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千千萬工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 16:45:32 | 移動端:千千萬工作總結(jié)

千千萬工作總結(jié)

六甲街道工會委員會

關(guān)于開展“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手

萬名職工”活動的實施總結(jié)

按照省、市、區(qū)總工會工作安排,結(jié)合區(qū)委、街道黨工委開展“四群”教育的有關(guān)要求,經(jīng)街道工會委員會研究,決定在全街道轄區(qū)內(nèi)開展了“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手萬名職工”活動,并對本次活動作出了總結(jié)。一、指導(dǎo)思想

開展“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手萬名職工”活動,注重全面貫徹落實黨中央關(guān)于做好新形勢下群眾工作、全總“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動、省總工會“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百萬職工”活動和省、市、區(qū)委“四群”教育有關(guān)要求的重要舉措,是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、創(chuàng)新社會管理的迫切需要,是適應(yīng)職工隊伍新變化,滿足職工群眾新期待的內(nèi)在要求,是加強和改進工作作風(fēng)、樹立工會組織良好形象的具體實踐。二、基本情況

“千名工會干部走進千家企業(yè)牽手萬名職工”活動的主題是:“手拉手、心貼心,共建美好幸福新昆明”。

活動的目的是:進一步做好新形勢下職工群眾工作,讓

工會干部貼近企業(yè)促發(fā)展,貼近基層搞服務(wù),貼近職工辦實事,使工會干部受教育,職工群眾得實惠,切實增強對職工群眾的深厚感情,切實加強工會組織與企業(yè)職工的血肉聯(lián)系,在黨和政府工作大局中更好地發(fā)揮工會組織的積極作用。

各社區(qū)工會都圍繞活動主題,牢固樹立群眾觀點和服務(wù)意識,問需于職工、問計于基層,充分調(diào)動基層積極性,激發(fā)基層工會工作活力。面對面地與職工交流,傾聽職工意見、反映職工訴求,增強工作的主動性、針對性;手拉手地對困難職工進行幫扶,讓困難職工共享發(fā)展成果,共樹發(fā)展信心;心貼心地做好職工思想工作,了解實情、釋疑解惑,與職工群眾談心交友、增進感情;實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù),出實招、辦實事,促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益,保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

三、主要做法和成績

通過深入基層,努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握,工會維權(quán)幫扶在一線實施,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線落實,“兩個普遍”工作在一線推進,創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展,工會干部形象在一線樹立,進一步增強服務(wù)意識,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

以街道工會組織和各社區(qū)工會干部為“千名工會干部走

進千家企業(yè)牽手萬名職工”的活動主體,以困難職工、下崗

失業(yè)人員、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工等職工群體為主要對象,街道工會對10個社區(qū)、20家企業(yè)召開了座談會,各工會干部聯(lián)系了1家企業(yè)、10戶職工;各企業(yè)工會干部聯(lián)系了1個車間(班組),10戶職工,通過一對一的聯(lián)系,對職工進行訪談;入戶走訪、建立信息聯(lián)系卡、慰問困難職工;開展法律援助、咨詢活動,發(fā)放宣傳資料;盡心竭力解決企業(yè)、職工生產(chǎn)生活中的困難和問題等。重點針對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、非公有制企業(yè)、大量使用勞務(wù)派遣工的事業(yè)單位和工會工作薄弱的企事業(yè)單位,深入企業(yè),深入車間(班組)聯(lián)系職工。

(一)深入開展“五個聯(lián)系”工作

4月7日-15日由街道工會主席李成華同志牽頭組成領(lǐng)導(dǎo)小組,深入昆明新祥盛餐飲有限公司、昆明三元德隆商貿(mào)有限公司、昆明華安美潔衛(wèi)生用品有限公司、昆明和裕膠粘制品有限公司等企業(yè)單位,開展聯(lián)系一個基層工會、聯(lián)系一個基層示范點、聯(lián)系一家困難企業(yè)、聯(lián)系一戶困難職工家庭、聯(lián)系一名困難學(xué)生的活動。

(二)繼續(xù)做好“四個一四關(guān)愛”工作

全體(含企業(yè))工會干部在深入走訪企業(yè)同時,積極開展“四個一四關(guān)愛”活動,認真對企業(yè)職工及職工家屬進行了一次談心、一次家訪、一次問候、一次看望,和災(zāi)病關(guān)愛、助喪關(guān)愛、生育關(guān)愛、助學(xué)關(guān)愛。

(三)深入調(diào)查研究。

針對新形勢下工會工作的重點、難點和職工關(guān)注的熱點問題,在此次活動中,深入企業(yè)了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,勞動關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況,傾聽職工呼聲、反映職工訴求,認真分析研究職工群眾和企業(yè)反映的突出問題,扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。(四)宣傳政策法規(guī)。

針對企業(yè)廣泛宣了工會組織開展的各種維權(quán)工作、各項幫扶活動的手段措施等,引導(dǎo)職工正確認識形勢,在推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。大力宣傳《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《云南省實施(工會法)辦法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省職工勞動權(quán)益保障條例》、《云南省職工代表大會條例》、《云南省集體合同條例》、《昆明市勞動法律監(jiān)督條例》、《昆明市企業(yè)工資支付條例》等法律法規(guī),努力提高大職工尤其是勞務(wù)派遣工的依法維權(quán)意識,通過合法理性的渠道表達利益訴求。(五)促進企業(yè)發(fā)展。

緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),增強自主創(chuàng)新能力、提高職工隊伍素質(zhì),立足“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”,推動企業(yè)加強職工職業(yè)技能培訓(xùn),為企

業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保證。(六)推動解決困難。

推動并協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo),切實解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工再就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等方面的實際問題。開展勞動關(guān)系矛盾排查、勞動爭議調(diào)解、法律援助等工作,做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),把問題和隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對職工群眾反映的問題,工會自身能解決的要及時解決,自身不能解決的要協(xié)調(diào)黨政相關(guān)部門解決;對當前確實無法解決的問題,要向職工群眾耐心細致地做好解釋工作,并努力通過政策優(yōu)惠、完善制度等途徑從源頭上推動解決。各級工會要結(jié)合自身實際,整合資源,積極幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。(七)推進重點工作。

加強和推進創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽工作,在動員職工圍繞中心、服務(wù)大局、建功立業(yè)上有新突破。加強和推進“兩個普遍”工作,在開展“工會組織建設(shè)質(zhì)量提升年”和提升工資集體協(xié)商質(zhì)量,增強工會組織對職工會員的吸引力、凝聚力上有新突破。加強和推進維權(quán)維穩(wěn)工作,在建立“兩書”制度,搞好信訪工作,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新突破。加強“三中心”建設(shè),在完善“主席接待日”制度和幫扶機制、促進就業(yè)再就業(yè)、創(chuàng)新社會管理上有新突破。加強和推進資

產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)費收繳及經(jīng)審工作,在增強工會服務(wù)職工實力上有新突破。加強和推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu),促進工會組織思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)工作,在工會自身建設(shè)上有新突破。

四、今后的打算。

(一)強化共識、增強信心。堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),把工會建設(shè)成為密切黨和政府與職工群眾聯(lián)系的橋梁紐帶。著力加強與職工群眾的血肉聯(lián)系,深入基層解民困。(二)維權(quán)維穩(wěn)存進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。夯實基礎(chǔ),大力推進“兩個普遍”工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商,強力推進“兩書”制度建設(shè),不斷深化廠務(wù)公開民主管理工作,建立健全工會維權(quán)維穩(wěn)長效機制。

六甲街道工會委員會201*年4月24日

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安全委員工作總結(jié)

學(xué)校安全工作十分重要。它直接關(guān)系到我們是否可以健康地成長,安全問題關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧。

在校園里可以引起常見的安全事故有:

1、不當活動

同學(xué)在課余時間相互追逐、戲耍、打鬧時不掌握分寸和方式方法,使用筆、石子、小刀、玩具等造成的傷害。2、擠壓、踐踏事故

放學(xué)和下課時在樓道、門口等黑暗和狹窄的地方互相爭先而造成的擠壓、踐踏等事故。201*年密云的彩虹橋事件就是一個血的教訓(xùn)。3、體育活動事故

體育活動或課上不遵守紀律或注意力不集中,活動隨意,體育器械使用不當而造成的傷害。4、校園暴力事故

學(xué)生受到校外不法之徒的侵害。哥們義氣拉幫結(jié)伙;為小事摩擦使用武力;盲目消費導(dǎo)致偷盜;不良交往拉人下水;出現(xiàn)打架和斗毆現(xiàn)象。5、消防事故

學(xué)生取暖、用電、飲食不當而造成火災(zāi)、觸電、等事故。6、學(xué)生身體特殊事故

因?qū)W生特殊疾病、特殊身體素質(zhì)、異常心理狀態(tài)受到意外沖擊而造成的傷害。

7、自然災(zāi)害事故

學(xué)生自救自護能力差,遇到暴風(fēng)雨、地震、洪水等自然災(zāi)害無法有效防衛(wèi)造成的傷害。8、衛(wèi)生事故

學(xué)校食堂基礎(chǔ)設(shè)施條件落后,衛(wèi)生設(shè)施差等問題,造成學(xué)生食物中毒.

在日常生活中要注意防磕碰、防滑、防摔、防墜落、防擠壓、防火災(zāi)、防意外傷害、防食物中毒。希望同學(xué)們以后不要在打鬧了,盡量在學(xué)校的食堂吃飯,不與不三不四的人來往,好好學(xué)習(xí),同學(xué)間團結(jié)友愛,共同進步。

在上一個學(xué)期里咱們班還真沒有打架事件,這一點同學(xué)們表現(xiàn)不錯,而且以上八點在咱們班真的很少見。人活著最重要的就是生命,如果連生命都沒有那還怎么學(xué)習(xí)呢?所以我們要愛護生命。

一名班委,應(yīng)該清楚的認識到自己的職責(zé),這是做好工作的前提。安全委員的職責(zé)是:1、即使參加會議,并及時像班主任報告會議精神2、發(fā)現(xiàn)各種不穩(wěn)定的因素時即使幫助同學(xué)解決

3、每天檢查門窗、電燈、電風(fēng)扇。如有損壞要及時報告4、管理好班里的鑰匙5、期末做好工作總結(jié)6、即使填寫好安全記錄

以后我會不斷創(chuàng)新,刻苦工作,努力學(xué)習(xí),積極的搞好班級的各項工作,高質(zhì)量完成學(xué)期工作計劃,做好我的分內(nèi)之事,使本班的班級工作順利進行!

最后感謝全班同學(xué)對我的支持和鼓勵,感謝各位班干部對我的幫助……10級護理1班武征

2112年2月12日

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