東風(fēng)煤礦工會201*年女工工作簡要總結(jié)
東風(fēng)煤礦工會201*年女工工作簡要總結(jié)
進(jìn)入201*年以來,東風(fēng)煤礦工會女工工作圍繞實(shí)施“八大工程”為主旋律。以創(chuàng)新“巾幗風(fēng)采工程”活動為載體,突出女工主題、強(qiáng)化協(xié)管作用、立足巾幗建功,充分調(diào)動了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,積極履行好工會女職工的維護(hù)、參與、建設(shè)、教育等職能作用,突出做了以下幾個方面的工作:
一是組織廣大女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定》等法律法規(guī)。
為了加大培訓(xùn)力度,在8月3日舉辦了《女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定》講座培訓(xùn)班,對來自全礦各單位50多名女職工進(jìn)行集中培訓(xùn),同時開展了《女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定》全員女工百題問答知識競賽,使廣大女職工較好地掌握了女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定條款內(nèi)容,提高了依法維權(quán)能力。
二是結(jié)合煤礦女工安全生產(chǎn)實(shí)際,礦工會女工部與礦培訓(xùn)中心對全礦各主要技術(shù)工種崗位女工,進(jìn)行全面安全技術(shù)培訓(xùn)60余人次,促進(jìn)了女職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性,發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)中的創(chuàng)造性,全面落實(shí)好“責(zé)任有我,我必負(fù)責(zé),安全有我,我必安全”、“安全事故零目標(biāo)”的安全理念和“礦礦無隱患,人人無違章”工作理念。
三是組織了安全文藝小分隊(duì),自編自演安全文藝節(jié)目,組織女職工家屬到井口班前演出6場次,同時長期堅持到井口、進(jìn)班前、送安全蛋、安全粽子、安全蘋果等與搞好職工安全文藝宣傳相結(jié)合,簽訂夫妻聯(lián)保合同1346份,做到警鐘長鳴。
四是在“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動中,礦群監(jiān)會、女職工家屬安全協(xié)管會聯(lián)合舉辦了安全知識競賽,以促進(jìn)職工學(xué)習(xí)安全知識;女職工家屬安全協(xié)管會成員冒著炎熱酷暑,為井下職工送安全桃、安全粽子、安全西瓜,提醒職工“吃了安全桃,干好安全活”;同時送安全手套450付,毛巾430條、透明皂200塊。通過這些扎實(shí)有效的安全工作,使全礦職工受到了教育,
五是注重“彩虹杯”系列各形式的勞動競賽活動效果,深入開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,礦支柱廠女工維修車間通過崗位練兵、技術(shù)比武活動,技能水平整體提高,支柱維修質(zhì)量達(dá)標(biāo)率100%,撐起煤礦安全生產(chǎn)一片天。礦食堂女工班開展“微笑服務(wù)”競賽,立足崗位為己任,提升服務(wù)強(qiáng)素質(zhì),樹立了良好的窗口服務(wù)形象等,使全礦女職工形成了工作爭創(chuàng)一流,服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。
六是慶祝“三八”節(jié)活動異彩紛呈,召開了“彩虹杯”表彰
大會,舉辦了女工、家屬協(xié)管員、好礦嫂“巾幗建功展風(fēng)采”
聯(lián)誼會,圍繞女職工素質(zhì)、巾幗建功主題新穎、不拘一格。
節(jié)前走訪慰問原201*年度公司“三八”紅旗手標(biāo)兵,退休干部
杜國英,支護(hù)科困難女工王煥、董蘭英,運(yùn)輸區(qū)女工狄玉玲,為她們每人送去慰問金200元和1袋大米,體現(xiàn)女工組織對先進(jìn)人物的關(guān)懷。對困難女工的關(guān)愛。
七是組織開展了“弘揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,做傳承道德中國
人”大討論活動,通過學(xué)習(xí)討論,使廣大職工對弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,《弟子規(guī)》、《孝家庭倫理與健康》、《道德與幸!纷袷匚鍌愱P(guān)系,孝敬父母,宣揚(yáng)仁、義、禮、智、信,啟發(fā)人性良知,塑造人與人這間真正的友愛和諧的認(rèn)識有了更進(jìn)一步的升華,并寫出“弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,做傳承道德中國人”學(xué)習(xí)心得20余篇。
綜上所述,是東風(fēng)煤礦工會女工工作的簡要總結(jié),也是今
后拓寬女工工作的基礎(chǔ),我們要不斷總結(jié),創(chuàng)新載體,在201*年工作中再上新臺階。
擴(kuò)展閱讀:梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作...
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及
201*年工作思路
201*年工作總結(jié)
201*年,梨園壩煤礦工會在煤電公司工會堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在礦行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,全面推進(jìn)工會組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè),充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用,在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展,現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、建立健全工會組織機(jī)構(gòu)和制度。(一)健全工會組織機(jī)構(gòu)。
201*年,為進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,結(jié)合梨園壩煤礦新井建設(shè)的實(shí)際情況,礦工會以大力宣傳上級工會傳達(dá)的“牢固樹立過緊日子的思想”作為工作思路,以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn),不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)了工會各項(xiàng)工作的開展,從而不斷提升工會工作的整體工作水平。
201*年,梨園壩煤礦因建設(shè)需要,對基層班組進(jìn)行了優(yōu)
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路化重組,致使各隊(duì)所轄人員有較大變動。工會根據(jù)這一情況,迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個調(diào)整工作中,并根據(jù)調(diào)整后的具體情況,指導(dǎo)各單位成立了共計6個基層工會小組,進(jìn)一步健全了梨園壩工會的組織機(jī)構(gòu),保證了工會各項(xiàng)工作的順利開展。
(二)完善工會管理制度。
201*年,礦工會嚴(yán)格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了對工會工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料,貫徹相關(guān)精神,使梨園壩煤礦的工會工作從會議制度、臺賬管理制度、財務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范,為成長中的梨園壩煤礦工會今后開展各項(xiàng)工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、組織召開梨園壩煤礦一屆三次職代會。
201*年2月8日,《梨園壩煤礦一屆三次員工代表大會》順利召開,審議通過了《鎖定目標(biāo),務(wù)實(shí)拼搏,為實(shí)現(xiàn)按期投產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗工作報告》、《健全工作機(jī)制,創(chuàng)新工作方法,團(tuán)結(jié)廣大員工又好又快的完成公司各項(xiàng)目標(biāo)再立新功工作報告》等相關(guān)文件。本次大會的召開,對于面臨嚴(yán)峻形勢的梨園壩煤礦具有重大意義,會議通過客觀分析梨園壩煤
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路礦當(dāng)前及今后一段時期面臨的不利局面和有利因素,要求全體員工堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識和憂患意識,變壓力為動力,化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,對外積極爭取有利政策,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境;對內(nèi)堅有的放矢抓生產(chǎn),因地制宜降成本,開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、員工隊(duì)伍素質(zhì),努力提升管理水平,從而為推動梨園壩煤礦科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。
本次職代會的召開,為梨園壩煤礦201*年的各項(xiàng)工作敲定了目標(biāo)、明確了方向,更堅定了梨園壩煤礦全體員工迎難而上、爭創(chuàng)佳績的信心和決心,為梨園壩煤礦圓滿完成201*年的各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)鋪平了道路。
三、積極開展勞動保護(hù)工作。
201*年,梨園壩煤礦工會進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動保護(hù)法規(guī),提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動保護(hù)和能力。通過板報、OA系統(tǒng)、班組安全活動等方式,組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護(hù)內(nèi)容,加強(qiáng)個人防護(hù),預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求,對各項(xiàng)重節(jié)點(diǎn)工程進(jìn)行了重點(diǎn)巡視,并進(jìn)行了多項(xiàng)整改,進(jìn)一步改善了梨園壩煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。
梨園壩煤礦工會還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好員工崗
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路前勞動保護(hù)的培訓(xùn)工作,要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品,認(rèn)真做好防暑降溫工作,抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員,并妥善處置。
四、組織開展梨園壩煤礦首屆“恒宇杯”員工籃球比賽,積極參與集團(tuán)公司各項(xiàng)文娛活動及相關(guān)大賽。
為深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設(shè),努力為員工搭建技一個豐富多彩的業(yè)余活動平臺,營造溫馨和諧的礦區(qū)氛圍,同時,也為使梨園壩煤礦員工盡快適應(yīng)生產(chǎn)礦井的相關(guān)比賽流程和規(guī)則,梨園壩煤礦工會于201*年4月19日4月23在梨園壩煤礦內(nèi)部先期組織開展了“梨園壩煤礦首屆”恒宇杯“員工籃球賽”。這一活動的開展使得礦區(qū)的籃球文化氛圍一下子高漲起來,使得在隨后參加的煤電公司“烏金杯”籃球賽中獲得了,乙級賽冠軍,甲級賽亞軍的優(yōu)異成績。
201*年,梨園壩煤礦工會于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉OK賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項(xiàng)文體活動,還取得了百人大合唱三等獎,單位形象PPT大賽三等獎,安全月巡回演出推選節(jié)目獲得三等獎等多項(xiàng)較同期有較大增長的成績,這些活動不但增進(jìn)了對員工的了解,拉近了員工的距離,有效提升了員工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間,
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路梨園壩煤礦工會還不斷加強(qiáng)對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育,有效促進(jìn)了員工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。
五、大力推進(jìn)員工小家建設(shè)。
開展員工小家建設(shè)活動,是增強(qiáng)員工積極性和主動性,增進(jìn)員工之間的理解,提高企業(yè)工會組織的感召力和凝聚力的有效途徑。有利于保證公司各項(xiàng)工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化,有效提高廣大員工的歸屬感。
201*年,梨園壩煤礦工會在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)員工小家建設(shè)活動。制訂了201*年員工小家建設(shè)工作計劃,并通過小組會議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“員工小家”的意義,將員工小家的建設(shè)計劃及方案措施向廣大會員和員工進(jìn)行公布,廣泛征求員工的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真查缺補(bǔ)漏,健全完善了建家機(jī)制,做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),活動有計劃、有安排,較好地推動了整個建家活動的開展。
在員工小家建設(shè)過程中,梨園壩煤礦工會充分尊重了小家所在班組員工提出的各項(xiàng)建議和意見,并始終把改善員工工作環(huán)境,提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“員工小家”
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路的工作重點(diǎn),受到了廣大員工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎,也為梨園壩煤礦工會今后更好的開展員工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。
六、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。
為調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性,挖掘員工群體智慧,激勵廣大員工為公司的發(fā)展建功立業(yè),梨園壩煤礦工會在201*年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。
截止到201*年10月,梨園壩煤礦工會共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計12條意見和建議,經(jīng)辦公室審核匯總后,迅速將相關(guān)內(nèi)容及時向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報。
目前,這些凝聚了員工們智慧和心血的合理化建議,已有相當(dāng)部分付諸行動,例如:針對機(jī)關(guān)管理員工們提出的等級工資薪酬的問題,礦黨辦現(xiàn)已出臺63號文,對機(jī)關(guān)管理員工實(shí)行等級薪酬管理辦法的通知;其它相關(guān)的合理化建議也正在梨園壩煤礦工會的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。
通過“征集合理化建議”活動的開展,有效提高了梨園壩煤礦廣大員工的主人翁意識,對于提高企業(yè)效益和管理水
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路平,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。
七、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開展。
雖然梨園壩煤礦女工人數(shù)僅占到了公司總?cè)藬?shù)的百分之五左右,她們主要分布在機(jī)電隊(duì)絞車房,基層隊(duì)后勤工作,但是他們在煤礦的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。
201*年,梨園壩煤礦工會通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會等形式,向廣大女員工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女員工保護(hù)條例》等相關(guān)法律、法規(guī),使廣大女員工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的法律和規(guī)章制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力。
“三八”婦女節(jié)期間,梨園壩煤礦工會通過組織女工到北碚縉云山,園博園進(jìn)行參觀游玩、召開女工座談會,購買節(jié)日紀(jì)念品等方式,有力提升了全體女工作為梨園壩煤礦集團(tuán)員工的自豪感,進(jìn)一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情,在全體女工當(dāng)中營造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的良好氛圍,為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。
八、積極開展走訪慰問和送溫暖活動。
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路201*年,梨園壩煤礦工會始終堅持把開展關(guān)懷員工,凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一,積極開展走訪慰問和送溫暖活動,全心全意為員工解決困難。
春節(jié)期間,煤電公司工會主席來到梨園壩煤礦,在梨園壩煤礦工會主席的陪同下親切看望了貧困戶張啟林,在詢問了她們的家庭和工作的情況后,勉勵他要安心工作,企業(yè)是不會忘記他們的。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福,爭取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。隨后梨園壩礦領(lǐng)導(dǎo)班子還陸續(xù)展開了“大走訪”等一系列的大型深入慰問活動,每位班子成員,按地區(qū)劃分,深入員工家庭,將企業(yè)的各項(xiàng)政策思想灌輸?shù)交鶎訂T工的家屬中,讓員工家屬能切實(shí)理解家中務(wù)工者的工作環(huán)境,和公司各項(xiàng)利于員工的開放政策,讓他們的枕邊風(fēng)讓員工安心為企業(yè)工作。
在幫助困難員工解決實(shí)際困難方面,梨園壩煤礦工會在集團(tuán)公司工會的指導(dǎo)幫助下,積極按照《煤電公司扶貧幫困管理辦法》的相關(guān)要求,開展了困難員工、特困員工的統(tǒng)計工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容,主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的員工,并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展,讓員工充分感受到了組織的溫暖,從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中,為
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路梨園壩煤礦全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。
梨園壩煤礦工會在201*年一直把為員工辦實(shí)事、辦好事作為提升員工凝聚力的重要載體,并通過深入調(diào)查了解,反映和掌握員工訴求,積極協(xié)調(diào),多方式、多渠道解決實(shí)際問題,把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位員工,有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。
九、加強(qiáng)工會財務(wù)管理。
201*年,梨園壩煤礦公工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)對工會財務(wù)人員的教育,使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,有效規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)的收支。梨園壩煤礦工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督,保證了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。
十、工會工作的問題和不足。
201*年,梨園壩煤礦工會雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但仍然存在不少問題和不足,主要是:因梨園壩煤礦工會成立時間不長,管理制度還不夠完善;對基層工會小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠;員工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。201*年,梨園壩煤礦工會將進(jìn)一步堅定克服困難的決心,努力推動工會工作的全面發(fā)展,為公
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。
201*年工作計劃
201*年,梨園壩煤礦工會將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大黨代會精神,緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和黨政的中心工作,做好深入維權(quán),扶貧幫困,員工素質(zhì)提升,工會自身建設(shè),問題活動,安全協(xié)管等工作,充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,為實(shí)現(xiàn)梨園壩煤礦201*年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。梨園壩煤礦工會201*年將具體從以下幾方面來開展工作:
一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工會工作科學(xué)化水平,努力增強(qiáng)自身活力。
201*年,梨園壩煤礦工會將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級煤電公司工會的相關(guān)要求,抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè),構(gòu)建長效化工作機(jī)制,夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),提高工作水平,使梨園壩煤礦工會按章有序地高效運(yùn)作,從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
二、工作目標(biāo)
(一)創(chuàng)煤電公司“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。(二)創(chuàng)建“全國員工書屋”一個。(三)創(chuàng)建“公司模范員工之家”。
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路三、主要工作
(一)、認(rèn)真開展安康杯系列活動,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。一是在煤電公司的指導(dǎo)下開展好“安康杯”競賽活動,完善“安康杯”競賽活動內(nèi)容,搭建好平臺,為企業(yè)的安全生辰保駕護(hù)航,二是要營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。要充分利用好黑板報、《恒宇風(fēng)采》手機(jī)信息等載體,深入宣傳和學(xué)習(xí)安全知識,將手指口述法,三八條安全禁令演繹成視頻或者圖片等直觀的方式在廣場LED大屏幕上滾動播出,制定固定的播放時間,及播放安全題材的節(jié)目表,讓員工在下班,休息之余也能增強(qiáng)安全意識;三是前頭抓好安全生產(chǎn)月的系列活動,提前策劃,認(rèn)真組織好安全演講,和安全月的文藝演出活動,務(wù)必在201*年的基礎(chǔ)上,做到精心策劃,內(nèi)容豐富,形式多樣,效果良好;
(二)、健全民主管理制度,履行維護(hù)職能,努力推動和諧企業(yè)建設(shè)。
梨園壩煤礦工會201*年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商”四大員工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用,并下大力氣健全民主管理制度,依法維護(hù)員工合法權(quán)益。同時要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作,探索班務(wù)公開的新形式,加強(qiáng)對班務(wù)公開的檢查、考核力度,在班務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫,讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路
(三)、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程,加強(qiáng)對員工的關(guān)心關(guān)懷,努力為員工做好事、辦實(shí)事。
201*年,梨園壩煤礦工會將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷,把節(jié)日送溫暖和平時關(guān)心結(jié)合起來,做員工的知心人,幫助解決員工的實(shí)際困難。并協(xié)助公司黨政,爭取在企業(yè)發(fā)展的同時,更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障,有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和員工隊(duì)伍穩(wěn)定。
(四)、大力開展企業(yè)文化宣傳推介,努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì),樹立梨園壩煤礦良好形象。
梨園壩煤礦201*年將繼續(xù)大力推進(jìn)梨園壩煤礦企業(yè)文化核心內(nèi)容在員工中的宣傳、推介,繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式,通過開展各種活動來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化,努力促進(jìn)員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解,從而培育出具有梨園壩煤礦新井特色的員工隊(duì)伍,樹立起梨園壩煤礦員工的良好形象。創(chuàng)建具有梨園壩煤礦特色的新興企業(yè)文化。
(五)、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和員工需求的文體活動,營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展。
201*年,梨園壩煤礦工會將繼續(xù)把開展豐富多彩的員工文體活動作為凝聚員工,樹立形象,傳播文化,加強(qiáng)交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善公司文體活動設(shè)施的基礎(chǔ)上,盡
梨園壩煤礦工會201*年工作總結(jié)及201*年工作思路可能多地開展適合梨園壩煤礦實(shí)際情況的文化體育活動,為豐富員工文化生活、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動開展與其他單位的交流,從而充分發(fā)揮文體活動功能,使文體活動成為梨園壩煤礦加強(qiáng)交流、展示形象、營造和諧氛圍、推動和諧發(fā)展的重要渠道。
二一二年十二月七日
-13-
友情提示:本文中關(guān)于《東風(fēng)煤礦工會201*年女工工作簡要總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,東風(fēng)煤礦工會201*年女工工作簡要總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。