第一篇：公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題大全

公共事業(yè)管理專業(yè)論文參考選題大全(187個(gè))

★對(duì)某醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)的研究

★構(gòu)建醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力模型的探討

★醫(yī)院財(cái)務(wù)制度的研究

★中醫(yī)院醫(yī)院文化建設(shè)的研究

★醫(yī)院成本管理的調(diào)查研究

★對(duì)某地區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施的實(shí)證研究 ★江蘇省中醫(yī)藥資源配置的理論研究

★醫(yī)療體制改革的相關(guān)理論研究

★區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的研究

★對(duì)衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管的研究

★我國(guó)衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的理論探討

★專業(yè)待寫論紋請(qǐng)加q扣 一五六六貳零伍

★江蘇省中醫(yī)藥資源配置評(píng)價(jià)體系的研究

★江蘇省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)提供現(xiàn)狀的調(diào)查分析 ★中醫(yī)藥與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的研究

★醫(yī)院服務(wù)營(yíng)銷的管理學(xué)研究

★醫(yī)院信息化管理的研究

★衛(wèi)生信息資源管理的研究

★我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況的調(diào)查研究

★我國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生總費(fèi)用的分析研究

★醫(yī)院薪酬與績(jī)效管理的理論研究

★藥品招標(biāo)采購(gòu)制度的研究

★醫(yī)藥代表（醫(yī)藥銷售人員）管理

★江蘇省衛(wèi)生資源配置模式的研究

★我國(guó)公共衛(wèi)生發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查研究

★醫(yī)院醫(yī)療安全管理的研究

★醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀調(diào)查分析

★現(xiàn)代醫(yī)院戰(zhàn)略管理的研究

★建立我國(guó)醫(yī)療保障體系的理論研究

★醫(yī)療保障體系的調(diào)查研究

★“藥品收支兩條線管理”在中醫(yī)醫(yī)院實(shí)施現(xiàn)狀及政策研究 ★從我國(guó)人口老齡化看社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)——未富先老問題 ★社區(qū)衛(wèi)生資源配置評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究

★某地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求的實(shí)證研究

★農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)展的研究

★醫(yī)院質(zhì)量管理的研究

★衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格管理體制的研究

★醫(yī)療服務(wù)誘導(dǎo)需求的搏弈研究

★建立衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的研究

★某地區(qū)開展健康教育的現(xiàn)狀調(diào)查研究

★某地婦幼保健疾病控制的研究

★對(duì)疾病負(fù)擔(dān)的理論研究

★對(duì)某疾病的疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的調(diào)查研究

★某地區(qū)衛(wèi)生總費(fèi)用的分析研究

★基本衛(wèi)生服務(wù)資源配置的研究

★某地衛(wèi)生服務(wù)需求的調(diào)查分析

★非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的探討

★營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的探討

★對(duì)醫(yī)護(hù)人員工作現(xiàn)狀的調(diào)查研究

★非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的固定資產(chǎn)管理研究

★醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的理論研究

★對(duì)高等中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式的研究

★對(duì)中醫(yī)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查研究

★對(duì)醫(yī)療技術(shù)醫(yī)療器械的管理研究

★城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)與貧困人口醫(yī)療救助研究

★醫(yī)療保障政策中公平與效率的研究

★公共政策目標(biāo)價(jià)值以及價(jià)值沖突研究

★利益集團(tuán)與公共政策制定

★公共政策執(zhí)行失靈的成因分析與對(duì)策

★農(nóng)村公共物品供需現(xiàn)狀調(diào)查研究

★統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的財(cái)政政策選擇

★衛(wèi)生資源的配置效率研究

★醫(yī)療機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的研究

★醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位分析與評(píng)估

★醫(yī)療機(jī)構(gòu)的員工培訓(xùn)問題

★學(xué)習(xí)型醫(yī)院創(chuàng)建研究

★醫(yī)藥企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的研究

★醫(yī)藥企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究

★藥品研發(fā)制度的管理研究

★藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理

★各國(guó)gmp制度比較

★藥品委托生產(chǎn)管理

★藥品流通體制改革的研究

★gsp認(rèn)證與實(shí)施的探討

★醫(yī)藥物流管理的理論研究

★藥庫(kù)的管理研究

★藥品招標(biāo)采購(gòu)制度的研究

★醫(yī)藥代表（醫(yī)藥銷售人員）管理問題

★藥品互聯(lián)網(wǎng)交易管理探討

★農(nóng)村用藥調(diào)查研究

★上市藥物的再評(píng)價(jià)制度研究

★藥品分類管理研究

★非處方藥管理研究

★處方藥管理的研究

★藥品注冊(cè)制度的研究

★藥品質(zhì)量檢驗(yàn)制度研究

★進(jìn)口藥品的管理問題

★執(zhí)業(yè)藥師制度研究

★藥品包裝的管理

★藥品商標(biāo)的管理

★藥品說明書的管理

★藥品名稱規(guī)范管理

★藥品廣告管理

★藥品價(jià)格的定價(jià)機(jī)制研究

★醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑的管理

★社會(huì)藥店的經(jīng)營(yíng)管理

★醫(yī)藥分開的管理學(xué)研究

★藥房托管的模式研究

★新藥定價(jià)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究

★特殊藥品管理

★藥品儲(chǔ)備管理

★藥品召回制度的搏弈研究

★藥品不良反應(yīng)救濟(jì)制度的研究

★醫(yī)院藥房的經(jīng)營(yíng)管理研究

★醫(yī)藥商業(yè)賄賂問題探討

★藥品監(jiān)管體制的研究

★食品安全監(jiān)管問題

★醫(yī)療器械管理研究

★中藥品種保護(hù)問題

★我國(guó)的藥品安全管制問題

★藥品價(jià)格與醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的關(guān)系問題

★健康權(quán)的權(quán)利屬性及法律保障

★健康權(quán)國(guó)家義務(wù)初探

★醫(yī)療衛(wèi)生體系中政府角色定位分析

★政府與公立醫(yī)院的法律關(guān)系的界定

★健康管理體系構(gòu)建模式及運(yùn)行機(jī)制的研究

★民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀調(diào)查分析

★民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法律地位分析

★醫(yī)療機(jī)構(gòu)管辦分離模式效果調(diào)查與評(píng)價(jià)

★管辦分離模式實(shí)踐公立醫(yī)院改革路徑初探

★和諧社會(huì)衛(wèi)生觀解析

★公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)患糾紛的比較分析

★醫(yī)療機(jī)構(gòu)和諧醫(yī)患關(guān)系構(gòu)建要素分析

★當(dāng)前我國(guó)藥事立法的趨勢(shì)與特點(diǎn)分析

★藥品召回制度的法理探究

★公共政策目標(biāo)價(jià)值以及價(jià)值沖突研究

★利益集團(tuán)與公共政策制定

★公共政策執(zhí)行失靈的成因分析與對(duì)策

★農(nóng)村公共物品供需現(xiàn)狀調(diào)查研究

★統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的財(cái)政政策選擇

★“藥品收支兩條線管理”在中醫(yī)醫(yī)院實(shí)施現(xiàn)狀及政策研究 ★江蘇省中醫(yī)藥資源配置的現(xiàn)狀調(diào)查分析

★江蘇省中醫(yī)藥資源配置評(píng)價(jià)體系的研究

★江蘇省中醫(yī)藥資源配置的理論研究

★醫(yī)療服務(wù)誘導(dǎo)需求的搏弈研究

★對(duì)高等中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式的研究

★某地區(qū)衛(wèi)生總費(fèi)用的分析研究

★我國(guó)藥品不良反應(yīng)管理的實(shí)證研究

★中醫(yī)藥與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的研究

★公共政策目標(biāo)價(jià)值以及價(jià)值沖突研究

★利益集團(tuán)與公共政策制定

★公共政策執(zhí)行失靈的成因分析與對(duì)策

★農(nóng)村公共物品供需現(xiàn)狀調(diào)查研究

★統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的財(cái)政政策選擇

★關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與薪酬水平的外部競(jìng)爭(zhēng)性

★非營(yíng)利性中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生人力資源成本研究

★我國(guó)某地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人力資源狀況調(diào)查分析

★我國(guó)公共部門人力資源管理研究

★中外合作辦學(xué)研究

★高等教育多元化投資主體與提高高校經(jīng)營(yíng)效率的關(guān)系研究 ★醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資本價(jià)值評(píng)估體系的研究

★江蘇省建立高等教育多元化投資體制的問題及對(duì)策的研究 ★高等教育現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的探討

★高等教育多元化投資體制如何建立激勵(lì)約束機(jī)制

★傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理比較研究

★高等教育多元化投資體制的研究

★江蘇省校企合作辦學(xué)社會(huì)辦學(xué)的實(shí)證研究

★江蘇省建立高等教育多元化投資體制的模式的研究

★醫(yī)藥企業(yè)人力資源戰(zhàn)略影響因素研究

★中外人力資源管理模式比較研究

★高等教育多元化投資體制的理論探討

★江蘇省高校收費(fèi)制度的實(shí)證研究

★政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介組織監(jiān)管的研究

★現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理研究

★醫(yī)藥企業(yè)員工考核與企業(yè)管理績(jī)效的關(guān)系研究

★我國(guó)醫(yī)藥代表隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì)研究

★現(xiàn)代醫(yī)院激勵(lì)機(jī)制研究

★醫(yī)藥企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究

★學(xué)習(xí)型醫(yī)藥組織創(chuàng)建研究

★學(xué)習(xí)型醫(yī)院創(chuàng)建研究

★醫(yī)藥企業(yè)員工考評(píng)模式創(chuàng)新研究

★醫(yī)藥員工績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建研究

★基于度考評(píng)法，醫(yī)藥員工績(jī)效考評(píng)體系構(gòu)建研究

★工作分析在我國(guó)醫(yī)藥組織應(yīng)用的實(shí)證研究

★醫(yī)藥企業(yè)薪酬制度的創(chuàng)新研究

★醫(yī)藥企業(yè)員工培訓(xùn)研究

★企業(yè)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理研究

★醫(yī)藥企業(yè)人力資本投資與人力資本收益比較分析

★醫(yī)藥企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究

★我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀實(shí)證分析

★人力資源虛擬管理的研究

★我國(guó)境內(nèi)的跨國(guó)制藥企業(yè)的人員配備原則招聘方法薪酬標(biāo)準(zhǔn)的研究 ★某醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理調(diào)查研究

★醫(yī)藥代表（醫(yī)藥銷售人員）管理

★對(duì)醫(yī)護(hù)人員工作現(xiàn)狀的調(diào)查研究

★醫(yī)院薪酬與績(jī)效管理的理論研究

★醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位分析與評(píng)估

第二篇：201*年公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)論文選題

201*年公共事業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)論文選題：

張福如

1、當(dāng)代我國(guó)社會(huì)組織的缺陷及對(duì)策研究

2、當(dāng)代我國(guó)鄉(xiāng)村社會(huì)管理的存在問題與對(duì)策研究

3、當(dāng)代我國(guó)城市社區(qū)管理的存在問題與對(duì)策研究

4、當(dāng)代我國(guó)社會(huì)組織的文化建設(shè)研究

5、當(dāng)代我國(guó)公共事業(yè)管理人員道德素質(zhì)提升途徑研究

6、《論語(yǔ)》中的社會(huì)管理思想研究

7、欠發(fā)達(dá)地區(qū)地方政府營(yíng)銷策略研究

8、地域傳統(tǒng)文化與區(qū)域社會(huì)管理關(guān)系研究

9、先秦儒家管理智慧研究

10、韓非管理智慧研究

陶叡

1、大部門制對(duì)行政管理機(jī)制創(chuàng)新的要求；

2、政府行政成本與和公共服務(wù)體系建設(shè)；

3、政府與社會(huì)協(xié)調(diào)機(jī)制；

4、新興媒體與政府治理；

5、社會(huì)管理創(chuàng)新與優(yōu)化；

6、政府績(jī)效管理和行政問責(zé)制；

7、新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村公共產(chǎn)品供給機(jī)制創(chuàng)新；

8、公共政策制定與網(wǎng)絡(luò)民意表達(dá)；

9、公共政策評(píng)估與公民參與等各級(jí)政府的實(shí)踐案例；

10、國(guó)外（境外）行政管理機(jī)制創(chuàng)新研究和經(jīng)驗(yàn)借鑒。

劉家明

1. 地方政府公共服務(wù)信息化策略探討 （潘志勇 優(yōu)先）

2. 打造平臺(tái)型政府：平坦化世界的公共治理變革

3. 公共服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作與管理模式研究

4. 論物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在公共管理中的應(yīng)用

5. 廉政營(yíng)銷效果調(diào)查研究——以“五十二不準(zhǔn)”為例 （溫健 優(yōu)先）

6. 客家/客商人事管理思想探究

7. 客家文化的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

8. 客家文化營(yíng)銷的戰(zhàn)略性思考

9. 去行政化語(yǔ)境下高校學(xué)術(shù)權(quán)力體系的建構(gòu)

10.論高校行政的精神

11.當(dāng)前我國(guó)大學(xué)章程建設(shè)的元制度分析

12.高等教育管理信息化問題：現(xiàn)狀、癥結(jié)及建議 （朱偉亮 優(yōu)先）

沈�。�

1、 信息技術(shù)在公共危機(jī)處理中的應(yīng)用研究

2、 網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理研究

3、 跨國(guó)公共危機(jī)事件的防備和處理研究

4、 群體性事件的處理機(jī)制研究

5、 媒體的公共管理責(zé)任研究

徐春根：

1、 荀子治道思想初探

2、 “孔顏之樂”與管理者的精神趣向

3、 談民主建設(shè)與精英治理的關(guān)系問題

4、 公共事業(yè)管理與法治精神關(guān)系問題

5、 社會(huì)管理創(chuàng)新與中國(guó)傳統(tǒng)文化關(guān)系研究

楊浩楠：

1、電子政務(wù)發(fā)展的新形勢(shì)與新問題

2、社會(huì)資本與和諧社區(qū)的創(chuàng)建

3、論構(gòu)建和諧社會(huì)中的社區(qū)群眾文化建設(shè)

4、城市社區(qū)居民自治模式的構(gòu)建路徑研究

5、我國(guó)村級(jí)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

6、淺析農(nóng)村公共產(chǎn)品供給的現(xiàn)狀與對(duì)策

7、農(nóng)村基層政府電子政務(wù)建設(shè)中的困境與對(duì)策

8、農(nóng)村環(huán)境建設(shè)與管理存在的問題與對(duì)策

9、當(dāng)前城市社區(qū)文化建設(shè)存在的問題及對(duì)策

10、發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的思考

溫剛明

1、論員工滿意度與工作業(yè)績(jī)的關(guān)系

2、企業(yè)戰(zhàn)略薪酬體系探討——以xxx人員為例

3、企業(yè)生命周期與薪酬戰(zhàn)略

4、企業(yè)培訓(xùn)評(píng)估體系研究――以xxx為例

5、基于心理契約的激勵(lì)機(jī)制研究

范蕾蕾

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李昳聰

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9． 倫理視角下的社會(huì)保障制度研究 社會(huì)保障制度的理論與實(shí)踐研究 社會(huì)工作教育的理論與實(shí)踐研究 社會(huì)工作教育本土化研究 網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)與政府管理 網(wǎng)絡(luò)文化與大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐 生態(tài)文明視角下的政府決策 中國(guó)古代生態(tài)管理倫理思想 管理者素質(zhì)及管理中的道德風(fēng)險(xiǎn) 新媒體環(huán)境下高校應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的管理策略研究 城市公共交通的發(fā)展途徑研究 非政府組織與社會(huì)管理創(chuàng)新研究 城市流動(dòng)人口管理研究 公眾參與城市管理研究

10. 影響管理者道德素質(zhì)的現(xiàn)狀分析

林振武

1、社會(huì)組織研究

2、黃遵憲管理思想研究

3、危機(jī)管理研究

4、張弼士管理思想研究

第三篇：201*級(jí)公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

201*級(jí)公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文選題~~~ 1.

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42. 食品衛(wèi)生安全問題研究 文物資源保護(hù)問題研究文化體制改革問題研究 社區(qū)建設(shè),社區(qū)文化研究 蚌埠文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究 校園文化建設(shè)研究 義務(wù)教育體制改革問題研究 農(nóng)村義務(wù)教育研究 我國(guó)高等教育改革問題研究 當(dāng)代大學(xué)生厭學(xué)心理研究 我國(guó)民辦高等教育問題研究 我國(guó)的高等教育政策研究 民辦高校發(fā)展問題研究 和諧社區(qū)建設(shè)問題研究 戶籍管理體制改革問題研究大學(xué)城管理問題研究 體育產(chǎn)業(yè)化發(fā)展問題研究公共政策科學(xué)化、民主化研究 社會(huì)公共服務(wù)滿意度研究 社會(huì)救助機(jī)制研究 高等院校行政化問題研究 對(duì)我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的思考 西部農(nóng)村公共物品的供給研究 公共物品供給中的市場(chǎng)化之路研究 論公共政策活動(dòng)中的監(jiān)督機(jī)制 公共決策科學(xué)化研究 我國(guó)的人口政策研究 城市公共事業(yè)定價(jià)機(jī)制研究 我國(guó)城市公共交通財(cái)政補(bǔ)貼政策研究 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的城市公共交通運(yùn)營(yíng)改革 對(duì)我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的探討 非營(yíng)利組織資金籌措及管理研究 關(guān)于我國(guó)公共服務(wù)民營(yíng)化研究 公共部門權(quán)力監(jiān)控機(jī)制研究 我國(guó)慈善事業(yè)研究 我國(guó)慈善事業(yè)的公信力研究 我國(guó)農(nóng)村公共事業(yè)研究 公共事業(yè)民營(yíng)化研究 中國(guó)人口老齡化問題研究 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究 新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度研究 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究

43. 44. 45. 46. 47.

48. 新生代農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究 展城市社區(qū)養(yǎng)老 應(yīng)對(duì)人口老齡化研究 在校大學(xué)生就業(yè)傾向研究 公共政策執(zhí)行力問題研究 高校學(xué)生組織建設(shè)研究 新建小區(qū)物業(yè)管理研究

第四篇：公共事業(yè)管理畢業(yè)論文題目參考

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公共事業(yè)管理畢業(yè)論文題目參考

201*年04月03日 星期四 17:14

專業(yè)：公共事業(yè)管理（非師范） 專業(yè)號(hào)：435

序號(hào) 論文方向 論文題目

1公共事業(yè)管理 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問題研究

2公共事業(yè)管理 中國(guó)中小企業(yè)的科技創(chuàng)新問題

3公共事業(yè)管理 全面建設(shè)小康社會(huì)研究

4公共事業(yè)管理 中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題研究

5公共事業(yè)管理 試論科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)

6公共事業(yè)管理 企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究

7公共事業(yè)管理 加入www.taixiivf.com)

68公共事業(yè)管理 中國(guó)社會(huì)控制問題研究

69公共事業(yè)管理 中國(guó)現(xiàn)代化研究

70公共事業(yè)管理 西方古典管理思想研究

71公共事業(yè)管理 行為科學(xué)研究

72公共事業(yè)管理 行政管理思想研究

73公共事業(yè)管理 當(dāng)代管理思想研究

74公共事業(yè)管理 行政許可（審批）程序的完善

75公共事業(yè)管理 論行政公開

76公共事業(yè)管理 信息自由制度的構(gòu)建

77公共事業(yè)管理 再就業(yè)問題研究

78公共事業(yè)管理 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在的問題及對(duì)策

79公共事業(yè)管理 我國(guó)勞動(dòng)合同制度的完善

80公共事業(yè)管理 論行政職權(quán)

81公共事業(yè)管理 行政自由裁量權(quán)的利弊分析

82公共事業(yè)管理 “入世”與中國(guó)司法審查制度的完善

83公共事業(yè)管理 論行政自由裁量權(quán)的法律控制

84公共事業(yè)管理 競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下廈門電信人力資源管理對(duì)策研究

85公共事業(yè)管理 試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理——知識(shí)型員工的管理與培訓(xùn)

86公共事業(yè)管理 企業(yè)人力資源管理中的員工激勵(lì)研究

87公共事業(yè)管理 中國(guó)現(xiàn)代飯店業(yè)人力資源激勵(lì)和培訓(xùn)的作用機(jī)制研究 88公共事業(yè)管理 加快高新技術(shù)企業(yè)邁入成長(zhǎng)期的人力資源管理實(shí)證研究 89公共事業(yè)管理 外資保險(xiǎn)企業(yè)對(duì)中國(guó)雇員人力資源開發(fā)研究

90公共事業(yè)管理 國(guó)有商業(yè)銀行員工職業(yè)主涯管理的研究

91公共事業(yè)管理 施工企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)證分析

92公共事業(yè)管理 企業(yè)文化的培養(yǎng)和建立——合資企業(yè)合作的切入點(diǎn) 93公共事業(yè)管理 塑造高境界的人力資源管理——企業(yè)文化功能的開拓 94公共事業(yè)管理 企業(yè)人才戰(zhàn)略

95公共事業(yè)管理 企業(yè)人才資源運(yùn)營(yíng)

96公共事業(yè)管理 企業(yè)人力資本定價(jià)

97公共事業(yè)管理 經(jīng)理人市場(chǎng)機(jī)制

98公共事業(yè)管理 戰(zhàn)略薪酬管理

99公共事業(yè)管理 上市公司人力資源會(huì)計(jì)管理

100公共事業(yè)管理 家族制企業(yè)人力資源管理

101公共事業(yè)管理 基于公司治理的人力資源管理

102公共事業(yè)管理 基于internet的人力資源管理

第五篇：公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題大全

社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

6月考試周里，網(wǎng)上獲知“北京真愛教育服務(wù)機(jī)構(gòu)”正在招募志愿者（暑期實(shí)習(xí)生）�？荚嚱Y(jié)束后就立馬投遞了自己的簡(jiǎn)歷。7月11日，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)我進(jìn)行了面試并正式成為了“真愛”的志愿者。

機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)在宣武區(qū)，并且辦公地點(diǎn)很是偏僻，加之我對(duì)交通狀況的估計(jì)不足，那天一路磕磕碰碰遲到了半個(gè)多小時(shí)才到達(dá)。雖然負(fù)責(zé)人沒有表示任何不滿，但是心里很是過意不去。畢竟給別人留下了不好的初次印象，心中很是惶恐。

為了幫助我熟悉情況，負(fù)責(zé)人邀請(qǐng)我參加了其中“北京農(nóng)民工子女教育白皮書”項(xiàng)目組的工作會(huì)議，并做了會(huì)議記錄。休息時(shí)段，我很拘謹(jǐn)?shù)刈隽俗晕医榻B，面對(duì)3位老師和其他志愿者。在午餐時(shí)段，善談的陳老師帶動(dòng)我跟大家的主動(dòng)交流，幫助我和大家的相互認(rèn)識(shí)。7月16日，也是我的生日那天，我正式加入團(tuán)隊(duì)成為其中一員。參加的白皮書項(xiàng)目的同時(shí)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)推廣工作，從周一到周五（不時(shí)有加班），朝九晚五（事實(shí)上工作遠(yuǎn)未能在下午5點(diǎn)結(jié)束），在辦公室坐班。

從昌平到宣武區(qū)路途遙遠(yuǎn)，每天都必須早起，往往很難安穩(wěn)地吃上早餐（學(xué)校食堂7點(diǎn)鐘才開放，而我的出發(fā)時(shí)間是6：40）。一天下來(lái)，有將近4個(gè)多小時(shí)耗費(fèi)在路上，并且回到學(xué)校后無(wú)法趕上晚餐和洗浴。對(duì)我來(lái)說是的確是很大的考驗(yàn)，最后卻是咬咬牙就過去了。最終落下個(gè)生活不規(guī)律的壞習(xí)慣。

開始的時(shí)候?qū)�工作摸不著頭緒，坐在辦公室的時(shí)候覺得無(wú)所事事。終于一次機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后（機(jī)構(gòu)會(huì)常請(qǐng)專業(yè)的老師對(duì)志愿者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)），恍然驚醒，找到了工作的方向。后來(lái)我總結(jié)之所以覺得無(wú)所事事的原因：一是對(duì)機(jī)構(gòu)的事務(wù)本身還是不熟悉；二是缺乏主動(dòng)探尋發(fā)掘的

精神，仍是處在等待指示的狀況中。事實(shí)上在團(tuán)隊(duì)中正式雇員很少，例如在真愛只有2個(gè)，其他成員都是志愿者，雇員往往是身兼多職分身乏術(shù)，無(wú)法細(xì)致地安排每個(gè)志愿者的工作。如果被動(dòng)地等待，最終是沒有什么結(jié)果的。我所知道的后來(lái)的一個(gè)志愿者也是陷入到這種狀況中，因?yàn)闆]能及時(shí)調(diào)整過來(lái)而最后退出了團(tuán)隊(duì)。

因?yàn)樽约核鶎W(xué)專業(yè)——公共事業(yè)管理的關(guān)系，加之對(duì)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作及其行動(dòng)力等有濃厚的興趣，于是把簡(jiǎn)歷投給了這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)。這是一個(gè)純民間的團(tuán)隊(duì)，草根性很強(qiáng)，運(yùn)作起來(lái)往往靠的是機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的個(gè)人社會(huì)活動(dòng)力，區(qū)別于那些跟政府有千絲萬(wàn)縷關(guān)系的go團(tuán)隊(duì)。這樣一個(gè)草根團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)起來(lái)十分不容易。單從辦公地點(diǎn)來(lái)說，“真愛”的辦公地點(diǎn)是宣武區(qū)一個(gè)較老的小區(qū)的一間不足70平米的民宅（并且大部分空間都堆滿了廢舊品）——這里每天有將近10個(gè)人在工作，晚上京外實(shí)習(xí)生只能睡沙發(fā)。條件十分艱苦。

但是團(tuán)隊(duì)有不一樣的工作氛圍。我自加入當(dāng)天起就明顯感覺到這一點(diǎn)了。各位實(shí)習(xí)生，即便是指導(dǎo)老師身份都平等——我們都是志愿者，為了機(jī)構(gòu)，為了農(nóng)民工子女教育走到了一起。在工作組里不存在著指示與執(zhí)行的問題——我們是身份平行的工作團(tuán)隊(duì)的成員。機(jī)構(gòu)每周都會(huì)安排“成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享”的志愿者課程，一是為志愿者間提供交流的平臺(tái)；二是希望為志愿者心理成長(zhǎng)、人際交往和職業(yè)規(guī)劃等方面提供專業(yè)的幫助。課程由北京林業(yè)大學(xué)的心理學(xué)老師陳老師負(fù)責(zé)。團(tuán)隊(duì)里沒有其他一些組織的冷漠、緊張，氣氛一直很和諧友好、團(tuán)結(jié)，多了不少人情味，這也是讓我心甘情愿的每天顛簸的一個(gè)重要原因。

7月底機(jī)構(gòu)還組織全體志愿者參加了夏令營(yíng)。一路上我們聽著彼此的故事，分享著成長(zhǎng)的心情，有過的感動(dòng)、難過。在大信封里我們寫下了給彼此的祝福。我也收了滿滿的一封�？吹搅舜蠹艺鎿吹牧粞裕�心中有說不出的感動(dòng)，至今仍回味無(wú)窮。

8月中旬，機(jī)構(gòu)迎來(lái)了一件大事�！罢鎼邸弊鳛槁�(lián)系馬各莊京華希望學(xué)校和南都基金會(huì)的紐帶，籌辦“北京朝陽(yáng)區(qū)第二新公民學(xué)校董事會(huì)第一次會(huì)議”。（注：原馬各莊京華希望學(xué)校是一所私人辦的打工子弟學(xué)校，現(xiàn)改制為公益學(xué)校。由南都基金會(huì)注資，真愛教育服務(wù)機(jī)構(gòu)司監(jiān)督并作為校方和基金會(huì)的聯(lián)系人。這是自己第一次參加大型會(huì)議的籌辦。沒有經(jīng)驗(yàn)，只有無(wú)知。負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置的我要做全方位的考慮：大至桌椅的排布，小至文件的水杯的擺放位置都要細(xì)細(xì)考量。對(duì)于一向馬大哈的自己來(lái)說確實(shí)是不小的挑戰(zhàn)。雖然意外不少（音響、文件、文件袋等），最終還是安然度過了。會(huì)后開了總結(jié)會(huì)。不同于一般的檢討會(huì)，我們沒有再提起今天工作的種種，反倒像是工作團(tuán)隊(duì)成員的話別——執(zhí)行董事也是我們的指導(dǎo)老師要離開。她手握著一個(gè)桃子，代表著一顆心，飽含著她參加團(tuán)隊(duì)的種種記憶和感情，然后逐個(gè)傳遞到我們志愿者手中。短短的10天已經(jīng)在心間烙下了印。我們捧著那顆心，訴說著心中的或是不舍，或是悔恨，或是感動(dòng)??

8月初，我們送走了第一批志愿者，迎來(lái)了新的一批同樣熱情的志愿者。對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說，志愿者的流動(dòng)是常態(tài)。這也是團(tuán)隊(duì)特別是草根團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的一大難點(diǎn)。半個(gè)月后，我也成為了其中流動(dòng)一員，離開了機(jī)構(gòu)。不舍，也無(wú)奈。

奔波一個(gè)月下來(lái)，收獲的難以計(jì)量。至少是一份復(fù)雜的心情：目睹一個(gè)幼弱團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的興奮與心酸；與好友相識(shí)相知的愉快和即將別離的不舍。一路走來(lái)，機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人郭老師給了很多幫助；助理ll姐姐給了很多支持和理解（甚至主動(dòng)提出讓我soho，即家庭辦公），她的獨(dú)立、干練也是我學(xué)習(xí)的榜樣；臺(tái)灣實(shí)習(xí)生小p和關(guān)關(guān)對(duì)我十分友好和照顧（她們比我先到機(jī)構(gòu)），時(shí)常與我探討兩岸交流溝通問題，共同祈禱兩岸和平??

這是份難得而難忘經(jīng)歷，但愿能一生珍藏在心里。

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