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試用期新員工轉(zhuǎn)正考核自我工作總結(jié)空白樣板OK201*0801

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試用期新員工轉(zhuǎn)正考核自我工作總結(jié)空白樣板OK201*0801

新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

姓名部門(以下欄目由新員工填寫)職位入職時間年月日試用期間工作總結(jié)(內(nèi)容包括對試用期工作的回顧、小結(jié);自己在工作中的優(yōu)點及不足,如何改進(jìn)存在的不足;對今后工作的設(shè)想、建議等等),評價公司管理制度的適應(yīng)度:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)我叫鐘宗亮,于201*年7月9日進(jìn)入公司試用。根據(jù)公司的需要,任項目專員一職,到今天2個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。將講這兩個月的工作情況總結(jié)如下:一、工作總結(jié)在兩個月工作實踐中,關(guān)于6S檢查工作,已經(jīng)基本領(lǐng)悟文件精神,能夠獨立地按文件要求對完成各部門公平、公正的6S檢查,匯總報表,配合領(lǐng)導(dǎo)出板報;關(guān)于項目申報工作,已基本熟悉申報流程,能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。二、工作中優(yōu)點及不足工作中非常注意向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況。當(dāng)出現(xiàn)時間緊迫的事情時,能夠主動的、無條件的加班完成所要完成的工作,避免公司出現(xiàn)不必要的損失。在工作中出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,但能夠及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時改正,努力保證工作的成熟性。工作中外出辦事時效率不高,但已在努力申考駕照。三、今后設(shè)想及建議項目申報和6S檢查工作都是需要持之以恒的工作。在今后的工作中,我會首先做好自己的本職工作,提高自身的工作能力和素質(zhì),在提高工作素質(zhì)的同時提高工作效率,使自身工作開展的更加順利。其次,我會對每個時期有哪些國家項目可申報進(jìn)行備案,使項目申報工作在下一年度有一個好的延續(xù)。6S檢查在嚴(yán)格執(zhí)行過程中,會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求不斷改正不足,提出人性化標(biāo)準(zhǔn);獎懲分明,符合各個部門的實際情況;定期出報表、出板報。6S工作是一項與各部門領(lǐng)導(dǎo)打交道的工作,希望領(lǐng)導(dǎo)們給予更多的支持!總之,經(jīng)過二個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司領(lǐng)導(dǎo)的要求來展開工作,與同事能夠較好好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!申請人:

年月日(此頁不夠請附頁)(以下欄目由相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫)

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員工試用期工作總結(jié)表

日期:201*年6月日姓名試用期限部門職務(wù)入職日期試用期工作小結(jié)序號1主要工作內(nèi)容要求及標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重實際完成情況自我評分上級評分23456自我總結(jié)分析直接評分上級評定評語:簽名:員工轉(zhuǎn)正考評表

日期:年月日項目上級評定項目專業(yè)行業(yè)事業(yè)直接上級評語評定建議:□提前個月轉(zhuǎn)正:□按時轉(zhuǎn)正;□延長試用期個月;□調(diào)整崗位試用;□辭退;直接上級:日期:分管副總評語評定建議:□提前個月轉(zhuǎn)正:□按時轉(zhuǎn)正;□延長試用期個月;□調(diào)整崗位試用;□辭退;分管副總:日期:人力資源部評估:敬業(yè)5Y綜合評估標(biāo)準(zhǔn)遵守規(guī)則、創(chuàng)新規(guī)則,與企業(yè)的價值觀相匹配。自我管理能力強(qiáng),遲到5次(不含)以下每遲到一次扣0.5分,遲到5次以上/曠工/請假10天(含)以上此項為0分管理素養(yǎng)(項目、目標(biāo)、計劃、時間等管理)與所在崗位需求相匹配與本崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能相匹配對行業(yè)的了解和熟悉度與所在崗位要求相匹配個人戰(zhàn)略、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確并有制定明確的發(fā)展計劃且與本崗位目前的發(fā)展相匹配權(quán)重評分記事說明職業(yè)1、面談評估:2、出勤狀況:試用期累計請假天。3、總評:評定結(jié)果:轉(zhuǎn)正前總收入為:元/月□□□□自年月日起提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后總收入為元/月;自年月日起按時轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后總收入為元/月;調(diào)整到崗位延長試用期月至年月日止;自年月日起辭退。人力資源部:日期:總經(jīng)理審核:總經(jīng)理:日期:董事長核準(zhǔn):董事長:日期:反饋我已認(rèn)真閱讀本人的《員工轉(zhuǎn)正考評表》,對評估結(jié)果我表示:□同意□不同意被評估人:日期:

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