201*年度審計工作總結
201*年度審計工作總結
一、201*年工作完成情況
一是積極開展分公司運營審計項目,有效督促和完善內部控制,提升管理,解決問題,降低公司運營風險。分別完成了客戶資料調閱管理審計、終端補貼效益審計、BOSS系統(tǒng)賬號管理審計、教師節(jié)中秋節(jié)兩節(jié)促銷活動審計等專項審計。針對項目審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出管理建議,促進公司建立健全
管理制度、完善流程,進一步提高管理效率和效果
二是及時進行分公司自審(10萬以下)工程建設項目審計,查弊防漏,有效規(guī)范零星建設項目的管理和結算。分別完成營業(yè)廳報警設備安裝、甘谷六峰營業(yè)廳裝修、自助繳費機雨篷安裝等22個零星工程審計項目,總計審減5萬余元,為公司在零星建設項目中的規(guī)范管理和節(jié)約資金起到了一定的推動作用。
三是積極配合省公司審計項目,上下聯(lián)動,高效審計。分別配合開展了總經(jīng)理離任審計、渠道酬金審計、SOX內控測試、工程項目審計等省公司審計項目,充分確保了省公司審計項目在分公司現(xiàn)場審計的順利實施和有效完成。
四是充分響應省公司審計雙重管理方式,積極參與省公司人員抽調。分公司審計人員參與人員抽調歷時兩月,順利參與完成了全省工程余料審計項目。
二、201*年工作安排今年,分公司審計嚴格按省公司審計集中化管理的要求和指導,以服務發(fā)展、風險防控、效益評價、提升審計價值為目標,充分利用審計工作跨部門的工作范圍和優(yōu)勢,切實發(fā)揮內部審計的“監(jiān)督、評價、服務”三大職能,努力成為公司控制風險、提升管理、解決問題、健康高效、科學發(fā)展的助力部門。
一是按照省公司內部審計集中化管理的要求,積極參與省公司審計部人員抽調和配合省公司審計工作,嚴格按照省公司審計部統(tǒng)一安排開展工作。
二是積極開展權限范圍內的分公司自審項目。在財務審計、重點領域審計、審計跟進中強化風險防控,履行好審計的監(jiān)督職能;在運營審計、效益審計、經(jīng)濟責任審計、工程審計、審計調查中,強調管理的規(guī)范性、真實性、全面性,履行好審計的評價職能;關注基礎管理的健全性和資源配置效率,揭示風險、發(fā)現(xiàn)亮點,彰顯審計服務職能
(一)內控審計
在SOX測試中,將關鍵控制點融入到其他審計工作當中,增強測試工作的針對性和隨機性,促進內控遵循工作的常態(tài)化;開展內部審計年度風險評估工作,全面評價和審視公司風險管控狀況,持續(xù)強化以風險為導向的內部審計管理
(二)運營審計
201*年要圍繞公司運營發(fā)展方向,有針對性地開展運營審計項目,使內審工作方向與公司工作重點更加貼近,提高內審工作的效能。加強與業(yè)務管理部門的溝通與互動,根據(jù)需求為其量身定制審計項目。提煉新型審計方法,調動一切可以利用的資源,促進組織內部的“自我控制”。同時,提升審計項目的時效性,為公司及時準確判斷決策提供支撐服務。
(三)后續(xù)審計
為進一步強化閉環(huán)管理機制,加強和督促對過往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改跟進工作,將通過后續(xù)審計,強化審計監(jiān)督,促進審計發(fā)現(xiàn)問題得到徹底、有效整改,避免問題重復出現(xiàn),進一步促進審計成果向管理成果轉化,有效防范企業(yè)運營風險,改善內部控制。
201*年11月16日
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201*年度審計工作總結及201*年審計工作思路
201*年,臺江區(qū)審計局在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關的領導下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作及年初工作安排,堅持審計工作“二十字”方針,突出解決經(jīng)濟和社會熱點,難點和領導關注、群眾關心的問題,認真履行審計監(jiān)督職責,全面開展審計,為促進依法行政,維護財經(jīng)秩序,推進廉政建設,優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境等方面發(fā)揮了積極的作用,F(xiàn)將一年來的工作總結如下:
一、審計工作主要情況
一年來,我局牢固樹立科學審計理念,統(tǒng)籌協(xié)調,認真按照201*年審計工作計劃,全面保質保量完成審計項目。其中,查出管理不規(guī)范金額7456萬元,向區(qū)委、區(qū)政府提出審計建議22條,提交審計綜合性報告以及信息簡報22篇。
(一)圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心,深化預算執(zhí)行審計。牢固樹立“財政審計大格局”的新理念,以預算執(zhí)行為主線、全部政府性資金為主要內容、財政專項資金為重點,組織力量開展了201*年度區(qū)級預算執(zhí)行情況審計。延伸審計了區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)執(zhí)法局、區(qū)計生局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)統(tǒng)計局等六個單位201*年度的預算執(zhí)行情況,并根據(jù)上級審計機關統(tǒng)一部署,對區(qū)民政局201*年預算執(zhí)行和決算情況進行了審計。并將本級預算執(zhí)行審計情況代表區(qū)政府向人大常委會進行了匯報。
(二)不斷規(guī)范和深化政府投資建設項目審計。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作中心,今年我局重點對臺江區(qū)濱江旅游街區(qū)建設二期景觀改造工程、校安工程等重點項目進行審計,審計中重點揭示工程量計算正確性偏差較大、工程套價準確性差、工程圖紙范圍與預算編制范圍不符等致使高估了工程造價的違規(guī)行為,達到節(jié)約財政資金,提高項目資金使用效益的目的,共完成建設工程決(結)算審計項目2項,工程送審金額5969.83萬元,審后金額4874.31萬元,審減金額1095.52萬元,綜合審減率為18.35%,積極配合全區(qū)實施“大干150天,打好五大戰(zhàn)役”的工作大局。
(三)強化行政事業(yè)單位財政財務收支審計。今年我局擬對區(qū)濱江旅游公司、上海街道、洋中街道、區(qū)園林局4個部門開展201*年財政財務收支進行審計,通過對行政事業(yè)單位財政財務收支審計,促進了行政事業(yè)單位財務管理的規(guī)范。
(四)深化領導干部經(jīng)濟責任審計。根據(jù)區(qū)委組織部委托,圍繞法治政府、責任政府、廉潔政府、服務政府建設的各項措施,201*年對2位區(qū)直部門主要負責人全面進行離任經(jīng)濟責任審計,促進了領導干部執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的自覺意識和責任意識,提高領導干部的民主決策能力和當家理財?shù)乃。同時,也為組織和紀檢監(jiān)察機關提供較為詳實的情況,使審計結果切實變成干部作用、獎懲等全面考核的參考依據(jù),既促進領導干部依法履行職責,又促進勤政廉政建設。
四、201*年工作思路
201*年我局將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領審計工作全
局,根據(jù)全國全省及福州市審計工作會議精神,圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,認真履行審計監(jiān)督職責,加快審計轉型步伐,著力構建財政審計大格局,充分發(fā)揮審計在服務臺江加快轉變、跨越發(fā)展中的“免疫系統(tǒng)”功能作用。
一、根據(jù)審計署和審計廳《201*至201*年審計工作發(fā)展規(guī)劃》和省市審計會議精神,結合我區(qū)審計工作實際,認真貫徹落實《審計法》和《審計法實施條例》,整合審計資源,選擇事關經(jīng)濟社會發(fā)展、事關民生的事項開展審計和審計調查。注重從體制、機制、制度以及政策措施層面發(fā)現(xiàn)和分析研究問題,提出審計意見和建議,促進政策、法律、制度的落實和完善,推進深化改革,加強宏觀管理。
1、財政審計。以規(guī)范財政預算管理、推動財政體制改革、保障財政安全、提高財政績效水平為目標,按照構建財政審計大格局的要求和“以預算執(zhí)行為主線、全部政府性資金為內容、財政專項資金為重點和財政收支行為為重點的模式”,全面加大“同級審”預算審計工作力度。從預算編制入手,注重審查預算編制的政策性、科學性,以及預算執(zhí)行結果的績效性和合規(guī)性,實現(xiàn)對預算編制、管理、執(zhí)行及結果的全過程審計。以預算管理和資金分配為重點,關注區(qū)級財政支出方向,促進優(yōu)化財政支出結構。
2、經(jīng)濟責任審計。以推動建立健全問責機制、促進依法行政和提高管理水平為目標,以應履行的職責和應負的經(jīng)濟責任為主線,重點關注政策執(zhí)行、權利運行、經(jīng)濟決策、責任落實、管理措施等環(huán)節(jié),客觀評價領導干部任職期間重大經(jīng)濟決策及執(zhí)行效果、執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、內部控制制度、個人遵守廉政紀律等情況,促進依法行政和規(guī)范權力運行。(根據(jù)組織部委托)
3、民生資金審計。圍繞貫徹落實黨和國家惠民利民政策措施,以保障和改善民生為目標,以資金分配、撥付、使用、管理和效益為重點進行審計,揭示和反映落實國家政策不到位、政策目標未實現(xiàn)以及嚴重影響和損害群眾利益的突出問題,推進公共資源配更多地向民生領域傾斜,促進和諧社會建設。4、工程造價結算審計。繼續(xù)以政府重大投資項目再監(jiān)督為重點,推進政府投資審計。將堅持以“建設依法規(guī)范、投資有效控制、資金合規(guī)使用、質量達到標準、效益全面實現(xiàn)”為審計目標,努力實現(xiàn)政府投資資金的規(guī)范、高效、安全和廉潔使用。
5、區(qū)領導交辦的臨時任務。
二、加強審計機關自身建設。立足審計工作實際,堅持以人為本,統(tǒng)籌抓好機關黨的建設和審計人才隊伍建設,大力推進審計干部教育培訓工作,培養(yǎng)造就高素質審計人才隊伍。在從嚴要求審計隊伍的基礎上,加強科學管理,鼓勵開拓創(chuàng)新和積極進取,努力打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍。
1、繼續(xù)加強學習教育。持之以恒、堅持不懈地開展政治學習教育和業(yè)務知識的培訓,不斷完善教育的長效機制,推進審計機關的全面建設。
2、加強人才隊伍建設。以培養(yǎng)復合型人才為重點,加強干部隊伍建設。同時整合現(xiàn)有審計資源,采取聘請專業(yè)技術人員參與審計的辦法解決人才匱乏的問題。充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能,為我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展保駕護航。
3、加強反腐倡廉建設,加強廉政教育,打牢“廉潔從審”的思想基礎,嚴格執(zhí)行審計紀律和其他各項反腐倡廉規(guī)定,進一步規(guī)范審計權利運行。
4、強化審計宣傳工作,增強審計職能。針對審計任務重,宣傳工作薄弱的問題,要采取措施鼓勵審計人員積極參與信息宣傳工作,把審計工作中取得的好成績、好經(jīng)驗及時進行宣傳報道,使審計工作更好地為臺江經(jīng)濟發(fā)展服務。
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