療、急救、社區(qū)服務、科研、教學于一體的非營利性綜合醫(yī)院。醫(yī)院先后獲得“國家級愛嬰醫(yī)院”、“省級院務公先進開單位”、“區(qū)級十佳文明窗口”等稱號。201*年被市、區(qū)兩級政府指定為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有床位260張，在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員223人，其中高級職稱23人，中級

職稱131人，碩士12人。醫(yī)院技術(shù)力量雄厚，科室齊全。醫(yī)院擁有德國西門子雙排螺旋ct、美國ge公司cr成像系統(tǒng)、血球分析儀、高壓氧艙、富士能全套電子內(nèi)鏡等大型設(shè)備。新院將以大專業(yè)小綜合為醫(yī)院特色。血液內(nèi)科為濟寧市重點特色�？疲瑑�(nèi)設(shè)百級層流病房，千級層流病房，開展大劑量化療、自字體造血干細胞移植、異基因造血干細胞移植，atg救治重型再障貧血等多項國內(nèi)的尖端技術(shù)水平治療，對淋巴瘤、乳腺癌、小細胞肺癌、卵巢癌等實體瘤有獨特的治療方法。消化科是集消化內(nèi)科，消化外科，內(nèi)鏡診斷與治療、腹腔鏡技術(shù)于一體的新型�？�，神經(jīng)內(nèi)外科是由總院區(qū)全力打造的新型重點專科，神經(jīng)內(nèi)科于1996年率先在濟寧市開展血腫微創(chuàng)粉碎清除術(shù)后治療高血壓性腦出血，具有創(chuàng)傷小、用時短、禁忌癥少、費用低等優(yōu)點，降低了致殘率，改善了患者的生存質(zhì)量。于201*年被衛(wèi)生部評為顱內(nèi)血腫微創(chuàng)粉碎清除術(shù)手術(shù)的協(xié)作醫(yī)院。下一步醫(yī)院準備打造全市一流的婦產(chǎn)科病房。醫(yī)院還在市區(qū)主要居民居住小區(qū)分設(shè)了12處社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)，多次被省市評為示范社區(qū)服務站，大大方便群眾就醫(yī)。同時醫(yī)院濟陽社區(qū)服務中心、北門、海關(guān)路社區(qū)衛(wèi)生服務站于201*年1月1日推行國家基本藥物制度，實行523種基本藥物差率，減輕了人民群眾的醫(yī)藥負擔，滿足了群眾的基本用藥需求。201*年1月1日起醫(yī)院與全市十二縣市區(qū)實行了微機聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了全市醫(yī)保、新農(nóng)合“一證通”，并做到三級醫(yī)院的技術(shù)，二級醫(yī)院的收費，進一步緩解了廣大群眾“看病難，看病貴”的問題。

醫(yī)院堅持以人為本的服務理念，以“解決老百姓看病難、看病貴”為宗旨，推行惠民醫(yī)療服務，以一流的技術(shù)，一流的質(zhì)量，讓患者在家園般的溫馨中享受到舒適醫(yī)療服務。

五、醫(yī)院文化理念：

誠信、務實、共創(chuàng)卓越：

誠信——坦誠溝通，信守承諾，和諧共榮，患者滿意。

務實——腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，全力以赴，敬業(yè)精業(yè)，善解問題，完善自身道德

的品質(zhì)。

卓越——勇于創(chuàng)新，接受挑戰(zhàn)，不斷學習，超越自我，精誠團結(jié)，追求卓越。

六、醫(yī)院的服務理念：

誠信；優(yōu)質(zhì)；溫馨；便捷；這八個字充分體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨。

七、醫(yī)院為員工提供什么？

（1）工作場所——工作機會——發(fā)展平臺。

（2）發(fā)揮個人能力、實現(xiàn)人生價值的機遇。

（3）經(jīng)濟來源。

（4）學習場所（理論學習、實踐經(jīng)驗，競爭的資本）。

（5）競爭和壓力：

目前，我們所處時代的背景與生存環(huán)境，是新舊體制交織并存，交替轉(zhuǎn)換的特殊時代，是新舊觀念裂變，更新迅速的時代。在這樣的環(huán)境下是風險與機遇并存，希望與失望同在，競爭無時無處不有。我們對優(yōu)勝劣汰法則沒有清醒的認識，在生活中不能及時揚起自己奮進的風帆，就會被擱淺在時代的岸邊，就會被社會淘汰。

各位今天能參加崗前培訓，就意味著第一輪競爭取得了勝利。你戰(zhàn)勝了10—13個對手，取得了今天參加培訓的機會，爭取到了這份工作。

如何珍惜這個機會，發(fā)揮你自己的聰明才智，在下一輪競爭中立于不敗之地，還需要大家認真思考和很好把握。

（6）自我成長的場所

增長民營工作經(jīng)驗；學習和改進工作方法；提高服務技能，掌握服務技巧。

八、如何成為醫(yī)院的合格員工：

（1）忠誠

具體表現(xiàn)：

工作主動

敬業(yè)精業(yè)

服從管理

創(chuàng)新意識

可以為醫(yī)院創(chuàng)造財富，積累無形資產(chǎn)，積累病源，積累人才，積累品牌醫(yī)院資本。

（2）團隊意識：醫(yī)院是一個整體，要團結(jié)協(xié)作，在協(xié)作中互相尊重互相配合，為了一個目標：服務病人，積累病源，積累人才，積累財富（知識財富；實踐財富；品牌財富；物質(zhì)財富）形成強勢醫(yī)療產(chǎn)業(yè)。醫(yī)療產(chǎn)業(yè)做大做強了，既回報社會也回報員工，醫(yī)院可為員工提供更多的經(jīng)濟收入和學習業(yè)務的機會，也可以為更多的人提供工作的機會。

（3）專業(yè)技能與業(yè)務水平

技能是我們工作的資本，我們醫(yī)院要求的專家多多益善，各類人員特別是治療人員，護理人員還要作重點培訓，個別崗位還要在職或離職外出專門培訓。

（4）開拓精神

我們需要一種主動性；也就是開拓精神。醫(yī)院的創(chuàng)建，就是這種精神的體現(xiàn)，我們醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揚這種工作精神，培養(yǎng)員工具有這種精神并為大家提供成功的條件。中心意思，就是強調(diào)要求員工主動完成任務，做好本職工作，以極大的工作熱情給醫(yī)院和自己創(chuàng)造效績和回報。

最后，希望大家通過培訓對我們的醫(yī)院和事業(yè)有更多的了解和理解，同心協(xié)力，共謀發(fā)展，盡快地以醫(yī)院主人的姿態(tài)投入學習和工作，謝謝大家！

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