201*年師德考核工作總結(jié)

中牟一高201*年師德考核工作總結(jié)

在教育縣教體局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)我校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工的共同努力,我校的師德建設(shè)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階,取得了可喜的成果。一年來(lái),我們以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平為重點(diǎn)，以“辦人民滿意的教育，創(chuàng)家長(zhǎng)滿意的學(xué)校，做學(xué)生滿意的教師”為目標(biāo)，全體教職工在為人師表、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)育人等方面有了很大的提高，促進(jìn)了我校各項(xiàng)工作的開展,為提高我校教師的職業(yè)道德水平，努力造就忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，以熱愛學(xué)生，教書育人為核心，健全考核機(jī)制，為鑄造一支讓人民滿意的教師隊(duì)伍，根據(jù)鄭州市教育局的指示精神，對(duì)我校全體教師進(jìn)行了教師職業(yè)道德考核，現(xiàn)對(duì)考核情況做一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)。一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛深入學(xué)習(xí)

1、我校建立健全了工作機(jī)制。成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，

組長(zhǎng)：張百順

副組長(zhǎng)：?jiǎn)倘饎傢n杰

成員：成員：劉欽鋒張國(guó)喜張全伍周書劍胡玉堂吳相臣

冉文暉王鳳田王新順孟冠軍

由黨支部負(fù)責(zé)具體操作，校長(zhǎng)親自抓師德考核工作。

2、認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。教育教職工樹立正確的世界觀,人生觀,價(jià)值觀和遠(yuǎn)大理想。狠抓了教師的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高,組織教師參加繼續(xù)教育及上級(jí)教育部門組織的各種培訓(xùn),鼓勵(lì)廣大教師樹立終身學(xué)習(xí)觀念,支持教師進(jìn)修，組織骨干教師去名校參加培訓(xùn)。倡導(dǎo)年輕教師積極向老教師學(xué)習(xí),很多年輕教師都迅速成長(zhǎng)為學(xué)校的骨干。提倡寓教于樂(lè),寓教于學(xué),提高了教師的教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù)。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好形象

教師隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵,我們正努力建設(shè)一支具有優(yōu)秀的師德風(fēng)范、模范的師表形象、高超的師資水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)精干的教師隊(duì)伍。借著教育大討論的東風(fēng)，圍繞解放思想、推進(jìn)改革需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，開展高密度的學(xué)習(xí)討論、專題講座、演講答辯等活動(dòng)。大討論活動(dòng)如火如荼的開展，更新了教師們的思想觀念，開拓了教師們的視野，增強(qiáng)了教師們的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)定了教師改革的信心和決心。期間也涌現(xiàn)了很多先進(jìn)典型：

我們要求全校教師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象，要做到以下三個(gè)方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主、和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動(dòng)的人格魅力；四是要面向全體學(xué)生，切實(shí)貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

三、完善評(píng)估制度，提升建設(shè)水準(zhǔn)

為了使師德建設(shè)工作形成制度化、規(guī)范化，我校依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了一系列的師德建設(shè)制度。

1、制定出臺(tái)了《師德評(píng)價(jià)方法和指標(biāo)體系》，建立了教師師德考核檔案，記載教師個(gè)人師德表現(xiàn)情況，內(nèi)容包含有師德學(xué)習(xí)材料、年度考核材料、評(píng)優(yōu)評(píng)先材料及證件復(fù)印件、政治學(xué)習(xí)筆記及違反師德要求等方面的材料，并設(shè)有專人管理。每學(xué)期末進(jìn)行一次考核，記入教師檔案。這一做法真正起到了激勵(lì)和制約的作用，基本杜絕了違背師德現(xiàn)象的發(fā)生。

2、建立和完善考核機(jī)制，每月對(duì)常規(guī)進(jìn)行一次考核，每學(xué)年末組織一次綜合考核，采取考核小組評(píng)議，教師互評(píng)和學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議的方法�？己私Y(jié)果與教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職緊密掛鉤。在年終對(duì)教師的綜合考核中，“優(yōu)秀”和各種綜合型先進(jìn)必須從師德優(yōu)秀以上等次中產(chǎn)生，師德分?jǐn)?shù)納入量化積分。師德考核不合格的，同年度不得晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)。

3、建立和完善監(jiān)督機(jī)制。制定規(guī)范的教學(xué)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范教師的師德行為。通過(guò)制定、完善、落實(shí)師德各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了教師的教育教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。四、師德考核的基本情況

1、師德考核采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、量化賦分相結(jié)合的方式進(jìn)行，分教師人員系列（高一、高二、高三）、處室人員系列(行政人員；音體美勞、微機(jī)語(yǔ)音；電教、圖書、實(shí)驗(yàn))。教師系列：師德滿分為100分：領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（中層以上干部）40分，量化賦分60分（教師互評(píng)，學(xué)生、家長(zhǎng)問(wèn)卷各20分）。處室系列：師德滿分為100分：考核小組40分，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（中層以上干部）40分，教師互評(píng)20分。

2通過(guò)組織互評(píng)和學(xué)校各項(xiàng)考核，對(duì)一年來(lái)教師在出勤、理論學(xué)習(xí)、主題教育、教學(xué)常規(guī)等方面的資料進(jìn)行歸類統(tǒng)計(jì)和量化，產(chǎn)生今年師德考核結(jié)果如下：

本次師德考核的教師共459名，考核為優(yōu)秀等次184人，占40%；良好等次的275人，占60%；沒有師德合格和不合格的教師。

中牟一高201*年6月26日

中牟一高

201*年師德考核工作總結(jié)

201*年6月26日

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木井中學(xué)201*年度教師師德考核工作總結(jié)

201*年2月21日至2月29日，我校按縣局安排部署，對(duì)全體教師進(jìn)行了師德考核，特做如下總結(jié)：

一、學(xué)校文件進(jìn)行宣傳部署

2月21日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了《盧龍縣中小學(xué)教師師德考核評(píng)價(jià)意見》，明確了職責(zé)，提高了認(rèn)識(shí)，師德考核事關(guān)教師的切身利益和學(xué)校工作的順利進(jìn)行，必須嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待。

2月22日第八節(jié)課，召開了全體教師會(huì)，傳達(dá)了《盧龍師德考核意見》將教師師德考核與教師專業(yè)技術(shù)考核有機(jī)結(jié)合，將師德考核列入教師年度考核重要內(nèi)容，并實(shí)行“一票否決”，要求全體教師明確認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。

二、建立組織機(jī)構(gòu)

2月23日上午經(jīng)過(guò)民主推選學(xué)校建立了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：李國(guó)慶副組長(zhǎng)：朱永山、李民

成員：劉雨民、閆鐸、賀永輝、朱義啟、魏艷芳、于廷利考核小組由9人組成，其中群眾代表3人。三、具體安排

2月22日第八節(jié)全體教師會(huì)，會(huì)后教師進(jìn)行自評(píng)打分。2月23日晚上全體教師進(jìn)行互評(píng)打分，同時(shí)進(jìn)行校級(jí)評(píng)價(jià)打分。2月24日晚上學(xué)生評(píng)價(jià)打分。2月25日-27日，對(duì)教師自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、校級(jí)考評(píng)，按自評(píng)占20%，教師互評(píng)占20%，學(xué)生評(píng)價(jià)占20%，校級(jí)評(píng)價(jià)占40%，進(jìn)行核分匯總，確定出優(yōu)秀、合格人員。

其中優(yōu)秀人，合格人。

2月28日，考核小組對(duì)教師師德做出簽定。晚上公布結(jié)果，在全體教師會(huì)上對(duì)考核情況進(jìn)行總結(jié)。

2月29日是，參加考核人員簽字。

201*年3月1日

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