煉化企業(yè)201*年 個人工作總結
煉化企業(yè)年終個人總結
XXXX年轉眼間就過去了,這一年來,我認真學習貫徹公司領導精神,嚴格遵守公司規(guī)章制度要求,完成本職工作崗位職責,認真落實各項工作,在思想上、學習上、工作上取得了一定的進步,但我也認識到自己的不足之處,現(xiàn)將一年來的工作和存在的不足總結如下:一、個人工作回顧
XXXX年開始至今,我們一直是加強培訓和學習的足跡,一步一步塌實的走過來的,在車間的整整七年,我學到的是認真努力,為人處事。當然,對本職工作的學習更加深了一層。七年來,本人能不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的馬列主義水平。不僅如此,我還積極學習公司企業(yè)文化精神,加強自身鍛煉,努力做好XX這個職務。XXXX停工,我有機會去三、四聯(lián)合車間去學習,了解了不同的裝置,學習了新的技術,跟聯(lián)合車間的師傅學到了不少工作的技巧。十月份我響應車間的號召去儲運車間和工程管理部監(jiān)護,認真執(zhí)行公司的規(guī)定,對現(xiàn)場作業(yè)嚴格受控,完成上級分配的任務二、加強崗位知識學習,刻苦鉆研業(yè)務技術,不斷提高自身素質
作為一名裝置的XX必須懂得全面生產(chǎn)技術,牢記操作規(guī)程,在此基礎上,還需要了解DCS知識,儀表、設備、輔助工程等與XX息息相關的各方面知識,為此,在公司領導的號召下,車間組織了各種專項培訓。培訓人員將課件通過PPT方式講述給大家,簡單易懂,使大家在有限的時間內吸取的知識最多。通過這些培訓,我拓展了知識面,提高了解決問題的能力,并且認識到,的正常XX如果僅僅靠生產(chǎn)車間的人員是不夠的,還必須以其他車間為依托,共同作為一個整體才可以。除此之外,石化公司還組織了多種培訓,包括消防知識培訓心肺復蘇、職業(yè)病危害等醫(yī)學知識培訓以及青年骨干技術交流等活動,這些培訓表面看來與生產(chǎn)毫不相干,可仔細想想,不但與工作相關,與我們的日常生活也是息息相關的。三、今后提高工作水準的舉措
13年已經(jīng)遠去,面對201*年即將到來的開工,在技術和心理方面我要最好充足的準備,隨時可以為開工的前期工作去盡力。要以新姿態(tài)去思考下一年如何做好本職工作。在這里,我從個人的角度談談自己201*年要為工作的努力:(一)、蛻變任何改變對于一個人都是艱難的。我曾經(jīng)想過進入廠工作后,我的工作、生活以及其他方面會有一個很大的轉變,而我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面,我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉變,例如與新的團隊成員的工作配合,新的工作流程、方法的采納等,但是仍然存在不足的地方。14年對我來說,正確的蛻變很重要。要改變的問題很多,首先就是學習意識,意識轉變能反作用自己的行為。其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎么樣才能做得更好。(二)、提高在聯(lián)合車間學習和了解了其他裝置的流程和操作,結合的實際情況,提煉其精髓并提高專業(yè)知識。另外最重要的就是要擴大個人的工藝知識積累,尋找更多的歷練機會。
(三)、穩(wěn)扎穩(wěn)打201*年是工作新的開始,我們要深入學習政治理論,愛崗敬業(yè),把安全與實踐緊密結合在一起。在公司規(guī)章制度允許的范圍能,爭取自主創(chuàng)新,刻苦鉆研新的技術,以不斷提高自身素質為己任,爭取圓滿完成崗位工作任務!最后我要感謝感謝XX公司的領導以及車間的領導,是他們讓我在07年成為了車間一名新員工,若不是他們給予的機會,我也不可能在這里好好總結過去的七年;我還應該感謝的是我所在的車間同事,是他們身體力行的幫助我的工作,讓我一步一步的走到了今天。
在這七年中,讓我體會最深的東西不是對工作的心得,也不是個人成長的感悟,而是看到身邊的同仁們對化工企業(yè)文化的認同和實踐,讓我對這種文化肅然起敬,要求自己去理解、感受并遵循這種文化的所倡導的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,以友善之心面對自己從事的每一件小事,要以力求精致的態(tài)度為自己的目標,盡自己最大努力去力求向完美的結果靠近。我想這些對年輕人來說,都是一種激勵和鞭笞,走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。
擴展閱讀:201*年度XXX個人工作總結
個人年度總結
姓名:XXX
崗位:靜設備工程師
所屬項目:石家莊煉化項目(201*.5.1--201*.12.31)
一、本年度在各項目的崗位以及負責工程范圍
5月1日以靜設備工程師的名義石家莊煉化項目部報道,主要負責500萬噸/常減壓蒸餾裝置,30萬噸/年氣體分餾裝置,220萬噸/年催化裂化裝置和脫硫、脫硫醇裝置的靜設備安裝質量工作。也參與焦化中間原料、渣油加氫原料(二)和重污油罐區(qū)尾項工作,氣分原料和商品液化氣罐區(qū)尾項工作,第三循環(huán)水廠尾項的施工。二、工作成效2.1完成工作
序號工作內容次數(shù)備注1審批施工方案大件(80噸以上設備)吊裝方案14份;余熱鍋爐安裝方案1份;余熱鍋爐襯里方案1份;罐區(qū)防腐保溫施工方案1份;罐區(qū)水壓試22驗方案1份;塔內件安裝方案1份;設備保溫施工方案1份;現(xiàn)場組焊設備水壓試驗方案2份。265自5月份設備進場236份(主要是換熱器、塔、容器類),塔內件進場23份(其中21臺塔內件和2臺電脫鹽罐)設備保溫材料6份,1.500萬噸/年常減壓蒸餾裝置工業(yè)爐煙道防腐不符合規(guī)范要求;2.500萬噸/年常減壓蒸餾裝置泵區(qū)設備框架墊鐵設置采用平墊鐵,不符合規(guī)范。3.脫硫、脫硫醇裝置設備二次灌漿分層,不符合規(guī)范。4.6月份設備吊裝不采取保護措施,不符合規(guī)范。5.氣分裝置二次灌漿滑動端沒有預留,不符合規(guī)范要求。6.220萬噸/年催化裂化裝置設備保溫保護層腐蝕不符合規(guī)范。7.工業(yè)爐樓梯隨意破壞,不回復,造成安全隱患,不符合規(guī)范。8.氣分裝置容器類保溫對設備沒進行補漆,開始防腐,不符合規(guī)范。9.對設備灌漿不及時,開始配管,不符合規(guī)范。1.設備防腐保溫2次。2.余熱鍋爐安裝1次。3.余熱鍋爐襯里1次。4.儲罐保溫支撐圈焊接1次。2批準進場材料3下發(fā)監(jiān)理工程師通知單94組織專題會5專項檢查每周五周質量檢查,對每周檢查的問題以圖片的形式下發(fā)施工單位便于整改。12設備安裝專檢(分裝置各一次),主要是二次灌漿4次。設備保溫專檢1次,設備操作平臺專檢1次。配合大的集團公司檢查3次。11746每臺設備都進行平檢,必須按監(jiān)理細則要求要做的117份,其余以電子版形式保存。二次灌漿,80T以上大件吊裝,必須每臺都旁站,組焊設備試壓試驗,現(xiàn)已統(tǒng)計是旁站細則上規(guī)劃的。小設備進行旁站不計數(shù)。67平行檢驗旁站2.2工作中發(fā)現(xiàn)的問題及處理措施
序號發(fā)現(xiàn)問題責任單位發(fā)現(xiàn)日期指令/措施(發(fā)出文件編號)處理情況閉合日期1SEI以報告形式上報關于220萬噸/年催化中國石化項目部、物資供應下發(fā)變更單,加固處裂化裝置構I空冷器201*.5.26201*.10.24工程建設部,報告編號理,現(xiàn)場校正。開箱檢驗發(fā)現(xiàn)問題公司HXSL-BG-003雙脫裝置322-C-201SEI液化氣脫硫塔設備平中國石化臺墊板錯位90°,與工程建設圖紙不符。公司即刻通知SEI,以設備制造廠出具變更質量報告形式通201*.8.9函件,編號:201*.9.20報給業(yè)主質量管00000-DC-OF01-0749理部23SEI氣封裝置323-E-003針對現(xiàn)場問題以中國石化出具變更單,設備返殼程設計壓力與技術201*.9.24報告形式通知201*.10.23工程建設廠,重新發(fā)貨,質量文件不符SEI公司
三、工作和學習體會
從201*年5月份進入對靜設備的安裝進行質量控制,雖然我有5年的施工經(jīng)驗,對現(xiàn)場的工作我還是能夠勝任,關鍵就是對內頁的問題還是屢改屢犯,對待工作我從不怕苦,雖然現(xiàn)在是以工程師的身份自居,但我總覺得自己不是名合格的。從接手工作以來,對安裝的每臺設備都進行了驗收,主要設備都進行了記錄,需要隱蔽的項目都進行了旁站。
經(jīng)過了3次質量大檢查,雖然給設備專業(yè)查出了很多問題,對待問題我是很樂觀的。我感覺每一次質量檢查都是對我最好的一次培訓,是對我能力的提高,而且專家組所查的就是我們在工作中也強調的,可是為什么人家就比我們徹底呢,不是說我不懂,是我對業(yè)務不精,就拿我在石家莊煉化項目部經(jīng)過的3次質量大檢查來說。比如5月份的一次質量大檢查,那個時候設備已經(jīng)安裝了1/2的量,雖然量很大,可是我剛到來,不知道檢查監(jiān)理的那些資料。因為我是施工單位過來,對待過程資料的角度不同,后來我就明白了監(jiān)理的資料要和安裝的資料同步。再到后來8月份的質量檢查,在檢查的問題中,讓我知道了細則的作用,雖然有監(jiān)理實施細則但是沒有設置具體平檢點和旁站點,根據(jù)細則進行控制質量,自己寫的旁站內容有點太概括,應運太多的規(guī)范專業(yè)術語。后來我就明白,是應用規(guī)范的要求去驗收,寫驗收的過程。而且細則要隨時更新,必須要自己寫,即使前面有細則,如果有自己做不到的,自己有新的認識的也要更新,在現(xiàn)場安裝的過程中根據(jù)具體情況制定符合現(xiàn)場的細則。再到后來12月份的質量檢查,更新的監(jiān)理細則上的要求,在自己的相關資料中必須落實,雖然寫的是精品工程的要求,讓人一看是天衣無縫,可是現(xiàn)場條件限制,這樣也不行,在細則上所寫出的控制點,在檢查的時候人家就根據(jù)那個要求查我的資料。讓我知道細則的編制要現(xiàn)實、可行,不要可讀性太強,不能寫成論文。
總之,經(jīng)過半年的認真工作,在自己腦中的那些很條文規(guī)范的文字變成我的助手。從以前那種要求我怎么做,變成我讓他去做什么。四、合理化建議和要求
希望公司能對新入司的員工抽時間進行全面的培訓,要讓員工有愿景。
對剛進公司的員工如果沒有達到公司符合條件的,能否根據(jù)其個人申請進行培訓,相關費用由個人承擔,因為能來這個行業(yè)也是有一定的愿望,首先要讓員工自己肯定自己的職位,因為咱們是管理人員,監(jiān)督的是違法亂紀的,無證上崗,首先要讓自己是一名合格的員工。
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