交通局201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

工作匯報(bào)

交通運(yùn)輸局

現(xiàn)將201*年交通運(yùn)輸工作思路匯報(bào)如下：一、201*年重點(diǎn)工作總結(jié)

一是國道309線我至我高速公路我境內(nèi)四個標(biāo)段進(jìn)入路基放線和征地拆遷丈量階段。二是省道202線我至毛家溝一級公路第一合同段及支線段，已完成征地拆遷工作，完成項(xiàng)目部、各種場站建設(shè)及全部清表工程。線網(wǎng)改移工作，路基、橋涵工程建設(shè)等正在加緊進(jìn)行；第二標(biāo)段和第三標(biāo)段已完成征地丈量、房屋評估工作，項(xiàng)目部及各種場站建設(shè)正在同步進(jìn)行。三是城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化調(diào)度中心、客運(yùn)西站等已完成基礎(chǔ)工程，開始主體工程施工。四是城市道路續(xù)建項(xiàng)目10條16.5公里，已完成3條5.2公里，5條9.9公里將在近期內(nèi)完成；新建項(xiàng)目10條15.7公里已完成2條1.9公里，其余正在加緊建設(shè)。五是農(nóng)村公路續(xù)建項(xiàng)目已完成30條312.4公里；新建項(xiàng)目22條242公里，已完成砂礫路1條30公里，7條51公里正在進(jìn)行招投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作，14條161公里正在進(jìn)行施工圖審批。六是完成春季公路綠化任務(wù)157.5公里。七是全面完成農(nóng)村公路養(yǎng)管任務(wù)。八是完成秀山路水毀維修、全區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)觀摩交通保障等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、201*年工作思路

重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。一是抓好國道309線我至我高速公路、省道202線我至毛家溝一級公路建設(shè)征地、拆遷和協(xié)調(diào)工作；二是續(xù)建完成城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化調(diào)度中心、客運(yùn)西站等工程建設(shè)任務(wù)；三是續(xù)建完成火石寨景區(qū)安保工程1.3公里；四是續(xù)建完成須彌山至我二級公路我境內(nèi)3.7公里。

農(nóng)村公路建設(shè)。一是續(xù)建完成201*年農(nóng)村公路22條242公里；二是續(xù)建完成固將公路國慶橋等危橋改造4座260.08延米。

城市道路建設(shè)。一是續(xù)建完成慈善大道1.92公里；二是續(xù)建完成濱河路三期、五期、污水處理廠至夏寨水庫段、袁河至上堡段、一期改造，南臺、楊家灣、二幼、南川、袁河等五座橋梁及橋頭引道15.7公里；三是開工建設(shè)濱河路八期、靖善路、民生路等城市道路3條7.19公里。

公路大整治大綠化。一是打好國省干線拆遷整治、環(huán)境衛(wèi)生，綠化美化“三大戰(zhàn)役”；二是綠化美化20條200公里農(nóng)村公路。

公路養(yǎng)護(hù)。一是完成236條水毀公路維修工程；二是創(chuàng)新公路養(yǎng)護(hù)體制機(jī)制。

安全監(jiān)管。一是抓好道路運(yùn)輸安全；二是抓好施工安全；三是完成運(yùn)輸企業(yè)改制。

需積極爭取立項(xiàng)的建設(shè)項(xiàng)目。一是爭取全國交通扶貧示范縣；二是爭取立項(xiàng)建設(shè)國道309線我縣城過境段；三是爭取立項(xiàng)建設(shè)省道202線李俊至下堡段；四是爭取立項(xiàng)建設(shè)回、漢公墓道路；五是爭取立項(xiàng)建設(shè)201*年農(nóng)村公路300公里和危橋改造項(xiàng)目；六是爭取立項(xiàng)建設(shè)農(nóng)村公路安保工程；七是爭取其它項(xiàng)目建設(shè)。

三、工作措施

一是深刻領(lǐng)會政策和上級指示精神，提高用好政策水平；二

是搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極爭取項(xiàng)目；三是搞好對接協(xié)調(diào)，加快建設(shè)進(jìn)度；四是突出行業(yè)優(yōu)勢，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展；五是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，再創(chuàng)交通輝煌。

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201*年工會工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年冶煉廠工會在上級工會、冶煉廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在冶煉廠行政的大力支持下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化職能、促進(jìn)和諧。在鞏固制度建設(shè)、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面，均取得了一定的成績。在向一流企業(yè)工會目標(biāo)邁進(jìn)、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系、實(shí)現(xiàn)冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效工作目標(biāo)方面，工會發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將201*年工會工作情況總結(jié)如下：

一、突出履行維護(hù)職能，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1、做好兩級職代會的參與、組織工作

201*年3月30日冶煉廠工會組織48名代職工表參加了包鋼稀土（集團(tuán)）公司二屆二次職工代表大會。為落實(shí)上級職代會精神，保障冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，冶煉廠工會于5月16日組織召開了冶煉廠首屆二次職工、會員代表大會，通過兩級職代會的召開，認(rèn)真的履行民主程序，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、廠務(wù)公開較之以往更加的規(guī)范化、及時化、透明化。

重大信息和重要文件都能及時、準(zhǔn)確利用OA網(wǎng)等形式進(jìn)行發(fā)布，讓員工更快更好地了解企業(yè)信息、參與到企業(yè)管理中來。

舉例來說，由于擔(dān)心冶煉廠地下水被尾礦壩水源污染部分員工對冶煉廠飲用水水質(zhì)提出質(zhì)疑，冶煉廠工會組織職工代表全程參與水樣的采集，送權(quán)威部門化驗(yàn)分析，分析結(jié)果顯示，本廠直飲水符合飲用水標(biāo)準(zhǔn)。利用公告宣傳欄公布飲用水分析結(jié)果，真正讓員工放心。

5、維護(hù)好員工權(quán)益

積極做好勞動爭議預(yù)防調(diào)解、人民調(diào)解和信息信訪工作，依法及時維護(hù)女職工勞動保護(hù)特殊權(quán)益，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。二、開展職工代表視察，積極參與強(qiáng)化監(jiān)督

1、加強(qiáng)職權(quán)落實(shí)，征求員工建議

為加強(qiáng)企業(yè)職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)和兩級職工、會員代表大會“決議”的執(zhí)行情況，廠工會組織工會工作人員和廠職工代表視察組于7月10日至12日對11個有基層工會設(shè)置的單位，共計(jì)17個科級單位進(jìn)行了201*年度職工代表視察。視查中共發(fā)放調(diào)查問卷160份，征求意見105條，工會將征求的意見按部室職能進(jìn)行分類，并分發(fā)到各部室，進(jìn)行答復(fù)解決。針對有員工提出的倒班員工每年上班時間比常白班員工多的熱點(diǎn)問題，及時召開團(tuán)組長會議，討論通過后實(shí)施，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，受到倒班員工的高度評價(jià)。

2、積極做好作風(fēng)建設(shè)年調(diào)查研究活動

今年是包鋼工會作風(fēng)建設(shè)年，冶煉廠工會在全廠工會系統(tǒng)組織開展了工會工作調(diào)查研究活動，本次活動共征集論文19篇，并上報(bào)包鋼稀土公司工會。

三、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，做好“兩個服務(wù)”

1、服務(wù)大局。①深入開展勞動競賽

緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效目標(biāo)廣泛深入開展勞動競賽。以“三組織、四能手”和工人“六小”活動為主要內(nèi)容開展員工創(chuàng)新實(shí)踐活動。征集合理化建議39條。其中6條獲得包鋼集團(tuán)公司獎勵。在各車間實(shí)施了以“深化降本增效促轉(zhuǎn)變、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)促發(fā)展”為主題的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐活動，改進(jìn)工藝技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、治理環(huán)境污染等方面節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)63萬元。

②積極做好評先表彰工作

年初，冶煉廠先后獲得了包鋼稀土（集團(tuán)）公司先進(jìn)單位、“模范職工之家”、“體育工作先進(jìn)單位”等稱號。共有6個車間、科室被授予先進(jìn)集體,15個工段、班組被命名為模范班組，評比表彰先進(jìn)工作者65人。其中分檢中心被命名為自治區(qū)級“巾幗文明崗”。一車間監(jiān)量班組在被命名為包鋼級“巾幗文明崗”這一榮譽(yù)基礎(chǔ)上，又積極申報(bào)了包頭市級的“巾幗文明崗”。

2、服務(wù)員工。

①冶煉廠工會建立建全困難員工檔案，對困難員工實(shí)行動態(tài)管理，特困員工做到“五清”，及時做好幫困濟(jì)貧工作。201*年元旦、春節(jié)期間共慰問困難員工、傷病員工92人次，發(fā)放慰問金3.08萬元。幫

困濟(jì)貧方面，201*年共幫助冶煉廠員工30人次，使用互助儲蓄金9.3萬元

②積極配合公司工會組織開展金秋助學(xué)活動，解決員工實(shí)際困難。③做好員工的休養(yǎng)、培訓(xùn)工作。本年度共組織安排90人進(jìn)行了休養(yǎng)。組織8人參加了包鋼公司工會組織的工會主席、工會干事培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。

④春節(jié)前、中秋節(jié)前為家在外地的單身員工發(fā)放慰問品，除夕夜為220名當(dāng)班職工免費(fèi)發(fā)放餃子。

⑤國慶節(jié)當(dāng)天為加班的484名員工提供了豐富可口的免費(fèi)午餐。⑥堅(jiān)持長年在員工生日當(dāng)天，為員工提供免費(fèi)生日午餐。

⑦4月22日至28日組織全廠425名女職工進(jìn)行婦科體檢。7月初到8月中旬，組織全廠員工進(jìn)行了員工健康體檢。

⑧認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動。為冶煉廠各車間發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)

1、開展誠信建設(shè)“旗匾杯”競賽、“五好文明家庭”競賽和各級“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在打造企業(yè)文化新亮點(diǎn)，培育發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化的新典型方面下功夫。有效發(fā)揮工會“大學(xué)�！弊饔茫�通過職工書屋建設(shè)等活動，構(gòu)建起多層次、多類型員工素質(zhì)提升新格局。利用《冶煉新報(bào)》、冶煉廠OA網(wǎng)、冶煉廠宣傳欄等宣傳陣地，做好各類先進(jìn)典型的宣傳帶動和引領(lǐng)示范工作。

2、組織開展本廠“博愛一日捐”捐款活動，參加捐款人數(shù)1322人，捐款金額27690元�！跋蜓虐驳卣馂�(zāi)區(qū)”捐款活動1次，參加捐款人數(shù)1200人，捐款金額15800元。

3、文化體育活動更加貼近員工。冶煉廠工會積極開展大眾文育活動，舉辦了具有冶煉廠特色的元旦聯(lián)歡會、職工排球比賽、職工羽毛球比賽、三八婦女節(jié)女職工拔河比賽等活動。五、做好后勤工作，打造和諧綠色冶煉1、做好職工餐廳管理工作

為了讓員工放心就餐，工會工作人員經(jīng)常對職工餐廳進(jìn)行檢查，做到衛(wèi)生無死角，使用的食材、烹制的菜肴無疫情、無變質(zhì)。督促職工餐廳負(fù)責(zé)人盡可能多的改變菜肴花樣，提升員工就餐滿意度。2、打造和諧綠色冶煉

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