201*年工會女職工工作總結(jié)及201*年工作計劃

二0一一年工會女職工工作總結(jié)及

二0一二年工作計劃

××女工委：

我司共有女職工34人，占總職工人數(shù)的27%，其中有15人取得技術(shù)等級職稱；本科文憑3人、大專文憑18人、中專（含高中）13人；黨員5人，預(yù)備黨員1人；201*年我公司女職工工作在集團公司黨委、工會及公司黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等開展工作，現(xiàn)將我司女工委工作情況匯報如下：

一、201*年工作總結(jié)

1、認真學(xué)習(xí)貫徹公司會議精神，明確工作思路

我公司在8月份召開了女職工大會，組織女工學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，討論了貫徹落實辦法，統(tǒng)一思想，明確工作思路，同時也進一步激發(fā)廣大女工的工作熱情。2、做好愛心幫扶工作，將愛心進行到底

（1）、201*年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，做深、做細幫扶工作，開展了對2個單親困難女職工的子女上學(xué)問題進行幫扶，由十四冶集團公司工會幫扶1000元，我公司工會自籌資金400元，使她們感受到組織大家庭的溫暖。

（2）、為響應(yīng)集團公司工會和團委向十四冶一公司身患白血病的職工何志勇同志奉獻一點愛心的號召，我們女工委積極做工作，向全司職工倡議，同時發(fā)動全體職工奉獻愛心，幫助何志勇同志戰(zhàn)勝病魔。（3）、鼓勵女職工積極參與工會開展的醫(yī)療互助活動，目前，我公司共有女職工34名，現(xiàn)已有25名女職工參加了該項活動，占女職工總數(shù)74%。

（4）、繼續(xù)開展女職工生育保險活動，已有5名女職工獲得生育保險。

（5）、女工委對生病、生育女職工進行了探望，讓她們感受到組織大家庭的溫暖。二、201*年工作計劃

回顧201*年是拼搏的一年，201*年更需要我們的努力。市場競爭、永無止期，公司發(fā)展、永無終期。在這發(fā)展的時期，需要我們?nèi)�體員工的拼搏，更需要我們女員工的奉獻精神，為企業(yè)的發(fā)展續(xù)寫燦爛的一章。我公司201*年度工會女職工工作計劃如下：

1、繼續(xù)努力開展對困難女職工的幫扶。

2、繼續(xù)鼓勵公司女職工積極參加醫(yī)療互助活動，爭取達到100%。3、201*年我們要組織每兩年一次的女職工婦檢。

4、加大關(guān)心和愛護女職工工作的力度，切實維護女職工的合法權(quán)益。

××女職工委員會

二0一一年十月三十一日

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XX公司女工201*年工作總結(jié)

暨201*年工作計劃

201*年，XX公司女工委員會在OOOO集團工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在XX公司黨委的關(guān)心和幫助下，堅持圍繞公司中心工作，以維護女職工的合法權(quán)益，活躍女職工文化生活，提高女職工整體素質(zhì)，促進女職工成長作為工作的出發(fā)點，以“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”活動為載體，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工刻苦鉆研，拼搏進取，為公司全面推進各項工作充分發(fā)揮了半邊天的作用，現(xiàn)將一年來的女工工作總結(jié)如下：

一、強化教育，提高素質(zhì)

公司各級女工委員會在一年的工作中，結(jié)合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”和主題教育等活動，利用講座、下發(fā)學(xué)習(xí)材料、自辦《XXX簡報》期刊等形式組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。同時各分子公司根據(jù)實際情況積極組織各項培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強女職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

在各級女工委員會的影響和帶動下，女職工們學(xué)習(xí)積極性顯著提高，積極參加公司舉辦的各種培訓(xùn)班，參加各類專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力地學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)出女職工政治上要求進步，

業(yè)務(wù)上刻苦鉆研，文化素養(yǎng)不斷提高的可喜局面，有效地促進了女職工素質(zhì)的提升和優(yōu)秀人才的成長。

二、保障權(quán)益，重在落實

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

在積極引導(dǎo)女職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時，立足于把關(guān)心幫扶、提升素質(zhì)做為女職工工作的重點。按國家法律法規(guī)、企業(yè)制度規(guī)定，及時為符合政策的女職工辦理晚婚晚育假、節(jié)育假、生育保險待遇等；利用三八期間在各公司組織召開的座談會，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加，為女職工提供與公司領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通交流的機會，廣泛征求女職工的意見和建議，使女職工的意見和建議得到公司領(lǐng)導(dǎo)及時的解答；比照集團公司標準按時為全體女職工發(fā)放衛(wèi)生費，全年共發(fā)生衛(wèi)生用品費用XXXX元；及時看望慰問住院傷病休假女職工和家庭困難女職工，積極為她們辦理意外傷害理賠事宜;積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全公司XXX名女工，共有XXX人參保，參保率達100%；在涉及女職工切身利益方面，主動出面為她們解決實際困難，

如經(jīng)貿(mào)公司油庫女職工的拆遷轉(zhuǎn)崗在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下得到妥善安置。

三、突出特點，開展活動

為充實女職工的生活，我公司各單位根據(jù)自身的特點，廣泛開展貼近實際、貼近職工、貼近生活的群眾性文體娛樂活動和全民健身活動。先后召開了春節(jié)聯(lián)歡會、“三八”節(jié)座談會、中秋國慶綜藝晚會；舉辦了籃球、乒乓球、安全知識競賽、拔河、爬山、東湖長跑、象棋比賽等活動。公司工會開展的安全知識競賽、籃球比賽、XXX公司的拔河比賽、XXX公司的爬山比賽、XXX公司的春季職工運動會、XXX公司的地企聯(lián)誼會、XXXX工會的東湖長跑比賽等各具特色、各有千秋。在“三八”節(jié)日期間，公司各級工會組織召開了女職工座談會并開展系列文體活動。如：XXX公司組織女職工開展的聯(lián)誼會；XXX公司開展的趣味文體活動比賽，XXX公司組織開展了文體活動、征文活動、讀后感征集活動等，教育引導(dǎo)廣大女職工主動鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，提高素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展需要。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

一年來，全公司上下文體系列活動不斷，內(nèi)容形式精彩紛呈，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，也引領(lǐng)女職工積極投身到公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營中，讓她們的價值得以在企業(yè)得到展示。

四、深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，不斷提高女職工綜合素質(zhì)。

為女職工明確工作、學(xué)習(xí)的方向和目標，全面提升女職工的綜合素質(zhì)，根據(jù)集團公司下發(fā)的關(guān)于“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的文件，XX女工委員會在年初為部分女工制定了“巾幗建功”計劃，計劃包括“提升一級技能水平”、“讀書角”、“厲行一項節(jié)約”、“做一件好事”等內(nèi)容，并根據(jù)活動實施方案，扎實有效地開展各項工作。一是針對目前設(shè)備不斷更新，各類骨干、人才斷檔的現(xiàn)狀，組織女職工開展名師帶高徒、崗位練兵和技能大賽等活動，提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。全年我公司各級工會組織共簽訂師徒對子XXX對，舉辦女職工一崗多技能培訓(xùn)及專業(yè)提高性培訓(xùn)XXX次，參加女職工XXX余人次，構(gòu)建了一個良好培訓(xùn)平臺和學(xué)習(xí)機會；在女職工集中的工種進行技能大賽時，女職工委員會獨立組織，制定方案，實際考核，評比獎勵，不僅激發(fā)了女職工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)的熱情，而且為女職工崗位成才創(chuàng)造了良好的機遇，為“立足十二五，爭當優(yōu)秀女性踐行者”競賽活動注入了新的活力，為企業(yè)的安全、創(chuàng)新和穩(wěn)定做出了貢獻。二是緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的質(zhì)量提升、安全生產(chǎn)和工程建設(shè)等方面，以“創(chuàng)新一項管理方法，攻克一道技術(shù)難題”為目標，將“合理化建議征集”活動與女職工“我為公司獻一計”活動相結(jié)合，大力號召女職工參與獻計活動，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展�；顒邮盏礁黝愑膳�職工提出的建議XXX條，采納實施XX條。三是全面開展“維護女性健康、提高女性生活質(zhì)量”為主題的健康教育，通過利用業(yè)余時間對女職工進行了法律法規(guī)，女性健康、安全衛(wèi)生等知識的講解。

201*年以來，XX公司女工委員會雖然開展了大量工作，但離集

團公司工會的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：由于XX公司點多線長，分子公司大多駐外，各項工作的開展具有一定的難度，存在工作不夠細致、開展不均衡的現(xiàn)象；部分分子公司女工基礎(chǔ)工作還比較薄弱，有待進一步加強；駐外公司分子公司合同人員技能鑒定取證較為困難，下一步需要考慮一個妥善的解決辦法。

201*年女工工作要點：

201*年，XX公司女工委將繼續(xù)圍繞OOOO工會的中心工作和XX集團公司201*年生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標，維護好女職工合法權(quán)益，教育廣大女職工努力提高自身素質(zhì)。鼓勵和帶動女職工加強理論學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，發(fā)揮特長，適應(yīng)公司的發(fā)展和改革需求，在各自的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認識，增強抓好女工工作的責(zé)任感。公司工會女工委員會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路，加強女職工組織體系建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，擴大覆蓋面。力爭做到

女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務(wù)，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”的活動，進一步提升女職工綜合素質(zhì)。以提高職業(yè)綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標，以深入開展“立足十二五，爭創(chuàng)女性優(yōu)秀踐行者”活動為內(nèi)容，建立和完善女職工學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和道德素養(yǎng)，增強女職工的工作能力、競爭能力和創(chuàng)新能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

XX公司女工委員會二一一年十一月三日

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