采油七隊(duì)201*工會(huì)工作總結(jié)及201*年規(guī)劃

采油七隊(duì)201*工會(huì)工作總結(jié)及201*規(guī)劃

201*年以來(lái)，采油七隊(duì)工會(huì)組織按照“團(tuán)結(jié)和諧、科學(xué)發(fā)展、共同建設(shè)美好家園”的工作思路，根據(jù)石油管理局工會(huì)五屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議的工作部署，以“兩講雙促”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合隊(duì)伍管理現(xiàn)狀，深化基層建設(shè)創(chuàng)新工程，取得了階段性成果，以下是本隊(duì)在今年所做的幾項(xiàng)工作：

一、充分發(fā)揮工會(huì)組織的的職能作用，積極參與生產(chǎn)管理本隊(duì)工會(huì)組織成員大都來(lái)自于一線生產(chǎn)班組，他們的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)最具說(shuō)服力。為了能夠讓工人真正參與生產(chǎn)管理，本隊(duì)工會(huì)組織通過(guò)創(chuàng)建隊(duì)務(wù)質(zhì)詢會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解這一溝通平臺(tái)，讓職工充分與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行溝通。同時(shí)利用群眾監(jiān)督力量，對(duì)工作中盡心負(fù)責(zé)的先進(jìn)事跡進(jìn)行表彰活動(dòng)。以此鼓勵(lì)先進(jìn)工作者教育后進(jìn)職工，在全隊(duì)掀起學(xué)做先進(jìn)的和諧風(fēng)尚。

1、以“365精細(xì)化管理”為主題，打造精細(xì)管理型采油隊(duì)采油七隊(duì)工會(huì)組織針對(duì)今年產(chǎn)量下滑，成本超支的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，組織成員反復(fù)討論分析、查找問(wèn)題，找出制約本隊(duì)發(fā)展、制約精細(xì)管理的內(nèi)在因素首先是每個(gè)層次的管理者對(duì)自己每天應(yīng)該干的工作沒(méi)有具體明確的目標(biāo)；其次是對(duì)應(yīng)該干什么沒(méi)有確切的定位，造成分工混亂，影響了工作效率和工作質(zhì)量；三是各項(xiàng)工作沒(méi)有具體的工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核制度，造成各層次的管理者工作思路不清晰，形成了大家每天都在忙卻不出效率管理局面。針對(duì)制約精細(xì)管理的主要因素，我們立足于干部明確組織部署工作量、引導(dǎo)班組長(zhǎng)、崗位工人落實(shí)執(zhí)行好自身工作為出發(fā)點(diǎn)，首先總結(jié)出了干部、班組長(zhǎng)、崗位工人三個(gè)層次不同的六項(xiàng)主要工作及分別應(yīng)該達(dá)到的五項(xiàng)目標(biāo)，從而在全隊(duì)創(chuàng)新推行了“365”系統(tǒng)管理法，讓精細(xì)管理成為干部職工一年365天每天的工作習(xí)慣，推動(dòng)我隊(duì)的管理向精細(xì)管理型轉(zhuǎn)變。

“365”系統(tǒng)管理法是我們現(xiàn)在初步推行的一種精細(xì)管理辦法，扭轉(zhuǎn)職工觀念，讓精細(xì)管理成為習(xí)慣，使精細(xì)管理貫穿于365天的每一天，構(gòu)建精細(xì)管理型采油隊(duì)仍需要我們將該管理法深入開(kāi)展下去，最終讓每個(gè)層次的人員都成為真正的管理者，詮釋我隊(duì)“精細(xì)每一點(diǎn)、用心每一天”的團(tuán)隊(duì)精神，向著管理促穩(wěn)產(chǎn)、管理促上產(chǎn)方向繼續(xù)努力。

2、以落實(shí)安全為目標(biāo)，積極開(kāi)展創(chuàng)建完善“安全五小”活動(dòng)今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)廣泛征集本隊(duì)干部職工的意見(jiàn)，工會(huì)組織和安全生產(chǎn)小組決定在安全管理工作上推陳出新，開(kāi)展安全“五小”活動(dòng)，在每次現(xiàn)場(chǎng)操作前，由班組長(zhǎng)或老職工組織安全“小課堂”對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的其他員工進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化操作講解，通過(guò)實(shí)踐提高員工的安全標(biāo)準(zhǔn)化操作水平

通過(guò)設(shè)立安全“小衛(wèi)士”，加強(qiáng)對(duì)習(xí)慣性違章等不安全行為的日常檢查，對(duì)所檢查出的設(shè)備隱患及違章操作情況予以記錄并反饋給班組，可以彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)檢查的不足，從而有力地保障了班組的安全生產(chǎn)。佩戴愛(ài)心“小卡片”，提高職工的安全意識(shí)。通過(guò)設(shè)置安全“小信箱”，做到安全標(biāo)準(zhǔn)化操作人人都是監(jiān)督員。通過(guò)這種全員互動(dòng)的安全工作方式，深化管理，達(dá)到生產(chǎn)上的“三化三零”。通過(guò)建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全“小發(fā)明”。它豐富了現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理模式，也給職工創(chuàng)造了一個(gè)如魚(yú)得水的工作環(huán)境。

二、積極做好以“困難幫扶”活動(dòng)為主題的扶貧幫困工作，建立完善送溫暖工程采油七隊(duì)目前存在勞務(wù)買(mǎi)斷和長(zhǎng)期病假人員各三名，工會(huì)組織在幫扶工作中以“送溫暖，結(jié)對(duì)幫扶”等形式，把握“真困難，真幫助，特殊困難，特殊幫助”的原則，對(duì)本隊(duì)協(xié)解人員每月定期抽出時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行分別走訪，及時(shí)了解他們的生活狀況及身體狀況。把單位分發(fā)的福利品總是及時(shí)送到他們手中，使他們總能感受倒組織的溫暖和關(guān)懷，從而以穩(wěn)定的心態(tài)對(duì)待工作和生活。在采油廠工會(huì)組織的安康文化建設(shè)年的活動(dòng)中，七隊(duì)工會(huì)組織特別對(duì)長(zhǎng)期病休人員進(jìn)行了走訪，并將本隊(duì)職工的捐款送入他們手中，使他們從全體職工溫暖的關(guān)懷中提起戰(zhàn)勝病魔，坦然面對(duì)生活的勇氣。

三、以崇尚勞動(dòng)光榮、關(guān)愛(ài)職工為導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范員工療休養(yǎng)工作采油廠工會(huì)組織在前線職工外出療養(yǎng)上作出重大改革，增加了一線工人療養(yǎng)的路線，并且放寬了名額限制。外出療養(yǎng)始終是全體職工引起密切關(guān)注的問(wèn)題，如何處理好這一問(wèn)題直接關(guān)系到工會(huì)在職工群眾中的威信。本隊(duì)工會(huì)組織在療養(yǎng)人員申報(bào)制度上采取積極慎重的態(tài)度，對(duì)老職工固然采取優(yōu)先申報(bào)的方式，同時(shí)對(duì)于勞動(dòng)積極，貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人同樣給予優(yōu)先申報(bào)。201*年度本隊(duì)共有4名職工先后享受了外出療養(yǎng)。

職工享受年薪假也是今年職工福利的一項(xiàng)重大內(nèi)容，工會(huì)在確保生產(chǎn)正常運(yùn)行的前提下，本著“先職工、后干部；先前線、再后勤”的原則，在盡量減少爭(zhēng)議的前提下，合理安排完職工倒休。

四、完善工會(huì)組織建設(shè)、活躍職工業(yè)余文化生活

采油七隊(duì)工會(huì)組織以不斷提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)入手，完善工會(huì)組織的建設(shè)。在全年的工會(huì)建設(shè)工作中，積極認(rèn)真的開(kāi)展了形式多樣的干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)使工會(huì)干部的自身素質(zhì)不斷提高，同時(shí)工會(huì)的各項(xiàng)制度也日益完善。通過(guò)自籌資金和向采油礦工會(huì)協(xié)調(diào)的方式，配備文化，體育器材，使職工的業(yè)余文化以健康文明的方式得到放松。為開(kāi)展經(jīng)常性、群眾性的文體活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在開(kāi)展“兩講活動(dòng)”的過(guò)程中，本隊(duì)工會(huì)所組織的“工人偉大、勞動(dòng)光榮”職工大合唱在采油礦的比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)中“青工健身操”比賽榮獲一等獎(jiǎng)，乒乓球比賽獲得三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。大大提升了工會(huì)干部干好工會(huì)工作的信心和職工群眾積極參加工會(huì)活動(dòng)的動(dòng)力。一年來(lái)，采油七隊(duì)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)主席和工會(huì)委員的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績(jī)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會(huì)干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時(shí)感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過(guò)程中，研究新情況，解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。

201*年工會(huì)工作計(jì)劃

201*年，采油七隊(duì)將以以黨的十七大全會(huì)精神重要思想為指導(dǎo)，以局工會(huì)201*年工作要點(diǎn)為重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，以提高隊(duì)伍凝聚力為目標(biāo)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極全體職工合法權(quán)益，充分職工的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)全體會(huì)員圍繞生產(chǎn)任務(wù)中心工作發(fā)揮作用，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，主要有：組織生產(chǎn)骨干參與到工會(huì)的民主管理，為石油上產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；按計(jì)劃定期開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；經(jīng)常性的組織召開(kāi)工會(huì)小組會(huì)議，并以此為載體推動(dòng)隊(duì)伍民主管理，搞好民主評(píng)議干部，征集合理化提案；依法維護(hù)教職工合法權(quán)益；認(rèn)真推行隊(duì)務(wù)公開(kāi)；開(kāi)展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事，積極組織職工業(yè)余文化活動(dòng)。

采油七隊(duì)201*.

擴(kuò)展閱讀：201*年工會(huì)工作總結(jié)及201*年工作思想

在全縣工會(huì)工作會(huì)議上的工作報(bào)告

縣總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席湯寒梅

（201*年5月11日）

一、201*年工作總結(jié)

201*年，我縣各級(jí)工會(huì)以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，認(rèn)真落實(shí)組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)的工作方針，工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

（一）、以建設(shè)“有為工會(huì)”為目標(biāo)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中創(chuàng)造了新業(yè)績(jī)。

一是開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。各級(jí)工會(huì)扎實(shí)開(kāi)展推進(jìn)新型工業(yè)、當(dāng)好主力軍和爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)活動(dòng)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的創(chuàng)新精神，全縣有20家企事業(yè)、8家規(guī)模以上非公有企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，共評(píng)選出職業(yè)能手85名、崗位標(biāo)兵56名。全縣組織開(kāi)展了安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，有15個(gè)單位近3000名職工參賽，縣人民醫(yī)院被評(píng)為全市勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位，縣日用瓷廠生技班被評(píng)為全市工人先鋒號(hào)稱號(hào)，各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)參與重大事故調(diào)處和安全生產(chǎn)檢查，督促整改事故隱患180起，清退非法用工3人次，縣總配合參與安全監(jiān)督檢查，共調(diào)處安全事故7起，

切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，衡陽(yáng)長(zhǎng)豐礦業(yè)有限公司被評(píng)為全市201*年-201*年安康標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位，祥富煙花有限公司龍文革被評(píng)為全市先進(jìn)個(gè)人。

二是提高職工素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)與宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)和作用，廣泛開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，使黨的十七大精神進(jìn)企業(yè)，進(jìn)班組，把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十七大確定的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽，縣建設(shè)局規(guī)劃局測(cè)量隊(duì)女子班被評(píng)為全市標(biāo)兵崗，縣教育局王美玲、縣電力局孫雯被評(píng)為全市百崗明星。三是弘揚(yáng)勞模精神。首次成立了全縣勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，考察推薦了7名市級(jí)勞模候選人，國(guó)慶節(jié)前夕，這7名勞模光榮出席全市勞模表彰大會(huì)。為1名省級(jí)勞模補(bǔ)辦了勞模手續(xù)，建立和完善國(guó)省勞模資料信息庫(kù)，組織6名勞模參加市總組織的療休養(yǎng)。對(duì)39名市級(jí)勞動(dòng)模范進(jìn)行了查訪摸底，為部分困難勞模申請(qǐng)困難補(bǔ)助。4月28日，在國(guó)防大廈召開(kāi)了全縣慶五一勞模座談會(huì)�？h電視臺(tái)采訪部分勞模，制作了《勞動(dòng)光榮》專欄節(jié)目在五一節(jié)期間播報(bào)，宣傳弘揚(yáng)勞模先進(jìn)事跡，反響良好，在全社會(huì)營(yíng)造了推進(jìn)黨的依靠方針貫徹落實(shí)的輿論氛圍。

（二）、以建設(shè)“維權(quán)工會(huì)”為目標(biāo)，在推進(jìn)社會(huì)主義民

主政治建設(shè)中邁出了新步伐。

一是職工民主管理機(jī)制進(jìn)一步推進(jìn)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《湖南省職工代表大會(huì)暫行規(guī)范》，全縣70%的企事業(yè)單位堅(jiān)持和完善了職代會(huì)制度，企業(yè)改制方案、職工安置方案按照民主程序經(jīng)過(guò)職代會(huì)（或職工大會(huì)）審議和通過(guò)。繼續(xù)深入開(kāi)展了廠務(wù)公開(kāi)工作，國(guó)有集體企業(yè)推行面達(dá)80%，事業(yè)單位100%實(shí)行了院（校、所、站）務(wù)公開(kāi)，規(guī)模以上非公有制企業(yè)通過(guò)多種形式開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。縣三中被評(píng)為全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位，縣人民醫(yī)院工會(huì)主席左震全被評(píng)為全市廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)個(gè)人。

二是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步健全。根據(jù)全市安排，建立了政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，并召開(kāi)了政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，80%的企事業(yè)單位建立了平等協(xié)商集體合同制度。到目前，全縣共簽訂集體合同198份，覆蓋企業(yè)220家。簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同100份，涵蓋女職工4000余人。全年共調(diào)處勞動(dòng)糾紛18起，100%結(jié)案。各級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)部門(mén)幫助和指導(dǎo)職工簽訂和完善勞動(dòng)合同，已建工會(huì)企業(yè)中職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)80%，新簽、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5428份。

三是困難職工法律援助機(jī)制進(jìn)一步完善。與縣司法局共同建立了全縣免費(fèi)法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善了各項(xiàng)法律援助服務(wù)工作制度，全年共接待法律咨詢26人次，提供法律援助88件，其中民事25件，行政21件，刑事19件，非訴訟43

件，較好地維護(hù)了下崗困難職工及農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（三）、以建設(shè)“溫馨工會(huì)”為目標(biāo)，在實(shí)現(xiàn)共建和諧社會(huì)中作出了新努力。

一是扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困工作。建立健全了困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，建立困難職工電子檔案553份，成功入網(wǎng)。縣困難職工幫扶中心接待職工來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信25人次，答復(fù)率達(dá)100%，各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，全縣共籌措困難職工幫扶資金近100萬(wàn)元，受資助的困難職工1253人次。春節(jié)前夕，縣總解決困難職工補(bǔ)助10萬(wàn)余元，共資助困難職工220人。扎實(shí)開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)共籌措助學(xué)資金18萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)款8.8萬(wàn)元，幫助207名困難職工子女順利入學(xué)�？h總積極參加全市組織的幫助困難家庭子弟定向培養(yǎng)大學(xué)生助學(xué)活動(dòng)，又選送4名優(yōu)秀困難家庭學(xué)生到浙江臺(tái)州市廣播電視大學(xué)免費(fèi)就讀。為已故供銷社一勞模爭(zhēng)取困難補(bǔ)助3090元。全縣共組織4000名女職工參與女性特殊疾病保險(xiǎn)，縣總為500名困難女職工免費(fèi)送發(fā)了特殊疾病保險(xiǎn)。

二是大力促進(jìn)下崗失業(yè)職工培訓(xùn)和再就業(yè)。工會(huì)和有關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展了企業(yè)招聘會(huì)，組織有關(guān)企業(yè)在夏明翰廣場(chǎng)公開(kāi)招聘下崗待業(yè)職工，組織下崗失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)800人次，通過(guò)多種途徑，幫助千名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

三是切實(shí)推進(jìn)“雙聯(lián)”工作。全縣有71個(gè)參聯(lián)機(jī)關(guān)共派出

750名機(jī)關(guān)干部，聯(lián)系28家困難企業(yè)，開(kāi)展雙聯(lián)工作，22名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系22家特困企業(yè)，幫助引資1850萬(wàn)元，幫助困難企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題89個(gè)，走訪慰問(wèn)困難職工183人次，共送慰問(wèn)金15萬(wàn)元。雙聯(lián)工作隊(duì)幫助一批企業(yè)完成了改制、解困、扭虧轉(zhuǎn)盈和新擴(kuò)改建項(xiàng)目建設(shè)，取得實(shí)際成效，我縣連續(xù)3年被評(píng)為全市雙聯(lián)工作先進(jìn)單位，縣總黨組書(shū)記湯寒梅被評(píng)為全省雙聯(lián)工作先進(jìn)個(gè)人。

四是開(kāi)展為地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。四川汶川5月12日發(fā)生8.0級(jí)強(qiáng)烈地震后，縣總工會(huì)干部職工積極響應(yīng)縣委、政府號(hào)召迅速向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，是黨員干部的還繳納了特殊黨費(fèi)。同時(shí)，按照省市總工會(huì)安排，我縣工會(huì)積極發(fā)動(dòng)廣大工會(huì)會(huì)員參與再捐5元錢(qián)，支援重災(zāi)區(qū)活動(dòng)，全縣共籌捐救災(zāi)款6萬(wàn)元，及時(shí)上繳市總送往災(zāi)區(qū)。10月底，全縣廣大干部職工又響應(yīng)縣委號(hào)召，向湖南對(duì)口幫扶的地震災(zāi)區(qū)理縣捐衣捐被，為災(zāi)區(qū)人們送去過(guò)冬御寒物資。

（四）、以建設(shè)“活力工會(huì)”為目標(biāo)，在加強(qiáng)自身建設(shè)和改革中實(shí)現(xiàn)了新突破

一是狠抓了工會(huì)組建和規(guī)范工作。一年來(lái)，我們繼續(xù)以非公企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大工會(huì)組建和規(guī)范的力度，按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作的通知》文件，做到凡50人以上尚未建會(huì)的企業(yè)單位都限期建立工會(huì)組織，同時(shí)，建立工會(huì)組建工作責(zé)任制，各聯(lián)合（局）

工會(huì)負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的新建企業(yè)的工會(huì)組織和會(huì)員發(fā)展工作，形成了橫向管到邊縱向管到底的工作格局，今年，全縣新建工會(huì)組織35個(gè)，發(fā)展會(huì)員8410人。全縣繼續(xù)以工會(huì)工作目標(biāo)管理考核和創(chuàng)建模范職工之家為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。

二是扎實(shí)開(kāi)展“解放思想大討論”�？h總按照縣委要求，嚴(yán)格按照程序步驟，開(kāi)好動(dòng)員大會(huì)，組織好集中學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把學(xué)習(xí)的效果轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娊鉀Q實(shí)際問(wèn)題上來(lái)。各級(jí)工會(huì)干部積極參與縣委解放思想大討論活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力。全縣著眼于加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)，舉辦了新任工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，選送10名女工干部參加全市女職工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織10名經(jīng)審干部參加全市經(jīng)審干部培訓(xùn)班。9月下旬，縣總工會(huì)選派9名聯(lián)合局工會(huì)主席到省工會(huì)干部管理學(xué)校參加全省學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十五大精神培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

三是推進(jìn)和完善稅務(wù)代收工作。各級(jí)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)得到加強(qiáng)。今年，全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入縣市一體化，非公企業(yè)和部分事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行地稅代收，全部由市總實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理。縣總與地稅局加強(qiáng)合作，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，收繳足額和收繳面進(jìn)一步提高，確保了全年經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)的完成。工會(huì)經(jīng)審工作

規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，通過(guò)審計(jì)審查，取得了以審促收的良好效果。

縣總工會(huì)201*年工作計(jì)劃

指導(dǎo)思想

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，把黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針落實(shí)到基層，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)和各項(xiàng)社會(huì)職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工為加速推進(jìn)新型工業(yè)化，加快富民強(qiáng)縣、構(gòu)建和諧衡陽(yáng)作出積極貢獻(xiàn)。

目標(biāo)要求

工會(huì)組建率和職工入會(huì)率穩(wěn)步增長(zhǎng)，工會(huì)組織體制更加健全；

進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商集體合同、職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)100%，規(guī)模以上非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到80%以上，力爭(zhēng)建會(huì)企業(yè)全面推行簽訂集體合同、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；

繼續(xù)開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列活動(dòng)，服務(wù)全局的作用更加明顯；

進(jìn)一步加大幫扶困難職工的力度，維權(quán)實(shí)效更加增強(qiáng)；大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，工會(huì)的社會(huì)影響更加擴(kuò)大。

主要任務(wù)

（一）圍繞社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新要求，充分發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中的主力軍作用。

1、把全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求落實(shí)到實(shí)處，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

2、以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)為主要載體，深入開(kāi)展當(dāng)好主力軍，建設(shè)‘十一五’、和諧奔小康和我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)等活動(dòng)，抓好重點(diǎn)行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。

3、按照黨的十七大提出的注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才的要求，在廣大職工中深入開(kāi)展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，爭(zhēng)做創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗和創(chuàng)新型班組，廣泛開(kāi)展職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力，為建設(shè)新型企業(yè)和創(chuàng)新型國(guó)家作出重要貢獻(xiàn)。

4、大力弘揚(yáng)勞模精神，把職工群眾創(chuàng)造性勞動(dòng)同勞動(dòng)模范的先進(jìn)性引領(lǐng)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工投身改革和建設(shè)的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為引領(lǐng)帶動(dòng)全社會(huì)。

（二）圍繞社會(huì)主義文化建設(shè)的新要求，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)時(shí)代精神

5、積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工群眾的有效途徑，在廣大職工中深入開(kāi)展主題教育活動(dòng)，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝職工，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

6、不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力滿足職工文化需求，廣泛開(kāi)展創(chuàng)新型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工等活動(dòng)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)，堅(jiān)持向農(nóng)民工送文化，加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳特別是互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

7、要主動(dòng)爭(zhēng)取政府、企業(yè)和社會(huì)的支持，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

（三）圍繞社會(huì)主義民主經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新要求，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工民主政治權(quán)利

8、大力推進(jìn)基層民主制度建設(shè)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，提高企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的職代會(huì)制度建制率，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)，推動(dòng)廠務(wù)（校務(wù)等）公開(kāi)和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，組織職工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)管，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（四）圍繞社會(huì)主義社會(huì)建設(shè)的新要求，積極促進(jìn)職工

共享改革發(fā)展成果

9、以推動(dòng)實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等為契機(jī)，堅(jiān)持促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)崗位、改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量。配合政府規(guī)范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，遏制企業(yè)勞動(dòng)同工短期化現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)困難職工，零就業(yè)職工家屬的就業(yè)服務(wù)，幫助職工提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

10、集中力量推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。要發(fā)揮好勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)制度在維護(hù)職工收入分配權(quán)益中的關(guān)鍵作用，積極推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，推行工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，不斷提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，促進(jìn)職工特別是一線工人和農(nóng)民工工資收入的提高。

11、以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)，積極參與《社會(huì)保障法》等法律法規(guī)的制定和實(shí)施，推動(dòng)社會(huì)保障制度的完善，參與社保資金的監(jiān)督管理，配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋到全體職工，逐步提高保障水平。

12、加強(qiáng)困難職工失業(yè)職工生活保障和幫扶工作，努力保證低收入職工群體基本生活水平不降低。

13、大力推動(dòng)實(shí)施安康工程，積極參與重大安全事故處理，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。

14、深入實(shí)施送溫暖工程，加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，加大幫扶工作的力度，拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的困難職工之家。

15、要把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為工會(huì)維權(quán)工作中的重中之重，進(jìn)一步叫響做實(shí)農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會(huì)。積極推動(dòng)地方政府把農(nóng)民工工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，建立維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的機(jī)制，加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)，集中力量為農(nóng)民辦實(shí)事好事，切實(shí)保障農(nóng)民工享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

16、要不斷充實(shí)工會(huì)及政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的內(nèi)容，深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、雙愛(ài)雙評(píng)等活動(dòng)，完善職工法律援助與服務(wù)機(jī)制。加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，積極推進(jìn)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，配合政府有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理侵犯職工權(quán)益的重大案件，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（五）圍繞中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)建設(shè)的新要求，全面推進(jìn)工會(huì)自身改革和建設(shè)

17、進(jìn)一步發(fā)展壯大會(huì)員隊(duì)伍，注重提高建會(huì)質(zhì)量。把

組織和規(guī)范結(jié)合起來(lái)，發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮基層組織服務(wù)職工，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧的作用。努力使工會(huì)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的職工群眾組織。

18、進(jìn)一步增強(qiáng)黨在工會(huì)組織中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，要以提高能力為重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益的能力和水平，努力建設(shè)一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

19、要加強(qiáng)工會(huì)干部思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，真正傾聽(tīng)群眾的呼聲，真實(shí)反映職工群眾愿望，真情關(guān)心職工群眾疾苦，密切同職工群眾聯(lián)系，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，當(dāng)好職工群眾的貼心人，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。

20、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)建設(shè)，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，維護(hù)女職工權(quán)益和特殊利益。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和審計(jì)工作，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審查，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

21、以十七大精神為指導(dǎo)，積極籌備，精心組織，以飽滿的政治熱情開(kāi)好縣工會(huì)十五大。

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