學習師德師風反思總結(jié)
學習師德師風反思總結(jié)
教師:楊輝
愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基本要求,愛崗精神就是奉獻精神一個人只要深深地熱愛他自己所從事的職業(yè),就會為之奮斗,為之獻身。樂于奉獻是教師精神的核心,是為人師表的體現(xiàn)。它是人民教師的精神支柱。教師的奉獻就是以為學生服務為最高目的,以培養(yǎng)青少年成才為最大責任,不計報酬,淡泊名利。樂于獻出不重索取的以教為志、以教為榮、以教報國的精神。
我在工作中,總是把自己知道的一切知識毫無保留的傳授給學生,包括自己從報紙上看到的,從別人口里聽到的等等,只要和學生有關(guān)的我都會及時地告訴學生。在工作中我為了不耽誤學生的一節(jié)課經(jīng)常帶病工作,學校布置的任何事情我都會提早完成,從沒有因為自己的一些事情耽誤工作。早上不管有沒有早讀,總是早早的來到學校,下午下班后總是很晚離開學校,雖然有時不做班主任,但是自己總是喜歡去處理班里的一切事情,學生有什么心事和事情總是愛來找我解決,他們說:“老師,我們最喜歡你和我們在一起了!庇袝r遇上搭班老師有病請假,成幾天都是我給他們上課,可是我問他們是否上煩了時,他們都說“不煩,你天天給我們上我門也不煩”聽到孩子們這樣說,我雖然感覺累些但是心里是很高興的,這也說明我在孩子們心中的位置了。
在嚴謹治學方面,我努力把現(xiàn)代教育理論以及新課改的精神同學生的實際結(jié)合起來,積極進行教學改革。在教學中,注意學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),充分調(diào)動學生的積極性和主動性,營造寬松、愉悅的學習氛圍,培養(yǎng)學生自主學習、合作學習、探究發(fā)現(xiàn)的能力。注意減輕學生的學習負擔,認真批改作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對于班上的后進生和雙差生,給予他們更多的關(guān)愛,樹立他們的自尊心,努力作好他們的轉(zhuǎn)化工作。在班級管理上,建立適合班級實際的管理制度,充分調(diào)動全體學生參與管理班級的積極性,同學們團結(jié)友愛,互相合作,以班為家,能自己管好自己,自覺為班集體服務。教師自身的學識與道德水平即師德,在潛移默化中直接或間接的影響著學生,也影響著學生對我的看法,進而影響著師生關(guān)系,所以我必須不斷學習。尊重家長是教師處理與學生家長之間關(guān)系的準則,是促進教育合力的形成,提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長方面,我愛聽取學生家長意見和建議,取得支持與配合,但是與家長聯(lián)系還有些欠缺,在宣傳科學的教育思想和方法方面還不夠積極。
在為人師表方面,我模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言健康,舉止文明禮貌,以身作則,作風正派,能堅持真理,修正錯誤,表里如一,誠實守信,舉止文明,模范遵守社會公德,自覺樹立教師良好形象。
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師德師風個人反思總結(jié)
為了認真學習和貫徹實施教育部重新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強教師隊伍建設,全面提升我校教師師德素質(zhì)和業(yè)務水平,根據(jù)市教育局、鎮(zhèn)中心學校要求,我校全面、扎實的開展了以“學習師德新規(guī)范、塑造教師新形象”為主題的師德學習教育活動。我們認真學習,明確目標;關(guān)注熱點,揭擺問題;廣泛交流,深刻剖析;對癥下藥,積極整改,努力提高各個階段的實效性。師德學習教育活動達到了預期的目的,收到了預期的效果,F(xiàn)小結(jié)如下。
一、采取多種形式,開展新《規(guī)范》大學習活動
加強領(lǐng)導,嚴密組織。我校對這次師德師風教育活動十分重視,成立了以校長為組長,副校長為副組長,各處室主任為成員的領(lǐng)導小組,召開了校務行政例會和全體教職工大會,認真學習領(lǐng)會了文件精神,制定了《市中學“學習師德新規(guī)范、塑造教師新形象”主題教育活動實施方案》,并及時、認真、全面的將有關(guān)內(nèi)容傳達到全體教職工中,大張旗鼓宣傳動員,營造了良好的輿論氛圍,為順利開展此項活動奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
認真學習,提高認識。我們召開了全體教職工大會和年級組會議,采用集中學習和分組自學等形式,認真學習了《教師誓詞》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《荊州市中小學教師職業(yè)道德誠信公約》、《松滋市教育局師德達標十項規(guī)定》以及胡錦濤總書記在北京大學師生代表座談會上的講話等上級規(guī)定的學習材料和數(shù)篇自選材料,并將“新規(guī)范”印發(fā)到每個教師手中,讓每位教師時刻對照檢查自己的言行。我們還在學校網(wǎng)站開辟專欄,刊載相關(guān)知識,便于教師查詢學習。
積極討論,踴躍發(fā)言。在學習討論中,教職工積極參與,發(fā)言踴躍,熱情很高。通過學習討論,大家形成了共識:學校要發(fā)展,教師是關(guān)鍵,教師素質(zhì)、師德最重要。沒有高素質(zhì)的教師隊伍,就沒有質(zhì)量的提高。
二、緊密聯(lián)系實際,開展職業(yè)行為大反思活動
結(jié)合實際,制定標準。在深入學習,提高認識的基礎(chǔ)上,全體教職工結(jié)合學校的實際情況和個人的崗位特點認真開展自我評價!傲蠓此肌钡闹饕獌(nèi)容包括:1、愛國守法方面:是否在思想政治上與黨和國家方針政策保持高度一致,是否自覺遵守教育法律法規(guī);2、愛崗敬業(yè)方面:是否忠誠于黨的教育事業(yè),對工作高度負責,勤懇敬業(yè),樂于奉獻;3、關(guān)愛學生方面:是否關(guān)愛全體學生,尊重學生人格,平等公正對待學生,不諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生,不體罰或者變相體罰學生;4、教書育人方面:是否遵循教育規(guī)律,促進學生全面發(fā)展,是否潛心鉆研業(yè)務,勇于探索創(chuàng)新,踐行新課改理論,不斷提高教育教學水平;5、為人師表方面:是否以身作則,表里如一,誠實守信,舉止文明,尊重同事和家長,自覺抵制有償家教,不利用職務之便謀取私利,模范遵守社會公德;6、終身學習方面:是否樹立終身學習理念,拓寬知識視野,更新知識結(jié)構(gòu),提高專業(yè)素養(yǎng)。反思深刻,剖析全面。所有教職員工對照以上6個方面,人人寫出了書面剖析材料,共收到101份。通過查閱剖析材料,不難看出,我校廣大教職員工一是態(tài)度端正,誠懇反思,能夠認真查找過去工作中的失誤和不足,分析存在問題的原因;二是熱忱幫助,坦誠公正,認真作好了批評與自我批評。經(jīng)過認真的反思和剖析,我們認為:我校的師德師風建設是卓有成效的,絕大部分教師的師德師風是良好的。廣大教師忠于職守,為人師表,無私奉獻,為我校教育改革和發(fā)展,為學校教學質(zhì)量上臺階付出了辛苦,做出了重要貢獻。但對照師德師風高的標準,我們?nèi)源嬖谥铝袉栴}:1、在思想政治、業(yè)務理論和教育法規(guī)學習上存在著自覺性差、不能深入理解等現(xiàn)象,造成了對教育教學工作的影響;2、在面向全體學生,因材施教方面做得不夠全面,對學生的思想道德狀況關(guān)心不夠,個別教師只教書,不育人;3、個別教師工作責任心不強,缺乏奉獻精神,對教學工作投入不足,得過且過,心態(tài)浮躁,不安心本職工作;4、個別教師法紀意識淡漠,存在著有償做家教的現(xiàn)象;5、個別教師缺乏進取精神,作業(yè)批改不能按規(guī)定完成,教案書寫不規(guī)范,達不到常規(guī)教學的基本要求;6、個別教師工作中發(fā)牢騷、說怪話,影響他人工作積極性,缺乏大局意識,接受工作任務不積極;7、個別教職工勞動紀律性差,對自己要求不嚴,遲到、早退時有發(fā)生,工作時間打游戲,做與教學無關(guān)之事;8、個別教職工服務意識較差,原則性不強,工作方法欠佳,在對內(nèi)、對外工作中存在著生、冷、硬的現(xiàn)象;9、個別教師教育方法簡單、粗暴,在一定程度上存在著諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象,對學生缺乏愛心、耐心,師生關(guān)系比較緊張。
三、抓住重點問題,開展不良師德行為大整改活動直面問題,抓住重點。針對上述存在的問題,我們進行梳理、分類,認為重點方面是“五大整改”:1、查教師擅離職守、態(tài)度懶散、工作不負責任的行為;2、查諷刺、歧視、挖苦、侮辱學生,體罰或者變相體罰學生的行為;3、查教師辦班補課、有償家教的行為;4、查教師推銷資料及其他商品等以教謀私的行為;5、查教師不認真?zhèn)湔n、不認真批改作業(yè)、教學質(zhì)量低下的行為。
措施得力,效果顯著。學校將“六大反思內(nèi)容”、“九大工作不足”、“五大整改重點”打印成文下發(fā)至全體教師手中,全體教職員工結(jié)合工作實際和崗位特點積極制定整改措施,認真實施整改。對問題較大的人員,學校指定有關(guān)領(lǐng)導面對面談話,限期整改。
建章立制,鞏固成果。在教育活動中,學校根據(jù)實際制訂了《市鎮(zhèn)初級中學量化考核實施辦法》,加大了師德師風考核的有關(guān)條款,建立了師德師風考核的長效機制。
回顧近3個月的以“學習師德新規(guī)范、塑造教師新形象”為主題的師德師風教育活動,我們覺得學校的全體教職員工受益匪淺。大家提高了認識,促進了思想觀念和工作作風的轉(zhuǎn)變。我們深信:全體教職員工一定能把今天的學習教育轉(zhuǎn)化為明天的工作動力,奉獻在崗位,成功在講臺,輝煌在今朝!
師德師風學習個人反思總結(jié)
李秀嵐
小勐統(tǒng)村完小201*年12月7日
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