校本教研工作總結(jié)

促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展----校本教研經(jīng)驗(yàn)工作總結(jié)

隨著新課程改革的不斷深入，教育中的新問(wèn)題、新概念、新理念層出不窮，它要求廣大教師不斷轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)，提高專業(yè)水平，樹立新型的人才觀、教學(xué)觀、評(píng)價(jià)觀和課程資源觀。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，對(duì)于一所面向21世紀(jì)的現(xiàn)代化學(xué)校是何其重要。結(jié)合教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，學(xué)生結(jié)構(gòu)實(shí)際情況：專職教師74名，漢族教師、民考漢教師不足30，其余教師均為維考維教師，全校學(xué)生近1000名，民漢各半，但均已進(jìn)入全漢語(yǔ)授課，全校教師結(jié)構(gòu)年輕，教師平均年齡不足35歲，教師整體比較年輕，從學(xué)習(xí)的角度上來(lái)說(shuō)是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但大部分民考民教師已經(jīng)完全不能升任雙語(yǔ)教學(xué)，面對(duì)這個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí)，我校不得不把師資隊(duì)伍建設(shè)上升到人力資源開發(fā)的高度，充分發(fā)掘已有教育資源的潛力，發(fā)揮本校優(yōu)秀教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，創(chuàng)建教師專業(yè)成長(zhǎng)的綠色平臺(tái)。

一、在促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中，學(xué)校做了以下工作：1.抓觀念更新，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

在全體教師中樹立主體教育、創(chuàng)新教育的新理念。我們積極為教師創(chuàng)設(shè)寬松的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)教師學(xué)習(xí)，只有讓全體教師真正意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能主動(dòng)進(jìn)行有的學(xué)習(xí)。學(xué)校還通過(guò)多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助教師了解外界教育的新動(dòng)向，掌握最新的教育觀念，走在教育改革的最前沿，以更開放、更積極的目光去對(duì)待教育，掌握更多更新的教育理念，進(jìn)行教育研究。幫助民族教師認(rèn)清學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的重要性，明確學(xué)習(xí)漢語(yǔ)是大勢(shì)所趨、是服務(wù)與學(xué)生、學(xué)生發(fā)展的前提，從思想上更新民族教師的老觀念，努力提高全體教師自身教育教學(xué)的水平。2.教科研與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合

引導(dǎo)和培養(yǎng)教師同年級(jí)、同學(xué)科教師開展教育教學(xué)研究等交流活動(dòng)，尤其是注重引導(dǎo)教師結(jié)合自己的教育教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行科研活動(dòng)。通過(guò)聽每學(xué)期一節(jié)校級(jí)、每周一節(jié)組內(nèi)同學(xué)科公開課，觀摩優(yōu)秀教師的教學(xué)活動(dòng)和推門聽課，去最真實(shí)的了解教學(xué)的全方位，能很好的體會(huì)到創(chuàng)新從理論到實(shí)際的轉(zhuǎn)變，也可以少走彎路。在聽課、評(píng)課中互相交流，撞擊思維的火花，漸漸形成自己獨(dú)立的完善的教學(xué)風(fēng)格。創(chuàng)設(shè)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的學(xué)術(shù)環(huán)境，充分尊重教師選擇教學(xué)方法、教學(xué)手段的自主權(quán)，支持和指導(dǎo)教改實(shí)驗(yàn)，鼓勵(lì)教師進(jìn)行教改探索；允許教師在教育教學(xué)研究中有個(gè)人見解，有不同的教學(xué)風(fēng)格，鼓勵(lì)教師對(duì)學(xué)術(shù)問(wèn)題要不分資歷深淺、職稱高低地暢所欲言，各抒己見。

3.完善學(xué)校評(píng)估體系，注重創(chuàng)新教育能力考查

學(xué)校的教育評(píng)估體系是對(duì)教師教學(xué)成果的檢驗(yàn)，同時(shí)評(píng)估體系所選擇的標(biāo)準(zhǔn)又是對(duì)某種教育思想和方法的肯定，對(duì)教師的教學(xué)起著很強(qiáng)的誘導(dǎo)和強(qiáng)化作用。所以注重評(píng)價(jià)體系中教師創(chuàng)造性工作成效的權(quán)重、導(dǎo)向、獎(jiǎng)勵(lì)，使之形成人人爭(zhēng)創(chuàng)新的氛圍。例如：定期的每學(xué)期教師的

業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試；不定期對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的摸底測(cè)試，可以是筆試，對(duì)雙語(yǔ)班也可以采取口試等方法，通過(guò)學(xué)生考察教師的教學(xué)情況。

4.抓好教師的“繼續(xù)教育工程”

積極提供機(jī)會(huì)讓教師外出學(xué)習(xí)，特別是有計(jì)劃、不間斷地組織教師利用每周二下午語(yǔ)文學(xué)科、每周三下午數(shù)學(xué)學(xué)科、每周四下午漢語(yǔ)學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代教育科學(xué)理論和現(xiàn)代化教學(xué)手段。派出教師參加每一輪繼續(xù)教育，要求全體教師積極參與在同級(jí)同類學(xué)校和在我校開展的骨干教師評(píng)選聽課活動(dòng)，從中總結(jié)學(xué)習(xí)到好的教學(xué)方法，觀摩喀什優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽。5.學(xué)校提出一些具體要求

如每個(gè)假期漢族教師讀一本教育專著，撰寫一篇教育教學(xué)論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；每個(gè)學(xué)期每位教師聽課40節(jié)以上，每周聽同年級(jí)教師組內(nèi)公開課聽，并認(rèn)真評(píng)課、記錄；每學(xué)期每位教師上幾節(jié)使用多媒體公開課等；每學(xué)期分學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測(cè)試兩次；每周分學(xué)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成業(yè)務(wù)作業(yè)；每月教導(dǎo)處定期常規(guī)檢查一次，教導(dǎo)處、學(xué)科組長(zhǎng)不定期抽查常規(guī)工作情況。6.專業(yè)引領(lǐng)

學(xué)校成立專家工作小組，請(qǐng)山東援疆教師徐龍杰，原山東臨沂費(fèi)縣教研室教研員，山東援疆教師宋濤老師，指導(dǎo)校本研究；有針對(duì)性地指導(dǎo)教學(xué)，為中青年教師磨課，提高教學(xué)藝術(shù)；向老師傳遞專業(yè)發(fā)展走向和教育發(fā)展趨向等動(dòng)態(tài)信息，進(jìn)行教育科研理論和教育科研方法的指導(dǎo)，培訓(xùn)教師，提高教師教科研能力。

作為教師個(gè)體而言，從心理角度分析，都有實(shí)現(xiàn)自我，發(fā)展自我的愿望。學(xué)校管理者考慮：如何正確引導(dǎo)，積極創(chuàng)造條件，讓學(xué)校的一切制度都體現(xiàn)出“以人為本”的思想，學(xué)校的“柔性”管理給老師松綁：讓教師的心情“亮”起來(lái)。既讓教師們覺(jué)得很寬松，又能激勵(lì)他們積極向上。二、在教師專業(yè)成長(zhǎng)的征途上，老師們自己也作了一些努力：1.提高自身的文化素養(yǎng)

教學(xué)是一門精深的藝術(shù)，不但需要教學(xué)者對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握，更要掌握與相關(guān)的其他內(nèi)容，有時(shí)候甚至是無(wú)關(guān)內(nèi)容，以此來(lái)達(dá)到觸類旁通。

比如在語(yǔ)文教學(xué)中，對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)就不能只停留在課本的表面，當(dāng)教師要求學(xué)生多了解一些與之相關(guān)的背景資料時(shí)，也是教師自身素質(zhì)的體現(xiàn)，教師對(duì)課文的理解也應(yīng)該從課文中跳出來(lái)，有更多自己的想法和新的見地，也就需要教師的文化素養(yǎng)。不但在語(yǔ)文教學(xué)中如此，在一些自然科學(xué)的教學(xué)中更是如此，教師對(duì)知識(shí)掌握程度越高，就越能帶給孩子們新奇，也越能激發(fā)孩子們的想象力和求知欲，也有更高的創(chuàng)新的活動(dòng)。

所以我們教師用課余時(shí)間補(bǔ)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)各種知識(shí)、信息都有自己的判斷力，也能為學(xué)生的學(xué)習(xí)開拓新的天地。另外，也可以去旁聽其他的課程，增加閱讀量和層次，增加自己的信息量。

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的掌握也是教師的一大素養(yǎng)。所以，加強(qiáng)教師在科學(xué)技術(shù)方面的培訓(xùn)，能熟練運(yùn)用一些軟件，能制作簡(jiǎn)單實(shí)用的課件，能在工作中更進(jìn)一步學(xué)習(xí)，這樣才能更好的激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力。2.日常教學(xué)，常教常新。

我們的教師每天從事著教學(xué)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，周而復(fù)始，似乎在重復(fù)勞動(dòng)。其實(shí)則不然。教育的對(duì)象是活生生的人，教育的要求隨著社會(huì)形勢(shì)的變化而發(fā)展，要求我們的具體教學(xué)也能以變應(yīng)變，與時(shí)俱進(jìn)。我校有位教師說(shuō)：“我要求自己，今天要比昨天做得好，明天要比今天做得好�！边@種對(duì)教學(xué)每天有新意，每天有追求，每天有進(jìn)展的教學(xué)態(tài)度，是將日常教學(xué)作為自身成長(zhǎng)載體的前提。

我們每一位教師每天對(duì)自己的教學(xué)有一個(gè)反思、小結(jié)，對(duì)第二天的教學(xué)有一個(gè)思考、調(diào)整，使每天有個(gè)新目標(biāo)、新創(chuàng)意、新嘗試，這樣，日常教學(xué)就會(huì)常教常新，教學(xué)就會(huì)變得鮮活、有趣、充滿生機(jī)。我們老師們這樣思考，也這樣努力去做了，漸漸地形成了重在平時(shí)，重在基礎(chǔ)，重在積累，重在進(jìn)取的風(fēng)氣。教師們?cè)谶@樣的環(huán)境中，在這樣的追求中，不但使日常教學(xué)常教常新，而且使自身專業(yè)水平能力不斷得到發(fā)展。3.邊教邊學(xué)，教學(xué)相長(zhǎng)。

漢族教師努力將理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，促使理論的經(jīng)驗(yàn)化和經(jīng)驗(yàn)的理論化。將反思與教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，促使反思成為教學(xué)的重要前提；教學(xué)成為反思的主要目標(biāo)。將嘗試與總結(jié)緊密結(jié)合起來(lái)，促使嘗試成為總結(jié)的基礎(chǔ)；總結(jié)成為嘗試的結(jié)果。學(xué)習(xí)正在成為我們的一種工作方式、生活形態(tài)、自然現(xiàn)象。民族教師一邊自己學(xué)習(xí)漢語(yǔ)，過(guò)教材，一邊通過(guò)聽課、課前課后想漢族教師請(qǐng)教，提高自身教育教學(xué)水平，邊教邊學(xué)、邊學(xué)邊教，教學(xué)相長(zhǎng)。

日常的教學(xué)實(shí)踐正在成為我們自身成長(zhǎng)的有效載體，成為我們?nèi)≈�不盡、用之不竭的寶藏，這是我們得天獨(dú)厚的資源和優(yōu)勢(shì)。

三、經(jīng)過(guò)學(xué)校和老師們一學(xué)期的努力，在老師專業(yè)化發(fā)展的征途上，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?jī)，老師們課堂教學(xué)水平得到了不同程度的提高。

1.在縣級(jí)骨干教師學(xué)科帶頭人評(píng)選活動(dòng)中我校向?qū)W紅老師、方建紅老師分別被評(píng)為縣級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人。

2.在地區(qū)、自治區(qū)直播課堂教師選拔活動(dòng)中，我校雙語(yǔ)教師努爾阿米娜老師《葡萄溝》被評(píng)為優(yōu)質(zhì)課，進(jìn)行直播。

3.201*年我校先后有周云娟、王小麗、鄧麗婭、買買提江.阿勒瑪斯、方建紅、姚新霞、丁華燕等10余名教師論文分別獲得各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.201*年周云娟、鄧麗婭、劉天紅三位教師論文在地區(qū)教育教學(xué)論文專著一書中發(fā)表。買買提江.阿勒瑪斯老師的論文在新疆教育雜志中發(fā)表。

5.201*年我校維族教師中有11人參加了各級(jí)漢語(yǔ)水平測(cè)試，不斷提高著自身的漢語(yǔ)水平。6.201*年40歲以下所有教師除了已拿到本科文憑的教師外，7人還在參加大學(xué)本科學(xué)歷提高學(xué)習(xí)。

四、成績(jī)固然可喜，但情況也不容樂(lè)觀

我校教研經(jīng)費(fèi)不足、機(jī)構(gòu)不健全、教育教學(xué)條件落后，制約了教科研工作的正常開展。我們的教師隊(duì)伍整體年輕，民族教師僅僅發(fā)展到邊學(xué)邊教階段，知識(shí)儲(chǔ)備量不足，對(duì)教材的理解相對(duì)膚淺，不具備很高的文化素養(yǎng)，教學(xué)能力有限，教研人員編制不足，教科研工作人員素質(zhì)不高，還不能滿足為教育決策服務(wù)為教學(xué)實(shí)踐服務(wù)，為教師成長(zhǎng)服務(wù)。最后：人才是學(xué)校的財(cái)富，我們學(xué)校將把人才教育的工作堅(jiān)持到底！

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