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工會工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 16:46:37 | 移動端:工會工作總結(jié)

工會工作總結(jié)

201*年工會工作總結(jié)

進(jìn)入201*年以來,在礦黨委和礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通風(fēng)區(qū)工會緊緊圍繞通風(fēng)區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),全面推進(jìn)全區(qū)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)礦區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了201*年的各項工作任務(wù),取得了一定的成績,F(xiàn)將通風(fēng)區(qū)工會201*年工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

201*年,通風(fēng)區(qū)工會充分利用班子會、工會委員會、干部大會、周五學(xué)習(xí)等多種形式,組織全區(qū)干部職工學(xué)習(xí)貫徹了礦安全工作會精神、礦201*年安全管理規(guī)定、礦工會六屆十八全委(擴(kuò)大)會、公司第三次黨代會和四川省第十次黨代會等重要文件會議精神。通過認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會其精神,統(tǒng)一了全區(qū)干部職工思想,為推動和促進(jìn)全區(qū)各項工作任務(wù)的完成起到了積極作用,保證了全年各項工作的順利完成。

二、做好工會工作計劃,加強(qiáng)工會自身建設(shè)

201*年,通風(fēng)區(qū)工會強(qiáng)化工會宣傳、信息和工運理論研討工作,加大會員發(fā)展力度,職工入會率達(dá)到100%,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

三、積極開展勞動競賽、五小活動,不斷提升員工隊伍素質(zhì)201*年,通風(fēng)區(qū)工會緊緊圍繞礦工會關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的總體要求,教導(dǎo)全區(qū)干部職工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動全區(qū)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時通報競賽情況,在全區(qū)掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。通過對監(jiān)測電工、監(jiān)測監(jiān)控、瓦檢員、風(fēng)筒工、測風(fēng)員和救護(hù)工等工種的崗位培訓(xùn)和系列的競賽活動,使全區(qū)職工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),業(yè)務(wù)工作處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。認(rèn)真抓好五小活動,積極組織干部職工踴躍參與“五小”為內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,共上報合理化建議9條,較大地調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。下一步,通風(fēng)區(qū)將組建以舒峰為組長的舒峰工作室,充分發(fā)揮技術(shù)帶頭人的作用,全面推動全區(qū)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的進(jìn)程。

四、落實“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力通風(fēng)區(qū)工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和干部、職工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解職工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。區(qū)工會及時組織5名科級干部與5名生活困難的職工結(jié)成了幫扶對子,在國慶、中秋期間,對患尿毒癥的紀(jì)洪偉、生病住院的職工吳軍、家庭生活困難的職工胡俊輝、韓正國等進(jìn)行了及時走訪慰問,并送去201*多元的慰問和慰問品;在雨季,認(rèn)真對全區(qū)職工住房進(jìn)行了排查,對排查出住房有問題的楊茂勇、于桂峰等職工進(jìn)行幫助;同時積極為區(qū)困難職工辦理工會救濟(jì),將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

五、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動通過開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動,真正做到了面對面了解職工所思、所想、所需,心貼心為職工營造安心工作、盡心工作、放心工作、全心工作的良好氛圍,實打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y事、辦實事、做好事,進(jìn)一步創(chuàng)新了工會組織和工會干部服務(wù)基層服務(wù)職工的形式,努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展的目標(biāo),切實提高了工會工作的針對性和實效性。

六、認(rèn)真開展群安工作

根據(jù)礦工會關(guān)于201*年群安工作的安排,通風(fēng)區(qū)工會認(rèn)真抓好班前會教育,深化現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查、整改工作,在職工中樹立“安全重于天,質(zhì)量是企業(yè)的生命”的理念,完善群安機(jī)制,每月組織群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)和定期考核,不斷提升群監(jiān)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),同時加強(qiáng)女工家屬協(xié)管會的各項工作開展,配合做好全區(qū)安全工作,為促進(jìn)礦全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)做出新的貢獻(xiàn)

七、加強(qiáng)民主管理和區(qū)務(wù)公開工作

年初,通風(fēng)區(qū)工會就及時制定了《通風(fēng)區(qū)工資分配管理辦法》、《通風(fēng)區(qū)材料管理辦法》及《通風(fēng)區(qū)區(qū)務(wù)公開制度》等到管理辦法,嚴(yán)格按礦、區(qū)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資、獎金分配,并及時公開職工關(guān)心的工資、熱點問題和有關(guān)職工權(quán)益的問題,對職工提出的具體問題一一作出了答復(fù),對暫時不能解決的問題也做了下一步的安排,讓每位與會職工都切身感受到組織的關(guān)心與關(guān)愛。

八、組織好職工的文體活動,創(chuàng)新職工文化體育活動的形式和載體,使職工文化體育活動豐富多彩,使職工在文化體育娛樂活動中陶冶情操,提升素養(yǎng),從而促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力得到提高。以“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)慶活動契機(jī),組織職工開展拔河比賽、職工演唱大賽、工會干部聯(lián)誼會、安全知識有獎答題等活動,為職工提供展示藝術(shù)才華的平臺,豐富職工業(yè)余文化生活,為職工全方位發(fā)展創(chuàng)造條件,搭建平臺。

在201*年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好201*年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會各項工作,配合黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

擴(kuò)展閱讀:201*年工會工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)

閬中xxxxx醫(yī)院二一三年工會工作總結(jié)

一年來,在上級工會的正確指引下,在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,職工醫(yī)院工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,認(rèn)真落實職代會精神,圍繞醫(yī)院工作中心,服務(wù)醫(yī)院工作大局,突出維護(hù),加強(qiáng)監(jiān)督,積極參與,切實為醫(yī)院的改革服務(wù),為確保各項目標(biāo)的實現(xiàn),做了大量細(xì)致有效的工作,取得了一定的成績。

一、深入開展“以人為本”的思想教育,不斷推進(jìn)職工隊伍建設(shè),努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。

工會是職工的群眾組織,是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年,醫(yī)院工會以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),積極協(xié)助黨政部門,圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”,認(rèn)真開展思想政治教育,深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢,配合醫(yī)院黨委,有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論,提高思想政治素質(zhì),創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式,通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等,扎扎實實增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度,對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識,這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo),職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中,醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然,職工的精神面

貌飽滿,工作勁頭旺盛,年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

在召開每次職代會之前,醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提案表,在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議,醫(yī)院職工積極參政議政,熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策,涉及內(nèi)容四個方面、條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時院長對提案進(jìn)行解答,醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當(dāng)獎勵,努力做到條條有處理,件件有落實。當(dāng)然,在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中,一些矛盾和問題是不可避免的,比如:分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個人福利待遇等,我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度,站在主人翁的角度,為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。三、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦院是我們黨的一貫方針,對我們醫(yī)院來講,落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平,是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來,我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效,認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,使廣大職工積極參與民主管理,特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,及時解決,及時公開。四、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育,重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育等,采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才,鼓勵職工自學(xué),并盡量為大家創(chuàng)造條件。定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,提高專業(yè)技能,每年派出一定數(shù)量的

人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。五、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益,認(rèn)真配合上級主管部門開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù),對婚、喪、病、困職工及時做好救濟(jì)、慰問工作。堅持開展儲金會活動,幫助職工解決燃眉之急。六、工會自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

在院黨政的大力支持下,醫(yī)院工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè),工會干部以身作則,對工會工作中存在的問題,一旦發(fā)現(xiàn),就及時整改。

總之,201*年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作,團(tuán)結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績,但工作還存在著一定不足,今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足,為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

閬中

xxxxx醫(yī)院

二0一三年十二月十五日

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