第三季度綜合治理工作總結(jié)

安檢大隊綜合治理工作總結(jié)

201*年安檢大隊全體員工，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司綜治辦的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以實現(xiàn)“平安和諧泉店”為總體思路，全面落實各項防范措施，杜絕了刑事案件和火災(zāi)事故的發(fā)生，職工群眾滿意率明顯提高，礦區(qū)治安狀況取得良好效果，確保了公司的治安安定、政治穩(wěn)定，保障和促進了礦區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展，我們主要做了以下幾項工作：

一、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制，狠抓綜合治理工作的落實。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了社會治安綜合治理委員會、治保委員會、調(diào)解委員會，做到了目標明確，任務(wù)具體，責任到人，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在抓穩(wěn)定、抓綜合治理上實際擔負起了第一責任人的重任，嚴格落實“誰主管、誰負責”的原則。公司將安全生產(chǎn)與綜合治理工作當做頭等大事來抓，規(guī)劃了治安管理的總體思路，制定了《綜合治理工作實施意見》，并且不斷修改完善，不定時對各單位的制度落實情況進行檢查，為基層單位的綜合治理工作提供了有力的制度保證；對綜合治理工作的結(jié)果進行考核，將考核結(jié)果與經(jīng)濟效益掛鉤，與政績掛鉤。對公司所屬單位綜合治理考核實行百分制，按季度考核，年終總評，分優(yōu)秀、達標、合格、不合格四個等級，按等級進行獎罰；全面發(fā)動員工、外來施工人員積極參與和支持礦區(qū)治安穩(wěn)定工作，各單位負責人對本單位治安穩(wěn)定工作負總責，把治安穩(wěn)定工作列入重要議事日程做到了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

二、做好普法宣傳教育工作。

公司是新投產(chǎn)的生產(chǎn)礦井，由于生產(chǎn)任務(wù)重，工作量大，新招員工人員復(fù)雜、流動人口多、年輕的員工居多，其法律法規(guī)意識、遵章守紀的自覺性相比較薄弱，為進一步普及法律知識，今年7月法制宣傳月、“11.9”消防日與9月消防安全月，綜治辦安排公安科采取印發(fā)宣傳單、派專人多次進行內(nèi)容豐富的法律、法規(guī)宣傳咨詢活動和消防安全知識宣講活動，并不定期向職工群眾講解法律知識，解答疑難問題。今年以來，共進行法制宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料201*余份，現(xiàn)場法律、法規(guī)咨詢20余人次。通過對新員工入礦培訓(xùn)期間的法制教育和加強對單位職工不定期的法制宣傳教育，以引導(dǎo)為主，通過各種宣傳形式，強化廣大職工法律意識，使他們知法、懂法、守法；還會同各基層單位，組織職工認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國煤礦安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全條例》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部的一系列規(guī)章制度。公安科實施走出去和請進來相結(jié)合的模式，按領(lǐng)導(dǎo)安排分3批次安排7人外出參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2次請進消防專業(yè)人士組織培訓(xùn)義務(wù)消防隊員近100余人次；還充分利用班前會和業(yè)余時間不定期的組織全體護衛(wèi)隊員學(xué)習(xí)《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等一系列法律、法規(guī)，教育全體護衛(wèi)隊員要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法，在糾正員工違規(guī)行為時，要以說服教育為主，行政處罰為輔，使違規(guī)違紀員工在接受處罰的同時，也受到了相關(guān)知識的教育。通過強化法律法規(guī)安全教育，提高了護衛(wèi)隊員和員工隊伍素質(zhì)，在公司范圍內(nèi)形成了“治安防范，人人有責”的理念，為公司的治安保衛(wèi)工作提供了思想保障。

三、加強“人防、物防、技防”工作，消除事故隱患。在人防方面，加強了門衛(wèi)管理。對外來人員必須經(jīng)過一驗（驗有效證件）、一查（查看是否攜帶可疑物品）、一詢（詢問家庭住址、找什么人辦什么事）、一登記（將詢問的結(jié)果登記在冊，簽字確認）、一通知（打電話聯(lián)系當事人）的程序，及車輛嚴格執(zhí)行登記出入制度；對出礦物資嚴格查驗，認真核查物資出門手續(xù)后方可出礦；對機動車輛實行辦理機動車出入證管理制度，今年共計辦理摩托車、電動車出入證卡386個，機動車通行證100余個，杜絕了礦山物資的被盜流失和機動車輛被盜事件的發(fā)生。，

在物防方面，加強物防措施，責成財務(wù)部出納室、非煤考核辦公室等經(jīng)濟要害部位加裝了防盜窗，更換防盜門，安置遠紅外線自動報警裝置與公安科110聯(lián)動，確實起到標本兼治、綜合治理的效果今年公司又投資30余萬元更新優(yōu)化電視監(jiān)視監(jiān)控系統(tǒng)。從而覆蓋生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)以及到生活區(qū)單身公寓所有樓層的所有范圍，未留死角，礦區(qū)秩序有了明顯的好轉(zhuǎn)。

總之，在社會治安綜合治理工作中，我們做了一些切實有效的工作，但按集團公司綜治辦的要求和其他單位相比，還有不少差距，在某些方面還存在一些不足之處：如人員素質(zhì)還有待于進一步加強，硬件基礎(chǔ)設(shè)施有待于進一步完善，創(chuàng)新工作還有待于進一步加強，綜合治理工作的整體水平有待于進一步提高。

擴展閱讀：大灣南社區(qū)社會治安綜合治理第三季度工作總結(jié)

大灣南社區(qū)社會治安綜合治理第三季度

工作總結(jié)

201*年第三季度，大灣南社區(qū)社會治安綜合治理工作在賽馬場管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標，深入貫徹落實有關(guān)穩(wěn)定工作會議精神，牢固樹立講政治、講大局觀念，及時化解各種矛盾，消除各種安全隱患，積極預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，本著“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，狠抓社會治理各項措施的落實，認真調(diào)查、研究難點，力求有所創(chuàng)新和突破，為促進我轄區(qū)經(jīng)濟的順利發(fā)展，提供了有力的保障，主要做了以下幾方面工作：

一、綜合治理工作

為確保第二屆“中國亞歐博覽會”期間社區(qū)和諧穩(wěn)定和營造濃厚的社會氛圍，大灣南社區(qū)按照賽馬場管委會的要求，制定第二屆亞歐博覽會社會治安防控工作方案，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組。努力營造良好的社會治安環(huán)境，結(jié)合我社區(qū)工作實際，為“反對非法宗教活動，抵制極端宗教思想”和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動，通過召開居民會議、入戶宣傳、張貼宣傳畫、LED屏幕、板報等方式營造宣傳氛圍，動員廣大居民群眾切實參與到“亞歐博覽會”的宣傳和維穩(wěn)工作中來，在原有群防群治隊伍基礎(chǔ)上，擴大“樓棟長”、“民情信息員”等群防群治隊伍覆蓋面，組建群防群治隊伍30人。重點開展流動人員清查、矛盾糾紛及各種隱患排查工作，對重點部位、重點人群做到“24小時”管控和排查，確保“亞歐博覽會”期間社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。社區(qū)巡邏隊24小時備勤，確保一車5人，在轄區(qū)巷道內(nèi)巡邏，確保1號、2號崗?fù)び?人值班并對過往人員和車輛盤問登記。針對轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)及刀具下架的檢查，要求所有賣刀具的商業(yè)網(wǎng)點限期下架。社區(qū)嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，所有干部保持通訊暢通，遇到問題及時解決，對突發(fā)事件及時上報，扎實做好“亞歐博覽會”期間社區(qū)的維穩(wěn)工作，社區(qū)工作人員39人，下派干部工作組16人，混合編組分成2個維穩(wěn)工作組，上午9點至下午17點一個組由主任帶隊，下午17點至晚上24點一個組由書記帶隊進行封閉式大清查大排查，晚上進行入戶走訪登記，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏戶。二、統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作

我轄區(qū)雖然沒有宗教場所，但在管理宗教人士方面主要以打擊民主分裂主義、暴力恐怖犯罪分子及非法宗教活動為主，每月對轄區(qū)10個清真餐廳牌匾進行1次檢查，在檢查工作中發(fā)現(xiàn)10個清真餐廳沒有“清真食品標志牌”提示的牌子，其中有3家餐廳門頭牌匾的牌子文字排列不規(guī)范，我們已下達限期整改通知書，每月按時上報清真食品標志牌工作小結(jié)、牌匾語言文字工作小結(jié)、牌匾檢查登記表，確保轄區(qū)清真餐廳的正規(guī)性和安全性。每月對轄區(qū)內(nèi)關(guān)于非法宗教書刊和音像制品進行1次排查，目前沒有發(fā)現(xiàn)非法宗教書刊和音像制品在轄區(qū)銷售，共上報3篇統(tǒng)戰(zhàn)民宗相關(guān)信息。三、安全生產(chǎn)及消防安全工作。

為確保第二屆“中國亞歐博覽會”期間成功順利舉辦，社區(qū)簽訂消防安全責任狀98份；對轄區(qū)范圍內(nèi)進行了安全生產(chǎn)大檢查活動，特別是節(jié)假日期間駐地單位2個、重點單位4個、賓館2個、幼兒園1個，玉器加工廠1個、打包機2個、商業(yè)網(wǎng)點93個、自建庫房136個進行全面的消防安全大檢查，社區(qū)實行單位化、網(wǎng)格化、責任化管理，安全生產(chǎn)主要包片范圍，對以上所有部門存在問題按時下達整改通知書，并限期內(nèi)整改。截止201*年9月8日轄區(qū)共發(fā)生各類事故0起，死亡0人，傷亡0人，沒有發(fā)生重特大安全事故。

（一）企業(yè)（含建筑）截止201*年9月8日，轄區(qū)共發(fā)生企業(yè)、職工傷亡事故0起。

（二）火災(zāi)（含建筑）201*年9月8日，轄區(qū)火災(zāi)起數(shù)0起，造成0死亡、0人受傷，無發(fā)生重特大火災(zāi)事故。

（三）道路交通：轄區(qū)單位及居民發(fā)生道路交通死亡責任事故0起，沒有發(fā)生重特大交通事故。共上報12篇安全生產(chǎn)信息，累計更新3次黑板報。四、司法工作

每月按時上報司法月矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯總表、月群體性事件匯總統(tǒng)計表、人民調(diào)解統(tǒng)計表，目前為止共排查解決矛盾糾紛3起，其中排查解決簡易糾紛3起，鄰里糾紛1起，家庭糾紛0起，其他糾紛2起，群體性事件0起，涉及人數(shù)5余人，調(diào)處率100%。目前我社區(qū)共有2名社區(qū)矯正人員，確保及時準確的了解社區(qū)矯正人員的思想動態(tài)，對社區(qū)矯正對象實行每周電話匯報，每月書面思想?yún)R報和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)及義務(wù)勞動，定期進行走訪或個別談話等制度，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助糾正錯誤。同時，實行每人一檔，適時進行分等級分階段管理，有針對性的采取矯正措施，開始嘗試對他們進行心理健康知識的教育，從根本上逐步消除他們的違法犯罪念頭，無一人重新犯罪。8月下旬，社區(qū)司法專干帶領(lǐng)2名社區(qū)矯正人員來到十七戶養(yǎng)老院參加管委會組織的義務(wù)勞動1次。落實刑滿釋放人員幫教措施，加強對“重點人員”的聯(lián)系、走訪、銜接、幫教等工作，同時完善了一人一檔資料，加強動態(tài)管理，最大限度預(yù)防其重新違法犯罪。我社區(qū)刑釋解教人員2名，幫教人員2名，在冊2人，幫教率為100%，無重新犯罪人員。共上報7篇司法相關(guān)信息，累計更新3次黑板報。

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