華東理工大學(xué)后勤服務(wù)中心黨總支201*年工作總結(jié)

華東理工大學(xué)后勤服務(wù)中心黨總支201*年工作總結(jié)

201*年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是高校后勤進(jìn)一步深化改革、繼續(xù)推進(jìn)和諧后勤建設(shè)全面落實(shí)我校后勤服務(wù)“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”建設(shè)的一年�？傊Ц鶕�(jù)上海高后黨委和學(xué)校黨委201*年的重點(diǎn)工作及要求，結(jié)合后勤服務(wù)中心的實(shí)際情況，主要作了以下工作：

一、以十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持抓好黨的建設(shè)

1、通過(guò)各種形式組織干部和黨員深入學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和新黨章。引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立以人為本的觀念、全面發(fā)展的觀念和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求充分體現(xiàn)在后勤發(fā)展和服務(wù)的各項(xiàng)具體工作中。同時(shí)，通過(guò)多種途徑積極做好職工思想教育，圍繞學(xué)校及后勤的中心工作，統(tǒng)一黨員、干部的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)和工作目標(biāo)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)干部職工做好本職工作的責(zé)任感和使命感。201*年組織黨員干部聽(tīng)取學(xué)校和高后產(chǎn)業(yè)黨委組織的各類黨課、報(bào)告4次；組織職工聽(tīng)形勢(shì)報(bào)告1次。

2、做好基層黨支部工作。201*年5月，金山學(xué)校后勤兩個(gè)支部黨員組織關(guān)系從高后黨委轉(zhuǎn)入學(xué)校后，總支根據(jù)黨員結(jié)構(gòu)，重新劃分支部，同年6月基層支部換屆改選完成，新的支部工作根據(jù)各自特點(diǎn)開(kāi)展工作。組織發(fā)展方面，1名201*年聘用的大學(xué)生經(jīng)過(guò)一年多的培養(yǎng)，已批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，新的血液充實(shí)到黨的組織，給后勤黨員隊(duì)伍增添了新的活力。

3、及時(shí)宣傳報(bào)道后勤開(kāi)展的活動(dòng)和典型事跡。圍繞學(xué)校高校后勤的中心工作，對(duì)中心的典型的人和事，通過(guò)學(xué)校和中心網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行宣傳報(bào)道。如：后勤新一輪全員聘任聘用工作，對(duì)其中黨員勇于挑重?fù)?dān)竟聘重要管理崗位、以大局為重輪換工作崗位等進(jìn)行宣傳和報(bào)導(dǎo)。201*年被校圓網(wǎng)采用的報(bào)導(dǎo)有20余篇。

二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)和諧后勤夯實(shí)基礎(chǔ)`

1、黨規(guī)黨紀(jì)教育常抓不懈。結(jié)合后勤實(shí)際，將黨的紀(jì)律學(xué)習(xí)、教育貫穿于后勤經(jīng)

營(yíng)、管理之中。堅(jiān)持了將日常教育與專項(xiàng)教育相結(jié)合，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)工作中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，及時(shí)在行政例會(huì)上打招呼、批評(píng)教育；每逢過(guò)年過(guò)節(jié)均對(duì)管理骨干進(jìn)行專門(mén)教育，組織其學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及各級(jí)黨委下發(fā)的文件，做到警鐘長(zhǎng)鳴。201*年5月，中心部門(mén)正副職管理骨干上崗前，總支專門(mén)組織播放了黨風(fēng)黨紀(jì)電視錄象《蛻變》，促使黨員、干部模范地遵守黨紀(jì)政紀(jì)。2、重視對(duì)來(lái)信來(lái)訪的處理。201*年，學(xué)校效能監(jiān)察力度加大，監(jiān)察處每月1~2次將績(jī)效監(jiān)察意見(jiàn)反饋到總支，總支做到及時(shí)回復(fù)。對(duì)職工群眾的來(lái)信來(lái)訪，凡是涉及到對(duì)管理骨干的舉報(bào)、對(duì)服務(wù)質(zhì)量的投訴等，中心在調(diào)查核實(shí)后，均由中心黨政領(lǐng)導(dǎo)親自處理解決或反饋意見(jiàn)，其中對(duì)涉及到職工個(gè)人利益的來(lái)信來(lái)訪，總支堅(jiān)持“實(shí)事求是”的精神，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，注意人性化操作，妥善解決其反映的問(wèn)題。

3、關(guān)注焦點(diǎn)，思想教育先行。學(xué)校進(jìn)行“三校區(qū)”人力資源的整合后，涉及到金山校區(qū)事業(yè)編制個(gè)別員工崗位安置的后續(xù)問(wèn)題，經(jīng)與學(xué)校有關(guān)部門(mén)協(xié)商，較好地處理了遺留問(wèn)題。201*年新《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施，與合同制員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛時(shí)有發(fā)生，總支堅(jiān)持思想工作到位，有理有節(jié)化解各類矛盾，較好地解決了多件矛盾突出的勞務(wù)糾紛，為創(chuàng)建和諧后勤奠定了基礎(chǔ)。

三、以“雙爭(zhēng)”為抓手，加強(qiáng)后勤內(nèi)涵建設(shè)

201*年，為貫徹學(xué)校關(guān)于“加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升工作水平和工作質(zhì)量”的要求，總支在黨政工作會(huì)議及暑期管理干部后勤工作研討會(huì)上，對(duì)后勤“內(nèi)涵”建設(shè)的重要性、“內(nèi)涵”建設(shè)的形式和內(nèi)容進(jìn)行研討，形成共識(shí)并在落實(shí)上下功夫�？傊�配合行政做了以下工作：

1、落實(shí)管理層次的“集體決策”制度。規(guī)定中心各層次班子成員對(duì)重要事情和涉及到群眾利益的事宜，必須集體議事，在決策過(guò)程中做到民主集中，確需緊急決策的事件，也要做到事后相互通氣。

2、對(duì)新一輪聘任到各部門(mén)級(jí)的管理干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)。以黨風(fēng)政風(fēng)、安全和諧校園、對(duì)后勤服務(wù)的思考等為內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。從“工作要有目標(biāo)、工作要講方法、過(guò)程要注意細(xì)節(jié)”等方面對(duì)管理干部提出要求。

3、在飲食服務(wù)食堂員工中開(kāi)展了職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育和技術(shù)練兵、技術(shù)大比武活動(dòng)，對(duì)獲得優(yōu)勝的員工，公司給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、注重了“企業(yè)魂”的建樹(shù)，通過(guò)后勤自編、自導(dǎo)、自演的KTV《不得不愛(ài)》、《和諧后勤，共創(chuàng)夢(mèng)想》、《紅燒肉》等來(lái)反映后勤平凡人、平凡事的點(diǎn)滴和典型。201*年6月通過(guò)承辦高校后勤“大金龍杯龍舟賽”和參與同年10月“校慶杯龍舟賽”的賽事活動(dòng)來(lái)鼓舞、凝聚員工隊(duì)伍，中心黨政工領(lǐng)導(dǎo)共同參與，參賽健兒倍受鼓舞，通力合作一舉奪魁。后勤人“團(tuán)結(jié)拼搏、不屈不撓、勇往直前”的精神深入人心，從而形成高校后勤人的核心價(jià)值體系。5、將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“星級(jí)服務(wù)”活動(dòng)的開(kāi)展。組織星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，按照滿負(fù)荷工作量化崗位職責(zé)，優(yōu)化考核評(píng)比過(guò)程，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“星級(jí)服務(wù)”活動(dòng)貫穿到管理、服務(wù)工作中，在此基礎(chǔ)上推薦出3個(gè)“文明窗口”和4名“服務(wù)明星”，已報(bào)高后黨委審批。201*年7月黨總支有1名黨務(wù)干部、3名黨員和1個(gè)黨支部被高校產(chǎn)業(yè)黨委授予優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨支部的光榮稱號(hào)。

四、充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工青婦工作的開(kāi)展

1、201*年，在后勤新一輪全員聘任聘用工作啟動(dòng)前，總支組織教職工代表對(duì)中心《《收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》以及與之配套的《考核細(xì)則》進(jìn)行討論，在充分聽(tīng)取教職工代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，使方案更具有可行性。

2、中心黨政定期向校教代會(huì)代表匯報(bào)工作，與“學(xué)、研、教三代會(huì)”保持經(jīng)常性的信息溝通，使后勤工作為學(xué)校師生員工所了解和理解。

3、201*年5月四川汶川地區(qū)發(fā)生強(qiáng)烈地震，總支在全體員工中進(jìn)行“伸出援助之手，獻(xiàn)上一份愛(ài)心”的動(dòng)員，中心員工共捐款52635元，捐衣物3198件。由學(xué)校工會(huì)組織的“一日捐”活動(dòng)，中心員工共捐款5355元。

4、201*年，總支加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。如：幫困、敬老節(jié)、春節(jié)慰問(wèn)離退休職工、組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、探視病人等。

中共華東理工大學(xué)后勤服務(wù)中心總支委員會(huì)

201*年12月31日

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后勤中心201*工作總結(jié)

201*全面貫徹落實(shí)黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署的第一年，是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是高校后勤進(jìn)一步深化改革、繼續(xù)推進(jìn)和諧后勤建設(shè)全面落實(shí)我校后勤服務(wù)“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”建設(shè)的一年�？傊Ц鶕�(jù)上海高后黨委和學(xué)校黨委201*年的重點(diǎn)工作及要求，結(jié)合后勤服務(wù)中心的實(shí)際情況，主要作了以下工作：

一、以十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持抓好黨的建設(shè)

1、通過(guò)各種形式組織干部和黨員深入學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告和新黨章。引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立以人為本的觀念、全面發(fā)展的觀念和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求充分體現(xiàn)在后勤發(fā)展和服務(wù)的各項(xiàng)具體工作中。同時(shí)，通過(guò)多種途徑積極做好職工思想教育，圍繞學(xué)校及后勤的中心工作，統(tǒng)一黨員、干部的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì)和工作目標(biāo)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)干部職工做好本職工作的責(zé)任感和使命感。201*年組織黨員干部聽(tīng)取學(xué)校和高后產(chǎn)業(yè)黨委組織的各類黨課、報(bào)告4次；組織職工聽(tīng)形勢(shì)報(bào)告1次。

2、做好基層黨支部工作。201*年5月，金山學(xué)校后勤兩個(gè)支部黨員組織關(guān)系從高后黨委轉(zhuǎn)入學(xué)校后，總支根據(jù)黨員結(jié)構(gòu)，重新劃分支部，同年6月基層支部換屆改選完成，新的支部工作根據(jù)各自特點(diǎn)開(kāi)展工作。組織發(fā)展方面，1名201*年聘用的大學(xué)生經(jīng)過(guò)一年多的培養(yǎng)，已批準(zhǔn)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，新的血液充實(shí)到黨的組織，給后勤黨員隊(duì)伍增添了新的活力。

3、及時(shí)宣傳報(bào)道后勤開(kāi)展的活動(dòng)和典型事跡。圍繞學(xué)校高校后勤的中心工作，對(duì)中心的典型的人和事，通過(guò)學(xué)校和中心網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行宣傳報(bào)道。如：后勤新一輪全員聘任聘用工作，對(duì)其中黨員勇于挑重?fù)?dān)竟聘重要管理崗位、以大局為重輪換工作崗位等進(jìn)行宣傳和報(bào)導(dǎo)。201*年被校圓網(wǎng)采用的報(bào)導(dǎo)有20余篇。

二、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)和諧后勤夯實(shí)基礎(chǔ)`

1、黨規(guī)黨紀(jì)教育常抓不懈。結(jié)合后勤實(shí)際，將黨的紀(jì)律學(xué)習(xí)、教育貫穿于后勤經(jīng)

營(yíng)、管理之中。堅(jiān)持了將日常教育與專項(xiàng)教育相結(jié)合，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)工作中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，及時(shí)在行政例會(huì)上打招呼、批評(píng)教育；每逢過(guò)年過(guò)節(jié)均對(duì)管理骨干進(jìn)行專門(mén)教育，組織其學(xué)習(xí)中紀(jì)委以及各級(jí)黨委下發(fā)的文件，做到警鐘長(zhǎng)鳴。201*年5月，中心部門(mén)正副職管理骨干上崗前，總支專門(mén)組織播放了黨風(fēng)黨紀(jì)電視錄象《蛻變》，促使黨員、干部模范地遵守黨紀(jì)政紀(jì)。2、重視對(duì)來(lái)信來(lái)訪的處理。201*年，學(xué)校效能監(jiān)察力度加大，監(jiān)察處每月1~2次將績(jī)效監(jiān)察意見(jiàn)反饋到總支，總支做到及時(shí)回復(fù)。對(duì)職工群眾的來(lái)信來(lái)訪，凡是涉及到對(duì)管理骨干的舉報(bào)、對(duì)服務(wù)質(zhì)量的投訴等，中心在調(diào)查核實(shí)后，均由中心黨政領(lǐng)導(dǎo)親自處理解決或反饋意見(jiàn)，其中對(duì)涉及到職工個(gè)人利益的來(lái)信來(lái)訪，總支堅(jiān)持“實(shí)事求是”的精神，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，注意人性化操作，妥善解決其反映的問(wèn)題。

3、關(guān)注焦點(diǎn)，思想教育先行。學(xué)校進(jìn)行“三校區(qū)”人力資源的整合后，涉及到金山校區(qū)事業(yè)編制個(gè)別員工崗位安置的后續(xù)問(wèn)題，經(jīng)與學(xué)校有關(guān)部門(mén)協(xié)商，較好地處理了遺留問(wèn)題。201*年新《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施，與合同制員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛時(shí)有發(fā)生，總支堅(jiān)持思想工作到位，有理有節(jié)化解各類矛盾，較好地解決了多件矛盾突出的勞務(wù)糾紛，為創(chuàng)建和諧后勤奠定了基礎(chǔ)。

三、以“雙爭(zhēng)”為抓手，加強(qiáng)后勤內(nèi)涵建設(shè)

201*年，為貫徹學(xué)校關(guān)于“加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升工作水平和工作質(zhì)量”的要求，總支在黨政工作會(huì)議及暑期管理干部后勤工作研討會(huì)上，對(duì)后勤“內(nèi)涵”建設(shè)的重要性、“內(nèi)涵”建設(shè)的形式和內(nèi)容進(jìn)行研討，形成共識(shí)并在落實(shí)上下功夫�？傊�配合行政做了以下工作：

1、落實(shí)管理層次的“集體決策”制度。規(guī)定中心各層次班子成員對(duì)重要事情和涉及到群眾利益的事宜，必須集體議事，在決策過(guò)程中做到民主集中，確需緊急決策的事件，也要做到事后相互通氣。

2、對(duì)新一輪聘任到各部門(mén)級(jí)的管理干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)。以黨風(fēng)政風(fēng)、安全和諧校園、對(duì)后勤服務(wù)的思考等為內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。從“工作要有目標(biāo)、工作要講方法、過(guò)程要注意細(xì)節(jié)”等方面對(duì)管理干部提出要求。

3、在飲食服務(wù)食堂員工中開(kāi)展了職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育和技術(shù)練兵、技術(shù)大比武活動(dòng)，對(duì)獲得優(yōu)勝的員工，公司給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、注重了“企業(yè)魂”的建樹(shù)，通過(guò)后勤自編、自導(dǎo)、自演的KTV《不得不愛(ài)》、《和諧后勤，共創(chuàng)夢(mèng)想》、《紅燒肉》等來(lái)反映后勤平凡人、平凡事的點(diǎn)滴和典型。201*年6月通過(guò)承辦高校后勤“大金龍杯龍舟賽”和參與同年10月“校慶杯龍舟賽”的賽事活動(dòng)來(lái)鼓舞、凝聚員工隊(duì)伍，中心黨政工領(lǐng)導(dǎo)共同參與，參賽健兒倍受鼓舞，通力合作一舉奪魁。后勤人“團(tuán)結(jié)拼搏、不屈不撓、勇往直前”的精神深入人心，從而形成高校后勤人的核心價(jià)值體系。5、將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“星級(jí)服務(wù)”活動(dòng)的開(kāi)展。組織星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，按照滿負(fù)荷工作量化崗位職責(zé)，優(yōu)化考核評(píng)比過(guò)程，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“星級(jí)服務(wù)”活動(dòng)貫穿到管理、服務(wù)工作中，在此基礎(chǔ)上推薦出3個(gè)“文明窗口”和4名“服務(wù)明星”，已報(bào)高后黨委審批。201*年7月黨總支有1名黨務(wù)干部、3名黨員和1個(gè)黨支部被高校產(chǎn)業(yè)黨委授予優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨支部的光榮稱號(hào)。

四、充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工青婦工作的開(kāi)展

1、201*年，在后勤新一輪全員聘任聘用工作啟動(dòng)前，總支組織教職工代表對(duì)中心《《收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》以及與之配套的《考核細(xì)則》進(jìn)行討論，在充分聽(tīng)取教職工代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，使方案更具有可行性。

2、中心黨政定期向校教代會(huì)代表匯報(bào)工作，與“學(xué)、研、教三代會(huì)”保持經(jīng)常性的信息溝通，使后勤工作為學(xué)校師生員工所了解和理解。

3、201*年5月四川汶川地區(qū)發(fā)生強(qiáng)烈地震，總支在全體員工中進(jìn)行“伸出援助之手，獻(xiàn)上一份愛(ài)心”的動(dòng)員，中心員工共捐款52635元，捐衣物3198件。由學(xué)校工會(huì)組織的“一日捐”活動(dòng)，中心員工共捐款5355元。

4、201*年，總支加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)。如：幫困、敬老節(jié)、春節(jié)慰問(wèn)離退休職工、組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、探視病人等。

中共華東理工大學(xué)后勤服務(wù)中心總支委員會(huì)

201*年12月31日

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