201*年規(guī)范化性病門診工作總結(jié)和201*年工作計劃

紅河州規(guī)范化示范性病門診201*年工作總結(jié)

及201*年工作計劃

紅河州性病規(guī)范化診療示范門診201*年11月掛牌于開遠市人民醫(yī)院皮膚科性病科，開展規(guī)范性病門診工作一年來，在州、市衛(wèi)生局，州、市防艾辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在市疾控中心的指導(dǎo)下，我院皮膚性病科以規(guī)范性病宣教、檢查、診斷、治療工作為目標，取得了一些經(jīng)驗和成績，也存著許多不足�，F(xiàn)將各項工作簡要匯報如下：

1.為使患者得到一站式、規(guī)范的診療，我科在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下設(shè)置了規(guī)范性病診療室和檢查室，保護了患者的隱私，接診處做到護士分診、陪同工作。特別是醫(yī)院搬遷至新址后，開設(shè)了性病預(yù)約診療服務(wù)，性病患者有獨立的候診區(qū)、宣教室、診療室和檢查室，全年接診性病患者及咨詢者1300人次。

2、我科性病檢查室在原有的基礎(chǔ)上，負責各級醫(yī)療機構(gòu)性病病人轉(zhuǎn)介、轉(zhuǎn)診的實驗室確定檢驗。為更好的診斷病人病情規(guī)范開展了淋球菌的鏡檢和培養(yǎng)，生殖道衣原體，支原體，梅毒TPPA檢查，RPR定性、定量試驗，滴蟲性和細菌性陰道病的檢查，前列腺常規(guī)檢查，頭虱、體虱、陰虱，疥瘡的鏡檢。

3.在市防艾辦的支持下，我科組織科室人員編寫各種《宣傳防治性病小知識》、《常見性病口袋書》印刷4次，發(fā)放201*多份，其中包含10余種常見性傳播疾病的基本知識。免費發(fā)放安全套500余只，培訓(xùn)指導(dǎo)病人如何正確使用安全套。

4.為就診患者登記隨訪電話，定期隨訪病人治療療效，隨訪率達99%并對檢查陽性患者按照傳染病相關(guān)法律規(guī)定100%上報疫情。5.今年初在州、市防艾辦的大力支持下，在我科設(shè)立了艾滋病檢查咨詢點，本年度完成PITC項目1646例，VCT869例。在皮膚病就診患者中檢查出HIV感染7例，在性病患者中檢查出HIV感染5例，另有11例已知患有艾滋病的患者隱瞞病情來我科就診，經(jīng)篩查發(fā)現(xiàn)。在檢查出HIV感染病例后，全部由我科工作人員親自陪同到相關(guān)部門確診，100%實現(xiàn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)介。

6、3次組織來自全市各級醫(yī)療機構(gòu)的200余名相關(guān)醫(yī)務(wù)人員及性病患者參加規(guī)范性病診療專題培訓(xùn)和常見性病的防治講座。

7、在科內(nèi)組織6次疑難性病診治討論，全面、深入、及時的為疑難病患完成診斷及治療。

8、一年來為經(jīng)濟拮據(jù)的性病患者減免檢查、治療費用2萬余元，捐助生活費用300余元。

9、積極參與州、市相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)活動，派出4人參加州防艾辦在建水舉辦的《性病、艾滋病防治培訓(xùn)班》；利用紅河州醫(yī)學會皮膚性病專業(yè)委員會在我市召開年會之際，邀請二位省內(nèi)著名專家來與開遠舉辦了《性病防治新進展講座》，為來自全州的100多名醫(yī)務(wù)工作者更新了知識。

雖然取得了上述成績，但由于我們工作能力不足和工作經(jīng)驗欠缺，還存在許多錯誤和教訓(xùn)：

1、我科工作人員知識普遍老化，缺少交流和學習，特別是缺少性

病專項學習和培訓(xùn)；

2、科室性病專項檢查和治療設(shè)備缺乏，一些性病患者得不到好的治療；

3、由于我院是綜合醫(yī)院，主要工作是皮膚病診療，性病診療占用

了較多的人力和物力，雖然市防艾辦給予了補償，但作為科室在經(jīng)濟上壓力較大；

4、部分項目經(jīng)費使用上難度較大，比如：其他醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診優(yōu)惠

政策，實施以來尚無人享受。

201*年工作計劃

1、加大人才培養(yǎng)力度，加強專業(yè)隊伍建設(shè)

（1）外出培訓(xùn)計劃：計劃派出3名皮膚病性病科醫(yī)生參加全國各種皮膚病及性病的短期進修學習；

（2）加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高專業(yè)水平：院內(nèi)業(yè)務(wù)學習制度化、常規(guī)化，完善管理制度，建設(shè)學習型組織。

（3）學科建設(shè)：加快特色�？平ㄔO(shè)，進一步確定個人專業(yè)發(fā)展方向，加強內(nèi)部人才培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)，力爭做到科有特色，人有專長。2、加大科研投入，以科學興醫(yī)：落實科研課題的經(jīng)費配套，加強科研管理。組織科研團隊，重點攻關(guān)課題，爭取以綜合醫(yī)院設(shè)立性病示范門診為研究對象申報紅河州科技進步獎。

3、加大科技引入，以科技興院：力求以省級醫(yī)療機構(gòu)為方向，逐步引進新設(shè)備，新的技術(shù)。努力成為全州的領(lǐng)頭羊。

4、加強疑難病例論文報道，新技術(shù)、新項目的推廣和完成。5、加強主辦繼續(xù)教育項目管理工作，新的一年計劃舉辦州級繼續(xù)教育項目1項，按照上級要求，規(guī)范管理，保質(zhì)保量完成項目計劃。6、舉辦二期《性病、艾滋病防治》講座，積極參與相關(guān)部門組織的各種活動。

7、在相關(guān)部門的協(xié)助下用好專項經(jīng)費。

附：部分性病檢查治療收費標準（云南省醫(yī)療服務(wù)價格201*）：性病檢查4.20\/每次

梅毒螺旋體特異抗體測定（凝集法等）10.00\/每個滴度快速血漿反應(yīng)素試驗(RPR)10.00\/每個滴度特殊細菌涂片檢查10.00\/每次支原體培養(yǎng)及藥敏70.00\/每項衣原體檢查（免疫學法）40\/每項前列腺液常規(guī)檢查5.00\/每次前列腺按摩15.00\/每次念珠菌鏡檢5.00\/每項念珠菌培養(yǎng)30.00\/每項

念珠菌系統(tǒng)鑒定（手工法）15.00\/每項HPV(人乳頭瘤病毒)DNA定量測定100.00\/每項HSV(單純皰疹病毒)DNA定量測定100.00\/每項醋酸白試驗8.50\/次

外陰贅生物切除術(shù)240.00\/每個皮損靜脈采血費3.00\/每次皮損取材檢查費8.50\/每次

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阿拉坦花衛(wèi)生院201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃

201*年，在旗衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實醫(yī)改政策。以《扎賚特旗衛(wèi)生局201*年度衛(wèi)生工作目標責任書》、《201*年度各項衛(wèi)生工作考核標準》和年初旗衛(wèi)生局會議精神，結(jié)合本單位實際。制定了《阿拉坦花衛(wèi)生院201*年綜合目標管理實施方案》，通過職工代表會議討論并認真落實各項工作。努力完成上級分解到我院的醫(yī)改工作任務(wù)，積極開展醫(yī)院管理年、廉政文化進醫(yī)院創(chuàng)建活動，切實以病人為中心，以質(zhì)量求生存，向管理要效益，扎實做好縣衛(wèi)生局衛(wèi)生責任目標管理工作，狠抓行風職業(yè)道德建設(shè)，努力完成了全鎮(zhèn)的醫(yī)療救護任務(wù)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作和上級臨時按排的各項任務(wù)。通過全院職工的不懈努力，各項工作得到了一定的進展，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、四項重點改革工作進展情況具體工作開展情況如下：

（一）加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)

1．鞏固擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，全鎮(zhèn).進一步鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱“新農(nóng)合”)覆蓋面。

（1）201*年，我鎮(zhèn)共有6570人參加201*年度新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率98.2%，籌資總額32.85萬元。

（2）合作醫(yī)療補償情況：201*年（1-12）月份門診補償1799人次，

補償資金69601.8元，補償資金36915.64元，衛(wèi)生院住院補償30人次，補償資金38234.76元。（二）初步建立基本用藥制度

嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，從201*年1月1日起，我衛(wèi)生院及轄區(qū)村衛(wèi)生室嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，98%使用基本藥物，對基本藥物價格進行院內(nèi)公示，實行藥品零價銷售政策，并實行藥品集中采購統(tǒng)一配送。

（三）健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

加大財政投入，逐步健全農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)體系，提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。201*年初，我院制定了人才培養(yǎng)計劃，并將鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)納入培養(yǎng)范圍，至12月底共計送出3人次到旗蒙醫(yī)院進修，每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。騁請上級醫(yī)院專家到我院坐診、指導(dǎo)開展手術(shù)，起到了很好的傳、幫、帶、教作用。（四）促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化

1.居民健康檔案管理規(guī)范建立城鄉(xiāng)居民健康檔案。201*年，我鎮(zhèn)農(nóng)村居民規(guī)范化建檔5735人，建檔率達到73.2%。

1.健康教育普及健康知識，提高健康素養(yǎng)。發(fā)放居民免費健康教育宣傳材料24種，在門診播放6種宣傳材料，在衛(wèi)生院及村衛(wèi)衛(wèi)室內(nèi)設(shè)立宣傳欄，并每月及時更換宣傳內(nèi)容2次，舉辦健康講坐12次，下村為參合農(nóng)民進行健康體檢3602人次。

2.預(yù)防接種201*年1－12月份開展冷鏈運轉(zhuǎn)10次，各苗接種率分別為：卡介苗應(yīng)種52人次，實種51人次，接種率99.8%；脊灰糖丸：應(yīng)

種106人次，實種100人次，接種率94.3%；百白破應(yīng)種120人次，實種116人次，接種率96.7%；含麻疹組份第一劑應(yīng)種48人次，實種45人次，接種率93.7%；含麻疹組份第二劑應(yīng)種48人次，實種46人次，接種率95.3%；乙肝疫苗應(yīng)種52人次，實種49人次，接種率94.2%；乙腦疫苗應(yīng)種40人次，實種36人次，接種率90%；甲肝疫苗應(yīng)種46人次，實種42人次，接種率91.3%；A群流腦疫苗應(yīng)種116人次，實種112人次，接種率96.6%。

3.兒童保健建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視137次，訪視率52%，0---6歲兒童保健管理586人，系統(tǒng)管理580人，系統(tǒng)管理率98.9%。4.孕產(chǎn)婦管理建立孕產(chǎn)婦保健手冊，開展孕產(chǎn)婦保管理76人，高危孕產(chǎn)婦管理人數(shù)8人（占產(chǎn)婦的9.9%），高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%。

5.老年人健康管理開展了老年人健康指導(dǎo)服務(wù)，對轄區(qū)65歲以上的常住居民進行健康管理196人，管理率達到70.76%。

6.高血壓患者健康管理35歲以上高血壓患者管理300人，管理率達29.66%。

7.Ⅱ型糖尿病患者管理35歲以上Ⅱ型糖尿病32人管理率達32人，管理率達3.25%。

8.對重癥精神病患者進行登記管理，管理人數(shù)8人，管理率達0.61%。9.加強重大疾病以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)測預(yù)警和處置能力；加強對狂犬病、結(jié)核病、鼠疫、霍亂、麻風、艾滋病、甲型HxNx流感等傳染病的防控。

10.衛(wèi)生監(jiān)督管理每季度協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展食品安全檢查、職業(yè)病防治、打擊非法行醫(yī)工作及飲用水管理、學校傳染病監(jiān)測等工作。11.繼續(xù)推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)工程。加快農(nóng)村改水改廁進程，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，保障農(nóng)村飲水安全；到201*年12月，我鎮(zhèn)為群眾改廁456戶；建設(shè)完善農(nóng)村飲水水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，保障農(nóng)村飲水安全工程供水質(zhì)量和衛(wèi)生防疫效果。二、院長衛(wèi)生工作目標責任書完成情況（一）人才培養(yǎng)工作

人才是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，采取送出去、請進來方式，201*年共計送出3名醫(yī)護人員到扎賚特旗蒙醫(yī)院進修學習。10人次參加衛(wèi)生局組織的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，13人參加成人繼續(xù)醫(yī)學教育。請進來方式就是請旗醫(yī)院醫(yī)生來本院指導(dǎo)開展手術(shù)及其它業(yè)務(wù)工作，并取得較好社會效益。

（二）行風建設(shè)工作

把行業(yè)作風和職業(yè)道德建設(shè)作為重點工作來抓，成立以院長為組長的行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，到12月底來共組織職工學習行風知識10次，開展職工、病人滿意度調(diào)查1次，處罰違紀職工2人次，教育職工6人次。

（三）醫(yī)療業(yè)務(wù)及財務(wù)運行情況。1、門診、住院業(yè)務(wù)

（1）、201*年112月完成門診量1799人次，與去年同比增長20.12％。

（2）、收治住院病人71人次，同比增長12.3％；出院人數(shù)71人，治愈好轉(zhuǎn)率95.6％；（3）、財務(wù)收支情況

截至12月04日，完成業(yè)務(wù)總收入262096.10元，其中醫(yī)療收入53176.10元，同比增長21％；藥品收入20892.00元。（四）強化責任制管理，創(chuàng)平安醫(yī)院（1）落實安全責任狀

年初成立了以院長為組長的安全生產(chǎn)工作小組，與各科室負責人用職工簽訂了安全、消防、社會治安綜合治理責任目標書，并層層抓落實。明確各級安全責任體系。（2）完善醫(yī)院各項應(yīng)急預(yù)案

做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。(3)比服務(wù)、促和諧

重點提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機制，前期處理機制，妥善處理醫(yī)患糾紛，不發(fā)生集體上訪事件。（五）落實防范措施

重點檢查壓力容器、藥庫藥房等安全措施落實情況、管理到位情況，確保消防設(shè)施完備有效。

三、加強黨風廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)（一）加強班子能力建設(shè)

選強配足了衛(wèi)生院中層領(lǐng)導(dǎo)班子，使人盡其長，物盡其用有了良好的開端。

（二）加強黨支部能力建設(shè)

以“窗口服務(wù)行業(yè)標準”為要求，加強黨員隊伍建設(shè)，突出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實踐云嶺先鋒工程。（三）加強黨風廉政教育和職工思想道德學習

對衛(wèi)生院院、科領(lǐng)導(dǎo)班子和管人、財、物的科室和個人經(jīng)常進行教育學習，做到警鐘長鳴，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪，并從醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻等多方面加強職工思想道德學習。四、存在的問題和不足1.人才短缺

隨著公共衛(wèi)生服務(wù)等工作項目的增多，醫(yī)院人員緊缺突出明顯，醫(yī)護人員結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，中職臨床醫(yī)師缺乏，外科、婦產(chǎn)科技術(shù)力量相對薄弱，麻醉科人員不足，口腔科、五官科等人員空缺，臨時職工比例偏大，專業(yè)隊伍不穩(wěn)定，致使部分科室工作無法正常運轉(zhuǎn)。2.人才培養(yǎng)

衛(wèi)技人才短缺，近幾年來我院雖然采取了許多有效的措施，如進修、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)或鼓勵參加高等學歷教育等，但收效甚微，主要原因是缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)；不能引進所需的專業(yè)技術(shù)人員；醫(yī)院人才總量少，臨時人員比例大，穩(wěn)定性不佳。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化，總體素質(zhì)偏低。3.藥品配送工作方面：執(zhí)行國家基本用藥制度來，藥品配送品不齊，配送及時率低，藥品價格偏高。五、201*年工作計劃

1.不斷完善相關(guān)規(guī)章制度，認真貫徹落實國家、自治區(qū)、盟醫(yī)改推

進會議精神，努力完成扎賚特旗醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項重點改革201*年主要工作任務(wù)，定期組織相關(guān)人員進行檢查。1.加快衛(wèi)生院人才培養(yǎng)力度，提高醫(yī)護服務(wù)水平。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)家基本用藥制度，配齊配全基本藥物，解決人民群眾缺醫(yī)少藥現(xiàn)象。3.加強管理

加強院內(nèi)管理，配合上級部門嚴厲打擊非法行醫(yī)，凈化醫(yī)療衛(wèi)生市場。以“窗口服務(wù)行業(yè)標準”改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強一體化建設(shè)，使全鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)呈現(xiàn)欣欣向榮的發(fā)展局面。

4.加強黨支部建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和思想道德建設(shè)縱觀中國共產(chǎn)黨的成長和發(fā)展歷史，隨時都在教育學習，有學習，才能夠進步，才不會犯錯誤。

阿拉坦花衛(wèi)生院201*年12月04日

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