煙竹學校201*年度工作總結(jié)
煙竹學校201*年度工作總結(jié)
制定人:肖禎祥制定時間:201*年11月25日本年度工作以黨的十八大精神為指導,以全面提高教育教學質(zhì)量為目標,堅持以人為本,德育為先,依法治校,創(chuàng)新管理機制,堅持內(nèi)涵發(fā)展,狠抓常規(guī)管理,全面實施素質(zhì)教育,實現(xiàn)學校的和諧科學發(fā)展,辦好人民滿意的學校為工作重點,通過全體教師的努力,基本完成了工作的預定目標,取得了點滴成績。
一、德育工作放在首位。
1、嚴格執(zhí)行升國旗制度。每周一舉行升旗儀式,唱國歌,傾聽學生代表國旗下講話。通過國旗下的講話對學生進行養(yǎng)成教育,感恩教育,誠信教育,安全教育和愛國主義教育。促進學生思想道德質(zhì)素和良好行為習慣,心理品質(zhì)的形成,強化學生的法制觀念和交通安全觀念,提高安全的法制意識,交通安全意識。
2、繼續(xù)抓好特色德育。利用傳統(tǒng)節(jié)日“清明節(jié)”給烈士掃墓。每年清明節(jié)前兩天我校組織少先隊員浩浩蕩蕩來到陽水村何前海烈士墓前,敬獻花圈,緬懷烈士,講述烈士生前的英雄事跡,追悼烈士的功績,以激勵學生不畏強暴,誓死保衛(wèi)國家財產(chǎn)的斗志。
3、以養(yǎng)成教育為主線,以“孝敬父母心存感激”為主題,開展豐富多彩的主題教育活動。3月為感恩教育活動月,
我校聯(lián)系關工委,組織開展了“孝敬父母心存感激”系列教育活動。此次活動以感謝父母回報社會為主題,讓學生學會“知恩”“報恩”“施恩”。
二、加強教師隊伍建設。
本年度教師隊伍建設主要是以努力塑造團結(jié)勤奮的領導班子形象,愛崗敬業(yè)的師生服務形象,進而達到管理育人,教書育人,服務育人的目標。
通過以下兩個方面的活動,提高教師的思想修養(yǎng)及業(yè)務能力。一是年初開展師德師風建設活動,重溫《教師職業(yè)道德規(guī)范》,樹立良好的教風。教師向?qū)W校寫出書面承諾書。二是開展校本教研活動,組織教師集體備課,然后在課堂上展示,這樣,通過集體備課講課評課,讓青年教師得到很大的提高,201*年下期我校孫葉青老師在高橋片優(yōu)質(zhì)課比賽中奪得了一等獎,被推薦到鎮(zhèn)里參加比賽,獲得了二等獎。為了提高教師的素質(zhì),為教師創(chuàng)造學習的機會,提供提升學歷平臺。
三、強化內(nèi)部管理。
為了更好的加強班級管理,增強班主任責任感,學校重新修訂了班級考核量化評估方案。由學生會組織少先隊干部對各班的學風、衛(wèi)生、兩操情況進行檢查,每天詳細記載,一周一評,發(fā)流動紅旗進行鼓勵,期末總評,其結(jié)果與班主任的獎勵掛鉤,優(yōu)秀班級另行獎勵。少先隊輔導員孫葉青老
師親臨學,F(xiàn)場檢查,指導對干部工作,每周進行累計檢查情況,給予公布。
校務成員值班落在實處,每天輪流巡視,檢查學生到校情況,督查教師上課情況,校內(nèi)安全巡查,并進行記載。
狠抓常規(guī)管理,教導廖克勤主任任務重,工作繁雜,特別是下學期學生信息錄入,健康體質(zhì)達標信息錄入等,均是1人操作,而無怨言。雖然工作繁忙,但常規(guī)管理照常進行,認真督查教師的備課,閱卷,組織教研工作。
四、加強民主管理,發(fā)揮工會的橋梁作用。
工會主席曾賽龍同志熱心工會工作,協(xié)助校長管理,為學校出謀劃策,積極開展工會活動。三八婦女節(jié),教師節(jié)組織座談會。特別值得一提的是教師節(jié),學校所轄三村主要干部帶來慰問金參加學校的座談會慰問全體教師。這是多年不見的情景。反映了村干部對學校的重視,對教師的尊敬,說明對我們學校工作的肯定。重陽節(jié)召開了退休教師座談會。工會工作的深入開展,給學校工作帶來了很多便利,干群關系融洽,人際關系和諧,教師積極性提高。
五、后勤管理緊跟教學,服務師生。
總務主任周建新是一位勤快節(jié)儉的好管家。他急教學之所急,教師教學上所需物品,只要是實際需要,立即進行采購。精打細算,貨比三家。為節(jié)約經(jīng)費有時進行網(wǎng)購。視學校財產(chǎn)如家里一樣,學生桌凳壞了親自動手修理,教師辦公
凳壞了親自修理,為學校節(jié)省開支,為師生提供方便。
六、安全管理常抓不懈。
安全是學校工作的重中之重,是維持正常教學秩序的基本保證。一年來,學校利用安全教育課,對學生進行系統(tǒng)的安全知識教育。根據(jù)時令變化進行防火、防電、防溺水、防交通事故等專題講座,組織學生觀看有關安全教育的專題片,并對學生安全知識進行考察。我校副校長劉秋實協(xié)助安全員孫葉青抓安全教育工作。教師實行一崗雙責,層層簽訂安全責任狀,每周進行安全排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。由于管理到位,警鐘長鳴,學校幾十年來實現(xiàn)了安全責任零事故,確保學校和諧、平安。
七、班子團結(jié)協(xié)作,教師共同努力結(jié)碩果。
學校班子成員分工合作,各盡其責,完成各自的本職工作。201*年我校在校務成員的努力下,創(chuàng)建合格農(nóng)村小學順利驗收,煥然一新的校容校貌給領導們留下了較深的印象。201*年上期為縣創(chuàng)建合格學校會提供了現(xiàn)場,得到了兄弟學校的好評,引來了部分學校專程來我校參觀學習。
八、美中不足。
校園有一流的教學樓,各種設施設備基本具備,校園環(huán)境給人以舒適,略顯優(yōu)雅,但教學質(zhì)量令人堪憂。去年鎮(zhèn)統(tǒng)考雖然穩(wěn)重有升,但提高幅度不大。今年上期統(tǒng)考不盡人意,有無面見江東之感。提高教學質(zhì)量迫在眉睫,如何提高教學
質(zhì)量是201*年上期的中心議題,教學質(zhì)量的提高是明年上期的工作重點。我們將全力以赴抓教學,增加激勵機制,調(diào)動一切積極因素,爭取在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中取得可喜的成績。
擴展閱讀:學校201*年度總結(jié)及14年打算
201*年度工作總結(jié)及201*年度工作打算
平頂山市二十七中201*年1月
201*年度工作總結(jié)
201*年,我校各項工作均上了一個新臺階,也存在一些不足,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、優(yōu)化師資隊伍建設,提高學校文化內(nèi)涵(一)加強班子建設,發(fā)揮模范作用
班子人員真抓實干,敢想敢做,團結(jié)踏實,任勞任怨,以“為師生服務的意識和不計報酬的奉獻精神”為全體教職工樹立了良好的榜樣。
(二)深化培養(yǎng)模式,豐富教師文化內(nèi)涵1.積極搭建活動平臺,促進教師均衡發(fā)展
對于名優(yōu)教師、骨干教師,開展好骨干教師展示周活動。201*年4月和11月,我校組織了教學活動周,共有10余位骨干教師及市區(qū)名教師向全校師生進行了課堂教學展示。隨后教師全體參與,課后進行針對性的說課、評議,取得了很好的效果。
(2)對于班主任老師,我校每學期至少進行一次班主任經(jīng)驗交流會。201*年5月31日及12月31日,我校全體班主任、年級組長15人和學校領導濟濟一堂,開展班主任交流活動,整個活動氣氛濃郁,老師們在聆聽與交流中獲得了啟迪,進行了反思,得到了提高。
2.主動聆聽窗外聲音,拓展教師文化視野
在開拓教師的教育視野方面,學校還進一步加強了學校內(nèi)部教師間的交流以及外出學習,201*年2月21日組織全體教師參加了在平聲劇院的師德師風報告會。9月至12月鄭華、王建偉、馬文柯等老師共計19人次參加了省內(nèi)外的培訓學習,同時,我校語文、數(shù)學學科教師集體參加了網(wǎng)上國培學習活動。
3.積極倡導科研引領,促進教師專業(yè)成長
鼓勵教師積極開展教育科學研究,201*年,我校有3項市級課題獲獎,又有2項市級課題立項。教師獲獎論文無論數(shù)量和檔次都比較高,居全區(qū)前茅。201*年,共有省級論文5篇、市級論文12篇獲獎。鼓勵教師積極參加高學歷進修,目前80名教師中,2名研究生學歷,54名本科學歷。本年度公開課活動,運用“高效課堂22條”的有關理念進行聽課、評課、議課活動。一批年輕教師的業(yè)務素質(zhì)大幅提升,在區(qū)第十三屆優(yōu)質(zhì)課評比活動中,我校郭占勇、衛(wèi)曉麗、趙改枝、李軍華、衛(wèi)素丹、黃艷麗、白萍、樊曉會、任萬里、呂香芝、高君峰等老師都獲得了優(yōu)異的成績。樊曉會、趙改枝、衛(wèi)素丹、李斌等四位教師又被評為市級優(yōu)質(zhì)課教師。
二、細化思想道德建設,完善學生健康人格
201*度,我們依然堅持德育的基礎與核心地位不變。團委、政教處通過開展“弘揚雷鋒精神,我為社會獻份愛”、“保護環(huán)境,美化校園”、“傳承民族文化,弘揚傳統(tǒng)美德”等主題教育活動進一步加強學生基礎道德的教育。通過看感動中國十大孝星事跡,培養(yǎng)學生敬老愛幼的中華美德。
深入開展安全法制教育也是學校的一項重要舉措。今年4月和11月份,我們進行了消防演練和防震逃生演練,并邀請退休法官周清選給學生做安全法制教育報告課,使同學們受到了生動的安全法律知識熏陶。同時我校被評為市中小學應急疏散演練一等獎。
三、強化課堂教學研究,提高整體教學質(zhì)量1.深化課堂改革,體現(xiàn)學校特色
自201*年秋季開始,我們就開始學習洋思中學“先學后教,當堂訓練”的教學模式,幾年來,在區(qū)教研室的指導及廣大教師的摸索下,我們積累了一些經(jīng)驗,探討出了一套適合我校校情的教學新思路、新模式。也使學校教育教學
成績大幅度提高,同時也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的教師。巴培、梁二利、朱環(huán)珍、高國普等老師多次參與區(qū)教研室組織的送課下鄉(xiāng)活動,巴培及高國普老師還參與了市教育局舉辦的“我的模式我的課”活動,這些同志的優(yōu)秀表現(xiàn)深受領導的一致好評。
2、加強課堂教學調(diào)研,規(guī)范教學過程管理
首先,加強學校領導和教導處對教學的指導。首先隨堂聽課,對教師常態(tài)下的課堂教學進行了解。其次,加強教導處和教科室對教學常規(guī)的管理。督促教導處和教科室對教研組的管理,突出了教研組的職能。第三,,重視階段性教學評價。每次月考后,七、八、九三個年級都要召開了“學情教情”分析會及時對前段工作進行了總結(jié),找出了不足,對下階段工作目標進行了有針對性的研討,主題相當突出。
3、強化質(zhì)量目標意識摘取教學質(zhì)量碩果
在全校上下團結(jié)一心、群策群力,奮力拼搏下,我校201*年中考結(jié)出了豐碩的教學之果。我校升入省、市重點高中的人數(shù)43人,在湛河區(qū)名列第二。同時學校也榮獲九年級教學質(zhì)量優(yōu)勝獎。
四、開展安全宣傳教育
1、通過召開“我身邊的安全”、“夏季溺水”、“秋季疾病預防”、“消防安全”、“冬季取暖安全”等安全主題班會加強安全教育。
2、組織學生觀看安全教育錄像。切實提高了學生的安全意識。2、開展安全排查,樹立防范意識
3、開展滅火器使用及消防安全自救逃生演練活動
4、加強值班、門衛(wèi)管理。嚴格了住宿生憑請假條、走讀卡出校門制度。
五、立足學校實際,推進教育均衡發(fā)展
一年來,我校始終把義務教育均衡發(fā)展作為教育發(fā)展的重中之重,在教育局領導下,在湛河區(qū)政府的大力支持下,辦學條件發(fā)生了大的變化,教育質(zhì)量有了明顯提高。政府投資200多萬元對教學樓及食堂進行了加固整修和重建,各班都配備了電子白板,學校還新配置了音樂教室、美術教室及心理咨詢室,讓農(nóng)村孩子享受城里孩子同等的教學資源。在課程設置方面,我們開齊、上足、教好各門課程,每天安排上下午兩個大課間,學生活動時間不少于1個小時,使學生的素質(zhì)得到全面均衡的發(fā)展。對于留守兒童,班主任在生活、學習、心理方面給予他們特別關注,使他們能安心的在校學習、生活。201*年12月27日,國家教育均衡發(fā)展檢查組到我校實地考察、座談后,對我校均衡發(fā)展工作非常滿意,并給出了高度評價。六、體育衛(wèi)生工作:
體育工作是學校工作的重要方面,我校在上好體育課、做好課間操的同時,組織了“12.9”長跑比賽、春季運動會等活動,組建了學;@球隊、長跑隊等,在區(qū)組織的春運會上,我校也取得了區(qū)第三名的好的成績。
對于衛(wèi)生工作,政教處制定了衛(wèi)生檢查評比辦法,加大春秋季的傳染病防治工作,定時對宿舍、衛(wèi)生間消毒,加強對食堂的檢查管理力度。定期對學生進行全身體檢,預防各種疾病的發(fā)生。
以上是我校一年來的工作總結(jié),回顧過去的一年,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽,但成績只屬于過去,我們還要著眼未來,期待更大發(fā)展。
201*度的工作打算:
二月份:做好開學各項工作。
三月份:1、九年級百日誓師大會,中考報名工作。
2、開展“學雷鋒月”活動。3、學校公開課活動,教學常規(guī)月查4、心理健康講座5、開展經(jīng)典誦讀活動6九年級第一次調(diào)研考試
四月份:1、開展春季運動會。
2、組織安排好九年級體育考試、理化實驗考試、體檢等工作4、九年級畢業(yè)考試
5、七年級、八年級組織安排期中考試
五月份:1、九年級“心理健康與安全”講座,班主任經(jīng)驗交流會
2、開展“五四青年節(jié)”系列活動
3、5.12地震災害逃生疏散演練活動、法制報告會、安排各班召開家長會等
六月份:1、迎接督導檢查
2、組織參加九年級年級畢業(yè),升學考試3、招生宣傳
4、七年級、八年級年級期末考試
七月份:1、迎接七一建黨節(jié)活動
2、安排暑期教師值班及培訓工作
八月份:1、學生入學報到及軍訓工作。
2、校園安全排查、整改。。
3、教師報到,開學準備工作,教師撰寫各項計劃,教案等。
九月份:1、文明規(guī)范養(yǎng)成教育
2、舉行“慶祝教師節(jié)”演講及書畫展活動。3、住宿生一補工作
十月份:1、月考分析會2、教學活動月
3、職稱評定工作4、教職工氣排球比賽活動
十一月份:1、年級考試分析會2、教科研活動月
3、法制報告會、應急疏散演練
4中學生籃球賽
十二月份:1、“一二九”運動紀念活動
2、班主任交流會
3、慶元旦活動及新團員入團宣誓儀式。
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