X醫(yī)院201*年再就業(yè)工作總結(jié)

201*年X醫(yī)院再就業(yè)工作總結(jié)

近一年來，我院總結(jié)就業(yè)再就業(yè)往年工作經(jīng)驗，周密計劃，及時總結(jié)，全面地完成了201*年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)�，F(xiàn)為落實X城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展201*年度城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標責任自查的通知》（X城鄉(xiāng)就辦【201*】X號）精神，將201*年就業(yè)再就業(yè)工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，落實責任，為創(chuàng)建充分就業(yè)提供組織保證擴大就業(yè)，促進再就業(yè)，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。我國是社會主義國家，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。千方百計解決好就業(yè)問題，是貫徹“三個代表”要求的重大實踐。因此我院一貫重視就業(yè)再就業(yè)工作，從開展再就業(yè)工作伊始就成立領(lǐng)導小組，把就業(yè)再就業(yè)工作作為“一把手”工作列入本院辦事日程，充分發(fā)揮再就業(yè)工作會議制度和工作目標責任制作用，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及人力資源部的責任落實明確，定期召開一次專門會議聽取再就業(yè)工作報告；在實施過程中，我院認真貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，及時糾正工作責任制情況，積極宣傳再就業(yè)工作各項政策；建立再就業(yè)人員工作信息反饋機制，人資部不定期會同再就業(yè)人員所在科室抽查工作情況，促進再就業(yè)人員持續(xù)改進，更好適應(yīng)工作崗位。

二、人盡其才，幫助下崗人員在就業(yè)

人資部及時匯總、更新各科室再就業(yè)人員用工需求，優(yōu)先滿足用量大、需求急的科室，按照目標任務(wù)，在所屬系統(tǒng)中開發(fā)就業(yè)崗位，支持和幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，公開公正招聘再就業(yè)人員，做到人盡其才，結(jié)構(gòu)合理，取得了醫(yī)院、再就業(yè)人員雙贏的良好局面。就此擴大了就業(yè)培訓的社會影響，為我區(qū)下崗失業(yè)人員、富余勞動力等群體的就業(yè)問題作出了應(yīng)有貢獻。另外，我院還圓滿完成大學生假期帶薪實習任務(wù)等城鄉(xiāng)就業(yè)專項工作。

三、規(guī)范用工管理，切實保障再就業(yè)人員合法權(quán)益

我院聘用人員管理突出以人為本，本著體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、使用人的原則，力求通過強化聘用人員管理，提高職工素質(zhì)。另外對于從事專業(yè)技術(shù)人員，我院嚴格按照上級規(guī)定，堅持要求持證上崗；對簽訂臨時用工合同的就業(yè)人員，在保障其X市最低工資標準外，達到一定條件后參照正式職工，參與獎金分配；本院與再就業(yè)人員簽訂勞動合同，并為其完善社會保險手續(xù)。從今年1月起截止11月，我院在再就業(yè)人員社會保障方面支出達X萬元，實實在在為再就業(yè)人員謀利。

就業(yè)是民生之本、安國之策。我國勞動力供大于求的矛盾長期存在，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，新成長勞動力就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)的失業(yè)人員再就業(yè)等問題相互疊加，就業(yè)壓力巨大。擴大就業(yè)機會，提高就業(yè)質(zhì)量和水平，不僅是當前的一項重點工作，更是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。我院就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導、科室懷著強烈的責任心，積極落實政策，工作扎實有效。在圓滿完成就業(yè)再就業(yè)工作同時，也累積了具有實際指導意義的工作經(jīng)驗。在今后的再就業(yè)工作中，我院將進一步完善各項規(guī)章制度，將累積的經(jīng)驗指導于工作，不折不扣完成上級布置的任務(wù)，為構(gòu)建和諧X貢獻力量。

X醫(yī)院

201*年12月2日

擴展閱讀：X醫(yī)院201*年再就業(yè)工作計劃

201*年X醫(yī)院再就業(yè)工作計劃

為全面落實X城鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導小組下達的新一輪就業(yè)再就業(yè)工作安排，大力開展合理再就業(yè)，在充分發(fā)揮X醫(yī)院為促進就業(yè)再就業(yè)服務(wù)做貢獻的基礎(chǔ)上，X醫(yī)院將再就業(yè)工作納入了醫(yī)院的議事日程，并且立足醫(yī)院實際制定了我院201*年就業(yè)再就業(yè)工作計劃：

一、明確領(lǐng)導、責任分工

嚴格落實就業(yè)工作責任制，成立院就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并且在領(lǐng)導小組的指揮下，把此項工作作為實現(xiàn)“中國夢”、踐行“三個代表”重要思想，著力解決民生問題、實踐科學發(fā)展觀和為群眾辦實事的大事來抓，并把其納入了醫(yī)院人事工作重要日程和年度目標考核的重要內(nèi)容。院就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組明確了主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導以及相關(guān)科室的工作責任，要求政策落實、保障措施，定期召開就業(yè)再就業(yè)工作會議，人力資源部要及時報送就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。

二、結(jié)合實際、落實任務(wù)

人力資源部自接到再就業(yè)工作安排后就對全院聘用崗位進行了清理，實時更新用工需求，結(jié)合實際對空崗進行招聘，為安置更多就業(yè)人員提供了可能；另外針對專業(yè)技術(shù)性較強的崗位，還通過人事代理、臨時用工等靈活方式完成招聘，切實落實衛(wèi)生局下達的目標任務(wù)。

三、規(guī)范用工，保障再就業(yè)人員合法權(quán)益

為保障聘用人員的利益、維護醫(yī)院穩(wěn)定，人資部經(jīng)院領(lǐng)導同意及時規(guī)范了用工管理辦法，突出以人為本，本著體現(xiàn)尊重人、關(guān)心人、使用人的原則，力求通過強化聘用人員管理，提高職工素質(zhì)及其福利待遇。對于從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，嚴格把關(guān)，堅持持證上崗原則。

聘用人員享受的權(quán)利方面，在再就業(yè)人員取得培訓資格后，與其簽訂就業(yè)合同協(xié)議，享受醫(yī)院有關(guān)政策所規(guī)定的工資報酬、福利待遇和勞動保護。另外按醫(yī)院規(guī)定享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期。

四、開展惠民服務(wù)，落實減免措施

定期組織醫(yī)技人員走訪慰問社區(qū)下崗貧困人員、特困下崗人員，增加上街宣傳、送醫(yī)送藥活動，切實幫助下崗人員。弱勢群體憑相關(guān)證明，減免掛號費和部分醫(yī)療費用。

做好就業(yè)再就業(yè)工作，是貫徹“三個代表”要求，堅持“執(zhí)政為民”的重大實踐和具體行動；是加快全市經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求；是深化國有企業(yè)改革、提高企業(yè)競爭力的前提條件；是維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)國家長治久安的基礎(chǔ)工程；是提高人民生活水平、建設(shè)“經(jīng)濟強市、文化名市、組群結(jié)構(gòu)大城市”的重要內(nèi)容。在接下來的工作中，我院將積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展，按計劃落實任務(wù)，為建設(shè)和諧X、幸福X盡醫(yī)院最大的努力。

X醫(yī)院

201*年4月8日

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