社區(qū)工會工作總結(jié)
201*年社區(qū)工聯(lián)會工作總結(jié)
近年來,我社區(qū)工會聯(lián)合會在上級部門的關(guān)心、指導與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子,取得了明顯成效。一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。
今年來,我們根據(jù)實際,廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,指導轄區(qū)企業(yè)在組建工會,吸納會員的同時,我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu),為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎。同時,我們還加強了內(nèi)部檔案建設和工會內(nèi)部設施建設,對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
二、發(fā)揮工會職能,維護職工權(quán)益。
社區(qū)工聯(lián)會及時指導基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,幫助職工維護好自己的民主權(quán)利。
三、社區(qū)工聯(lián)會心系困難職工,堅持實施送溫暖工程。
開展送溫暖活動是工會組織心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此,我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況,對社區(qū)困難居民,社區(qū)工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態(tài)管理,及時給予幫扶。本年度,為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證;在社區(qū)認真開展困難外來務工人員的調(diào)查,注重解決職工實際的生活困難,消除職工后顧之憂。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日居委領(lǐng)導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到居民心中。四、活躍社區(qū)職工的業(yè)余生活,搞活社區(qū)企業(yè)文化。
社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動,搞好社區(qū)活動。如:舉辦社區(qū)親子游園會、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等,“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮(zhèn)總工會的拔河比賽,組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文、參加鎮(zhèn)“人文關(guān)懷、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動,豐富社區(qū)居民、企業(yè)職工的文化生活;同時,進一步健全職工書屋、多功能活動室和學習小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作,切實維護職工的合法權(quán)益。
五、深入學習實踐科學發(fā)展觀,解決工作中的熱點難點。201*年,我們社區(qū)持續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過學習,我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,學會用辯證的歷史的方法看問題,學會用科學的觀點分析問題解決問題,緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開放和經(jīng)濟建設的中心,圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。
一年來,在鎮(zhèn)總工會和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下,我社區(qū)工聯(lián)會充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建“和諧社區(qū)”中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡;個別員工對工會工作的重要性認識不足;工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中,我們要嚴格按照胡錦濤總書記科學發(fā)展觀的精神,在各級工會的正確領(lǐng)導下,團結(jié)奮進、艱苦奮斗,把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
橫社區(qū)工聯(lián)會
201*年12月
擴展閱讀:201*年文化街社區(qū)工會幫扶工作半年總結(jié)
201*年文化街社區(qū)工會幫扶工作半年總結(jié)
201*年上半年,我社區(qū)在上級部門的正確領(lǐng)導下,根據(jù)年初工作安排,深入基層摸實情,結(jié)合實際定措施,真情幫扶促和諧,全心全意抓民生,將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色,開創(chuàng)了我社區(qū)扶貧幫困工作的新局面。一、主要幫扶措施
1、深入調(diào)研,摸清底數(shù)。對全轄區(qū)基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調(diào)查,建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案,做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業(yè)需求清。
2、認真分析,理清思路。通過對全社區(qū)困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究,分別制定出了不同的幫扶方案,因人制宜采取不同方式進行幫扶。二、幫扶內(nèi)容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友,傾真情了解困難職工的思想狀況,幫助困難職工更新觀念,轉(zhuǎn)變思想,提高認識,樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在閑暇時,利用自身的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā),或者通過其它合法途徑增加自營收入,走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助,竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時,要伸出熱情之手,千方百計幫助他們解決資金難題,使其渡過難關(guān)。201*年上半年上報困難職工名單31戶。四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道,建立了我社區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制,使167戶困難居民享受了低保,解決了大部分困難職工的溫飽問題,使我社區(qū)困難居民達到了應保盡保。
2、不斷提高困難職工的勞動技能,實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進行了各項勞動技能培訓,累計舉辦各類培訓班6期次,參加培訓人員累計達300多人次。
雖然我社區(qū)扶貧幫困工作取了一定的成績,但仍存在一些問題與不足,扶貧幫困的力度還有待進一步提高,扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在上級部門的正確領(lǐng)導下,我社區(qū)的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。
托里鎮(zhèn)文化街社區(qū)201*年5月29日
友情提示:本文中關(guān)于《社區(qū)工會工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,社區(qū)工會工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。