泰州市特殊教育學校教務工作總結

泰州市特殊教育學校

泰特教[201*]號

泰州市特殊教育學校教務工作總結

（201*－201*學年度第二學期）

本學期，教導處的教學工作在學校領導的關心和指導下，堅持以人為本、以愛育生的原則，以補償缺陷、發(fā)掘潛能，促進身心康復為重點，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，全面實施素質教育，經(jīng)過教務處和全體教師的共同努力，完成了計劃中的工作目標，現(xiàn)將各項教學工作情況總結如下：

一、加強教師專業(yè)引領，提升教師專業(yè)素質

促進教師專業(yè)化成長是當前教育改革的重要舉措。當一名正常兒童的教師不容易，當一名特教教師更不容易。特教教師需要具備崇高的奉獻精神、扎實的專業(yè)理論知識、高度的責任心、博大的愛心、特別的耐心，在教學過程中能夠面對各種困難，對特殊兒童的教育應永不言棄，因此特教教師的工作是艱巨的。因此，在教務工作中我們十分重視教師的專業(yè)化成長引領，全面提升教師專業(yè)素質。1.通過各種會議、培訓、教研活動對教師進行師德教風、教育理念、教學理論的學習和教育。本學期聾語文教研組組織教師認真學習了《新課程標準下聾校語文教學法》一書，其它教研組也根據(jù)本組的特點，組織廣大教師認真學習相關教育理論書籍，并認真做好讀書筆記。

2.繼續(xù)開展教師專業(yè)化成長研究工作

教師專業(yè)化成長需要計劃與引領。在前幾學期開展教師專業(yè)化成長工作的基礎上，本學期對《教師專業(yè)化成長目錄》進行了全面的修訂，并征求了大部分老師的意見與建議，進一步細化目錄內(nèi)涵，力求做到更有針對性；進一步明確要求，力求做到科學性；進一步作了全面解讀，力求深入人心。。

經(jīng)過本學期的努力，教師專業(yè)化成長檔案已經(jīng)成型，教師對于自身的專業(yè)化成長認識更加深刻，教研活動更具有實效性，相關教師提高與成長較快。

二、加強常規(guī)教學管理工作，努力提高教育教學質量

為確保教學常規(guī)的有序，本學期教務處在校長室領導下，增強了過程管理意識，對教師的備課、上課、作業(yè)批改及時督查，及時反饋。具體實施了以下舉措：（一）加強教學常規(guī)管理。教務處根據(jù)學校的總體工作目標和計劃，擬定了切實可行的教學常規(guī)管理計劃，并加強了教學工作的檢查和指導力度。由學校辦公會成員組成教學常規(guī)督查小組，每日開展巡查活動，并認真做好記錄。（二）扎實開展教研活動，提高教師課堂教學水平。學校繼續(xù)堅持業(yè)務學習制度和校本教研活動制度�？茖W合理地安排業(yè)務學習工作，在業(yè)務學習中重視加強青年教師的專業(yè)指導與引領工作，運用許多名師的成長經(jīng)歷鼓勵廣大教師在專業(yè)化方面下功夫，加快成長速度。在校本培訓中，以自主學習與集中交流為主要方式，要求廣大青年教師讀一本好書，記一本筆記，并將其納入教師繼續(xù)教育考核內(nèi)容中去。

舉行了校青年教師“一人一課”活動。

同時也暴露出一問題，學校都進行了認真的總結，并為下學期的教師專業(yè)化成長工作提供了借鑒。

（三）加強學校特色建設，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

手工制作是我校的特色品牌。開展手工特色學校建設工作是在校長室的領導下，穩(wěn)步扎實開展的。學校將手工制作課納入校本課程體系，做到有計劃、有指導、有研究、有展示。目前手工校本課程已經(jīng)基本形成，手工特色成果非常豐富。在本學期舉行的多次義賣活動中，得到了家長、社會、領導的好評。

同時對于特色我們又有了更新的思考。特色并不是一種，并不具體表現(xiàn)為某種能力。而是一種綜合素質。因此，加強學生的綜合素質培養(yǎng)，豐富特色內(nèi)涵，成為我們下一階段努力的重要目標。三、藝體工作見成效。

本學期，學校對藝體教師提出了新的要求，在努力提升教學水平的基礎上，重點加強對學生藝術特長和興趣的培養(yǎng)，充分利用課內(nèi)課外時間訓練學生，使大部分學生都能參與簡單的藝術才能展示。此外，學校認真貫徹執(zhí)行國家頒布的《體育衛(wèi)生工作條例》，按照國家課程標準，開全課程，開足課時，根據(jù)學校和學生的實際情況，增加體育活動和康復訓練的時間和內(nèi)容，積極組織學生參加各種體育鍛煉。在體育課老師的帶領下堅持每天鍛煉1小時，增強學生體質，提高學生的綜合素質。我校是區(qū)特奧活動示范社區(qū)，承擔了特奧訓練項目的訓練任務，在教師的嚴格要求和學生的積極努力下，每個學生的肢體協(xié)調能力和身體綜合素質都有了很大的提高，深受家長的好評。

本學期的教學工作雖然取得了一些成績，但還有許多需要改進的地方，在今后的工作中，我們會再接再厲，創(chuàng)新工作思路，開拓進取，使我校教學管理工作再上新臺階。下學期工作打算：

一、繼續(xù)加強教學常規(guī)的過程性管理，重點對教學流程進行檢查與監(jiān)督，積極探索特教教學質量評價方法與措施，規(guī)范教學常規(guī)行為。二、組建教研組長隊伍，完善教學管理體系。

三、帶領廣大教師，特別是青年教師參加課題研究工作。成立青年教師課題小組，定期進行講實驗課，撰寫實驗課題的校本課程。鼓勵青年教師積極進取，努力提高自身理論水平和教育教學研究水平，使其成為我校的骨干力量。

四、加強學�，F(xiàn)代化信息化建設，對教師的計算機應用技術進行培訓。并力爭實現(xiàn)電子化備課。

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泰州市特殊教育學校教科研工作總結

（201*－201*學年度第一學期）

本學期，我校堅持教育科研為“學校特色建設、教師專業(yè)成長、學生素質發(fā)展”服務的工作方向，以課題研究為載體，以課堂教學為主陣地，努力創(chuàng)造和諧奮進的教科研氛圍，通過開展多層面、多形式的教科研活動，精心打造教師隊伍，全面提高教育教學質量，圓滿完成了各項工作任務，并取得了一系列喜人的成績�，F(xiàn)總結如下：

一、堅持科研興校，強化基礎建設

為了使教育科研工作穩(wěn)步、扎實、有效地開展，并逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，充滿生機和活力，我校注重教科研工作的基礎建設。

1.隊伍建設。本學期，我校教科研工作采取“分管校長直接負責教務處具體管理教研組、課題組負責落實”的層級管理模式，充分調動了全體領導和教師教科研工作的主動性和積極性。

2.機制建設。組織修訂《學�？冃ЧべY考核方案》中有關教科研考核的細則，推行“教師個人專業(yè)成長計劃”考評制，把教科研工作機制建設與教師專業(yè)化成長緊密結合起來，初步建立了教科研工作的評價、激勵、導向機制，教師參與教科研工作的積極性顯著提高，學校的教科研氛圍逐漸形成，為促進學校特教課程改革的深入開展發(fā)揮了積極作用。

3.青藍工程建設。我們將工作未滿5年的年輕教師及剛從盲部轉到聾部的新任教師與老教師一一結對，從鉆研備課、實踐上課、課后反思等方面進行幫扶，不斷提升新教師的業(yè)務素質，為他們的迅速成長提供了有力支撐。

4.課題建設。為保持科研和辦學的高度統(tǒng)一，我校堅持課題建設與學校的辦學思想、辦學目標有機統(tǒng)一。結合學校日常教育教學工作

實踐，積極開展了江蘇省教育科學“十一五”規(guī)劃課題“新課程標準下特殊教育有效教學研究”、省教研室重點課題“發(fā)展聾生漢語能力的研究”、市級課題“盲生有效預習的實驗研究”等課題的研究工作。課題組每逢雙周集中活動，課題組全體成員積極參與，或集中開展理論學習，或說課、評課，或進行相關專題研討，始終做到活動有記錄，過程有資料，提高了課題研究的實效性。

二、扎實開展活動，探索課改新路

課改的關鍵在課堂。本學期，我們繼續(xù)開展了校內(nèi)一人一課的教學研討活動，鼓勵青年教師立足課堂、實踐新課程。積極創(chuàng)造條件，組織教師走出去，參加了市內(nèi)外一系列教研活動，有效促進了教師專業(yè)素質的提升。

一次教學開放日活動。我校于12月24日成功組織了面向全市的一日開放教育教學展示活動，共為來賓展示了25節(jié)課，較好的展現(xiàn)了我校課題研究成果，展示了我校師生的風采，受得來賓的好評。

兩次教師基本功大賽。201*年12月上旬，我校舉辦了全校教師基本功大賽，作為對全校青年教師的一次大練兵、大檢閱，有效促進了青年教師業(yè)務能力的提升。12月下旬，成功承辦了泰州市特校教師基本功大賽，我校5名參賽教師取得了驕人成績，顧文君、丁茂林兩位老師獲一等獎，卞查麗、沈萍、夏昀三位老師獲二等獎，其中顧文君、丁茂林、卞查麗三位老師脫穎而出，取得代表我市參加201*年全省特校青年教師基本功大賽資格。

三輪課堂教學研討。本學期以“構建有效課堂”為主題，進行了三輪課堂教學研討活動，第一輪是課題研究活動，第二輪是在外出學習取經(jīng)的基礎上進行了開放日推薦課的選拔，第三輪是開放日展示，學校成立了老教師和業(yè)務骨干為主的專家組認真聽課、評課，對展示課進行了精心的研究、分析和打磨，取得了較高的實效。通過三輪課堂教學研究，營造了濃郁的研究氛圍，青年教師在多輪的實踐中得到健康成長。

四次論文參評。本學期，我們積極組織教師參加各種類別的論文評比活動，對老師上交的參評論文進行認真修改，力爭取得好成績，我校教師先后參加了“藍天杯”、“師陶杯”、江蘇省201*年度特殊教育優(yōu)秀論文和江蘇省信息技術教育優(yōu)秀論文四次論文評比，共有69篇論文獲獎。沈萍老師的《談聾校低年級班主任工作的“藝術性”》獲江蘇省201*年特殊教育優(yōu)秀論文評比一等獎，張榮征等三名同志的論文獲得二等獎；丁茂林老師的《轉變學習方式培養(yǎng)創(chuàng)新意識》獲省“藍天杯”優(yōu)秀論文評比二等獎；張艷老師的《戲曲進課堂盲校戲曲校本研究初探》、繆根云老師的《聾校數(shù)學課堂教學有效性的初探和思考》獲省“師陶杯”論文評比二等獎。更為可喜的是多位年輕的教師也積極參與并取得了良好的成績，如陳慧老師的《正視盲生就業(yè)現(xiàn)實拓寬盲生就業(yè)渠道》獲得了江蘇省201*年特殊教育優(yōu)秀論文評比二等獎的好成績，徐炳華老師的《淺談聾校體育課的心理氣氛把握》獲得了江蘇省201*年特殊教育優(yōu)秀論文評比三等獎。曹文兵校長的《重視特教課程建設促進學生幸福成長》在201*年特殊教育國際高峰論壇上公開交流，贏得國內(nèi)外同行的一致好評。如今，老師們積極探索教改，熱情高漲，教育科研蔚然成風。

多次外出學習。為幫助老師們拓寬視野，進一步更新觀念，提高教育教學教研實效，學校積極創(chuàng)造機會，先后組織老師們分赴南通、上海、南京、常州、鎮(zhèn)江、揚州、無錫、浙江等地參觀學習200多人次，均取得了理想的效果。老師們帶著課題去，載著收獲回，認真撰寫觀后感，并以先進的教育教學理念和經(jīng)驗指導自己的教育教學實踐，促進了教育教學質量的提高。曹文兵校長參加活動后撰寫的《搶抓機遇主動謀求發(fā)展寫在“貫徹規(guī)劃綱要發(fā)展特殊教育”主題研討活后》、《特教興，教育發(fā)展更和諧》兩篇文章還分別發(fā)表在《現(xiàn)代特殊教育》201*年第10期和第12期上。

三、優(yōu)化評價機制，全面提高素質

本學期，我們加強了過程考核和終結考核，通過抽測、隨班聽課，引導教研；通過過程考核，引導教師學習、實踐新課程。實踐證明，

這些舉措，推進了素質教育的全面實施，有力地促進了我校教科研水平和教學質量的提高。

四、搭建教研平臺，促進教師成長

繼續(xù)實施“六個一”。為加快青年教師成長步伐，我們在45周歲以下的中青年教師中繼續(xù)開展了“六個一”活動，即每學期讀一本教育專著，參加一項課題研究，寫一篇教育論文，上一節(jié)優(yōu)質課，每月上交一篇研究隨筆和一篇教學案例，并在學校網(wǎng)站上開辟了“共建共享平臺”，老師們及時上傳有關資料，互相學習，共同提高，取得了很好的效果。

積極開展讀書活動。鼓勵老師們讀“有字之書”，開學初學校為每位老師精心選購了一本教育教學專著，期中又為每位老師增訂了教育雜志，指導老師寫讀書筆記；引導教師閱“無字之書”，組織老師們參加教師大學堂，帶領老師們外出參觀學習，收獲頗豐。

精心組織業(yè)務培訓。針對日常教育教學工作實際，我們先后為老師們開設了一系列專題講座，如陳康校長的《如何說課評課》、《走教師專業(yè)化成長之路》，吳巧宏主任的《文獻檢索與綜述》，翟曉東主任的《如何提高聽課的有效性》，魯逸蓓老師的《課件制作》，贏得了老師們的好評，取得良好的效果。

四、匯編教研成果，做好資料歸檔

教務處重視教科研工作檔案管理工作。及時對每個教師的教研活動進行了整理、登記，對相關資料進行收集、整理、裝訂、歸檔，并做好專項宣傳展示。本學期還加強了教研成果匯編工作，先后編輯完成了教師論文專集《實踐與探究》、教師讀書心得集《閱讀與思考》、學生手工作品集《振翅飛揚》，贏得了廣泛好評。

五、存在問題與不足

1.教師鉆研文本的深度、課前的準備等方面仍需進一步加強引導，特別是學案設計、課件制作、與學生溝通等方面還需進一步加強專項指導。

2.課程建設還需加強，體育、藝術教育和職業(yè)課程教育體系尚不健全。

3.日常教研活動管理仍需進一步強化，教師業(yè)務培訓模式和形式都還不夠靈活。

六、今后工作思路

1.進一步加強課程建設，大力開展校本教研活動，提升辦學質量，彰顯辦學特色，著力健全體藝教育和職業(yè)課程教育體系。調整課程設置方案，在特色建設和職業(yè)教育上做文章。

2.圍繞新課程、新課堂，努力探索和拓展“生活化、活動化、自主化、情感化、趣味化”的課改新思路，積極探索新課程標準下的特殊教育有效教學行為。

3.引進創(chuàng)新機制，努力提高教研工作的實效。要弘揚“求真務實”的教研作風，針對當前教學中存在的一些熱點、難點問題，展開專題性研討活動，力求使教育教學與科研有機結合起來，進一步加強教育科研的管理和指導。

4.搭建多種科研平臺，以課題研究為主，組織教師和學生參加各類學習和競賽，全面提升教師業(yè)務素質。對青年教師，給他們創(chuàng)造條件，壓擔子，鋪路子，促其盡快成為教學業(yè)務骨干。

回眸過去，我們思緒飛揚；展望未來，我們?nèi)沃氐肋h。新的一學期中，我們將發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，迎難而上，大力推進課改向縱深發(fā)展，努力使學校教育科研工作再上新臺階。

二一一年一月六日附：201*年教師獲獎情況統(tǒng)計表

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