201*年車間設(shè)備管理工作總結(jié)
201*年車間設(shè)備管理工作總結(jié)
201*年即將過去,在這一年里車間在設(shè)備、人員方面均有較大的變化,新增了設(shè)備,新進了人員。在全體人員的共同努力下,車間設(shè)備管理工作取得了一定的成績,現(xiàn)將201*年的車間設(shè)備管理工作總結(jié)如下:1、
全年新增設(shè)備及對設(shè)備大的改造:
口服車間為迎接認證進行了比較大的改造,不僅對現(xiàn)有廠房進行了局部改造,同時新增設(shè)備設(shè)施13臺,大的如新增泡罩包裝機1臺、沸騰干燥床1臺、稱量罩2臺等設(shè)備,另外新增密封試驗儀、智能片劑硬度儀等儀器;
凍干車間新增洗塞出料局部潔凈,更換了凍干軋蓋機;
水針車間新增貼標(biāo)入托系統(tǒng)、洗瓶崗位新增超聲波清洗,灌裝增加環(huán)境在線監(jiān)測系統(tǒng);
年初對車間制水崗位的純水系統(tǒng)進行了改造,增加了多介質(zhì)過濾器、活性炭過濾器及相應(yīng)的巴氏消毒管路系統(tǒng);年底又新到冷機一臺(還未安裝到位)2、
設(shè)備的運行維護保養(yǎng):
全年嚴格按照設(shè)備使用、維修、保養(yǎng)管理程序?qū)诜⑺、凍干車間以及公用系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施執(zhí)行月度、年度檢修,認真完成檢修計劃;堅持維修人員進行巡檢、崗位操作人員執(zhí)行點檢制度;3、
設(shè)備的大修;
利用停產(chǎn)期間對所有的設(shè)備進行了檢修保養(yǎng),其中:公用系統(tǒng):對所有空調(diào)機組加注潤滑脂,檢查皮帶磨損情況,重
點對空調(diào)漏水的問題進行了處理,以保證空調(diào)系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)正常。
對微丸空壓機的風(fēng)冷表冷器等做了清潔保養(yǎng);對特靈冷機冷凝器進行清理
口服車間:對口服車間、水針車間、凍干車間的相關(guān)設(shè)備的減速
機的潤滑油進行了更換;對軸承進行潤滑或更換;對設(shè)備的配電系統(tǒng)進行清理;清理所有除塵機組。
另外在廠家的配合下,更換了水針烘箱的網(wǎng)帶,更換了凍干機的
壓縮機等。
201*年在在全員的努力下,設(shè)備運行總體穩(wěn)定,但也出現(xiàn)過幾次大的設(shè)備故障,影響了車間正常生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量:比如凍干機冷管的破損;控制模塊的損壞;鋁塑機的調(diào)試,新貼標(biāo)機的調(diào)試使用等。
由于對設(shè)備的維護保養(yǎng)不到位,做得不細,設(shè)備的隱患沒有及早發(fā)現(xiàn)并排除;維修人員、操作人員對設(shè)備性能的了解不全面,維修技能的乏饋等影響了設(shè)備運行時的隱患排查及出現(xiàn)故障后的快速處理與應(yīng)急。
總結(jié)過去,展望未來,201*年的工作經(jīng)驗與教訓(xùn),201*年工作的不足之處也恰恰為我們201*的工作指明了了方向,確定了工作重點:
1、細化設(shè)備點檢與檢修保養(yǎng),注重點檢工作的實效。車間大部分設(shè)備目前已經(jīng)運行了5、6年了,已經(jīng)進入到了故障的多發(fā)期,這就更要求操作人員、設(shè)備維護人員加強設(shè)備的日常點檢、巡檢工作,對設(shè)備的檢修內(nèi)容需要進一步有針對性的細化。操作人員的點檢工作不能只流于形式,要對其需要進行的保養(yǎng)工作內(nèi)容進一步培訓(xùn),培訓(xùn)之后需要嚴格執(zhí)行;維修人員及車間管理人員對其日常保養(yǎng)工作進行監(jiān)督檢查與考核;保證設(shè)備日常點檢工作內(nèi)容對,做到位。2、維修人員的巡檢工作的深入。
維修人員不能只做救火隊員,不能坐堂候診,一定要主動進行巡檢,第一時間發(fā)現(xiàn)事故的隱患,掌握設(shè)備運行的第一手資料,盡可能將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)。
通過全體人員的日檢與巡檢,對現(xiàn)場設(shè)備做好潤滑保養(yǎng),爭取杜絕設(shè)備因潤滑不良,螺絲松動等造成的事故。變故障維修為預(yù)防維修。3、加強人員培訓(xùn),提高操作人員及維修人員的能力。
崗位的操作人員對設(shè)備了解程度,處理設(shè)備小問題的能力,日常保養(yǎng)內(nèi)容的重點及關(guān)鍵點的認識這些對其正常使用設(shè)備有著極大的影響;維修人員水平的差異,個別人員維修技能的進一步提高,對設(shè)備的保養(yǎng)及維修都起著決定性的作用。這些都需要進行相互培訓(xùn),相互學(xué)習(xí)以及專業(yè)的培訓(xùn)。201*年要加大對人員的培訓(xùn)與考核以提高人員的業(yè)務(wù)能力。
4、清理庫存物資,加強備件、工具的管理,鼓勵修舊利廢。
目前車間備件管理工作做得不太細。水針車間的備件基本上做到了管理,備件都有了臺賬。但口服車間的物品沒有統(tǒng)一的管理,存放的地點比較多,沒有得到有效的管控。所以201*年我們將逐步理清目前庫存物資并逐漸消化掉,同時嚴格控制新購備品備件及工具的管理。將現(xiàn)有設(shè)備備品備件分類管理,分類存放,推行交舊換新的制度,從源頭進行管控,在保證生產(chǎn)需求的前提下,降低庫存成本。
對于舊的備品備件,鼓勵維修人員進行修理改造,節(jié)約成本,創(chuàng)造效益。
5、建立良好的溝通機制,鼓勵進行設(shè)備的技術(shù)革新與改造,進一
步提高設(shè)備的性能及提升產(chǎn)品的質(zhì)量。
組織維修人員與崗位人員定期進行溝通,分析解決設(shè)備存在的問題及潛在的隱患,分析影響產(chǎn)量與質(zhì)量的因素,集思廣益,積極推進提案改善的工作,使產(chǎn)品產(chǎn)量與質(zhì)量能有所提升。
201*-12-
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加氫芳烴車間201*年設(shè)備管理工作總結(jié)
201*年,加氫芳烴車間在乙烯二分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在設(shè)備處的大力支持協(xié)調(diào)下,在車間全體職工的共同努力下,以安全、連續(xù)、穩(wěn)定運行為中心,認真開展各項工作,較好的完成了分公司交給的各項任務(wù),同時車間的設(shè)備管理工作一步一個腳印向前邁進。縱觀201*年車間設(shè)備管理工作,車間主要工作如下:
一、堅持設(shè)備完好運行,保證生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
經(jīng)過201*年大修加氫和芳烴的改造,加氫芳烴車間現(xiàn)已都能滿負荷運行,全年總體設(shè)備運行良好,完全能夠保證正常生產(chǎn)。
1.徹底消除設(shè)備安全隱患。201*年加氫改造項目,由于設(shè)計錯誤,HG-1021采用20#材質(zhì),如果該管線經(jīng)長周期運轉(zhuǎn),有可能產(chǎn)生氫脆的重大危險,是一重大安全隱患。在今年4月6-8日對汽油加氫HG-1021管線進行了更換,徹底消除了存在我車間的最大設(shè)備安全隱患。
2.根據(jù)設(shè)備運行情況及日常對設(shè)備運行狀況的觀察記錄,對設(shè)備進行計劃檢修。全年累計檢修機泵52臺次,換熱器15臺次。
二.繼續(xù)完善設(shè)備管理基礎(chǔ)工作。
1.重新整理、規(guī)范各設(shè)備技術(shù)檔案、臺帳,完善重要設(shè)備檔案。2.在今年5月份完成了全車間的400多條壓力管道及118臺壓力容器的檢驗工作。
3.完成了400項固定資產(chǎn)卡片填寫工作。
4.做好精益化管理工作。加氫芳烴車間在深入開展設(shè)備現(xiàn)場“5S”管理活動的同時,積極做好修舊利廢工作。
5.積極開展TPM全員設(shè)備管理活動。我車間積極響應(yīng)公司號召,按照公司要求狠抓設(shè)備管理,推廣以預(yù)防維修為基礎(chǔ)、以點檢為核心的全員設(shè)備管理體系。三.嚴格控制費用支出。
前十個月,備件材料采購費用累計使用資金97萬元。節(jié)省103萬元
四.工作中存在的不足。
1.員工培訓(xùn)方面。對操作工的設(shè)備培訓(xùn)方面工作做得不夠系統(tǒng)和全面,操作工對設(shè)備操作與維護保養(yǎng)方面的知識了解的不夠。2.管理人員能力方面。車間設(shè)備員基本都是剛畢業(yè)幾年的大學(xué)生,參加工作時間較短,實際工作經(jīng)驗較少,還應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)并做好與實際工作的相結(jié)合。
3.制度的建立方面。雖然各項制度已經(jīng)建立,但有些制度還需要進一步完善和修改。五.201*設(shè)備管理目標(biāo)
1.由于小乙烯裂解汽油進料并入我車間,對我車間的設(shè)備管理提出了更高的要求,車間根據(jù)設(shè)備的實際運轉(zhuǎn)情況,對檢修和維修進行更細致周密的安排。
2.建設(shè)好設(shè)備管理團隊,培養(yǎng)好設(shè)備管理的人才,并做好操
作工設(shè)備知識培訓(xùn)工作。
3.繼續(xù)加強設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作,進一步完善和修改各項設(shè)備管理制度、設(shè)備技術(shù)檔案及臺賬。
4.繼續(xù)確保設(shè)備長周期、安全、穩(wěn)定、高效運行。
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