201*年工作總結暨201*年工作計劃 就業(yè)

201*年工作總結暨201*年工作謀劃

我校就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會需要出發(fā)”辦學方略，認真貫徹落實“培養(yǎng)應用型人才”的教育理念，學校領導班子高度重視，嚴格落實就業(yè)工作“一把手”工程，經過全校師生的共同努力，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成效，圓滿完成了工作目標和任務。

一、201*年工作總結

本年度，我校就業(yè)指導工作成績斐然，工學結合、半工半讀實現跨越式發(fā)展，就業(yè)推薦、定單培養(yǎng)均創(chuàng)歷史新高，就業(yè)教育、就業(yè)指導又上新臺階，就業(yè)基地、就業(yè)渠道進一步擴大。

1、我們以全國文明風采競賽活動為抓手，加大對學生就業(yè)指導教育，培養(yǎng)學生正確的價值取向，樹立正確的人生觀、擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，取得明顯成效。在教育部組織的第十屆全國中等職業(yè)學�！拔拿黠L采”競賽活動中，我校被評為優(yōu)秀組織獎，授予我校文明競賽活動十年成就獎。

2、為了進一步規(guī)范校企合作工作，本學年，我們出臺了《校企合作章程》、《頂崗實習管理辦法》等相關制度，明確規(guī)定了雙方的責任和義務，建立了與之相關的配套制度和激勵政策，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)模式、課程設置、兼職教師等方面的作用。

3、加強校企合作，積極推行工學結合、半工半讀教學模式，以勝任工作崗位為教學目標，使學生掌握扎實的工作技能。本年度，與河北******股份有限公司、河北****股份有限公司、北京****有限公司等幾家大型企業(yè)簽定合作協(xié)議，實行訂單委培、企業(yè)冠名班，為企

業(yè)量身定做適合企業(yè)需求技能型人才。在教學模式上，進行大膽創(chuàng)新，一改過去的“紙上練兵”“閉門造車”學習模式，組織學生到企業(yè)半工半讀，截至目前，*****有限公司、*****有限公司、****有限公司、河北****有限公司等幾家大型企業(yè)接納我校半工半讀學生***名，涉及電焊、維修、冶金、計算機、財會等多個專業(yè)。學生在實習中得到報酬，緩解了家庭經濟壓力，熟練了技能，錘煉了思想，鍛煉了意志。做到了學生滿意、學生家長滿意、企業(yè)滿意。

4、為進一步深化校企合作，我們以“市場引導，利益驅動，優(yōu)勢互補，責任共擔”為宗旨，實施“三引、二進、四聯(lián)”校企合作模式，實施校企共建戰(zhàn)略，做到了“課堂車間化、老師師傅化、學生學徒化、作業(yè)產品化”，保證了學生在校實訓和工廠實際操作的零距離，校企資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展得以實現。

5、就業(yè)推薦工作成效顯著，本年度度共向用人單位推薦各類專業(yè)學生近***名，學生踏實的工作態(tài)度，良好的工作作風，嫻熟的工作技能受到用人單位和社會的一致好評。

6、在就業(yè)基地的開辟上，我們立足武安，面向全國，結合目前市場人才需求狀況，遴選一些規(guī)模大、效益好、信譽高、保障全的企業(yè)作為我校固定就業(yè)實習基地，目前，我們有就業(yè)基地三十多家，固定就業(yè)基地十三家，做到了學生好就業(yè)，就好業(yè)，就業(yè)鞏固率100%、穩(wěn)固率98%，使我們的學生實現安全就業(yè)、綠色就業(yè)、體面就業(yè)，真正走出武安，走向了全國。

7、切實做好畢業(yè)生跟蹤服務工作，用他們的先進事例教育和激

勵在校生熱愛學習，珍惜在校時光，掌握扎實的操作技能，同時為畢業(yè)生排憂解難，使他們感受到了學校的關懷和溫暖。本年度，我們組織召開了優(yōu)秀畢業(yè)生回校報告會，******報社、電視臺對此次活動進行了報道。

8、本學年，我們強化了對各租賃攤點的管理工作，按照***財政局、教育局等部門要求，規(guī)范了合同文本格式，進一步明確承租者義務，就業(yè)處按時收繳了承租費用，為我校開源節(jié)流做出了貢獻。

綜上所述，我校的就業(yè)生安置工作以全方位服務畢業(yè)生為保障，調動一切積極因素，扎實工作。在總結以往工作經驗的前提下，我們有信心做好明年的就業(yè)工作，我們將繼續(xù)保持就業(yè)工作總體穩(wěn)定有序。

二、201*年工作謀劃

為做好201*年就業(yè)指導工作，創(chuàng)新工作舉措，現將工作謀劃如下：

1、堅持以“六年發(fā)展方略”為目標，進一步創(chuàng)新工作方法，***發(fā)揚實干精神，強化就業(yè)指導與就業(yè)推薦，立足***，面向全國，開辟就業(yè)、實習基地。積極與社會各行業(yè)建立合作關系，掌握用人用工信息，拓寬學生就業(yè)渠道，及時為學生提供就業(yè)崗位，使畢業(yè)生“好就業(yè)，就好業(yè)”，吸引更多優(yōu)秀學子報考我校。

2、進一步加強校企合作、工學結合、訂單培養(yǎng)、頂崗實習等各項工作，開辟就業(yè)工作新天地。深化校企合作，大力實施“三引、二進、四聯(lián)“校企合作新模式，實現校企零距離對接，把校企合作工作

引向深入。

3、加強就業(yè)指導工作。以“全國文明風采競賽”活動為抓手，教育學生樹立正確的人生觀、價值觀和就業(yè)觀，激勵學生珍惜在校時光，努力學好專業(yè)，練好技能，為步入社會，早日成才打下堅實基礎。

4、加強“第******全國文明風采競賽”活動組織管理，做到早動手早謀劃，制定競爭激勵機制，調動廣大師生參與積極性，提高參賽作品的質量，確保取得優(yōu)秀組織獎桂冠。

5、加大****教學改革力度。結合教務處、教科室在課程設置上，逐步減少語數英課程，增設傳統(tǒng)品德教育、歷史教育課程，使學生明禮、學會做人、學會做事，從而適應實習就業(yè)的需求。

6、加大就業(yè)實習考核力度，嚴格遵照我校《學生實習管理辦法》規(guī)定，結合德育處進一步健全學生實習實訓工作考核方案，制定《學生實習實訓考核細則》，加強學生實習實訓安全管理工作。與各教學部搞好配合做好服務工作，緊密結合各專業(yè)特點搞好市場調研，為學生提供專業(yè)對口的實習、就業(yè)崗位，開創(chuàng)我校就業(yè)工作新局面。

7、做好畢業(yè)生跟蹤調查工作，為他們排憂解難，讓每一位畢業(yè)生感受到學校的關愛。樹立優(yōu)秀畢業(yè)生典型，使之成為在校生學習的楷模。用優(yōu)秀畢業(yè)生真實事例，編輯出版《優(yōu)秀畢業(yè)生成材錄》，召開第五屆優(yōu)秀畢業(yè)生回校報告會。

8、以*****小企業(yè)人才教育培訓基地為基礎，做好由****集團向職教聯(lián)盟的過度的工作，早日成立****職教聯(lián)盟，打造職教航母，樹立職教品牌。

9、進一步規(guī)范就業(yè)檔案管理，建立就業(yè)電子檔案，使之更趨科學化。

10、加強****中學、招賢兵營、各租賃攤點的管理工作，規(guī)范攤點協(xié)議簽訂工作，做到每年一審，先審再簽，攤點租賃費收繳及時，為學校開源節(jié)流。

畢業(yè)生就業(yè)工作已經站在一個新的歷史起點上，任務艱巨、責任重大，我們將結合學校實際，認真貫徹落實教育廳和學校的要求，力爭畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，促進我校又快又好地發(fā)展。

擴展閱讀：杭錦后旗就業(yè)局201*年工作總結及201*年工作安排 3

杭錦后旗就業(yè)服務局

201*年工作總結及201*年工作思路

今年以來，在旗委政府的正確領導下，我局按照構建和諧社會和科學發(fā)展觀的要求，以貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進法》為龍頭，圍繞“鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的發(fā)展思路，積極統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力健全促進就業(yè)的長效機制，全面推動我旗就業(yè)再就業(yè)工作快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展。一、201*年各項目標任務完成情況

1.努力做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。截止目前，全旗城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數1443人，完成市下達任務（1610人）的89.6%，預計年底可完成1610人；下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)311人，完成市下達任務（350人）的88.9%，預計年底可完成350人以上。其中就業(yè)困難人員就業(yè)403人，完成市下達任務（450人）的89.6%，預計年底可完成450人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.79%以內，預計年底控制在4.0%以內。

2.加快農村富余勞動力轉移就業(yè)步伐。截止目前，全旗共轉移農村勞動力28750人，完成市下達任務（29950人）的95.8%，預計年底可完成30000人。其中轉移6個月以下的6915人，轉移6個月以上的21835人，

3.進一步加強就業(yè)培訓工作。截至目前，全旗共培訓城鄉(xiāng)勞動者2656人。其中農民工轉移技能培訓1577人，完成了市下達任務（1900）的83%，預計年底可完成1900人以上；城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓1079人，完成了市下達任務（1300人）的83%，預計年底可完成1300以上人；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班29期785人，完成市下達任務（780人）的100.6%，培訓后實現成功創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)785人，帶動就業(yè)1567人。

4.積極落實小額擔保貸款。截止目前，全旗共發(fā)放小額擔保貸款934筆4725萬元，完成市下達任務（201*萬元）的236.2%。

5加強失業(yè)保險金的核定發(fā)放工作。截止目前，全旗核定失業(yè)保險9400人478萬元，完成市下達任務（450萬元）的106.2%。二、采取的主要措施

（一）完善政策機制，加強組織領導。按照全旗經濟社會發(fā)展工作的整體安排部署，完善了組織機制，強化了組織領導。一是及時組織召開了會議，制定下發(fā)了《杭錦后旗二0一三年就業(yè)再就業(yè)工作安排意見》，努力做到了組織安排到位，政策落實到位，為全旗就業(yè)再就業(yè)工作的開展提供了保障。二是明確將就業(yè)再就業(yè)工作任務分解到各鎮(zhèn)，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局，確保了各項目標任務的全面完成。三是加強再就業(yè)資金投入和管理，提高資金的使用效益，切實加強了就業(yè)資金使用的監(jiān)督檢查，對就業(yè)資金使用中存在的問題進行了及時的整改，確保了就業(yè)資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性（二）落實優(yōu)惠政策，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。

將落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策作為促進就業(yè)的重要舉措，結合就業(yè)工作實際，及時對相關政策進行完善和充實。一是落實小額擔保貸款。堅持“既辦成好事，又規(guī)避風險”的原則，認真落實小額擔保貸款工作。截至目前，全旗共籌集小額擔保貸款擔保基金250萬元。二是堅持免費培訓，免費服務的原則，認真落實了培訓補貼。實現了政策效應、經濟效應、社會效應的最大化。

（三）強化就業(yè)培訓，提升就業(yè)能力。以引導轉移就業(yè)、加強城鄉(xiāng)就業(yè)、扶持鼓勵自主創(chuàng)業(yè)為工作重點，全面開展了轉移培訓、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。一是突出培訓的針對性。有針對性的選擇就近就地轉移就業(yè)的

農村勞動力、失地農民等作為重點培訓對象，通過強化培訓、正確引導等方法，幫助農民工實現自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。如慶豐新型農民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)有400多人實現了就近就地轉移就業(yè)。由于受技術、知識等方面的制約，就業(yè)穩(wěn)定性差，針對就近就地轉移就業(yè)農民工的需求和特點，我們大膽充實和創(chuàng)新培訓內容，采取創(chuàng)業(yè)培訓與技能培訓相結合的辦法，幫助農民工實現了穩(wěn)定就業(yè)。二是突出培訓的實效性。堅持以“實際、實用、實效”為出發(fā)點，以市場就業(yè)需求為導向，充分發(fā)揮基地培訓、各鎮(zhèn)網點培訓的作用，大力開展了以電工、營業(yè)員、中式烹調師、餐飲服務員等20多個專業(yè)為主的城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓，實現了培訓一人，就業(yè)一人的目標。三是突出培訓的重點性。針對大中專畢業(yè)生和轉退伍軍人就業(yè)難的實際，我旗加大了創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)實訓+小額擔保貸款扶持+后續(xù)跟蹤服務四合一模式的推行力度，扶持和鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的大中專院校畢業(yè)生和轉退軍人實現自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。截止目前，全旗共為大中專院校畢業(yè)生籌集小額擔保貸款擔�；�金120萬元，發(fā)放小額擔保貸款410萬元，其余正在發(fā)放中。

（四）依靠旗內企業(yè)，加強職業(yè)介紹。

將拓寬就業(yè)渠道、創(chuàng)造就業(yè)崗位與經濟增長緊密結合，抓住工業(yè)強旗戰(zhàn)略實施的有力時機，依靠旗內龍頭企業(yè)、民營企業(yè)、勞動密集型產業(yè)的發(fā)展壯大，本著“經濟發(fā)展到哪里、崗位開發(fā)就跟蹤到哪里、就業(yè)服務就延伸到哪里”的原則，按照“上門指導、上門服務、上門職介”的宗旨，加大職業(yè)介紹和職業(yè)指導力度，主動的深入企業(yè)、學校、機關、各鎮(zhèn)、社區(qū)（街道）、村社等，了解用人單位招用工情況，掌握勞動力供求狀況，及時搜集發(fā)布空崗信息，有計劃、有組織的引導用工單位錄用城鄉(xiāng)求職者，實現擴大就業(yè)與經濟發(fā)展的良性互動和協(xié)調推進。截止目前，全旗共收集就業(yè)信

息200條，提供就業(yè)崗位3500多個，求職登記人數2620人，通過職業(yè)介紹成功就業(yè)2480人。（五）開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，加快轉移步伐。

在鞏固、提高全國勞動力轉移就業(yè)示范旗創(chuàng)建標準的同時，按照創(chuàng)建勞動力轉移就業(yè)示范鎮(zhèn)、示范村的要求，通過采取就地轉移與異地轉移、組織轉移與自發(fā)轉移、長期轉移與季節(jié)性轉移相結合的方法，切實加快了農村勞動力的轉移就業(yè)步伐。一是拓展就近就地轉移就業(yè)空間。在借鑒和推廣頭道橋民建村三組就近地轉移就業(yè)的基礎上，我旗通過龍頭企業(yè)、民營企業(yè)和第三產業(yè)的不斷發(fā)展壯大，精心組織農村勞動力依托地理優(yōu)勢就近就地外出務工，擴大了勞務輸出總量，為更多有意外出務工的農村勞動力提供了方便。二是拓寬異地就業(yè)渠道。從培育和發(fā)展富民強旗產業(yè)的高度，認識和組織農村勞動力異地就業(yè)，通過采取能人帶動、外引內聯(lián)和加強與旗外企業(yè)聯(lián)系等有效措施，進一步拓展農村勞力異地就業(yè)基地，鞏固和擴大農村勞動力異地就業(yè)范圍。目前，全旗農村勞動力異地就業(yè)涉及包頭、呼市、北京等20多個城市。

(六)實施就業(yè)援助，幫扶困難群體。

把零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人、失地農民等全部納入幫扶范圍，進一步實施長效的就業(yè)幫扶措施。一是積極開發(fā)公益性崗位。主動與機關企事業(yè)單位等聯(lián)系，詳細掌握保潔、保安、綠化美化等公益性崗位，優(yōu)先安置零就業(yè)家庭、“4050”人員、低保戶、特困戶等。今年全旗共安置公益性崗位254人。截止目前，支付公益性崗位補貼72.7萬元。二是深入開展結對幫扶活動。以開展以“四聯(lián)四進”為抓手推進黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動為依托，開展了機關黨員干部與150戶就業(yè)困難家庭結對共建、結對幫扶的促進就業(yè)的活動，切實保證特殊就業(yè)困難家庭成員實現長久穩(wěn)定的就業(yè)。三是以“十個一”工程為依托，結合創(chuàng)建充分就

業(yè)星級社區(qū)和轉移就業(yè)示范村創(chuàng)建活動的開展，積極在街道、村組開展“就業(yè)服務咨詢指導”活動，及時傳遞就業(yè)信息，無償開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導等活動，幫助零就業(yè)家庭、4050人員等盡快實現就業(yè)。

（七）健全服務功能，加快平臺建設。為了給城鄉(xiāng)勞動者提供更為優(yōu)質的就業(yè)服務，我局全面推進基層就業(yè)服務平臺功能化、多元化、制度化建設。一是完善服務體系。按照平臺建設“六到位”的要求，在鞏固提升原有成績的同時，本著邊建設、邊工作、邊總結的方法，全面提高服務能力，完善規(guī)范了服務制度，建立健全各類臺帳，充分發(fā)揮了基層平臺促進就業(yè)的作用。目前，我旗中山社區(qū)已創(chuàng)建成為國家級星級社區(qū)。二是提升服務水平。給全旗各鎮(zhèn)及陜壩鎮(zhèn)12個社區(qū)全部配備了傳真、電腦、打印機、復印機等必要的辦公設施。對全旗的城鄉(xiāng)勞動力進行全面登記，并逐步實現微機化管理，為實現我旗三級聯(lián)網奠定了基礎。三是加強村級勞動保障站工作。在全旗107個村建立“勞動保障工作站”，按照勞動保障工作站的基本要求，進一步提高完善了各村勞動保障工作站服務水平。截止目前，5個標準化村級勞動保障工作站創(chuàng)建已全面完成。

（八）核定失業(yè)保險，擴大覆蓋范圍。為了進一步完善失業(yè)保險制度。我局狠抓失業(yè)保險的征繳核定工作，全面擴大了失業(yè)保險的覆蓋面，制度下發(fā)了《杭錦后旗關于加強失業(yè)保險征繳核定的通知》，對失業(yè)保險的覆蓋范圍、繳費標準、核定收繳等作了進一步明確。同時，還組織專人積極深入企事業(yè)單位，通過宣傳《失業(yè)保險條例》、上門核定征繳等方法，提高企事業(yè)單位繳納失業(yè)保險的意識，全面營造良好的失業(yè)保險核定征繳氛圍。

三、201*年工作思路

201*年就業(yè)工作要以黨的十八大會議精神為指導，以“實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，建設繁榮巴彥淖爾”為統(tǒng)領，以增加

就業(yè)崗位和控制失業(yè)率為基本目標，以全面落實就業(yè)優(yōu)惠政策為主線，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。201*年在確保完成各項工作目標任務的基礎上，全力超額完成任務，爭取全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1610人，城鎮(zhèn)失業(yè)等登記率控制在4.0%以內；轉移農村勞動力29500人；培訓城鄉(xiāng)勞動力3200人；失業(yè)保險參保人數達11000人；籌集擔�；�金250萬元，發(fā)放小額擔保貸款201*萬元。

201*年就業(yè)再就業(yè)工作要緊扣旗委、政府的中心工作，“圍繞五個重點、實現五大突破”：

（一）圍繞“提升全國勞動力轉移就業(yè)示范旗創(chuàng)建標準和水平”這一重點，在勞動力轉移就業(yè)工作方面有新突破。一是依托地理優(yōu)勢，加快農民工創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設步伐，進一步拓寬農村富余勞動力就近就地轉移渠道，擴大勞務輸出總量。二是在借鑒和推廣我旗頭道橋鎮(zhèn)民建村三組和二道橋慶豐村五組整村轉移的基礎上，大力推廣整村就近就地轉移就業(yè)。三是外引內聯(lián)，發(fā)展農民工異地就業(yè)基地，鞏固和擴大農民工異地就業(yè)范圍。四是推進“打工經濟”向“創(chuàng)業(yè)經濟”轉型，全面做好中國西部地區(qū)農民創(chuàng)業(yè)示范旗創(chuàng)建工作。

（二）圍繞“鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和提高就業(yè)質量”這一重點，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作方面有新突破。一是加強對社會培訓機構的監(jiān)管力度，大力開展導向性、訂單式、儲備式等行之有效的培訓，提高技能培訓的針對性、實效性和就業(yè)穩(wěn)定性。二是全面做好創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和就業(yè)技能實訓基地認定評估工作。支持創(chuàng)業(yè)實體發(fā)展壯大，實現以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。三是繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)實訓+小額擔保貸款扶持+后續(xù)跟蹤服務四合一模式的推行力度，爭取小額擔保貸款擔保資金不低于250萬元。

（三）圍繞“創(chuàng)建國家級充分就業(yè)示范旗”這一重點，在勞動保障平臺建設工作方面有新突破。一是進一步加快實

名制錄入進度，不斷完善提高實名制錄入內容，實現就業(yè)信息四級聯(lián)網，實行微機化管理。二是進一步加快基層就業(yè)社保服務設施建設項目的實施，全面改善就業(yè)服務機構硬件設施，為勞動者和用工單位有效銜接搭建平臺。三是采取重點扶持和以點帶面的方式，加大對村級勞動保障站的建設力度。年內力爭建成標準化勞動保障工作站5個。

（四）圍繞“發(fā)揮好就業(yè)政策的引導和激勵作用”這一重點，在各項就業(yè)政策的落實方面有新突破。一是根據《就業(yè)促進法》的要求，用足、用好中央、自治區(qū)、市委政府以及旗委政府關于進一步加強就業(yè)工作的各項政策，努力實現應享盡享。二是進一步對就業(yè)政策進行完善和規(guī)范，明確政策支持對象和內容，切實解決政策落實中的難點問題，認真做好現行政策與法律規(guī)定的銜接問題。三是認真落實好鼓勵失業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)有關小額貸款、社保補貼、就業(yè)服務、就業(yè)援助、失業(yè)保險等方面的政策，促使政策效應得到全面釋放。

（五）圍繞“轉變工作作風，服務人民群眾”這一重點，在黨員干部隊伍建設方面有新突破。

一是以“轉變工作作風，服務人民群眾”活動為出發(fā)點，進一步加強黨員干部隊伍建設，提高黨員干部整體素質，轉變機關干部工作作風，樹立機關良好形象。二是加強黨風廉政教育，建立健全懲治和預防腐敗體系，增強黨員干部廉潔自律意識和法制觀念，強化領導干部拒腐防變的能力。三是提高文明行業(yè)創(chuàng)建水平，全面實現就業(yè)再就業(yè)工作服務規(guī)范，樹立良好的個人形象、崗位形象、機關形象。

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