湘河鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

湘河鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，在縣工會的精心指導下，在下級工會的鼎立支持下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。今年我們又發(fā)動了鎮(zhèn)屬職工對一名患重病的女職工進行了愛心捐助，募捐資金3700元，全部及時送到患病的這名女職工手里。元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、實施“關(guān)愛女職工健康行動”。為了響應縣工會“春風愛心行動”，繼續(xù)推動女職工維權(quán)關(guān)愛工程，貫徹落實胡錦濤總書記在紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年大會上的重要講話精神，我鎮(zhèn)積極開展“三個一”活動，以流動課堂為載體，不斷提升女職工健康意識。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年6月，鎮(zhèn)工會參與了縣政府六部門聯(lián)合進行的打擊非法用工執(zhí)法檢查，在配合檢查的同時，我們有效的開展了《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了湘河鎮(zhèn)域內(nèi)三鑫礦業(yè)公司，梳洗樓機磚廠，蓮花臺電站等單位工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報，對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、積極投身抗災自救。今年7月，我鎮(zhèn)遭遇了百年不遇的洪災，面對災情，鎮(zhèn)工會聞聲而動，組織發(fā)動各個基層工會，積極投入到搶險自救，恢復生產(chǎn)之中。并做好受災職工的摸底調(diào)查，對三名受災最為嚴重的職工進行了救助。

4、做好了“金秋助學”工作。愛心助學是幫助考上大學的特困職工子女渡過難關(guān)的有效手段。由于今年“7.24”特大洪災，縣工會加大了對我鎮(zhèn)的助學力度，給我鎮(zhèn)增加了助學名額，鎮(zhèn)工會認真進行了調(diào)查摸底，讓15名家庭真正困難，而且受災非常嚴重的學子得到了愛心救助。5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將三鑫礦業(yè)，三明礦業(yè)列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。

1、認真貫徹落《商南縣總工會關(guān)于黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“服務(wù)科學發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為活動主題，以“五爭先、五結(jié)合、一提高”為活動載體。進一步激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，在推進突破發(fā)展上爭先；深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，在維護職工隊伍穩(wěn)定上爭先；加大幫扶解困工作力度，在改善民生上爭先；發(fā)揮工會“大學�！弊饔�，在提高職工素質(zhì)上爭先；加強工會組織建設(shè)，在提高基層工會工作活力上爭先。

2、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣目標考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了201*年度工會工作目標考核意見。

3、做好了《集體合同》、《女職工專項協(xié)議》、《工資協(xié)議》、《勞動安全衛(wèi)生專項合同》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

4、全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，堅持不懈地推進工會組建和會員發(fā)展工作，今年新組建蓮花臺村，兩岔河村兩個村工會，發(fā)展會員69人。

5、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。

6、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

7、積極參加縣工會組織的文體活動，慶“五一”職工乒乓球賽，我鎮(zhèn)共在鎮(zhèn)機關(guān)，鎮(zhèn)小學，湘河交警隊，土管所等單位選派了六名隊員參加，在整個活動中文明比賽，體現(xiàn)了“友誼第一，比賽第二”的良好作風。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。1、做好了《工會法》的宣傳工作，運用板報等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了201*年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。

3、弘揚勞模精神，組織200名職工和群眾在湘河中學大禮堂聆聽了三位勞模的先進事跡報告。

四、201*年度重點工作打算

1、加大建會力度，在擴建村工會的基礎(chǔ)上，讓更多的人參與進來，“組織起來，切實維權(quán)”。

2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階

擴展閱讀：湘河鎮(zhèn)中心小學201*年工會工作計劃

湘河鎮(zhèn)中心小學201*年工會工作計劃

過去的一年在上級工會的領(lǐng)導下，我校上下一心，凝心聚力，狠抓校園和諧穩(wěn)定工作，一個張弛有度，同心同德，團結(jié)奮進努力工作的氛圍逐步形成。根據(jù)局《教育工會201*年工作要點》，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將201*年我校工會工作作如下安排，請各級領(lǐng)導斧正。

一、指導思想

以局工會工作要點馬首是瞻，努力開創(chuàng)工作新局面，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹發(fā)揮工會職能，促進民主管理工作方針，以構(gòu)建和諧校園為主題，以服務(wù)教育教學工作為核心，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，以提高教育教學質(zhì)量為重點，以人為本，加強教師隊伍建設(shè)，努力規(guī)范學校民主管理，促進校園和諧穩(wěn)定，樹立良好形象，加強自身建設(shè)，團結(jié)廣大教職工最大限度發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，全面促進我校各項工作科學、健康發(fā)展。

二、深入貫徹局工會工作“要點”

一）不斷加強職工隊伍建設(shè)，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象

1、加強思想政治教育工作。以形勢政策宣傳教育活動為契機，以爭創(chuàng)學習型組織、爭做學習型教師創(chuàng)建活動為依托，大力學習宣傳十七屆五中全會和國、省、市教育工作會議精神，大力學習宣傳《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要（201*-2020年）》，積極引導廣大教職工樹立依法執(zhí)教、以德育人的觀念，努力促使廣大教師樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，真正把思想和認識統(tǒng)一到推進我校教育事業(yè)科學發(fā)展上來。

2、加強教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。提升教師業(yè)務(wù)能力，努力打造一流職工隊伍，為促進職工全面發(fā)展和提高教育教學質(zhì)量提供有力人力資源保障。組織教職工積極參加國培計劃、陽光師訓、遠程教育等培訓，全面提高教師教育教學能力和專業(yè)水平。積極倡導終身學習的理念，不斷深化周看一篇文，月讀一本書職工讀書活動。深入開展骨干教師與青年教師、新教師一對一的教育教學教研傳幫帶業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)活動。

3、促進教職工身心健康。充分利用重大紀念日、民俗節(jié)氣開展豐富多彩的教職工文體娛樂活動。積極創(chuàng)建職工之家，使每天鍛煉一小時，健康工作三十年，幸福生活一輩子的理念更加深入人心，組織教職工體育鍛煉。高度關(guān)注教職工心理健康，開展教師心理健康教育活動。最大限度的活躍校園氣氛，舒緩教師壓力，調(diào)節(jié)教職工工作情緒，維護教職工的身心健康。

二）、貫徹落實“依靠（依靠黨政領(lǐng)導的重視、依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、依靠廣大教職工的支持）方針”，深化民心工程，切實加強基層民主建設(shè)

1、認真落實教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教職工參與學校管理的積極性、主動性。繼續(xù)完善教代會審議通過票決制度、校務(wù)公開制度、民主評議學校領(lǐng)導干部制度等三項制度，維護教職工對學校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持每年召開一次教代會，會前10天書面上報縣教育工會審批，爭取縣教育工會派人參加會議。

2、加強校務(wù)公開制度。依照《商洛市中小學校務(wù)公開工作實施辦法（試行）》，建立健全校務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，認真總結(jié)校務(wù)公開的經(jīng)驗，不斷拓寬校務(wù)公開的形式、內(nèi)容和渠道，對教職工普遍關(guān)心的重點、熱點事項要及時公開，及時收集教職工的意見和建議，做好答復，并將校務(wù)公開的材料歸卷存檔。

3、繼續(xù)開展民主管理示范校創(chuàng)建活動。對照《商洛市民主管理示范校創(chuàng)建標準》，積極準備，完善方案，爭取早日創(chuàng)建民主示范校。

三）、強化管理，科學謀劃，全力塑造教育行業(yè)新風1、繼續(xù)深化師德師風建設(shè)。積極開展富有成效的師德教育活動，廣泛組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師禮儀規(guī)范細則》和《中小學班主任工作規(guī)定》，逐步建立健全師德師風考核、評價、監(jiān)督和獎懲長效機制，把師德表現(xiàn)作為崗位設(shè)置、職務(wù)晉升、績效考核的首要內(nèi)容，實行一票否決制。倡導學為人師、行為世范的高尚精神，樹立師德典型，獎勵師德標兵，激勵廣大教師不斷提高思想和道德素養(yǎng)。

2、深化建功立業(yè)活動。積極發(fā)揮職工主力軍作用，繼續(xù)開展好掌握一門教育新技術(shù)、采用一項教學新模式，提出一項工作新建議、參與一項教研新課題、幫扶一名生活特困生、轉(zhuǎn)化一名學習后進生為內(nèi)容的職工建功立業(yè)活動。積極開展好聚焦課堂，提高質(zhì)量，促進發(fā)展全員教育教學技能競賽活動和一名三優(yōu)、骨干教師、師德標兵、教育創(chuàng)新優(yōu)秀成果等評選推薦活動。

四）、創(chuàng)新維權(quán)機制，加大“溫暖工程”力度，全力維護職工合法權(quán)益

1、積極做好維權(quán)維穩(wěn)工作。積極貫徹組織起來，切實維權(quán)工作方針，不斷完善工會組織和職工參與的維權(quán)機制。維護好職工的政治、經(jīng)濟和精神文化權(quán)益。暢通職工意見反映渠道，引導職工理性表達利益訴求，促進教師和教育事業(yè)的和諧發(fā)展。

2、發(fā)揮學校矛盾糾紛調(diào)處委員會作用，及時化解矛盾，調(diào)處矛盾。建立學校信訪點名接訪制度和定期民意匯集制度，做好相關(guān)問題的溝通和調(diào)處解決工作，防患于未然，使矛盾內(nèi)部消化。結(jié)合《勞動合同法》，密切關(guān)注教師實行競聘上崗后，涉及勞動人事爭議和勞資糾紛等問題，積極配合學校做好溝通協(xié)調(diào)工作，依法科學主動維權(quán)，維護教育大局穩(wěn)定。

3、關(guān)注職工身心健康。完善教職工健康體檢制度，建立教職工健康檔案，實行常態(tài)管理。貫徹《婦女權(quán)益保障法》，進一步保障女教工的合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)注教職工職業(yè)倦怠和工作造成的壓力，開展心理健康知識講座。積極開展形式多樣的職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

4、繼續(xù)深化送溫暖工作。加大對重大疾病和天災人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師送溫暖活動。推動職工醫(yī)療互助保險工作，竭誠為教職工辦實事、做好事、解難事。

五）、加強工會組織建設(shè)，不斷發(fā)揮基層組織作用1、大力推進工會組織建設(shè)。重點抓好女職工委員會和經(jīng)審委員會建設(shè)工作。發(fā)揮女職工在教育教學工作中半邊天作用，重視開展三〃八婦女節(jié)的慶祝紀念活動。發(fā)揮經(jīng)審委組織作用，切實加強工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督，認真實施工會會計工作規(guī)范和工會經(jīng)費收支管理辦法，促進工會財務(wù)制度化、規(guī)范化建設(shè)。認真執(zhí)行局工會201*年起，全縣教育工會經(jīng)費實行‘統(tǒng)一管理，分校核算’的管理方式，定期將學校劃撥的工會經(jīng)費和教職工個人上交的會費上解縣教育工會，然后按照三簽制到縣教育工會報賬審核簽字列支。

2、加強工會陣地建設(shè)。提升職工書屋文化儲量，爭取職工之家體育健身設(shè)施增添，開展積極向上的文化體育活動，營造溫馨校園文化氛圍，不斷豐富學校文化蘊涵。積極開展好慶祝建黨90周年和第27個教師節(jié)系列活動。

3、開展標準化教工之家創(chuàng)建達標活動。按照七有標準，積極創(chuàng)建標準化教工之家努力把教工之家建設(shè)成教職工可信賴的溫馨之家、健康之家、民主之家，進一步增強工會組織感召力和影響力。

4、加強工會工作調(diào)研，探討新時期教育工會的特點，積極撰寫工會調(diào)研理論文章。積極宣傳工會工作新成就、新經(jīng)驗、新風貌。

三、工會主要工作安排

3-4月份：

1、協(xié)助做好“三八”婦女節(jié)慶祝活動。2、組織教職工學習新《工會法》、《師德規(guī)范》等有關(guān)文件。3、協(xié)助組織開展教學基本功練習活動，開展課堂教學大練兵。

4、組織小型文體比賽，開展全民健身活動。5、開展形勢政策教育5-6月份：

1、協(xié)助做好“五四”青年節(jié)慶�；顒印�

2、協(xié)助教導處做好青年教師教學基本功競賽活動。3、加強校務(wù)公開工作的規(guī)范管理、科學管理。4、慶祝五一勞動節(jié)7-8月份：1、祝建黨90周年

2、資料整理歸檔，裝修教工之家場所。3、組織安排教工暑期活動。

4、走訪病、困教師，慰問退休教師。5、召開教代會。9月份：

1、組織并落實慶祝教師節(jié)的活動。

2、組織開展“社會尊師重教，教師回報社會”的主題活動。5、舉辦中秋聯(lián)誼活動。10月份：

1、做好“重陽節(jié)”活動的準備工作和具體實施工作。2、組織教職工學習新《工會法》、《師德規(guī)范》等有關(guān)文件。3、組織開展教學基本功練習活動，繼續(xù)開展課堂教學大練兵。。

4、組織教工籃球賽，開展全民健身活動，協(xié)助召開學生體運會。11月份：

1、加強校務(wù)公開工作的規(guī)范管理、科學管理。2、舉辦教代會代表培訓活動，提高自身素質(zhì)。3、湘河鎮(zhèn)小學教師進行一次集體體檢12月份：

1、組織安排教工寒假活動。2、做好材料歸檔整理工作。3、做好年終總結(jié)工作。1-2月份：

1、年終送溫暖工作，慰問病、退、困教師。2、工會資料歸檔工作，并歸類裝訂。

3、召開工會委員會議，制訂新學期工作計劃。參考一、指導思想：

認真學習和宣傳黨的十七大精神，在科學發(fā)展觀的引領(lǐng)下，，配合校黨總支、行政積極開展“三關(guān)心”活動，全面落實市教育工會201*年工作要點，在我校提出的“凝心聚力，科學謀劃，克難奮進，再攀新高”的奮斗目標中發(fā)揮更大的作用。

二、主要工作：

教育事業(yè)是太陽底下最光輝的事業(yè)，辦社會滿意、人民滿意的學校是教師義不容辭的責任。今年我們將圍繞“提高教育教學質(zhì)量，抓好兩個建設(shè)”這個主題開展工作，組織教師投入課程改革，主要工作是：

（一）加強理論學習，積極開展師德師風建設(shè)，在構(gòu)建和諧校園、和諧社會中進一步發(fā)揮應有的作用。1．將積極配合黨總支認真學習黨的十七大精神及有關(guān)文件，開展多種形式的學習宣傳活動，進一步振奮精神，增強信心，提高廣大教職工的責任感和使命感。

2．配合校行政部門認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《鎮(zhèn)江市第四中學教師教學工作規(guī)范》，進一步規(guī)范教師工作行為。

3．以推進績效工資為契機，開展“感恩與責任”主題教育活動，進一步加強師德師風建設(shè)，繼續(xù)實施“暖心工程”。

4．深入貫徹落實《江蘇省教育廳“五嚴”規(guī)定》和《鎮(zhèn)江市教育局“八要”“十不”要求》，開展師德承諾活動，增強教師廉潔自律的意識，提升教師職業(yè)道德水平。

5．繼續(xù)學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展“育人為本，愛生樂教”主題活動，加強師德建設(shè)，繼續(xù)在教職工中征集“愛生一例”、“愛生格言”。配合政教處評選愛生模范，舉辦師德演講活動。引導教師修身立德，以德育人，做學生愛戴、人民滿意的教師。

6．配合校黨政部門檢查教師是否參加政治學習、升旗儀式，是否進行有償家教，是否文明上網(wǎng)，有無體罰或變相體罰學生現(xiàn)象，這些檢查內(nèi)容將作為評選優(yōu)秀工會小組和優(yōu)秀會員的依據(jù)，為績效的實施做好服務(wù)工作。

（二）堅持和完善教代會制度，進一步深化校務(wù)公開工作。

進一步健全和完善教代會制度，鼓勵教職工積極參與民主管理、參與民主監(jiān)督、促進校務(wù)公開，使教代會的質(zhì)量不斷提高。我們將繼續(xù)配合學校各部門，按照“及時、定期、長期”的要求，更換公示內(nèi)容。同時，堅持開好教代會、及時到市教育工會領(lǐng)取會前會后報告表，對學校的重大問題進行討論、審議，切實維護廣大教職工的切身利益。

（三）引導教師加強業(yè)務(wù)知識學習，努力提高教師教育教學能力。1．配合學校認真貫徹省市行政部門“減負增效”的要求，組織教師上好示范課，進一步促進教師群體的專業(yè)發(fā)展。

2．協(xié)調(diào)教務(wù)處和政教處，加強對青年教師的培養(yǎng)，積極開展“導師帶徒，拜師結(jié)對”活動，幫助青年教師盡快成長。

3．配合學校做好“校級骨干教師”和“教壇新秀”的評比工作。

（四）積極開展“三關(guān)心”活動，充分調(diào)動廣大教職工積極性，為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮更大作用。

1．積極響應市教育局、市教育工會提出的“三關(guān)心”活動，校工會將深入每個工會小組，了解教職工工作、生活狀況，及時會同有關(guān)部門給相關(guān)教師排憂解難。

2．堅持每個月最后一個周末開放“卡拉OK”室，每天下午三節(jié)課后，開放教工活動室，進一步促進教職工身心健康發(fā)展。

3．繼續(xù)組織好各種節(jié)日慶祝及教職工生日慶祝等活動，使廣大教職工進一步感受到：“工會就是我們的家”，進一步增強廣大教職工的凝聚力。主要活動有：

（1）教師節(jié)慶�；顒雍蜑槔辖處熥�壽活動

（2）青年教師師德演講比賽

（3）第二屆教職工健身節(jié)健美操比賽。

（4）迎國慶，鎮(zhèn)江四中教職工“才藝大比拼”活動。

（5）繼續(xù)在每位教職工的生日當天贈送蛋糕一盒；對50歲女教工、55歲男教工，工會召開茶話會，為其祝賀生日，并贈送禮品。

（6）繼續(xù)組織201*年教職工冬季運動會。組織教職工參與校運會的“4×100”接力賽。

（7）為全體教職工投保《鎮(zhèn)江市職工團體意外互助互濟保障》，為每位職工投保26元。4．認真組織好每年離退休教職工的集體活動，主動關(guān)心他（她）們的身體健康和解決他（她）們各方面的困難。

5．建立學校單身職工信息管理系統(tǒng)。

參考根據(jù)《*****工會201*年工作要點》的文件精神，結(jié)合本公司實際情況，特制定本公司201*年工會工作計劃。一、指導思想和工作重點指導思想：

在黨的十七大精神指引下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實際行動向廠慶五十周年獻禮。工作重點：

一是在雪凝災害之后的恢復生產(chǎn)過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是在廠慶50周年文體活動中，根據(jù)公司實際，認真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。11年華新經(jīng)營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一、圍繞一個重點勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導的指示，XX年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的201*年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。

2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn)。通過不斷的改進、推進、完善，使公司各項工作有序運行。

3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。二、盯住一個抓手班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標準向提高班組成員素質(zhì)深化。把標準化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機制，把標準化建設(shè)工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。

2、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效；二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性；三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標計劃。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計。其目的有三：

（1）進一步落實推進公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

（2）使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，計劃合理、管理科學、推進扎實。

（3）將公司領(lǐng)導提出的“為十一五項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組。推行步驟：1、確立試點班組；2、確立目標；3、進行可行性論證；4、拿出奪標計劃書；5、過程跟蹤，持續(xù)推進。

4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破。

5、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，進一步增強員工的主人責任感，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。三、拓寬一個渠道幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。

一是“五心”聚人心。有愛心，有誠心，有熱心，有公心，有恒心。二是建立困難員工動態(tài)管理制度。通過領(lǐng)導干部與困難員工幫扶結(jié)對子、工會干部的“五必談”、“五必訪”，及時為困難員工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，激活困難員工的“造血功能”。三是重點關(guān)心大病員工。對經(jīng)濟上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關(guān)心呵護的員工，進行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會組織的關(guān)懷。四、凸現(xiàn)一個載體《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè)。

一是練內(nèi)功，提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻計策、做貢獻”的大討論，將園地向深度廣度推進。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結(jié)合，既做到各施其責，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。四是做實事，演好“三心”角色。把“解民意、知實情、辦實事”作為工作的第一重點，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。五、強化一個意識關(guān)心簽約員工

一是督促簽訂書面勞動合同；二是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險；三是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益；四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進等方面，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。六、豐富一個欄目文體活動

一是策劃好重要節(jié)目的活動。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加。二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動。新的一年工會將抓住廠慶50周年的大好時機，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神。三是組織好日常的文體活動。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動來吸引人、鼓舞人。七、抓好一個根本自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學習，尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。根據(jù)公司的發(fā)展，目前已建立健全了工會組織

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認清形勢，振奮精神，為廠慶50周年獻禮，為公司新一年的騰飛作出貢獻。

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