2019年脫貧攻堅專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 本文簡介:
按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好脫貧攻堅巡視整改和巡視考核整改專題民主生活會的通知》(安組字〔2019〕82號)文件精神,市**黨組高度重視,班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神,在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神,聚焦中
2019年脫貧攻堅專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 本文內(nèi)容:
按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好脫貧攻堅巡視整改和巡視考核整改專題民主生活會的通知》(安組字〔2019〕82號)文件精神,市**黨組高度重視,班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神,在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神,聚焦中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題,緊扣目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),廣泛談心談話,深刻查找問題,深入剖析原因,制定整改措施。在本會黨組書記主持下,經(jīng)反復(fù)討論修改,對照檢查如下:
一、存在問題和具體表現(xiàn)
(一)在思想認(rèn)識方面:對習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要講話反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)不夠,還存在理解不透、把握不準(zhǔn)的現(xiàn)象。
與城市發(fā)展的全貌相比較,滿足于 村的面貌不斷發(fā)生變化、滿足于為貧困群眾辦了不少好事實事、滿足于脫貧攻堅考核居于全省地市**和幫扶 的市直部門前列,而忽視了幫扶村自然條件和工作基礎(chǔ)比較好、其他地市脫貧任務(wù)不及我市重和我市各級各部門團結(jié)奮戰(zhàn)等因素,導(dǎo)致在落實工作責(zé)任、創(chuàng)新脫貧舉措、推進脫貧任務(wù)等方面產(chǎn)生了問題。
(二)脫貧舉措不夠有力。市**絕大部分干部在基層一線鍛煉的時間比較短,處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗不夠豐富,加之在**系統(tǒng)工作時間較長,眼界、思路不夠開闊,習(xí)慣了用老的方式推進工作,面對新時期脫貧攻堅有時顯得有心無力,取得成效與預(yù)期目標(biāo)還有差距。
(三)群眾感情不夠深厚。對共產(chǎn)黨人的初心和使命思考不足,對我們從哪里來、往哪里去的問題把得不夠準(zhǔn),對“為了誰、依靠誰、我是誰”認(rèn)識不夠清,沒有以先輩先烈、先進典型為標(biāo)桿激勵自己,工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自我要求不嚴(yán),在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾做的不細(xì),與群眾的感情不夠深厚。
(四)工作作風(fēng)需要錘煉。工作中還缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施,欠缺“瞅準(zhǔn)的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的擔(dān)當(dāng)精神和攻堅精神,使得一些既定事項未能達到預(yù)期效果,根本上還是工作作風(fēng)不夠扎實,有怕麻煩、怕吃苦的想法。
二、整改的方向和措施
(一)加強學(xué)習(xí)提升認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧工作重要論述和中、省、市脫貧攻堅決策部署,特別要全面、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神和在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要精神,全面理解把握精神實質(zhì),全面提高政治站位,始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務(wù),充分發(fā)揮引領(lǐng)、組織 參與脫貧攻堅的重要作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)全市脫貧攻堅暨移民搬遷工作會議精神,特別是 書記、 市長、 副市長的講話精神,全面了解我市脫貧攻堅現(xiàn)狀、任務(wù)和重點,對標(biāo)市委、市政府要求,立即整改本會在脫貧攻堅中不到位的方面,確保工作取得實效。充分運用參加人大、政協(xié)會議等各種渠道,積極反映基層脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的問題,努力促進脫貧攻堅檢查、考核、評估更重實際、突出實效,幫助減輕基層負(fù)擔(dān),將更多精力和資源用在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善環(huán)境、培樹民風(fēng)等方面上來。下功夫?qū)W習(xí)脫貧攻堅惠民政策,編印《實用工作手冊》,要求干部職工按照“十三個說得清”逐一對照,做到情況政策說得清、幫扶工作落得實。
(二)培訓(xùn)鍛煉增強能力。采取“走出去”“請進來”等方式加強干部培訓(xùn),注重到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)培訓(xùn),幫助干部開闊眼界、學(xué)習(xí)方法、創(chuàng)新思維;注重到革命老區(qū)、艱苦地區(qū)培訓(xùn),幫助干部補足精神之鈣,傳承紅色基因;注重運用互聯(lián)網(wǎng)方式進行培訓(xùn),幫助干部靈活學(xué)習(xí)、了解前沿知識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每年到村組社區(qū)調(diào)研或工作至少60天,選派優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅一線鍛煉,促進全體干部增強處理具體事務(wù)的能力,豐富基層工作經(jīng)驗。
2019年脫貧攻堅專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 本文關(guān)鍵詞:脫貧,攻堅,對照,領(lǐng)導(dǎo)班子,檢查
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