201*年上半年工會工作總結(jié)

紅寺堡養(yǎng)護(hù)中心工會201*年上半年工作總結(jié)

201*年半年以來，中心認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大全會精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照交通工會的工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，推進(jìn)工會工作的新發(fā)展�，F(xiàn)將工會半年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)開展思想教育，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

開展職工思想教育活動(dòng)是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要途徑，也是充分發(fā)揮工會教育職能作用的重要內(nèi)容。

（一）加強(qiáng)職工的政治理論教育。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)和貫徹全區(qū)公路管理工作會議和分局工作會議精神，引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極工作，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)職工的思想政治工作。思想政治工作是工會工作的主要內(nèi)容之一，中心工會組織積極探索新時(shí)期職工思想政治工作新思路、新方法、新途徑，全方位、多角度地開展職工思想政治教育工作。繼續(xù)加強(qiáng)職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育，幫助職工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展信心。繼續(xù)加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育。在職工中繼續(xù)開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。繼續(xù)組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。

（三）加強(qiáng)職工法律法規(guī)教育。繼續(xù)在職工中廣泛開展《工會法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》，以及與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育；使職工進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，提高依法從業(yè)、依法辦事意識。同時(shí)，要注重對職工特別是青年職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，盡可能幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的困難。組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國信訪條例》，引導(dǎo)職工通過理性、合法的方式、正規(guī)的渠道表達(dá)自己的利益和訴求。

（四）加強(qiáng)職工文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。根據(jù)分局黨委有關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期組織職工進(jìn)行文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要有實(shí)效的組織好集中學(xué)習(xí)，要通過各種形式和活動(dòng)，引導(dǎo)職工、鼓勵(lì)職工、激勵(lì)職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化、學(xué)知識的自學(xué)興趣。要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”、活動(dòng)，要以多種形式開展知識競賽、業(yè)務(wù)競賽、讀書競賽等活動(dòng)，以此調(diào)動(dòng)職工多讀書、讀好書的積極性，建立了“職工書屋”活動(dòng)場所，使職工樹立“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會干部工作能力

組織建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的保證，是開展工作的重要途徑。要堅(jiān)持“那里有職工，那里就有工會”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范工會各項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的保證。因此，

中心工會要根據(jù)新的形勢、新的任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，不斷健全和完善工會工作制度。在制定、完善制度中，要“結(jié)合實(shí)際、簡單易行，容易操作，便于落實(shí)，促進(jìn)工作”的原則，做好了制度的建立、完善和修訂，以便規(guī)范和做好工會以后的各項(xiàng)工作。

2、規(guī)范業(yè)務(wù)資料。中心工會要完善規(guī)范工會工作的各種資料：一是要規(guī)范工會工作行文，統(tǒng)一按照有關(guān)黨政行文要求的格式、版式規(guī)范工會行文。要加強(qiáng)中心工會印章管理，要專人專管，制定相應(yīng)的印章管理辦法。

二是要統(tǒng)一中心工會各類工作記錄，工作表格，文件盒等，并加強(qiáng)工會工作資料的收集、整理和裝訂。

三是要掌握職工動(dòng)態(tài)，完善職工信息檔案，工會會員信息檔案，以便掌握職工崗位變動(dòng)、人數(shù)變動(dòng)、會員增減等情況，并及時(shí)做好信息檔案更新工作。

四是要繼續(xù)完善各類人才檔案，了解和掌握有各類文體、技能及其它等特長的人才，以便搭建平臺，發(fā)揮其特長。

四、加強(qiáng)民主管理工作，提高職工民主管理意識

民主管理是加強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)的客觀要求，精神實(shí)質(zhì)就是讓職工群眾參與事務(wù)的管理，也是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因此，中心工會要高度重視民主管理工作。根據(jù)交通工會和公路管理局及分局工會的要求，中心工會積極行動(dòng)，做好部署，抓好落實(shí)，使各項(xiàng)活動(dòng)在中心扎扎實(shí)實(shí)地開展起來了。工會干部增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性、針對性，工作重心下移，貼近職工，開展調(diào)查研究，了解實(shí)情、解惑釋疑、出實(shí)招、辦實(shí)事。

五、加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)工作，促進(jìn)工會工作全面發(fā)展加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)是工會工作的重點(diǎn)，也是改善職工工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的有效途徑。

六、完善困難職工檔案，關(guān)心困難職工疾苦

一個(gè)單位的好壞主要取決于職工，取決于職工的素質(zhì)和職工的積極性。因此，關(guān)心職工生活.特別是困難職工生活，對于促進(jìn)中心發(fā)展、工作任務(wù)的完成具有重要作用，也是工會工作的主要內(nèi)容。中心工會要想職工所想，急職工所急，踏踏實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事、辦好事，把關(guān)心職工生活當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，真正擺到重要議事日程，并常抓不懈。一要不斷完善困難職工檔案，要把因重大疾病、因?yàn)?zāi)、因禍等家庭出現(xiàn)不幸原因造成生活特別困難的職工，要及時(shí)了解、及時(shí)掌握、及時(shí)納入困難職工檔案，做到困難職工人數(shù)清楚，困難原因清楚。要切實(shí)做到“八知”，即對本單位困難職工要做到“知困難原因、知困難程度、知家庭住址、知經(jīng)濟(jì)收入、知供養(yǎng)人口、知生活狀況、知子女學(xué)業(yè)、知信息聯(lián)系”等情況。

七、加強(qiáng)工會工作宣傳，營造良好的輿論氛圍

加強(qiáng)工會信息宣傳工作、營造良好的輿論氛圍，對推進(jìn)工會工作具有十分重要的意義。根據(jù)公路管理局及分局工會工作安排精神，為了全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映中心工會的工作動(dòng)態(tài)、工會組織在圍繞中心服務(wù)大局、面向基層、面向職工履行各項(xiàng)職能的情況進(jìn)行宣傳。

八、加強(qiáng)女工工作，發(fā)揮“半邊天”作用

繼續(xù)推進(jìn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂工作，簽約率達(dá)100%，并認(rèn)真落實(shí)合同的各項(xiàng)條款，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。要運(yùn)用多種形式，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)，提高女職工自我保護(hù)意識，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性。

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紅寺堡養(yǎng)護(hù)中心二0一三年六月二十二日

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年方圓公司工會工作總結(jié)

201*年上半年工會工作總結(jié)

201*年上半年，在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，****工會圍繞201*年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，按照“挖內(nèi)部潛力，強(qiáng)理念、保產(chǎn)量、降成本、攻薄弱、抓重點(diǎn)，全力提高企業(yè)效益，努力打造高效、安全及和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境”的總體工作要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體管理人員和廣大員工真抓實(shí)干，開展多種形式的勞動(dòng)競賽，號召全體員工和舟共濟(jì)，心往一處想、勁往一處使，主產(chǎn)品*金屬完成年計(jì)劃的52.84%，順利實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的目標(biāo)，為完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

在上半年的工作中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的總目標(biāo)開展工作，主要開展了以下工作：

一、組織員工參加建功立業(yè)活動(dòng)，要求員工立足本職，創(chuàng)造優(yōu)異成績，積極投入到“大干一季度，實(shí)現(xiàn)開門紅”、“大干二季度，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半”的勞動(dòng)競賽中，彰顯員工的積極作用。

為迅速掀起勞動(dòng)競賽的新高潮，我們進(jìn)行了廣泛的發(fā)動(dòng)，一是開展宣傳鼓動(dòng)工作，制作宣傳橫幅懸掛在廠房及

醒目處；二是設(shè)立了勞動(dòng)競賽專欄，共出勞動(dòng)競賽宣傳專欄4

期；三是開展了每月評選選廠優(yōu)秀生產(chǎn)能手的活動(dòng)，公司

領(lǐng)導(dǎo)每月到選廠開表彰會點(diǎn)評；四是對競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型給予了宣傳表揚(yáng)，在集團(tuán)公司網(wǎng)站多次發(fā)表勞動(dòng)競賽消息。

二、參與管理，嚴(yán)格考核，多出效益。

為了使各季度勞動(dòng)競賽不流于形式，公司工會與行政一起從加強(qiáng)管理入手，真抓實(shí)干，分別對坑口、選廠提出了具體的要求：

（一）坑口井下開展調(diào)品位，控采幅活動(dòng)，在出窿礦石品位下滑的情況下，上半年出窿礦石品位達(dá)0.427%，滿足了選廠生產(chǎn)供礦，確保了上半年實(shí)現(xiàn)“雙過半”。（二）選廠回收段實(shí)行聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬經(jīng)濟(jì)責(zé)任制收效明顯。

公司今年來在選廠回收段實(shí)行聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了一線員工的生產(chǎn)積極性，員工工作熱情空前高漲，月平均回收錫金屬超出計(jì)劃20多個(gè)百分點(diǎn)，職工每月的收入同比增加600元左右，取得了企業(yè)與員工共贏的良好效果。

選廠回收段推行的聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，主要是以上年實(shí)際產(chǎn)量為基數(shù)，在回收段實(shí)行聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬經(jīng)濟(jì)責(zé)任制計(jì)發(fā)產(chǎn)量基本工資，下不保底、上不封頂，多勞多得，超產(chǎn)按超額幅度的不同另行分檔次計(jì)獎(jiǎng)。由于新機(jī)制徹底打破了干多干少一個(gè)樣的局面，在職工思想上注入了強(qiáng)大的正能量。毛毯工改變了過去草草沖一沖了事的做法，將手中的水龍頭視為沖鋒槍，不停地在布毯上來回“掃射”，唯恐有用金屬回收不徹底；放包、鏟包的員工一鏟不落下，愿為增產(chǎn)多鏟礦、汗水直流不在話下；搖床工在搖床前，不停的走動(dòng)，時(shí)而調(diào)節(jié)沖洗水量，時(shí)而調(diào)整接礦板，保證應(yīng)收盡收；回收段浮槽工是技術(shù)含量較高的活，他們精耕細(xì)作，不怕麻煩，主動(dòng)把好回收段的最后一道關(guān)。工作中，員工們打破了工種界線，哪里缺人，就有人頂上；哪里有突擊任務(wù)，就一起上；哪里有問題和困難，大家就集思廣議，想辦法解決。整個(gè)回收段擰成了一股繩，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)并處于良性運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

(三)、抓管理、增效益。由于我們的員工結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，員工素質(zhì)差距較大，我們從抓勞動(dòng)紀(jì)律入手，對遲到、早退、脫崗、睡崗，不參加排班、不參加學(xué)習(xí)、不遵

守勞動(dòng)紀(jì)律的行為與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，增強(qiáng)了員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念。針對選廠主要消耗是用水、用電的問題，我們從抓節(jié)水、節(jié)電入手，增強(qiáng)員工的成本意識，節(jié)約意識，同時(shí)利用好井下和采區(qū)河溝里的溪流，盡量減少深井泵的開動(dòng)時(shí)間。今年來，方圓公司選廠大力宣傳節(jié)能降耗理念，號召每位員工從大處著眼，小處著手，結(jié)合上半年雨水多的特點(diǎn)，在生產(chǎn)中多用、巧用地面水，取得了良好的節(jié)電降本效果：僅6月份就節(jié)約生產(chǎn)用電9300度，主要生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo)都完成了上半年的計(jì)劃。

三、開展形式多樣的活動(dòng)，維護(hù)員工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境。

（一）在“五一”期間組織公司全體員工開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，活躍礦山文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工的綜合素質(zhì)，為搞好企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)和諧社會奠定了基礎(chǔ)。

（二）開展了送溫暖活動(dòng)，分別對4名特困員工、31名困難員工給予了走訪；開展了員工生日，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)短信

祝賀和到工作現(xiàn)場送生日禮物；使他們感覺到組織的關(guān)心和關(guān)懷。

（三）開展了創(chuàng)“文明宿舍”和“衛(wèi)生食堂”活動(dòng)，通過開展這一活動(dòng)，各單位食堂的飲食衛(wèi)生、宿舍環(huán)境衛(wèi)生都有較大改進(jìn)，坑口、選礦、機(jī)關(guān)食堂和宿舍的面貌也煥然一新，員工們愛護(hù)公共衛(wèi)生的多了，宿舍周圍亂倒垃圾的現(xiàn)象少了，“講衛(wèi)生、保健康”的良好習(xí)慣在礦區(qū)廣大員工悄然成風(fēng)。

（四）以人為本，維護(hù)了企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

公司在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本、關(guān)注員工，關(guān)心員工，積極為員工辦實(shí)事，努力增加員工的收入，得到了員工的稱贊，年初，為了提高廣大員工的生產(chǎn)積極性，修改了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，完善了超產(chǎn)后的計(jì)獎(jiǎng)辦法。給每位員工辦理了住房公積金，員工個(gè)人收入比上年同期提高10%以上，使員工得到了實(shí)惠。現(xiàn)在，員工的生產(chǎn)積極性空前高漲，在大干勞動(dòng)競賽中你追我趕，進(jìn)一步穩(wěn)定了人心，維護(hù)了企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，下半年，公司工會工作始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與公司中心工作結(jié)合起

來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，振奮精神，為公司實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司工會201*年6月

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