201*年度羅白幼兒園園務(wù)工作總結(jié)

201*年度園務(wù)工作總結(jié)

一年來，我園在山界中心學校的關(guān)心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內(nèi)部管理，保教質(zhì)量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高。今年我園自從實施“以人為本”的人性化管理模式以來，我園逐步形成了“敬業(yè)、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”的新園風�，F(xiàn)將本年度的工作具體總結(jié)如下：

一、優(yōu)化教工隊伍，提高教師的整體素質(zhì)。

建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍是辦好幼兒園的根本保證，沒有好的保育做基礎(chǔ)，就談不上好的教育。在幼兒園日常管理中，我園上半年的工作重點是抓師德師風建設(shè)，下半年的工作重點是抓教學質(zhì)量。

為了引導教師加強職業(yè)道德修養(yǎng)，我園多次召開了師德師風建設(shè)工作會議，集體學習了《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《當代教師行為規(guī)范》等，還舉行了“今天怎樣當好老師”的演講比賽，通過論文、討論等形式進行自查自糾活動，幫助教師轉(zhuǎn)變舊的觀念，樹立起創(chuàng)新、服務(wù)意識。以“爭做人民滿意的教師”活動為載體，發(fā)放問卷調(diào)查，廣泛聽取家長和群眾對幼兒園工作的意見和建議，根據(jù)家長反饋回來的意見再進行整改，全面提高服務(wù)質(zhì)量。

同時，鼓勵教師參加各類文化業(yè)務(wù)培訓。今年暑假劉麗蘭、馬姣霞老師到邵陽參觀學習，劉李紅、田順桃、肖佳、游國湘老師在隆回教師進修學校參加了骨干教師培訓，9月26日又有6位教師到萬和實驗學校學習取經(jīng)。

為了提高教師的專業(yè)水平，我園每月開展教研活動，并且認真抓好備課、上課、說課、評課，組織游戲等常規(guī)工作，開展了教職工羽毛球比賽等工會活動。我園教師堅持立足一日活動，每日帶領(lǐng)幼兒練習1小時的廣播體操，先后組織幼兒進行了“六一”文藝匯演、體操比賽及第一屆大型“才藝展示”活動，群眾評價較好。

二、健全各項制度，規(guī)范辦園

1、制定了安全工作制度。開學之初，我園制定了校車、食堂、一日活動等方面的安全制度。成立了以鄧昭元為組長的安全工作領(lǐng)導小組，組織全體教職工對全園的安全隱患進行了排查：拆除了斷裂的玩具、補好了16班教室的地面，檢修了損毀的房頂，維修了幼兒園的大門。為了明確責任，我園還與教師簽訂了安全工作責任狀，與接送教師簽訂了隨車人員責任狀，為全園師生營造了一個安全的學習與工作環(huán)境。

2、制定了常規(guī)考核制度。為了加強幼兒園管理，調(diào)動教師的工作積極性，根據(jù)我園實際情況，制定了《羅白幼兒園教師績效考核方案》，并嚴格實行教師簽到制度，每月對教師的“師德師風、出勤、衛(wèi)生、保教工作”等方面進行考核，考核結(jié)果與教師的績效工資掛鉤，并做為教師年終評優(yōu)及是否繼續(xù)聘任的依據(jù)。

3、本年度，我園統(tǒng)一了班子成員的思想認識，進一步明確了辦園方向。成立了園務(wù)會，形成了園長統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理，各職能部門分工負責，園長監(jiān)督的互動式管理網(wǎng)絡(luò)，使全園各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4、對園舍進行了形象維護：換了新的校牌與校訓，張貼了新的“陽光臺”，改造了食堂、新建了垃圾池，使幼兒園的面貌煥然一新。5、圍繞“培養(yǎng)孩子的行為習慣”來開展一日活動，每日對幼兒進行安全、衛(wèi)生、文明禮儀等方面的養(yǎng)成教育。目前，我園幼兒正在逐步形成良好的行為習慣，比如幼兒離園主動向老師問好、大小便入廁等。

三、加強園內(nèi)管理，提高服務(wù)質(zhì)量

1、本年度，我園嚴格執(zhí)行縣托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法，逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度。積極把好晨午檢兩大關(guān)，對患病幼兒加強日常護理，并及時記錄。

2、建立了預防接種制度，認真做好了幼兒的預防接種工作與體檢工作，通過墻報、班會課向幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，并用艾草與消毒液對幼兒園進行了消毒。

3、認真制定幼兒一日食譜，合理安排幼兒飲食，嚴格按消毒常規(guī)做好餐具消毒工作。

這一年里，我園“內(nèi)抓管理，外樹形象”，得到了廣大家長的好評。但是，由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異，很大程度上影響了我園的保教質(zhì)量。因此，家長工作方面，我們還要努力做好宣傳工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成教育的一致性，保證素質(zhì)教育的有效實施�？偨Y(jié)一年來的工作，我園在取得成績的同時，也存在著一些不足，但我們會不斷努力，將羅白幼兒園建設(shè)成家長放心、孩子開心、社會信賴的兒童樂園。

羅白幼兒園201*年12月

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羅白幼兒園教職工羽毛球比賽方案

一、活動目的：

為傳承體育文化，豐富教職工業(yè)余生活，提高身體素質(zhì)，促進工作效率，增進教職工之間的友誼，建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育的教師隊伍，經(jīng)本園園務(wù)會議討論，決定舉辦本次羽毛球比賽。二、比賽原則：

友誼第一，比賽第二，重在參與。三、比賽事項：

1、比賽項目：羽毛球比賽2、參賽人員：全體幼師

3、比賽時間：201*年12月26日（如遇特殊情況往后推）4、比賽地點：羅白幼兒園操場5、組織：王建紅6、裁判員：鄧昭元7、記分員：肖佳8、安全保衛(wèi)：陳美娥9、攝影：王建紅10、紀念品采購：肖佳四、活動過程：

1、園領(lǐng)導致比賽開幕詞，裁判員宣讀比賽規(guī)則。2、全體教師按抽簽順序進行比賽。3、發(fā)放紀念品。五、比賽原則：1、方法：

（1）、參賽選手通過抽簽的方式，各自選擇對手。比賽過程中因抽簽所導致的實力差異，由參賽選手自行承擔。

（2）、本次實行淘汰賽。第一輪共12人，分6組，每組2人，每組晉級一人，參與第二輪比賽；第二輪共6人，分3組，每組2人，每組晉級一人，參與第三輪比賽。第三輪共3人，賽出冠、亞軍。（3）、第二組的參賽者為第一組的參賽者撿羽毛球，依次類推。2、規(guī)則：

除冠軍、亞軍爭奪賽采用“一局25球制外”，其余賽事一律11球制，2局兩勝制。3、說明：

（1）、比賽過程中因傷病或其他因素不能繼續(xù)比賽者，按本場比賽棄權(quán)處理，判對方獲勝。

（2）、裁判員對競賽全面負責，應(yīng)做到公平公正。六、獎勵方法：

1、名次及獎金：冠軍獎金30元，亞軍獎金20元。2、所有參賽者獲紀念品一份。七、活動預算：

羽毛球拍一副，紀念品每人一份。

羅白幼兒園

201*年11月20日

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