行車二車間黨支部201*年3季度工作總結(jié)

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料

煉鋼廠行車二車間三季度黨支部工作總結(jié)（暨學(xué)習(xí)型黨支部申報材料）

201*年9月30日

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煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料三季度，行車二車間黨支部將推進學(xué)習(xí)型時代政工建設(shè)與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，以實現(xiàn)“職工群眾滿意、服務(wù)工序滿意、區(qū)域相關(guān)方滿意”為目標(biāo)，進一步強化“八強”干部、“六好”黨員隊伍建設(shè)，推進了整體工作績效的穩(wěn)步提升。主要工作總結(jié)如下：

一、踐行文化政工，抓好“三個學(xué)習(xí)”，堅定群眾路線在學(xué)習(xí)教育方面，進一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)目的，著重開展了三個方面的學(xué)習(xí)教育，明確了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。

黨課學(xué)習(xí)：結(jié)合季度黨課培訓(xùn)，制作“黨的群眾路線教育實踐活動課件”，于8月份組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，全面了解群眾路線的提出、中國共產(chǎn)黨群眾觀的發(fā)展歷史等知識，統(tǒng)一思想，鞏固認(rèn)識，同時輔以板報的形式，營造出了濃厚活動氛圍。

書籍學(xué)習(xí)：制定學(xué)習(xí)計劃，組織對《論黨的群眾路線--重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學(xué)書籍進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對《共產(chǎn)黨員的12個幸福觀》等進行了自選學(xué)習(xí)。目前黨員個人學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上。

二、踐行廉潔政工，鞏固思想防線，做到警鐘長鳴于9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的群眾路線教育基地教學(xué)片《力量》，使黨員真正在思想上受到觸動、精神上得到洗禮、心靈上得到凈化、境界上得到提升；于9月12日組織黨員和班組長骨干在車間會議室觀看了教育實踐

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料活動系列教育片“四風(fēng)之害”，要求黨員干部要在反腐倡廉建設(shè)中做到“四要”。一要落實八項規(guī)定，二要根治“四風(fēng)”頑疾，三要進行個人廉潔風(fēng)險自查，四要做到自警自省。

三、踐行中心政工，做好“四個征求”，聽真言辦實事按照服務(wù)工序、職工、班組、相關(guān)方等四個層次，征集到各方面提出的操作標(biāo)準(zhǔn)化不符合現(xiàn)場實際、人員較少清理衛(wèi)生難度大等19項意見建議。車間按照“群眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求，從五個方面抓好了整改落實。

一是對現(xiàn)有安全管理制度重新進行梳理，對重點危險源管理制度、現(xiàn)場管理規(guī)定、員工培訓(xùn)教育管理規(guī)定等10余項制度做出了進一步完善。

二是創(chuàng)新“檢查有機制、獎懲有標(biāo)準(zhǔn)、交流有共享、績效有提升”四有管理模式，堅持“周一班組管理綜合檢查、周二設(shè)備隱患專項檢查、周三操作違章違規(guī)檢查、周四現(xiàn)場整理整潔檢查、周五整改落實復(fù)查驗證”五大檢查機制，深入推進“四個標(biāo)準(zhǔn)化”落實。

三是針對點檢力量薄弱等因素，樹立“人人都是點檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設(shè)備點檢模式，對設(shè)備施行全天候、全班次、全員管理。

四是針對行車工點檢技術(shù)技能不高的問題，創(chuàng)新實施“六必檢，六必查”設(shè)備點檢模式，使行車工能夠在短時間內(nèi)完成對各關(guān)鍵控制點的點檢檢查。

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料五是加強溝通，實現(xiàn)共贏。對相關(guān)方安全管理，持續(xù)深入落實“四個平等對待”，迅速提高了相關(guān)方的崗位綜合素質(zhì)�！八膫�平等對待”即：將泰東相關(guān)方接受培訓(xùn)教育的權(quán)利與車間職工同等對待；在操作標(biāo)準(zhǔn)化檢查、驗證、考核上與車間職工同等對待；在廠文件、會議精神傳達(dá)及形勢教育上與車間職工同等對待；將相關(guān)方職工人身安全與車間職工安全同等對待。

四、踐行心靈政工，立足“四個查找”，擺問題揭短丑要求車間27名黨員干部圍繞思想、行為、作風(fēng)、觀念等四個方面，對照“四風(fēng)之害”和“八強”干部和“六好”黨員建設(shè)要求，查找出各類問題10項，并通過以下措施進行了整改。

（一）完善機制，規(guī)范管理。主要從改進黨員干部工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾、管理民主、監(jiān)督檢查等方面，建立了黨支部“四會一課一學(xué)習(xí)”管理制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支部民主監(jiān)督制度、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效管理制度等五項管理制度，進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業(yè)績考核管理細(xì)則等四項管理制度。對各項管理制度編輯形成了黨支部工作制度匯編，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（二）黨性實踐，服務(wù)群眾。主要以深入開展“兩強、兩提、兩確�！被顒訛樘�板，進一步提高了黨員帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭遵規(guī)守紀(jì)的積極性。強化黨員大局

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料意識，要求黨員履行黨員“宣傳員”責(zé)任，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念；強化黨員安全意識，要求黨員每月組織一次典型事故案例分析，進一步提高職工安全意識；提升黨員操作水平，要求黨員積極參加“黨員技術(shù)技能大比武”活動，提升個人技能；提升黨員執(zhí)行能力，做到執(zhí)行不找任何借口，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好操作標(biāo)準(zhǔn)化；確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，嚴(yán)細(xì)檢查；確保黨員身邊無事故，要求黨員嚴(yán)格做到“四不傷害”，身邊無事故。

行車二車間黨支部201*年9月30日

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煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料

煉鋼廠行車二車間二季度黨支部工作總結(jié)（暨學(xué)習(xí)型黨支部申報材料）

201*年7月6日

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煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料二季度，行車二車間黨支部以學(xué)習(xí)型時代政工為抓手，持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，較好地完成了各項任務(wù)目標(biāo)。主要工作總結(jié)如下：

一、明確責(zé)任定方案,建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織

（一）踐行文化政工，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。進一步完善了建設(shè)特色支部文化和車間文化，針對性地提出“品牌服務(wù)、幸福行車”車間新愿景，并設(shè)計了車間新標(biāo)志，新標(biāo)志全面突出行車操作需要“用手操作，全身投入，用腦用心”，體現(xiàn)了“人機合一、以人為本”的新思想；研討構(gòu)建了車間安全文化體系，突出安全理念的樹立、安全習(xí)慣的養(yǎng)成、崗位素養(yǎng)的提升；以習(xí)慣養(yǎng)成為重點，深入開展踐行“十大風(fēng)尚”、摒棄“十大陋習(xí)”活動，車間每周一檢查一通報，提升員工品格，塑造一顆高尚的心。

（二）踐行中心政工，精心服務(wù)煉鋼生產(chǎn)。針對點檢人員重新劃歸車間管理的現(xiàn)狀，以“維修體制改革下的設(shè)備管理”為課題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，制作電氣點檢卡、機械設(shè)備點檢卡、行車工點檢卡，樹立“人人都是點檢員”的理念，推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設(shè)備點檢模式，對設(shè)備施行全天候、全班次、全員管理。4月25日，陳廣濤點檢發(fā)現(xiàn)加料跨2#225噸行車主鉤減速機上蓋、觀察孔的四個角附近均存在不同程度的裂紋。5月1日，行車工藺永波在

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料15#225噸操作過程中及時發(fā)現(xiàn)主鉤鋼絲繩重大異常隱患，避免了重大安全事故的發(fā)生；大力開展“深入落實操作標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)操作質(zhì)量提檔升級”調(diào)研活動，研討制定了《熔融金屬及相關(guān)作業(yè)異常狀態(tài)下的應(yīng)急處理措施》，全面保障加料跨、鋼水接收跨等吊運熔融金屬行車作業(yè)的安全可控；6月20日與老區(qū)行車車間共同舉辦了“展風(fēng)采、賽技能、爭當(dāng)巾幗標(biāo)兵”第一屆女行車工崗位技能對抗賽，行車二車間8名女職工參加比賽，切磋技藝，交流經(jīng)驗，進一步提升了崗位女工的技能素質(zhì)。

（三）踐行心靈政工，服務(wù)員工快樂成長。6月25日-29日，車間心理咨詢師于艷紅對全員進行了《我的壓力我做主》兩課時的培訓(xùn)，通過知識講解、小組互動、現(xiàn)場答疑的方式，讓職工的負(fù)面情緒得到宣泄，放松身心，改善認(rèn)知；車間書記李瑞峰對全員進行了《幸福的方法》培訓(xùn)，引導(dǎo)職工真正理解“意義+快樂=幸�！保�習(xí)得幸福的方法，凝聚旺盛人氣。

（四）踐行數(shù)字政工，服務(wù)基層基礎(chǔ)建設(shè)。充分利用車間“大螞蟻”內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搭建信息交流平臺，把大螞蟻建設(shè)成為了交流信息，傳播知識，傳遞感動，傳遞正能量的平臺；加強了“品格煉鋼”博客的宣傳力度，接受紅色教育，參入網(wǎng)上調(diào)研，積極主動的做好思想政治工作。

（五）踐行復(fù)合政工，不斷增強綜合素質(zhì)。車間領(lǐng)導(dǎo)班子針對崗位調(diào)整后業(yè)務(wù)技能的不同需求，以著力提高做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的能力為根本，樹立了“管好人先管好

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料思想，干好活先干好政治工作”的理念，進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到“主任既懂電氣又懂機械和操作、書記既懂操作又懂電氣和機械、區(qū)域工程師既懂機械又懂電氣和操作”，達(dá)到了“業(yè)務(wù)互補，相互支撐，團結(jié)協(xié)作，服務(wù)大局”的具體要求，實現(xiàn)了“人人懂經(jīng)營、會管理、善做思想政治工作”的復(fù)合型政工目標(biāo)。

（六）踐行廉潔政工，鞏固思想道德防線。針對二季度節(jié)日比較集中的現(xiàn)狀，車間領(lǐng)導(dǎo)班子積極開展節(jié)日期間廉潔教育，簽訂廉潔承諾書，在公示欄內(nèi)進行公示，自覺接受職工監(jiān)督；對負(fù)責(zé)備件提報、驗收入庫的設(shè)備組，進一步強化反腐倡廉教育和社會主義榮辱觀教育，實行備件提報“主任簽字、書記監(jiān)督、專人管理”措施和備件驗收“專人把關(guān)、班組確認(rèn)、主任簽字”措施，堵住了管理漏洞。

二、開展全員“心靈之約”活動，提高職工安全意識、打造安全環(huán)境

（一）“心檢”排查，全面掌握心理狀況。根據(jù)廠《和諧心靈塑造方案》要求，對車間189名干部職工進行了201*年度全員“心檢”，進一步篩查有關(guān)問題，掌握心理變化規(guī)律。針對兩名女工擔(dān)心自己的體質(zhì)無法適應(yīng)崗位實際要求，車間通過與其談話，綜合分析，闡明利害，打消了顧慮，使其端正了心態(tài)，并協(xié)調(diào)使其順利轉(zhuǎn)崗。

（二）強化思想動態(tài)分析。利用職工思想動態(tài)定期交流分析平臺，車間、班組定期進行矛盾排查、思想動態(tài)分析，

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料每周在治安綜合管理系統(tǒng)進行反饋，每月一匯總在黨群系統(tǒng)反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題個別人或個別思想問題，防患于未然。

三、加強“一對一思想政治工作能力”建設(shè)，提高思想政治工作實效性、科學(xué)性

車間一方面要求各班組長積極參加心理疏導(dǎo)知識培訓(xùn)，做一名合格的班組“心理輔導(dǎo)員”；另一方面要求各班組長與班組重點人員結(jié)成了輔助對子，隨時掌握相關(guān)信息，一對一疏導(dǎo)幫扶。針對6月份勞務(wù)工期滿考核，多名勞務(wù)工思想上出現(xiàn)不穩(wěn)定，直接影響到安全生產(chǎn)。車間掌握這一情況后，及時做好思想教育引導(dǎo)，公平、公正、公開地完成了考核，穩(wěn)定了勞務(wù)工思想；車間職工劉潤才的妻子重病住院，劉潤才本人既要承擔(dān)昂貴住院費，又要兼顧照顧妻子和工作，思想壓力沉重，車間通過家訪探望和與其談心，使劉潤才建立起了正視困難的信心；七一前，車間申請為困難黨員滕國勝申請了特困救濟。

四、做好黨內(nèi)先進評選，評先進樹標(biāo)桿

根據(jù)煉鋼委員會《關(guān)于做好201*年度黨內(nèi)先進評選工作的通知》的通知，車間支部根據(jù)26名黨員的一年來的業(yè)績綜合考評情況，按照“內(nèi)心世界是黨員、群眾看著像黨員、業(yè)績證明好黨員、組織評價真黨員”要求和“四高一大”標(biāo)準(zhǔn)研究確定了2名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵。號召全體黨員向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員“十大行為規(guī)范”。即：學(xué)習(xí)超越帶在前、崗位創(chuàng)新

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料領(lǐng)在前、艱巨任務(wù)沖在前、愛護職工做在前、降本增效趕在前、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)超在前、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行嚴(yán)在前、服務(wù)用戶好在前、規(guī)章制度守在前、點檢質(zhì)量優(yōu)在前。“十大行為規(guī)范”促進了黨員隊伍在各個工作領(lǐng)域中模范帶頭作用的發(fā)揮，受到職工群眾的一致好評。

五、講黨課憶黨史，慶祝建黨92周年

“七一”來臨之際，為慶祝建黨92周年，重溫黨的光輝奮斗歷程，重溫那段披荊斬棘、艱苦卓絕的崢嶸歲月。6月25日上午，行車二車間制作中國共產(chǎn)黨歷史(基本黨史)課件，由車間支部書記李瑞峰主持，在煉鋼同心會議室對車間26名黨員和3名建黨積極分子進行了培訓(xùn)，并組織觀看了電影《建黨偉業(yè)》，教育黨員牢記黨的理想信念，始終不忘黨的最終目標(biāo)，增強政任感和政治的敏銳性，始終保持黨的先進性；另外，車間支部還對全體黨員進行了全國“兩會”解讀黨課教育，加強對全國“兩會”精神的學(xué)習(xí)，不斷提升黨員隊伍的理論水平和政治素質(zhì)，領(lǐng)會精神實質(zhì)。

六、三結(jié)合三推進三確保，提升車間綜合工作績效201*年，公司對煉鋼廠實施模擬市場化運作，這對車間的各項工作提出了更高要求。為不斷提升管理績效，車間創(chuàng)新開展“三結(jié)合三推進三確保”活動。一是結(jié)合主題系列活動，通過深化“轉(zhuǎn)觀念、保生存”大討論、四對標(biāo)四反思、和諧心靈塑造、優(yōu)秀品格培育、黨性實踐、勞動競賽等活動，推動車間管理持續(xù)提升，確保各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成；二

煉鋼廠行車二車間黨支部季度工作總結(jié)材料是結(jié)合維修體制改革，通過員工自學(xué)和車間集中授課，推動人才培養(yǎng)機制的進一步完善，培育一專多能復(fù)合型人才，確保全員維檢技能有效提升；三是結(jié)合“標(biāo)準(zhǔn)化深入落實年”，強化車間、班組兩級檢查驗證，鼓勵職工重點圍繞加料跨、鋼水接受跨、KR脫硫跨吊運熔融金屬的225T行車操作實施創(chuàng)新，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作、安全簡潔化操作，推動“品牌服務(wù)，幸福行車”建設(shè)，確保標(biāo)準(zhǔn)化得以深入貫徹執(zhí)行。

七、結(jié)合“雙培”工作，持續(xù)開展“兩帶三促進”活動“兩帶”：發(fā)揮黨員帶頭作用，要求一名黨員帶動一名普通職工進步，要求黨員結(jié)合技能鑒定工作，在技能和理論提升上一對一結(jié)對幫扶。要求一名技術(shù)骨干（班組長）每天帶領(lǐng)兩名普通職工進行設(shè)備點檢，傳授技術(shù)要領(lǐng)，迅速提高了點檢新職工業(yè)務(wù)技能；

“三促進”：要求黨員以班組為單位組織開展政治學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育，打破一切由班組長承包的格局，做到人盡其才，促進班組成員提高思想覺悟。要求黨員針對自身業(yè)務(wù)技能，自由選擇班組高級技師、技師、班組長等技術(shù)骨干向其學(xué)習(xí)取經(jīng)，促進自身業(yè)務(wù)技能的進一步提高。在各崗位樹立先進標(biāo)桿，以先進職工促進落后職工進步，達(dá)到共同進步、共同發(fā)展的目的。

行車二車間黨支部201*年7月3日

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