放射科201*年工作總結(jié)
放射科201*年工作總結(jié)回顧剛剛過(guò)去的201*年,放射科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各科室的通力合作及各位同仁的全力支持下,圓滿完成了各項(xiàng)工作;同時(shí),很好地配合了其他科室的工作,取得一定的成績(jī)。但認(rèn)真總結(jié),深入分析,仍存在一些問(wèn)題或不足,并需要加強(qiáng)與改進(jìn),F(xiàn)將放射科201*年的工作做如下總結(jié)。一、201*年工作的主要成績(jī):(一)頂住人員緊缺壓力,保質(zhì)保量完成工作:1、今年64排螺旋CT(Optima660)全面投入使用:冠脈及顱腦CTA得到了一定的開(kāi)展,三維重建及增強(qiáng)掃描較去年有了穩(wěn)步增長(zhǎng),新機(jī)器的應(yīng)用無(wú)論從掃描技術(shù)上還是診斷方面都有較大的提高。2、科室人員變動(dòng)與工作量:今年人員變動(dòng)較大,尤其有在編考走的、調(diào)到其他科室的、外出學(xué)習(xí)的、援疆的、休產(chǎn)假的、休病假的、參與導(dǎo)管培訓(xùn)的等等。即使這樣,科室通過(guò)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制,協(xié)調(diào)排班等,使各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。為醫(yī)院人才培養(yǎng),支援邊疆鋪路讓路。而科室同志們頂住壓力,在相比往年人少、工作量增大的情況下,其業(yè)務(wù)量與收入再創(chuàng)新高(表一、表二):表一:各項(xiàng)檢查人數(shù)統(tǒng)計(jì)表(查體不包括在內(nèi))CT(人數(shù))強(qiáng)化MR(人數(shù))人數(shù)強(qiáng)化照片221012275627253普通放射(人數(shù))胸透144201*57613601鋇餐1494.1290.1527.造影68.128.33.90.總?cè)藬?shù)67140。68443。81558。84518.年度人數(shù)201*201*201*201*26596。288.29006。366.37550.332.1987.20.1137.16.1254.105.8.41883。450.28339。11710。1941.表二:各項(xiàng)檢查收入統(tǒng)計(jì)表(查體不包括在內(nèi))年度201*201*201*CT總收入7608005。元8202090。元10060983。元MR總收入713530。元404933。元418281。元照片總收入2027255。元2052024。元2670530。元透視總收入417385。元370122。元307162。元合計(jì)總收入10766175。元11029169。元13456956。元201*13585801。元36120。元2855960。元315111。元16793312。元3、未出現(xiàn)大的醫(yī)療事故或糾紛:今年科室重新修改制訂閱片制度,實(shí)行閱片后簽字、責(zé)任劃分并落實(shí)到人。對(duì)防止事故糾紛,起到一定的促進(jìn)作用。(二)在工作銜接與積極配合臨床科室方面:1、His系統(tǒng)及Pacs系統(tǒng)的應(yīng)用將影像與臨床緊密聯(lián)系在一起,通過(guò)His系統(tǒng)可以在臨床科室直接觀察圖像,方便了一些疾病的診斷及治療。2、繼續(xù)實(shí)行危急值報(bào)告制度、疑難病例討論、重點(diǎn)病例隨訪制度。3、針對(duì)ICU病房床邊照像,相對(duì)固定人員有序前往。4、積極協(xié)助腫瘤科病人在8排CT下模擬定位。5、積極協(xié)助醫(yī)務(wù)科對(duì)各科室糾紛檔案查尋和拍片。(三)在業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)方面:1、依舊積極與省立醫(yī)院影像研究所林教授配合解決疑難病例:(1)一些疑難病例,通過(guò)網(wǎng)上請(qǐng)林教授會(huì)診。(2)有些疑難病例科室集中登記,定期配合林教授前來(lái)解答并組織大家一起共同討論和學(xué)習(xí)。遠(yuǎn)程會(huì)診有專人負(fù)責(zé)。2、每年制訂和更新《放射科學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度》,并得以兌現(xiàn)。3、今年8月和10月份,山東省文登市中心醫(yī)院影像科劉永江教授先后兩次來(lái)我科指導(dǎo)工作。4、今年910月份,先后派8名大夫去大店醫(yī)院指導(dǎo)CT的診斷及技術(shù)操作方面的工作。5、今年11月份,科室派4名大夫分兩批去山東省千佛山醫(yī)院影像科學(xué)習(xí)冠脈及顱腦CTA的診斷知識(shí)。(四)在內(nèi)控管理與服務(wù)提升方面:1、加強(qiáng)制度建設(shè):(1)科室將每年的各項(xiàng)內(nèi)部制度修改、整理、裝訂公事給大家,獎(jiǎng)罰分明并得以落實(shí),如加班、開(kāi)會(huì)、閱片簽字、機(jī)器交接班記錄等。(2)各種收入專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、記錄、核實(shí)收費(fèi)、追繳欠款;各種支出專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、整理倉(cāng)庫(kù)、合理儲(chǔ)備、記錄存檔。(3)獎(jiǎng)金發(fā)放仍然以電子表格的形式集中公事給大家。2、工作紀(jì)律比較規(guī)范有序地執(zhí)行:如科室任何范圍和時(shí)間,不得出現(xiàn)玩游戲的現(xiàn)象,上班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒等。3、窗口服務(wù)水平穩(wěn)中有升:新使用的His系統(tǒng)實(shí)行科室內(nèi)轉(zhuǎn)賬,方便了病人,也節(jié)省了我們的時(shí)間。4、為確保工作站檔案存儲(chǔ)采取了積極措施:封閉所有USB接口,保證工作站的穩(wěn)定運(yùn)行,影像資料統(tǒng)一由設(shè)備科保管。(五)科室搬遷和環(huán)境改建及增加設(shè)備:1、自今年2月28日開(kāi)始:一樓集體閱片室、膠片打印室正式啟用,從此,科室除胃腸透視之外,所有報(bào)告全部在閱片室集中書(shū)寫(xiě)和簽發(fā),所有膠片全部在打印室集中打印和管理。并在閱片室3月4日配備投影儀、3月27日配備2個(gè)四聯(lián)液晶觀片燈。2、從今年3月16日開(kāi)始,因擴(kuò)建導(dǎo)管室,8排CT搬遷至一樓新CT室正式投入運(yùn)行。至此,一樓新CT機(jī)房8排、64排CT開(kāi)始同時(shí)正常運(yùn)行。
3、今年3月份,進(jìn)一步規(guī)范了兩處夜間值班室、登記室、日常用品倉(cāng)庫(kù)。4、今年4月6日,因擴(kuò)建導(dǎo)管室,將二樓透視機(jī)搬遷至一樓。
5、今年8月19日,在更衣室新增添5個(gè)更衣櫥,至此,放射科更衣室共25個(gè)更衣櫥,能滿足50個(gè)人使用。以規(guī)范衣物存放和人員不斷增加的需要。
6、今年9月25日,為防止老鼠再次咬壞線路,將CT線路地溝槽重新裝修。7、今年12月份,每個(gè)機(jī)房新增防護(hù)用品衣架,并計(jì)劃增購(gòu)防護(hù)用品。8、今年12月底,新安裝口腔曲面斷層X(jué)線機(jī),很快將投入使用。
二、201*年存在的問(wèn)題、原因與下一步的打算:
1、首先:希望院領(lǐng)導(dǎo)盡快配齊并固定導(dǎo)管室技師,免得在放射科臨時(shí)頻繁抽人(護(hù)士或技師)去導(dǎo)管室,這也是放射科所有人員的共同心聲。否則,將嚴(yán)重干擾放射科工作人員的正常秩序和科室的有序管理,其實(shí)這也是放射科10多年前的迫切要求,一直給科室?guī)?lái)很大壓力,遲遲沒(méi)有得到徹底解決,實(shí)在是不應(yīng)該……。
2、最先需要增添新的設(shè)備是購(gòu)買(mǎi)MR機(jī)器:舊的MR機(jī)器因故障已停用約1年,不少病源流失,也是我們科室和臨床科室的共同期盼。
3、其次需要增添新的設(shè)備:(1)數(shù)字胃腸機(jī)、DR機(jī)器:由于年久故障越加頻繁,況且都是單套設(shè)備,一旦故障只能停業(yè)。(2)乳腺機(jī)、床邊DR機(jī)器:也是醫(yī)院發(fā)展的必然要求。
4、急需增加科室5類人員及數(shù)量:(1)在編影像診斷專業(yè)本科畢業(yè)生34人。(2)在編影像技術(shù)專業(yè)本科畢業(yè)生12人。(3)招聘專科及其以上診斷或技術(shù)人員23人(4)招聘窗口服務(wù)人員12人。(5)專職衛(wèi)生員1名?剖覂(nèi)人員短缺,部分同志放射查體多項(xiàng)指標(biāo)不合格,令人擔(dān)憂。
5、長(zhǎng)久打算要規(guī)范人員的合理配置:(1)診斷人員的配置,具有一定數(shù)量的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)》持有者。(2)技術(shù)人員的配置不可小視,要具有一定數(shù)量的本科技術(shù)人才,以規(guī)范眾多大小設(shè)備的檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng)、開(kāi)發(fā)和操作技術(shù)等工作。上述二者缺一不可,不能一味追求或渴望診斷人才,而忽視技術(shù)人才。(3)高職稱診斷和技術(shù)人員的配置,要具有一定的數(shù)量,應(yīng)向高層次邁進(jìn)。
6、杜絕和減少差錯(cuò)事故的發(fā)生:小的醫(yī)療糾紛仍然存在,這就要求我們牢記醫(yī)療安全,加強(qiáng)溝通,注意言辭,提高業(yè)務(wù)水平,攜手創(chuàng)造和諧就醫(yī)環(huán)境。
7、需要不斷加強(qiáng)紀(jì)律性及濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣:紀(jì)律有所渙散,科室尤其是年輕人員學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠熱烈,希望協(xié)商找出一個(gè)好的解決辦法。
8、科室內(nèi)部制度還需要完善:因?yàn)槿魏沃贫炔皇且怀刹蛔兊,也不是永存的,要適應(yīng)新理念和發(fā)展變化之需,當(dāng)然還需大家共同努力。
立足今天,回顧昨天,更要展望明天。雖然一篇總結(jié)難以囊括,但是201*年我們確實(shí)付出了很多努力,也收獲了很多果實(shí)與喜悅;但展望明天還有許多問(wèn)題亟待我們解決,還有很大的空間等待我們提升,還有更緊迫的任務(wù)等待我們?nèi)ヂ鋵?shí),所以在新的一年里必須做出更大的努力我們才能迎頭趕上,才能創(chuàng)
造更好地成績(jī)。當(dāng)然,這需要我們科室全體同志的共同努力,更需要其他科室的協(xié)作與配合以及院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持。希望在共同努力下,放射科能繼續(xù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,提高服務(wù)質(zhì)量和效益,努力開(kāi)創(chuàng)科室工作的新局面。
最后,作為科室,真誠(chéng)感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們!再次謝謝大家!……。
放射科
201*年1月2日
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放射科201*年科室質(zhì)量管理工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃
回顧過(guò)去的201*年,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,配合上海市“關(guān)愛(ài)患者,從細(xì)節(jié)做起”文明主題活動(dòng),按照我院“三好一滿意”活動(dòng)分解量化指標(biāo)要求,以二級(jí)醫(yī)院復(fù)審為重心,我科努力改善服務(wù)態(tài)度,完善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),各級(jí)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化科室管理、完善各項(xiàng)制度,樹(shù)立良好的醫(yī)德風(fēng)尚
科室不斷地強(qiáng)化管理,完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成,形成一套以科主任為核心,分組工作,責(zé)任到人的工作制度,最大程度地發(fā)揮組長(zhǎng)、核心組成員、黨團(tuán)員作用,加強(qiáng)協(xié)作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé),全面更新標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程,全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),文明禮貌服務(wù),時(shí)刻為病人著想,做到耐心細(xì)致,按時(shí)給病人發(fā)閱診斷報(bào)告,做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念,最大程度滿足病人的需求。
二、醫(yī)療運(yùn)行指標(biāo)完成情況(201*.10201*.9)
1、工作量:
普放:36451人次CT:17925人次MRI:7583人次體檢:14702人次腫瘤介入:25人次冠狀動(dòng)脈造影:36人次腦血管造影:29人次心臟起搏器:25人次
2、經(jīng)濟(jì)收入:201*-10至201*-9月份,合計(jì)為11106614.00元。工作量較去年同期增加5237人次,毛收入增加61314元(普放人次及收入減少,介入收入增加,CT和MRI人次及收入均增加)。三、醫(yī)療質(zhì)量情況
今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬(wàn)里行“三好一滿意”工作檢查中,我科取得了滿分的優(yōu)異成績(jī)。在201*年市質(zhì)控檢查中,也得到了檢查專家組的一致好評(píng)。
面對(duì)繁重工作,我們沒(méi)有絲毫的放松,嚴(yán)把好質(zhì)量關(guān),醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達(dá)的各項(xiàng)工作條例及醫(yī)教科的各項(xiàng)要求,科室除在日常工作中尋找差距外,努力提高診療水平外,為了確保醫(yī)療安全,201*年科室全科同仁做到:
1、嚴(yán)格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達(dá)的各項(xiàng)診療標(biāo)準(zhǔn)及科室建立的各項(xiàng)質(zhì)控制度進(jìn)行工作,層層把關(guān)、責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整、限期整改。做到不合格的照片不出門(mén),不合格的報(bào)告不放手。
2、診斷質(zhì)量方面:堅(jiān)持每天集體讀片制度,集思廣益,提高準(zhǔn)確性。報(bào)告書(shū)寫(xiě)嚴(yán)格按照質(zhì)控中心條例的要求,實(shí)行兩級(jí)醫(yī)生負(fù)責(zé)制,每份報(bào)告保證雙簽名(報(bào)告醫(yī)師、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師),把好質(zhì)量關(guān)。特殊疑難等病例,上報(bào)科主任討論;急診臨時(shí)報(bào)告如有不符,必須做到及時(shí)通知病人或登門(mén)更正,做好解釋工作以便患者及時(shí)就診。3、攝片質(zhì)量方面:實(shí)行按級(jí)負(fù)責(zé),醫(yī)生、技術(shù)員雙把關(guān)的方法。科核心組成員對(duì)照片質(zhì)量進(jìn)行不定期抽查,對(duì)不合格照片進(jìn)行定期交流,分析原因,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級(jí)片率平均79.9%,乙片率平均:19.9%,廢片率平均:0.2%。,大大超過(guò)診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課題及論文完成情況
帶動(dòng)虹口區(qū)醫(yī)學(xué)影像區(qū)域發(fā)展,在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì)放射學(xué)組活動(dòng),由學(xué)組組長(zhǎng)周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》,受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎。
對(duì)本科醫(yī)師、技師,特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員,重點(diǎn)加強(qiáng)操作技能、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基培訓(xùn),交流新技術(shù)及業(yè)務(wù),按時(shí)舉行科室內(nèi)小講座,并定期檢查、考核,以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫(yī)師按時(shí)參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?剖颐吭聦(duì)主治及以下醫(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行考試,試卷留醫(yī)教科存檔。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過(guò)醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。
科研方面,市衛(wèi)生局科研、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對(duì)照性研究評(píng)估急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后的價(jià)值》和《MRI灌注加權(quán)成像對(duì)急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后價(jià)值研究》,已經(jīng)申報(bào)成功并已經(jīng)立項(xiàng)。與中痣科協(xié)合作的《復(fù)雜性肛瘺的MRI診斷》目前已結(jié)題。科室加強(qiáng)對(duì)疾病影像診斷的研究和總結(jié),撰寫(xiě)多篇論文,《腹膜播散性平滑肌
瘤影像學(xué)診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》,與五官科合作的《中耳
膽脂瘤的MRI診斷》及《髕骨骨巨細(xì)胞瘤一例報(bào)告附文獻(xiàn)復(fù)習(xí)》已被《實(shí)用放射學(xué)雜志》錄用,即將發(fā)表?剖疫努力開(kāi)拓新業(yè)務(wù)、新業(yè)技術(shù),追求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),如:MRI檢查(MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等,CT檢查(CTU、CTA、骨骼三維成像等)以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開(kāi)展了腦血管造影及CT灌注成像檢查,已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗(yàn)并取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。五、科室建設(shè)和發(fā)展
1、硬件建設(shè):在院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)的關(guān)心支持下,已推進(jìn)床邊攝片的數(shù)字化改革,兩臺(tái)移動(dòng)DR機(jī)已安裝到位,正進(jìn)行調(diào)試、培訓(xùn),準(zhǔn)備取代老的移動(dòng)CR機(jī)。一臺(tái)全身DR機(jī)即將到貨,年底內(nèi)PACS系統(tǒng)將升級(jí)為3.0版本。
2、人才培養(yǎng):科室采用讀書(shū)交流會(huì)、專題講座等基礎(chǔ)訓(xùn)練方式提高業(yè)務(wù)技能,選送外出進(jìn)修及參加各種學(xué)術(shù)交流會(huì)方式,掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),利用在職培訓(xùn)提高基礎(chǔ)理論水平。今年重點(diǎn)培養(yǎng)MRI醫(yī)、技、護(hù)人員及乳腺診斷人員,為本院MRI及乳腺的業(yè)務(wù)開(kāi)展打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次,3人外出進(jìn)修,1人來(lái)我科進(jìn)修,31人次參加7個(gè)大型學(xué)術(shù)會(huì)議,1人獲得乳腺診斷上崗證,1人研究生進(jìn)修班在讀,2人研究生進(jìn)修班結(jié)業(yè),其中還有1人是青年骨干導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃的培養(yǎng)對(duì)象。六、科室精神文明建設(shè)
在院部領(lǐng)導(dǎo)下,積極帶領(lǐng)全科同志學(xué)習(xí)政治、鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)學(xué)法,使全科同志提高政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)、增強(qiáng)法律意識(shí)、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。在全科同志的共同努力下,放射科的服務(wù)滿意度逐步上升,在區(qū)、市的多次行風(fēng)檢查及服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)中都獲得較滿意的結(jié)果?剖遗(gòu)建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系,加強(qiáng)精神文明建設(shè)?剖乙磺幸圆∪藶橹行,積極參與“三好一滿意”活動(dòng),不斷改進(jìn)服務(wù)流程及工作環(huán)境,加強(qiáng)門(mén)、急診及窗口的工作力度,堅(jiān)持巡回服務(wù)工作制度,最大限度滿足病員的需求。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點(diǎn)之一,經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況,主動(dòng)關(guān)心和幫助他們,為了完成日常診療任務(wù),加班加點(diǎn)變成了常態(tài),不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內(nèi)障等職業(yè)病。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。七、存在的問(wèn)題及解決方案:
1.科室X線診斷報(bào)告還存在個(gè)別描述不全及漏診情況。在以后的工作中,不斷吸取經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高診斷正確率。
2.磁共振候診室空間較小,不能滿足日常病人候診需要,希望能進(jìn)行擴(kuò)建服務(wù)廣大病員。
3.DSA打包室墻壁霉?fàn),不符合質(zhì)控要求,請(qǐng)求院部妥善處理。八、201*年工作計(jì)劃
1.積極做好二甲醫(yī)院評(píng)審工作及放射質(zhì)控工作。按照二甲甲等評(píng)審工作安排及要求,全力以赴,積極備查,爭(zhēng)取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一,全市同級(jí)醫(yī)院排名前1\/3,不拖二甲醫(yī)院評(píng)審工作的后腿。
2.積極申請(qǐng)更新老化設(shè)備,改善患者就醫(yī)環(huán)境,做好患者常規(guī)診療工作。3.構(gòu)建數(shù)字化放射科。升級(jí)PACS3.0系統(tǒng),將臨床的放射檢查申請(qǐng)、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。
4.進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,健全規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平。
5.想方設(shè)法多檢查、多診治。擴(kuò)展16排螺旋CT、MRI及介入治療的業(yè)務(wù)范圍及工作量,追求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高科室職工的福利待遇,調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。
6.進(jìn)一步完善人才梯隊(duì)培養(yǎng),特別是乳腺鉬靶、DSA和MRI的醫(yī)、技力量,采取多種形式,點(diǎn)面結(jié)合,鼓勵(lì)個(gè)人奮發(fā)精神,業(yè)務(wù)冒尖,形成和諧的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
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