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年終考核工作總結(jié)

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年終考核工作總結(jié)

金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校201*年度考核工作總結(jié)

一年一度的年終考核工作,既是對學(xué)校整體工作的一次反思與總結(jié),更是對全體教職員工全年工作業(yè)績的一次審查與檢閱,意義重大且深為廣大教職員工所關(guān)注。本年度末,我們遵從縣教育局統(tǒng)一安排和部署,組織所屬各中小學(xué)校開展了年度考核工作,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:

一、主要工作:

1、嚴(yán)格按照隆回縣教育局、人事局關(guān)于中小學(xué)教師年終考核的有關(guān)文件規(guī)定開展年終考核工作,確保學(xué)校年終考核工作的政策性、規(guī)范性與可操作性,增加年度考核工作的透明度、公正度。

2、成立了以校長劉龍洲同志為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與組織管理,確保考核工作公開、公平、公正與順利、高效地進行。

3、及時召開了年度考核工作專題會議。會議上,明確地公布了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單、全?己巳粘贪才拧⒃u優(yōu)評先指標(biāo)數(shù)量及分配方法,強調(diào)了考核紀(jì)律,明確考核工作責(zé)任。在優(yōu)秀指標(biāo)的分配上,我校更是以向教育教學(xué)工作第一線傾斜為原則,立足全鎮(zhèn)實際,統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)協(xié)調(diào),合理安排,嚴(yán)格做到不卡扣、不保留、不偏袒。同時,我們還明確要求各學(xué)校將評優(yōu)指標(biāo)向全體教職員工,禁止學(xué)校擅自截留評優(yōu)指標(biāo),從源頭上杜絕評人情優(yōu)、關(guān)系優(yōu)現(xiàn)象,確保年度

考核工作的公正、公開與公平,杜絕各種矛盾的形成與激化。

4、組織學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對各中小學(xué)校的年終考核工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào),要求各駐校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題及時解決,發(fā)現(xiàn)矛盾就地調(diào)處,有效提高了年終考核工作的效率,減少了考核過程中的矛盾糾紛。具體分工如下:

黃金井完。簞⑿慢、陳昌瑞黃金井中學(xué):李傳俊、賀方培

金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校初中部:羅錄云、譚顯東金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校小學(xué)部:陳甫春、楊濤高洲完。罕R智卉、李新高洲中學(xué):羅崇偉、周治滿

5、實行年終考核民主監(jiān)督制度,鎮(zhèn)中心學(xué)校設(shè)立24小時舉報監(jiān)察電話(劉龍洲6999)、咨詢電話(盧智卉6675),確保全鎮(zhèn)教職員工在考核過程中發(fā)現(xiàn)問題可及時舉報或咨詢,確保有問題當(dāng)場發(fā)現(xiàn)、當(dāng)場提出、當(dāng)場解釋、當(dāng)場解決,將各種可能產(chǎn)生的矛盾與紛爭消滅在萌芽狀態(tài)。

6、考核結(jié)果及時按要求公示到位,接受群眾監(jiān)督。

7、組織專門人員認(rèn)真、細(xì)致填寫好有關(guān)考核材料,按時報送各種資料。

8、認(rèn)真做好年終考核總結(jié)工作。二、主要經(jīng)驗:1、領(lǐng)導(dǎo)重視。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正的態(tài)度嚴(yán)肅對待本次考核工作。劉龍洲校長親自主持年終考核工作大會、布置相關(guān)工作。其他班子成員不顧天氣寒冷、路途遙遠,堅持按時到指定學(xué)校指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào),積極為考核工作排憂解難。中心學(xué)校班子成員以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、滿腔的工作熱情開展相關(guān)工作,確保了整個考核工作的嚴(yán)密性、組織性與規(guī)范性。

2、組織嚴(yán)密:

從部署到考核評比,從動員發(fā)動到公布結(jié)果,學(xué)校對本次考核工作組織十分嚴(yán)密,考慮十分周到,確保此項工作沒有漏洞,增強了考核工作透明度、可信度與公正度。

3、評優(yōu)指標(biāo)向教育第一線傾斜,使年終考核工作得到全體教職員工的認(rèn)同與擁護。

4、考核評價標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)、合理。本年度,我鎮(zhèn)各中小學(xué)大多以《隆回縣教師晉升專業(yè)技術(shù)職稱量化評分標(biāo)準(zhǔn)》為基本依據(jù),制訂了新的量化評分標(biāo)準(zhǔn),改變以往考核單純看教學(xué)成績或獲獎證書的做法,將教師的教學(xué)常規(guī)工作等納入了評分標(biāo)準(zhǔn),使評分更加符合學(xué)校工作實際,更符合新課程改革與全面落實素質(zhì)教育的要求。

三、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:劉龍洲常務(wù)副組長:盧智卉

成員:羅錄云、劉生龍、李傳俊、陳甫春、陳建華、魏源群、鄭時若、羅教開、羅愈群

四、評比結(jié)果:1、年度考核等次:

中級職稱組:共218人參加年終考核,其中優(yōu)秀等級27人,合格等級191人

初級職稱組:共80加年終考核,其中:優(yōu)秀等級11人,等級69人

未評職稱組:共12加年終考核,優(yōu)秀等次1人,合格等次7人,不定等次4人.

工友:共5參加年終考核,其中:優(yōu)秀等級1人,合格等次4人2、評獎情況:獲嘉獎37人,記三等功3人,記三等功人員為:劉玉鳳、鄭娟、李學(xué)軍。

總之,由于安排得當(dāng)、組織嚴(yán)密、上下齊心,我校本年度年終考核工作開展順利、高效、圓滿,整個過程中沒有產(chǎn)生任何矛盾和紛爭,為我們以后的工作積累了寶貴經(jīng)驗,為我們以后更好地完成本項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。以后,我們將在深入總結(jié)以前工作實際經(jīng)驗的基礎(chǔ)和前提下,將這一項工作做得更好。

金石橋鎮(zhèn)中心學(xué)校201*年1月14日

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一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。下面我將就一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)以及思想等各方面的情況匯報如下:

一、思想上積極上進。以自學(xué)為主,通過廣播、電視、報紙、書刊認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神。通過學(xué)習(xí),使自己的政治思想水平有了明顯提高,進一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù),很有收獲。

二、業(yè)務(wù)上不斷積累,提高素質(zhì)。隨著新形勢對財政干部業(yè)務(wù)能力要求的提高,本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。積極參加省廳和局內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性。在工作之余,還擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策,并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。

三、工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)。在工作中,我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),積極主動,勤勤懇懇,有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情,經(jīng)常加班加點,毫無怨言。四、日常生活中遵紀(jì)守法,熱忱參加各種有益活動。在日常生活中,我能自覺維護社會公德,遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度,生活勤儉節(jié)約,艱苦樸素、對人真誠,平時能與同事團結(jié)合作,互幫互助,人際關(guān)系和諧融洽。

存在的問題及今后努力方向。回顧一年來的工作,雖然說取得了一定的成績,但也存在許多不足:一是學(xué)習(xí)不夠,缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。在新的一年里,我將加強理論學(xué)習(xí),進一步提高自身素質(zhì);增強大局觀念,苦干實干,努力提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們,為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量!

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