五里小學(xué)校本教研工作總結(jié)

五里小學(xué)校本教研工作總結(jié)

過(guò)去一學(xué)期，我校全面貫徹落實(shí)國(guó)家的教育方針，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹區(qū)和中心校教育工作會(huì)議精神，在上級(jí)教育主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以推進(jìn)素質(zhì)教育為中心，以課程改革為契機(jī)，開(kāi)展課堂教學(xué)改革，加強(qiáng)教學(xué)教研管理和教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，開(kāi)展各級(jí)各科教研工作，通過(guò)全體教師的群策群力，使我校的教育教學(xué)質(zhì)量逐步提高。

一、主要工作

（一）加強(qiáng)教研常規(guī)管理，提高管理的質(zhì)量

1、規(guī)范科組教研計(jì)劃、學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、培優(yōu)輔差工作計(jì)劃、科組教研活動(dòng)記錄、教學(xué)常規(guī)工作檢查記錄等管理，使我校教研工作有條理地開(kāi)展和落實(shí)，提高了管理的質(zhì)量。

2、嚴(yán)格落實(shí)課程計(jì)劃，按要求開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí)，上好每一門(mén)功課。

3、抓好科組教研活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，加大校本教研的力度，充分發(fā)揮科組長(zhǎng)的骨干作用，提高教研的實(shí)效。過(guò)去一學(xué)期，通過(guò)科組教研主陣地的平臺(tái)，發(fā)揮教師們的集體智慧，使教研工作有了新的突破。

4、加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)教學(xué)常規(guī)工作，使教師重視教學(xué)五環(huán)工作的過(guò)程管理。學(xué)校采用不定期的方式去檢查教師的教學(xué)五環(huán)工作，并做好每次檢查的記錄，表彰好的做法，對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)建議。我們倡導(dǎo)教師備好周前課，鼓勵(lì)教師鉆研教材，借助教師用書(shū)思考如何在教學(xué)過(guò)程中貫徹新課標(biāo)的精神，養(yǎng)成把教學(xué)要點(diǎn)注在書(shū)上的習(xí)慣。我們堅(jiān)持每周一定期或隨堂聽(tīng)課檢查，基本杜絕了教師無(wú)備課的現(xiàn)象。每月我們不定期檢查教師的作業(yè)批改情況，從教師作業(yè)的批改、學(xué)生的書(shū)寫(xiě)、作業(yè)的格式等情況進(jìn)行總結(jié)，使教師重視抓好學(xué)生的寫(xiě)字習(xí)慣。我們指導(dǎo)各科教師制訂了后進(jìn)生輔導(dǎo)計(jì)劃，做好跟蹤和輔導(dǎo)，開(kāi)展“一幫一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得了一定的成效。

5、開(kāi)展聽(tīng)課和評(píng)課活動(dòng)，促進(jìn)教師互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。過(guò)去一學(xué)期，我們倡導(dǎo)教師每次聽(tīng)課要做好記錄，記下自己的感想，思考和研討課堂教學(xué)中發(fā)生的問(wèn)題，相互交流處理的辦法，總結(jié)提高。

6、開(kāi)展多種形式的學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)向上的學(xué)風(fēng)。一是組織學(xué)生參加上級(jí)舉行的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，主要有：小學(xué)生技能技巧運(yùn)用競(jìng)賽、小學(xué)生“新蕾杯”作文競(jìng)賽等；二是組織全鎮(zhèn)三至六年級(jí)學(xué)生古詩(shī)詞積累競(jìng)賽等活動(dòng)。

（二）抓好校本培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)

教師隊(duì)伍整體素質(zhì)與學(xué)生的發(fā)展緊密相連，一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍才能提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量，才能更好地為學(xué)生服務(wù)。因此我們始終把教師素質(zhì)作為校本教研的核心來(lái)抓。

1、為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)的教育教學(xué)，我們組織教師學(xué)習(xí)課改精神，研究新課程標(biāo)準(zhǔn)、鉆研教材、探索教學(xué)方法，營(yíng)造研究新課程改革的氛圍，努力提高我校實(shí)施新課程的能力和水平。廣泛開(kāi)展“以校為本”的教學(xué)研究，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教研水平，為深化教學(xué)的科學(xué)研究奠定一定的理論基礎(chǔ)。

2、為提高教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，我們采取了以下多種學(xué)習(xí)方式：（1）采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的學(xué)習(xí)方法。本學(xué)期，我校邀請(qǐng)了中心校教研室的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我校教育督導(dǎo)。各位教師都非常珍惜這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，都認(rèn)真聽(tīng)取了許志友、甄光濤兩位教研員的專(zhuān)題講座。（2）采用“走出去”的學(xué)習(xí)方法。組織教師到鎮(zhèn)內(nèi)、鎮(zhèn)外參加各種教學(xué)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，使教師不斷吸收最新的教育信息、經(jīng)驗(yàn)和方法，拓寬教師的視野，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（3）組織教師參加現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)，讓教師能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，以達(dá)到更好的教學(xué)效果。（4）組織教師觀摩名師教學(xué)錄像，讓教師不出校門(mén)就能盡情領(lǐng)略到名師的風(fēng)采，以提高自己的教學(xué)水平。

3、推行集體備課。教研處統(tǒng)一集體備課的時(shí)間，制訂集體備課制度，各教研組長(zhǎng)能組織集體備課活動(dòng)，研討教材的處理、教法、學(xué)法指導(dǎo)等，做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定負(fù)責(zé)人，有研討、有記錄、有檢查、有反饋。此項(xiàng)活動(dòng)取得一定的成效。

4、倡導(dǎo)教師寫(xiě)課堂教學(xué)反思、教學(xué)案例、教育教學(xué)論文，使教師不斷反思、改進(jìn)自己教學(xué)，促使教師教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)分析能力和解決問(wèn)題的能力，落實(shí)新課程的理念。教師們對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行了很好的反思和總結(jié)，部分教師所撰寫(xiě)的論文、教學(xué)案例在縣評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。

（三）深入開(kāi)展教改活動(dòng)，著力推進(jìn)課程改革一至六年級(jí)課程改革，關(guān)鍵在于教師要樹(shù)立全新的教學(xué)理念，用新課標(biāo)的基本理念指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。課堂教學(xué)要突出學(xué)習(xí)興趣的激發(fā)、學(xué)習(xí)過(guò)程的主體參與、學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)策略的形式、情感態(tài)度的培養(yǎng)。因此，我們主要圍繞新課程的精神，一方面提高教師把握教材、教法的能力，另一方面是組織學(xué)習(xí)，更新觀念，舉行教學(xué)研討課，努力探索優(yōu)化課堂教學(xué)的途徑。

1、組織部分教師參加新教材研究課及教學(xué)研討活動(dòng)，使教師對(duì)新課程理念加深了認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

2、鼓勵(lì)教師撰寫(xiě)教學(xué)反思、教學(xué)案例、教改論文等，總結(jié)和反思自己在實(shí)施新課程改革中的得失，逐步提高教師把握教材的能力。

3、舉行新課程教學(xué)改革評(píng)估課，探索實(shí)踐“一主”“兩式”“三維”“四以”的教育理念，即堅(jiān)持以學(xué)生為主體，堅(jiān)持啟發(fā)式、討論式教學(xué)；課堂教學(xué)認(rèn)真落實(shí)知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀三個(gè)維度；堅(jiān)持以教師為組織指導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線(xiàn)，以思維為中心。我們的做法是：集體研討備課，開(kāi)課教師說(shuō)課，修改教案，組織學(xué)科教師聽(tīng)課和評(píng)課，一起研討和解決存在問(wèn)題。通過(guò)充分發(fā)揮集體的智慧，使教師們掌握新教材的特點(diǎn)，理解編者的意圖，提高了教師的教學(xué)技能。

二、存在問(wèn)題

1、部分教師在開(kāi)展“自主、合作、探究”教學(xué)模式未能很好地把握，例如如何培養(yǎng)學(xué)生的自主能力和質(zhì)疑能力、學(xué)生合作交流策略等方面，有待實(shí)踐提高。2、部分教師把握教材的能力有待提高，教學(xué)五環(huán)工作還不夠扎實(shí)。

3、部分教師的課堂調(diào)控能力有待加強(qiáng)，課堂教學(xué)效率有待提高，個(gè)別學(xué)科未能創(chuàng)設(shè)有效的教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣，教學(xué)技能有待提高。

三、今后努力方向。

過(guò)去一學(xué)期，我們?cè)诮逃�、教學(xué)工作中取得一定的成績(jī)。今后我們將群策群力，規(guī)范學(xué)校的教學(xué)管理，加大校本培訓(xùn)的力度，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為核心，以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn)，以學(xué)生發(fā)展為根本，穩(wěn)步提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。

1、進(jìn)一步規(guī)范教研和教學(xué)管理，著力抓好校本教研，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。重點(diǎn)抓好科組長(zhǎng)的培養(yǎng)，圍繞教師在課堂教學(xué)中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展校本教研活動(dòng)，增強(qiáng)教研的成效。

2、繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的檢查和指導(dǎo)，提高教研常規(guī)管理的實(shí)效。一是加強(qiáng)教學(xué)五環(huán)的指導(dǎo)和檢查，提高教師把握教材能力、課堂教學(xué)能力，二是加強(qiáng)教師對(duì)新教材使用的指導(dǎo)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、抓好課題試驗(yàn)研究，鼓勵(lì)教師積極撰寫(xiě)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和論文，大膽投稿。

4、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量要穩(wěn)步提高，參加各級(jí)各類(lèi)的競(jìng)賽活動(dòng)，獲獎(jiǎng)人數(shù)、獲獎(jiǎng)檔次要有提高。

西湖鎮(zhèn)五里小學(xué)201*年12月

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促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展----校本教研經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié)

隨著新課程改革的不斷深入，教育中的新問(wèn)題、新概念、新理念層出不窮，它要求廣大教師不斷轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)水平，樹(shù)立新型的人才觀、教學(xué)觀、評(píng)價(jià)觀和課程資源觀。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，對(duì)于一所面向21世紀(jì)的現(xiàn)代化學(xué)校是何其重要。結(jié)合教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，學(xué)生結(jié)構(gòu)實(shí)際情況：專(zhuān)職教師74名，漢族教師、民考漢教師不足30，其余教師均為維考維教師，全校學(xué)生近1000名，民漢各半，但均已進(jìn)入全漢語(yǔ)授課，全校教師結(jié)構(gòu)年輕，教師平均年齡不足35歲，教師整體比較年輕，從學(xué)習(xí)的角度上來(lái)說(shuō)是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但大部分民考民教師已經(jīng)完全不能升任雙語(yǔ)教學(xué)，面對(duì)這個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí)，我校不得不把師資隊(duì)伍建設(shè)上升到人力資源開(kāi)發(fā)的高度，充分發(fā)掘已有教育資源的潛力，發(fā)揮本校優(yōu)秀教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，創(chuàng)建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的綠色平臺(tái)。

一、在促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中，學(xué)校做了以下工作：1.抓觀念更新，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

在全體教師中樹(shù)立主體教育、創(chuàng)新教育的新理念。我們積極為教師創(chuàng)設(shè)寬松的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)，只有讓全體教師真正意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能主動(dòng)進(jìn)行有的學(xué)習(xí)。學(xué)校還通過(guò)多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助教師了解外界教育的新動(dòng)向，掌握最新的教育觀念，走在教育改革的最前沿，以更開(kāi)放、更積極的目光去對(duì)待教育，掌握更多更新的教育理念，進(jìn)行教育研究。幫助民族教師認(rèn)清學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的重要性，明確學(xué)習(xí)漢語(yǔ)是大勢(shì)所趨、是服務(wù)與學(xué)生、是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的前提，從思想上更新民族教師的老觀念，努力提高全體教師自身教育教學(xué)的水平。

2.教科研與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合

引導(dǎo)和培養(yǎng)教師同年級(jí)、同學(xué)科民漢教師開(kāi)展集體備課、開(kāi)展同課異教、教育教學(xué)研究等交流活動(dòng)，尤其是注重引導(dǎo)教師結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行科研活動(dòng)。通過(guò)聽(tīng)每學(xué)期一節(jié)校級(jí)、每周一節(jié)組內(nèi)同學(xué)科公開(kāi)課，觀摩優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng)和推門(mén)聽(tīng)課，去最真實(shí)的了解教學(xué)的全方位，能很好的體會(huì)到創(chuàng)新從理論到實(shí)際的轉(zhuǎn)變，也可以少走彎路。在聽(tīng)課、評(píng)課中互相交流，撞擊思維的火花，漸漸形成自己獨(dú)立的完善的教學(xué)風(fēng)格。創(chuàng)設(shè)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的學(xué)術(shù)環(huán)境，充分尊重教師選擇教學(xué)方法、教學(xué)手段的自主權(quán)，支持和指導(dǎo)教改實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)教師進(jìn)行教改探索；允許教師在教育教學(xué)研究中有個(gè)人見(jiàn)解，有不同的教學(xué)風(fēng)格，鼓勵(lì)教師對(duì)學(xué)術(shù)問(wèn)題要不分民族、資歷深淺、職稱(chēng)高低地暢所欲言，各抒己見(jiàn)。3.完善學(xué)校評(píng)估體系，注重創(chuàng)新教育能力考查

學(xué)校的教育評(píng)估體系是對(duì)教師教學(xué)成果的檢驗(yàn)，同時(shí)評(píng)估體系所選擇的標(biāo)準(zhǔn)又是對(duì)某種教育思想和方法的肯定，對(duì)教師的教學(xué)起著很強(qiáng)的誘導(dǎo)和強(qiáng)化作用。所以注重評(píng)價(jià)體系中教師創(chuàng)造性工作成效的權(quán)重、導(dǎo)向、獎(jiǎng)勵(lì)，使之形成人人爭(zhēng)創(chuàng)新的氛圍。例如：定期的每學(xué)期教師的業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試；聽(tīng)推門(mén)課；不定期對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的抽查、測(cè)試，可以是筆試，對(duì)雙語(yǔ)班也可以采取口試等方法，通過(guò)學(xué)生考察教師的教學(xué)情況等方法。4.抓好教師的“繼續(xù)教育工程”積極提供機(jī)會(huì)讓教師外出學(xué)習(xí)，特別是有計(jì)劃、不間斷地組織教師利用每周二下午語(yǔ)文學(xué)科、每周三下午數(shù)學(xué)學(xué)科、每周四下午漢語(yǔ)學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育科學(xué)理論和現(xiàn)代化教學(xué)手段，學(xué)習(xí)新課標(biāo)、觀看優(yōu)質(zhì)課實(shí)錄。派出教師參加每一輪繼續(xù)教育，要求全體教師積極參與在同級(jí)同類(lèi)學(xué)校和在我校開(kāi)展的骨干教師評(píng)選聽(tīng)課活動(dòng)，從中總結(jié)學(xué)習(xí)到好的教學(xué)方法，觀摩喀什優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽。5.學(xué)校提出一些具體要求如民族教師每堂課盡量采用全漢語(yǔ)授課、每節(jié)課漢語(yǔ)使用不能低于百分之八十，同年級(jí)教師互相監(jiān)督，教育主管領(lǐng)導(dǎo)不定期聽(tīng)門(mén)外課；教學(xué)主管領(lǐng)導(dǎo)每天至少聽(tīng)一節(jié)推門(mén)課；每位教師每個(gè)假期讀一本教育專(zhuān)著，每學(xué)期撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；每個(gè)學(xué)期每位教師聽(tīng)課40節(jié)以上，每周聽(tīng)同年級(jí)教師組內(nèi)公開(kāi)課聽(tīng)，并認(rèn)真評(píng)課、記錄；每學(xué)期每位教師上幾節(jié)使用多媒體公開(kāi)課等；每學(xué)期分學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測(cè)試兩次；每周分學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成業(yè)務(wù)作業(yè)；每月教導(dǎo)處定期常規(guī)檢查一次，教導(dǎo)處、學(xué)科組長(zhǎng)不定期抽查常規(guī)工作情況。6.專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)

學(xué)校成立專(zhuān)家工作小組，請(qǐng)山東援疆教師****，原山東臨沂費(fèi)縣教研室教研員，山東援疆教師***老師，指導(dǎo)校本研究；有針對(duì)性地指導(dǎo)教學(xué)，為中青年教師磨課，提高教學(xué)藝術(shù)；向老師傳遞專(zhuān)業(yè)發(fā)展走向和教育發(fā)展趨向等動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行教育科研理論和教育科研方法的指導(dǎo)，培訓(xùn)教師，提高教師教科研能力。

作為教師個(gè)體而言，從心理角度分析，都有實(shí)現(xiàn)自我，發(fā)展自我的愿望。學(xué)校管理者考慮：如何正確引導(dǎo)，積極創(chuàng)造條件，讓學(xué)校的一切制度都體現(xiàn)出“以人為本”的思想，學(xué)校的“柔性”管理給老師松綁：讓教師的心情“亮”起來(lái)。既讓教師們覺(jué)得很寬松，又能激勵(lì)他們積極向上。

二、在教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的征途上，老師們自己也作了一些努力：1.提高自身的文化素養(yǎng)

教師隊(duì)伍年輕對(duì)一個(gè)學(xué)校的發(fā)展、對(duì)教育的改革相對(duì)是有利的，能積極接受新的理念，會(huì)出現(xiàn)大膽的創(chuàng)新。但從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，由于漢族教師工作時(shí)間短，民族教師從201*年合校以來(lái)才進(jìn)入漢語(yǔ)授課，這些教學(xué)內(nèi)容對(duì)民族教師來(lái)說(shuō)是全新的。因此，經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)教學(xué)內(nèi)容不十分熟悉，相關(guān)知識(shí)的儲(chǔ)備量不足，對(duì)理解教學(xué)內(nèi)容來(lái)說(shuō)又十分不利，理解淺，自然不能舉一反三。

比如在語(yǔ)文教學(xué)中，對(duì)語(yǔ)文的教學(xué)就不能只停留在課本的表面，當(dāng)教師要求學(xué)生多了解一些與之相關(guān)的背景資料時(shí)，也是教師自身素質(zhì)的體現(xiàn)，教師對(duì)課文的理解也應(yīng)該從課文中跳出來(lái)，有更多自己的想法和新的見(jiàn)地，也就需要教師的文化素養(yǎng)。不但在語(yǔ)文教學(xué)中如此，在一些自然科學(xué)的教學(xué)中更是如此，教師對(duì)知識(shí)掌握程度越高，就越能帶給孩子們新奇，也越能激發(fā)孩子們的想象力和求知欲，也有更高的創(chuàng)新的活動(dòng)。在數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)中，整體了解了小學(xué)階段要傳授的知識(shí)甚至是初中的一些內(nèi)容，在講解相關(guān)內(nèi)容是可以提前為后面講解內(nèi)容打下基礎(chǔ)，分散教學(xué)難點(diǎn)，化難為易，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

所以我們教師用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間、課余時(shí)間補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間、同年級(jí)教師之間互相幫助，對(duì)各種知識(shí)、信息都有自己的判斷力，也能為學(xué)生的學(xué)習(xí)開(kāi)拓新的天地。另外，也可以去旁聽(tīng)其他的課程，增加閱讀量和層次，增加自己的信息量�，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的掌握也是教師的一大素養(yǎng)。201*年以來(lái)，我們要求全體教師每學(xué)期必須使用多媒體進(jìn)行講授公開(kāi)課，所以在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我們安排教師進(jìn)行專(zhuān)門(mén)信息技術(shù)課程培訓(xùn)，加強(qiáng)教師在科學(xué)技術(shù)方面的培訓(xùn)，能熟練運(yùn)用一些軟件，能制作簡(jiǎn)單實(shí)用的課件，能在工作中更進(jìn)一步學(xué)習(xí)，這樣才能更好的激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力。2.日常教學(xué)，常教常新。

我們的教師每天從事著教學(xué)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，周而復(fù)始，似乎在重復(fù)勞動(dòng)。其實(shí)則不然。教育的對(duì)象是活生生的人，教育的要求隨著社會(huì)形勢(shì)的變化而發(fā)展，要求我們的具體教學(xué)也能以變應(yīng)變，與時(shí)俱進(jìn)。我校有位教師說(shuō)：“我要求自己，今天要比昨天做得好，明天要比今天做得好�！边@種對(duì)教學(xué)每天有新意，每天有追求，每天有進(jìn)展的教學(xué)態(tài)度，是將日常教學(xué)作為自身成長(zhǎng)載體的前提。

我們每一位教師每天對(duì)自己的教學(xué)有一個(gè)反思、小結(jié)，對(duì)第二天的教學(xué)有一個(gè)思考、調(diào)整，使每天有個(gè)新目標(biāo)、新創(chuàng)意、新嘗試，這樣，日常教學(xué)就會(huì)常教常新，教學(xué)就會(huì)變得鮮活、有趣、充滿(mǎn)生機(jī)。我們老師們這樣思考，也這樣努力去做了，漸漸地形成了重在平時(shí)，重在基礎(chǔ)，重在積累，重在進(jìn)取的風(fēng)氣。教師們?cè)谶@樣的環(huán)境中，在這樣的追求中，不但使日常教學(xué)常教常新，而且使自身專(zhuān)業(yè)水平能力不斷得到發(fā)展。3.邊教邊學(xué)，教學(xué)相長(zhǎng)。

漢族教師努力將理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，促使理論的經(jīng)驗(yàn)化和經(jīng)驗(yàn)的理論化。將反思與教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，促使反思成為教學(xué)的重要前提；教學(xué)成為反思的主要目標(biāo)。將嘗試與總結(jié)緊密結(jié)合起來(lái)，促使嘗試成為總結(jié)的基礎(chǔ)；總結(jié)成為嘗試的結(jié)果。學(xué)習(xí)正在成為我們的一種工作方式、生活形態(tài)、自然現(xiàn)象。民族教師一邊自己學(xué)習(xí)漢語(yǔ)，過(guò)教材，一邊通過(guò)聽(tīng)課、課前課后向同年級(jí)、同學(xué)科教師請(qǐng)教，提高自身教育教學(xué)水平，邊教邊學(xué)、邊學(xué)邊教，教學(xué)相長(zhǎng)。

日常的教學(xué)實(shí)踐正在成為我們自身成長(zhǎng)的有效載體，成為我們?nèi)≈�不盡、用之不竭的寶藏，這是我們得天獨(dú)厚的資源和優(yōu)勢(shì)。

三、經(jīng)過(guò)學(xué)校和老師們一學(xué)期的努力，在老師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的征途上，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?jī)，老師們課堂教學(xué)水平得到了不同程度的提高。

1.在縣級(jí)骨干教師學(xué)科帶頭人評(píng)選活動(dòng)中我校***老師、****老師分別被評(píng)為縣級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人。

2.在地區(qū)、自治區(qū)直播課堂教師選拔活動(dòng)中，我校雙語(yǔ)教師***老師《葡萄溝》被評(píng)為優(yōu)質(zhì)課，進(jìn)行直播。

3.201*年我校先后有***等10余名教師論文分別獲得各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.201*年****三位教師論文在地區(qū)教育教學(xué)論文專(zhuān)著一書(shū)中發(fā)表。***老師的論文在新疆教育雜志中發(fā)表。

5.201*年我校維族教師中有11人參加了各級(jí)漢語(yǔ)水平測(cè)試，不斷提高著自身的漢語(yǔ)水平。6.201*年40歲以下所有教師除了已拿到本科文憑的教師外，7人還在參加大學(xué)本科學(xué)歷提高學(xué)習(xí)。

四、成績(jī)固然可喜，但情況也不容樂(lè)觀

我校教研經(jīng)費(fèi)不足、機(jī)構(gòu)不健全、教育教學(xué)條件落后，制約了教科研工作的正常開(kāi)展。雖然我們還在通過(guò)繼續(xù)教育、鼓勵(lì)教師自學(xué)等手段促進(jìn)教師學(xué)習(xí)，但我們的教師隊(duì)伍整體年輕，民族教師僅僅發(fā)展到邊學(xué)邊教階段，知識(shí)儲(chǔ)備量不足，對(duì)教材的理解相對(duì)膚淺，不具備很高的文化素養(yǎng)，教學(xué)能力有限，教研人員編制不足，教科研工作人員素質(zhì)不高，還不能滿(mǎn)足為教育決策服務(wù)為教學(xué)實(shí)踐服務(wù)，為教師成長(zhǎng)服務(wù)。

人才是學(xué)校教育發(fā)展的寶貴財(cái)富，我們將把人才教育的工作堅(jiān)持到底！

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