生產(chǎn)主管年度工作總結(jié)報(bào)告

201*年度工作總結(jié)

姓名葛全海性別男部門生產(chǎn)部職務(wù)生產(chǎn)主管在過去二年多的實(shí)習(xí)與工作中在領(lǐng)導(dǎo)和各級師傅們的幫助、引導(dǎo)和支持下；對工作盡心盡責(zé)、任勞任怨、勤奮學(xué)習(xí)、積極主動(dòng)；遵章守紀(jì)、服從安排、聽從指揮盡職做好與各部門的溝通和銜接工作；自覺擺正工作位置及工作態(tài)度，凡事從全局考慮、大局出發(fā)，配合各部門做好相關(guān)工作和任務(wù)，盡量發(fā)揮互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)合作精神。在期間對生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的制定、實(shí)施、跟進(jìn)、總結(jié)和完善已能夠合理掌握和運(yùn)用執(zhí)行；基本能組織協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常情況；對銜接原材料采購計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)進(jìn)度的配合做到了行之有效；通過一段時(shí)間對各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)的認(rèn)識和理解，在上級領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和幫助下，已可以對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)用，如物料明細(xì)的維護(hù)、車間日報(bào)表的匯總核實(shí)、原材料臺賬的更新等。生產(chǎn)計(jì)劃的制定與改進(jìn):之前生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行月度計(jì)劃方式，即每月根據(jù)市場部銷售需求情況、成品庫存量、車間現(xiàn)場生產(chǎn)在制品和半成品等方面數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析情況，制定出月度生產(chǎn)計(jì)劃；按月完成。但在實(shí)際運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)的產(chǎn)品種類型號與銷售需求情況出現(xiàn)供需不協(xié)調(diào)的情況，為滿足市場需求經(jīng)常需要辦理緊急放行申請以滿足發(fā)貨。經(jīng)過與領(lǐng)導(dǎo)商議，我建議試行周計(jì)劃：圍繞月度計(jì)劃每周下達(dá)一次作業(yè)計(jì)劃到生產(chǎn)車間，每周按計(jì)劃完成情況作總結(jié)和分析。經(jīng)過短時(shí)間的試運(yùn)行供求基本達(dá)到了協(xié)調(diào)一致，同步進(jìn)行；但在計(jì)劃執(zhí)行和總結(jié)中又出現(xiàn)車間生產(chǎn)差缺原材料的問題，計(jì)劃下達(dá)后無法按照計(jì)劃執(zhí)行，計(jì)劃的實(shí)用性不強(qiáng)。經(jīng)過與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通和分析，問題主要出在外協(xié)采購物資配套方面，主要由于外協(xié)件生產(chǎn)運(yùn)輸周期和供方配套能力等不可抗拒的原因，通過與上級領(lǐng)導(dǎo)反映、溝通、商議后決定，在制定采購計(jì)劃時(shí)可合理加大相關(guān)外協(xié)件的采購量或存量，加大采購計(jì)劃進(jìn)度的跟蹤和協(xié)調(diào)工作，車間作業(yè)計(jì)劃按照以月計(jì)劃分批量生產(chǎn)方式執(zhí)行，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)指令單，下發(fā)時(shí)間提前4小時(shí)，給庫房備料和生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作預(yù)留時(shí)間；計(jì)劃主要圍繞市場需求發(fā)貨進(jìn)度、車間生產(chǎn)能力和物資準(zhǔn)備情況為主，月計(jì)劃根據(jù)年度或季度銷售計(jì)劃均勻分配；使生產(chǎn)任務(wù)和采購量達(dá)到均衡；盡量避免產(chǎn)供脫節(jié)和生產(chǎn)窩工待料的情況發(fā)生。經(jīng)過幾個(gè)月的試運(yùn)行，在與各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)配合下，產(chǎn)供銷相關(guān)問題得到了相應(yīng)改善和提高；生產(chǎn)計(jì)劃完成率基本達(dá)到了90以上。一、訂單生產(chǎn)方面1、在安排訂單任務(wù)生產(chǎn)時(shí)，市場反應(yīng)周期長和交貨不及時(shí)；為縮短計(jì)劃生產(chǎn)外訂單生產(chǎn)周期（配件和零星產(chǎn)品等）；通過對此類產(chǎn)品年度銷售情況、原材料采購周期、生產(chǎn)周期等數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌分析；與車間協(xié)商合理制定出相關(guān)產(chǎn)品的半成品（在制品）緩存量；統(tǒng)一以計(jì)劃的方式協(xié)調(diào)生產(chǎn)；縮短了一定的生產(chǎn)周期，同時(shí)也不會(huì)對車間正常生產(chǎn)秩序造成影響，提高了一定的生產(chǎn)效率。2、灌氣生產(chǎn)流程管理的改進(jìn)和完善：在灌氣生產(chǎn)過程中以登記瓶號的方式對客戶單位進(jìn)行區(qū)分和生產(chǎn)工序之間的銜接，由于業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大空瓶數(shù)量增多；各工序在交接過程中核對瓶號和區(qū)分客戶等事項(xiàng)工作較繁瑣，還出現(xiàn)呆滯和混淆的現(xiàn)象。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)調(diào)相關(guān)部門商議，采取掛牌的方式區(qū)分種類和客戶，即灌氣氣瓶首先由市場內(nèi)勤人員與車間指定人員（或操作者）確定掛牌號；暫放到指定區(qū)域，并在出庫申請單上注明牌號，生產(chǎn)部接單后，下達(dá)配氣任務(wù)單，并注明掛牌號，生產(chǎn)車間根據(jù)任務(wù)單信息合理安排生產(chǎn)任務(wù)及協(xié)調(diào)工作，工序銜接和出入庫通過掛牌號區(qū)分，大大減少了相關(guān)人員的工作量和提高了現(xiàn)場管理水平。二、生產(chǎn)數(shù)據(jù)方面生產(chǎn)過程記錄的改進(jìn)：起初在產(chǎn)品投入車間生產(chǎn)開始每臺產(chǎn)品都必須附一張“隨工單”且每個(gè)工序完工后需填寫相關(guān)記錄；隨著市場需求量逐漸增加，填寫記錄的工作量也相應(yīng)加大；無形中造成工作效率的浪費(fèi)。通過到現(xiàn)場實(shí)際調(diào)查和分析，與領(lǐng)導(dǎo)建議采取批量流程記錄的方式（產(chǎn)品以一定合理的批量流轉(zhuǎn)，以一個(gè)批量為一個(gè)單位，一個(gè)單位一張“產(chǎn)品流程單”，與該批量產(chǎn)品流轉(zhuǎn)做交接記錄）；同時(shí)征求技術(shù)工藝意見后，將產(chǎn)量較大的便攜儀用此方式在車間試運(yùn)行兩個(gè)月后，使用比較正常，大大減少了生產(chǎn)過程中填寫記錄的時(shí)間和提高了現(xiàn)場車間的生產(chǎn)效率。三、工作的不足之處：1、在工作中與相關(guān)人員的溝通和交流新的管理觀念、思路等方面還缺少一定的方式方法和耐心。2、對一些管理模式和管理理念在執(zhí)行交流中還缺乏細(xì)致周全的考慮；還需要加強(qiáng)和歷練。四、對公司的建議1、車間現(xiàn)場管理比較薄弱：工藝勞動(dòng)紀(jì)律差；現(xiàn)場工作環(huán)境混亂；執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)條理性差，上下工序配合不協(xié)調(diào)；出現(xiàn)待料窩工等情況。建議大力加大車間現(xiàn)場管理；提高現(xiàn)場管理能力；可引進(jìn)新的管理模式或方法，對車間物料、在制品、工藝裝備和輔助原材料料的合理運(yùn)用和管理可借鑒5S中的整理、整頓逐步進(jìn)行（比如首先將用與不用，常用與不常用的區(qū)分開，再分別進(jìn)行合理的運(yùn)用和定置管理）；車間現(xiàn)場工作環(huán)境場地的管理；可制定相應(yīng)的例行制度（比如每周五做一次環(huán)境清潔；每月或半月做一次大掃除）并做一定的監(jiān)督考核和激勵(lì)方式；同時(shí)借鑒5S中的清掃、清潔的管理模式，培養(yǎng)員工工藝操作紀(jì)律和生產(chǎn)紀(jì)律的良好素養(yǎng)和習(xí)慣；全面深入細(xì)致地推行5S管理。圍繞技術(shù)工藝要求認(rèn)真梳理車間工序流程，防止因工序倒流所造成的窩工待料影響生產(chǎn)的正常順暢，而加長了生產(chǎn)周期和生產(chǎn)效率的浪費(fèi)。2、建議公司加大各方面的培訓(xùn)工作；提高各級人員對工作崗位職責(zé)的認(rèn)識和執(zhí)行力，以提高公司整體管理水平。3、建議公司建立網(wǎng)絡(luò)管理，對員工的上網(wǎng)行為做管理以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)；以提高員工的工作效率，合理分配寬帶資源，保障企業(yè)正常業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，防止企業(yè)機(jī)密資料被泄漏。4、建議公司將一些需要特殊照顧且生產(chǎn)能力有限的部分員工組織建立一條輔助生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)一些輔助產(chǎn)品（比如效驗(yàn)儀器、充電器等），主生產(chǎn)線大力進(jìn)行人力資源充實(shí)，擇優(yōu)錄��；生產(chǎn)安標(biāo)和許可的主力產(chǎn)品；這種方式可能對生產(chǎn)系統(tǒng)的管理和提高生產(chǎn)效率都有所幫助。5、建議進(jìn)一步完善績效考核制度；在完善過程中盡量做到公平、公正、公開、合理；盡快完善相關(guān)激勵(lì)制度；以調(diào)動(dòng)員工積極性和減少人力資源的流失。一些特殊績效激勵(lì)辦法的出臺需謹(jǐn)慎考慮，以免造成負(fù)面影響得不償失。五、工作計(jì)劃和方向1、對車間半成品、在制品、市場配件、成品庫存量等通過計(jì)劃統(tǒng)一安排的方式實(shí)現(xiàn)解決車間物料堆積太多造成管理難度大和成本浪費(fèi)，減少現(xiàn)場管理的負(fù)擔(dān)，提高對市場需求的響應(yīng)速度等問題。2、生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和運(yùn)用過程中不斷地溝通和協(xié)調(diào)及時(shí)更正和完善各種采集數(shù)據(jù)的方式和方法。加強(qiáng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和運(yùn)用性；盡量做到簡潔化、明朗化。3、配合領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門把非采購計(jì)劃的輔助原材料的采購模式和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做好；以實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)供應(yīng)的保障和全面完善。4、實(shí)施看板管理：生產(chǎn)任務(wù)指令單、訂單發(fā)貨進(jìn)度要求等相關(guān)信息通過看板管理的方式；以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷同步、高效率、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)、縮短制造周期的目的。5、設(shè)備臺賬和檔案首先對生產(chǎn)設(shè)備的臺賬做全面統(tǒng)計(jì)和完善；并對設(shè)備檔案的相關(guān)資料做整理和相應(yīng)的完善。（如：設(shè)備（工裝）安裝驗(yàn)收移交單、工藝裝備定期驗(yàn)證記錄等）6、設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)對關(guān)鍵和重要設(shè)備制定出新的設(shè)備日常點(diǎn)檢表，下發(fā)后經(jīng)常巡查點(diǎn)檢表執(zhí)行情況；做好關(guān)重設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)；制定設(shè)備年度保養(yǎng)計(jì)劃，并組織相關(guān)人員實(shí)施。關(guān)重設(shè)備的易損配件統(tǒng)一準(zhǔn)備合理的備用件，以防不時(shí)之，避免設(shè)備損壞對正常生產(chǎn)秩序造成的影響。7、設(shè)備安全操作規(guī)程改善設(shè)備操作規(guī)程在現(xiàn)場的張貼使用方法；使其更醒目、方便使用；完善新進(jìn)關(guān)重設(shè)備安全操作規(guī)程，并指導(dǎo)和督促操作者遵守設(shè)備的使用要求和維護(hù)辦法。8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)在新的工作崗位上；我會(huì)盡自己最大的努力和工作熱情；抱著積極主動(dòng)、樂觀向上的態(tài)度，圍繞公司的整體目標(biāo)和發(fā)展方向；從大局出發(fā)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，講求實(shí)事求是，不搞弄虛作假，注重調(diào)查研究，能夠認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞小團(tuán)體主義，工作講原則、講大局，不貪圖私利，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員做好相關(guān)職能工作，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足；更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)和為市場服務(wù)的職能；為公司發(fā)展出一份力。

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生產(chǎn)主管年度工作總結(jié)暨下年工作計(jì)劃

201*年工作總結(jié)暨201*年工作計(jì)劃二零零六年，是行業(yè)大風(fēng)浪的一年，也是公司奮進(jìn)拼搏的一年。鋁價(jià)一直波動(dòng)不穩(wěn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確運(yùn)籌抉擇與領(lǐng)導(dǎo)下，積極能動(dòng)地調(diào)整運(yùn)營狀態(tài)，改變經(jīng)營策略，雖遭遇劣境，但卻穩(wěn)穩(wěn)地站住腳跟，顯示出了強(qiáng)大的生命力和雄厚的實(shí)力。而我們生產(chǎn)部是企業(yè)的支柱，是產(chǎn)品的直接創(chuàng)造部門。201*年，生產(chǎn)部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門的密切配合下，從人員管理、工藝技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量以及產(chǎn)能的提升等方面，都有長足的進(jìn)步，時(shí)間就象流水一樣，悄悄地從我們指甲縫里流走了，轉(zhuǎn)眼間我們從201*年的新年伊始那天又走到了201*年歲末。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及不足之處作出細(xì)致的總結(jié)，同時(shí)祝愿我們齊亞鋁業(yè)公司明年會(huì)更好，事業(yè)蒸蒸日上，鴻圖大展。在過去的一年里，生產(chǎn)部以生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，對各車間發(fā)生和可能出現(xiàn)的問題及時(shí)的調(diào)查、了解，采取措施積極預(yù)防和處理生產(chǎn)中的事故和失調(diào)，同各車間一起進(jìn)行了大量的工藝摸索試驗(yàn)，尤其是6082、6061、6005擠壓及時(shí)效工藝的生產(chǎn)控制，氧化車間電泳著色顏色控制和水印處理，基本完成了公司年度生產(chǎn)任務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)，滿足了公司銷售部門的產(chǎn)品銷售要求。1、首先，生產(chǎn)部根據(jù)訂貨單制定生產(chǎn)計(jì)劃，標(biāo)注好客戶要求及供貨日期，把生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)到各車間。并檢查、督促和協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)做好各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)準(zhǔn)備工作。在檢查中發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備不足，協(xié)同有關(guān)部門及時(shí)采取措施或調(diào)整計(jì)劃。2、其次，我每天及時(shí)檢查生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行情況，以計(jì)劃為依據(jù)，檢查掌握實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度與計(jì)劃之間的偏差。發(fā)現(xiàn)車間有脫離計(jì)劃的偏差，及時(shí)同有關(guān)車間主管和經(jīng)營部協(xié)商，基本上保證了計(jì)劃如期實(shí)現(xiàn)。3、對各車間出現(xiàn)的質(zhì)量生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，及時(shí)同有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)作出診斷，并找出補(bǔ)救措施。并每天對生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)資料和其它生產(chǎn)信息（如由于各種原因造成的工時(shí)損失記錄；機(jī)器損壞造成的損失記錄；生產(chǎn)能力的變動(dòng)記錄等）進(jìn)行分析研究，深入細(xì)致地分析研究所出現(xiàn)的問題，同有關(guān)部門及時(shí)協(xié)商，找出問題解決辦法。4、人員管理方面，在201*生產(chǎn)工作年，由于各種因素的影響，職工隊(duì)伍不太穩(wěn)定，新招聘員工又很多，共有七八批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，給車間管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，我同各車間主管還是堅(jiān)定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓(xùn)，保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作。5、產(chǎn)品質(zhì)量方面在完成上述產(chǎn)量的同時(shí)，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，積極向工人灌輸“品牌意識、質(zhì)量意識”，要求各車間嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，我們始終堅(jiān)信鋁材質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要我們車間的每一個(gè)員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)穩(wěn)步提高，從而實(shí)現(xiàn)質(zhì)量缺陷為零的目標(biāo)，目前我們雖還有一點(diǎn)欠缺，但我們正往這個(gè)目標(biāo)努力。生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個(gè)方面的不足：各車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，各種物料的擺放不整齊，沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生等各種工藝衛(wèi)生很差，生產(chǎn)完畢清場意識薄弱，特別是擠壓車間。由于企業(yè)地處落后的地區(qū)，招聘的員工普遍文化素質(zhì)較低，加之生產(chǎn)管理人員在管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)約水電能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、培訓(xùn)，繼而進(jìn)行系列的檢查督促（包括經(jīng)濟(jì)處罰），不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。設(shè)備停機(jī)率較高，維修效率跟不上，但從目前維修人員的數(shù)量和水平來講，對今后的設(shè)備管理必然會(huì)帶來一定的困難，特別是在設(shè)備維修和保養(yǎng)方面，我們欠缺這類人才。另外設(shè)備維修人員跟班生產(chǎn)的狀況不夠好，對設(shè)備的備品配件不夠熟悉。模部也存在類似問題。設(shè)備維修和模具維修跟不上是影響產(chǎn)量和成品率的兩大因素，還有一個(gè)重要因素，就是車間生產(chǎn)控制，班長是否合理調(diào)配人員，有沒有達(dá)到棒、模最佳配置，在這一方面還有所欠缺。安全生產(chǎn)可以說是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最重要的一個(gè)方面之一，安全是效益。但我覺得我們生產(chǎn)部門在這一點(diǎn)上做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是相關(guān)安全知識大部分員工了解不多，一旦有突發(fā)事件根本無法處理。為此我將加強(qiáng)這方面宣傳工作，同時(shí)同人力資源部一起定期進(jìn)行一些安全小知識的講座。另外結(jié)合各生產(chǎn)車間在班前會(huì)上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時(shí)每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作再上一個(gè)新臺階。展望201*，我將從不足之處著手，做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)生產(chǎn)調(diào)度工作，及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)進(jìn)度，研究分析影響生產(chǎn)的各種因素，根據(jù)不同情況采取相應(yīng)對策。一、生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有訂單及客戶交貨期結(jié)合部門實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)能編制月生產(chǎn)計(jì)劃和月出柜計(jì)劃，并按照客戶訂單交期與產(chǎn)品生產(chǎn)難易程度相結(jié)合合理進(jìn)行安排生產(chǎn)以月出柜計(jì)劃日期作為最終依據(jù)，分解為周計(jì)劃和日計(jì)劃，及時(shí)跟蹤并提醒部門主管及時(shí)處理本部門異常，做好各部溝通協(xié)調(diào)工作。對有異常不及時(shí)反饋和處理的或根本不按照生產(chǎn)任務(wù)單和調(diào)度單執(zhí)行的或執(zhí)行時(shí)間完全偏差的部門主管和班組長作出相應(yīng)獎(jiǎng)罰，對生產(chǎn)任務(wù)單和調(diào)度單上務(wù)必完成的內(nèi)容和產(chǎn)量、成品率到月底一起作考核評比，。二、在技術(shù)人員和主要崗位人員的培養(yǎng)和留用方面加大力度，培養(yǎng)出一支認(rèn)同公司理念，道德品質(zhì)優(yōu)良、生產(chǎn)技術(shù)過硬會(huì)管人管事的生產(chǎn)管理隊(duì)伍，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，誰擁有了人才誰就是贏家。但我們企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和熟練工人的流動(dòng)較大，對我們生產(chǎn)效率和成品率影響很大，而公司在企業(yè)文化建設(shè)方面幾乎是一片空白，企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)所有員工的思想情緒，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，縱觀中外古今取得巨大成功的企業(yè)，都非常注重企業(yè)文化的建設(shè)。作為一個(gè)企業(yè)首先要樹立企業(yè)的精神理念，然后通過長期的企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)精神貫注到每一位員工心中，良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。三、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制，201*年由于沒有對各部門、各車間的物料消耗情況進(jìn)行真正考核，有物料浪費(fèi)或物料消耗過大的現(xiàn)象存在，維修人員和生產(chǎn)員工的大腦里缺少成本觀念。明年生產(chǎn)部將會(huì)從源頭即材料進(jìn)廠開始然后層層分解，將物料消耗落實(shí)到各部門、各車間，將對各生產(chǎn)車間按標(biāo)準(zhǔn)定額進(jìn)行考核，實(shí)行節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)制度，對于超過部分分析原因，按責(zé)任比例進(jìn)行處罰。四、負(fù)責(zé)組織好公司現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)管理等工作，推行“5S”管理理念（整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)）。將工作場所的任何物品區(qū)分為必要的和不必要的必要的留下，不必要的清除掉，把留下的依照規(guī)定的合理位置放置，并明確標(biāo)示，將工作場所清掃干凈并保持，每位成員養(yǎng)成良好習(xí)慣，遵守規(guī)則做事，文明的員工是文明管理的根本保證。五、樹立品牌意識、質(zhì)量意識，把品牌理念灌輸給員工，讓企業(yè)全體成員工把品牌戰(zhàn)略作為一種責(zé)任，在生產(chǎn)中抓自檢，協(xié)助質(zhì)檢進(jìn)行質(zhì)量控制，建立不良品檔案，積累控制數(shù)據(jù)，畫圖表，觀察質(zhì)量波動(dòng)，訂管點(diǎn)，把住關(guān)鍵工序，檢查，進(jìn)行措施對比。六、監(jiān)督并協(xié)助好維修與模部工作，要求操作工和維修工每天填好所作的維修活動(dòng)記錄，要求定期對機(jī)器進(jìn)行保養(yǎng)。要求維修部為每一臺機(jī)器編制檔案，記錄所有的維修計(jì)劃和維修紀(jì)錄。對機(jī)器的每一個(gè)零部件都做好徹底、嚴(yán)格的保養(yǎng)，適時(shí)更換零部件，保證機(jī)器盡可能不發(fā)生意外故障。當(dāng)有故障發(fā)生時(shí)，維修人員要做到隨叫隨到，及時(shí)處理。要求模部必須保證模具上機(jī)合格率，做好模具檔案管理工作，目前模具成本在生產(chǎn)中占比例很大，也是影響成品率的重要因素之一。七、堅(jiān)持調(diào)度會(huì)議制度。調(diào)度會(huì)議是一種發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、統(tǒng)一指揮生產(chǎn)的良好形式。會(huì)議由我負(fù)責(zé)主持，各車間主任及有關(guān)科室參加。研究生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，以求得矛盾的解決。對于常見的易發(fā)生的問題，各部門之間作一提醒，從而拿出強(qiáng)有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行。對于出現(xiàn)的事故和失調(diào)，做出正確分析，作出診斷，并找出補(bǔ)救措施。八、繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對各車間、班組安全檢查力度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)制度，抓好三級安全管理網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，堅(jiān)持每周一次的安全大檢查，對各車間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細(xì)排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)并限期整改，并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人制定出改進(jìn)措施，對查出的安全隱患，當(dāng)作事故對待，按照事故“三不放過”的原則進(jìn)行處理。小事當(dāng)作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。消除安全隱患，確保201*年的安全生產(chǎn)。充分利用周五安全例會(huì)時(shí)間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。面對即將到來的二00七年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天，團(tuán)結(jié)協(xié)作，克服困難，不斷提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，全面完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展添磚獻(xiàn)瓦！

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