公司201*年度黨群紀檢監(jiān)察工作總結

**公司201*年度黨群紀檢監(jiān)察工作自查總結

201*年，**分公司黨群紀檢監(jiān)察工作在***的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，務實創(chuàng)新，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，在加強領導干部作風建設方面取得了一定的成績，為實現(xiàn)公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力保證�，F(xiàn)將201*年分公司黨群紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

一、貫徹省公司黨群紀檢監(jiān)察會議精神，統(tǒng)籌年度工作分公司管理層高度重視紀檢監(jiān)察工作，在省公司黨群紀檢監(jiān)察工作會議結束后，迅速召開201*年分公司紀檢監(jiān)察工作會議，深入學習貫徹會議精神，認真學習公司副總經(jīng)理**的講話和公司紀檢組長**所作的題為《***》的工作報告，總結肯定201*年黨群和紀檢監(jiān)察工作所取得的成績，明確201*年紀檢監(jiān)察工作重點：一是以建立學習型黨組織為引領，進一步加強黨員領導干部的黨性修養(yǎng)；二是以黨團組織建設和隊伍建設為抓手，進一步提高黨團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是以加強制度建設為重點，進一步做好治本抓源頭工作；四是以行風評議為契機，進一步樹立廉潔高效的企業(yè)形象；五是以深化企業(yè)文化建設和文明建設為推動力，進一步增強企業(yè)的軟實力；六是以黨群和紀檢監(jiān)察隊伍建設為基礎，進一步提高黨群和紀檢監(jiān)察工作水平。

二、預防為主，加大黨風廉政宣傳教育力度**分公司高度重視構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，把準脈搏，抓住重點，進一步強化監(jiān)督檢查工作，確保反腐倡廉工作開展的扎實有效。

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。為了確保責任能夠有序、有效落實，分公司于2月18日制定并印發(fā)了《**分公司201*年度黨風廉政建設責任目標》，要求各黨支部認真落實責任目標，努力將分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新的高度。為了更好的落實黨風廉政建設責任制，在分公司201*年紀檢監(jiān)察工作會議上，分公司黨委書記與各部門負責人簽訂了《201*年度黨風廉政建設目標責任書》和《201*年度預防職務犯罪目標責任書》。通過簽訂責任書，將黨風廉政建設目標和預防職務犯罪目標落實到單位和個人，把年度責任目標的完成情況，作為考評領導人員綜合業(yè)績的重要指標，對落實責任制不力的領導人員，要按照分公司黨風責任制實施細則的規(guī)定，嚴格追究相關責任，切實維護責任制度的嚴肅性。

2、對新任中層管理人員進行廉政談話。對分公司新調任和提任中層管理人員進行任前廉政談話，提出加強學習、提高廉潔自律意識、筑牢道德防線具體要求，使新提任干部人員受到了很好的任前廉政教育。

3、拓寬教育思路、創(chuàng)新教育方法。一是利用廉政短信息平臺，時刻提醒黨員干部廉潔從業(yè)，在對一些重點部門和關鍵崗位開展針對性教育方面，分公司進一步創(chuàng)新方法和內容，繼續(xù)做好向縣科級以上人員及重要部位相關人員播發(fā)廉政短信工作，確保全年播發(fā)廉政短信不少于52條，目前已發(fā)43條，發(fā)送2224人次。二是充分利用辦公網(wǎng)系統(tǒng)，積極組織相關人員登陸黨工團園地和廉政視窗觀看電教片，組織干部員工積極參與論壇討論，主動向學習交流欄目投稿，使黨員干部更好的接受廉政教育，積極主動地接受監(jiān)督，也使員工積極參與到紀檢監(jiān)察工作中來，加強了對紀檢監(jiān)察工作的了解和支持。目前為止，紀檢監(jiān)察部門共組織集中教育5次，組織觀看廉政主題戲曲1次，看展覽1次，參加受教育人員100余人次。三是購買各種教育書籍250余本，組織專題討論6次。四是把握契機加強警示教育。借助中層以上人員集中學習《《干部任用選拔工作四項監(jiān)督制度讀本》、《鏡鑒》和中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》等四個文件，組織專題討論，進一步增強遵紀守法意識，起到了很好的警示教育效果。

三、完善監(jiān)督管理，加大監(jiān)督檢查力度

1、加強對招標、大宗物資采購、工程建設等項目的監(jiān)督，提高投資效益及采購物資的質量，進一步規(guī)范**分公司物資采購的商務談判管理，理順商務談判管理流程，根據(jù)公司文件的相關指示和國家有關法律法規(guī)，**分公司制定了嚴格的商務談判工作規(guī)范，對招投標、大宗物資采購和工程建設等項目的流程進行嚴格管理，紀檢監(jiān)察部門進行嚴格監(jiān)督檢查，以規(guī)避在項目流程中出現(xiàn)的違規(guī)操作。

2、明確要求項目的相關人員在招投標過程中嚴格遵循“技術談判、商務談判、最終決算”三分離的原則以及在招投標過程中遵循的“談判不決策、決策不談判”的原則，任何人都不得違反原則，干擾工作的正常進行。

3、指定兼職法律事務管理員，對合同流程進行嚴格審核，堅決杜絕由簡化和不按程序規(guī)定的地方。

4、為了更好地履行監(jiān)督職責，分公司紀檢監(jiān)察部門堅持遵循事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，認真參與分公司招標和合同會簽，在對合同簽訂、履行過程中發(fā)現(xiàn)的諸如流程不規(guī)范、簽約對象資質審查不符合規(guī)定要求等現(xiàn)象提出糾正意見。

5、加大紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，紀檢監(jiān)察部門還積極參與員工招聘和競聘上崗工作的整個過程，截至目前，已參與競聘監(jiān)督2次，參與招聘考試監(jiān)督2次，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

四、積極開展黨內活動，提高黨組織的凝聚力

一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)動廣大黨員、員工積極參與；二是組織多期政治理論學習，提高黨員干部的政治思想覺悟；三是嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，堅持及時公布黨費收繳情況；四是積極探索創(chuàng)新支部活動載體，如黨員大會采取座談討論等形式召開，請分公司骨干員工列席參加民主生活會、擴大參與范圍，邀請縣組織部領導為分公司講授黨課等；五是開展黨員評議活動，黨員之間相互評議和員工對黨員評議相結合，真正起到促進監(jiān)督效果；六是發(fā)揮黨支部核心領導作用，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展結合起來，以黨建促各項工作的開展；七是發(fā)揚黨員干部的模范帶頭作用，設立“共產(chǎn)黨員示范崗”，以黨員的實際行動帶動廣大員工不斷進取，形成良好的工作氛圍。

201*年的各項工作已經(jīng)劃上了句號，在充分肯定成績的同時我們也清醒地看到，當前分公司的黨群紀檢工作還存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)，如：黨員教育不夠深入，黨員隊伍相對單薄，紀檢監(jiān)察制度不夠完善，對新情況、新問題研究不夠，有效預防腐敗的辦法和措施還不多等，這些問題和不足，都有待于我們在今后工作中不斷加以解決和改進。今后我們要繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領紀檢監(jiān)察工作，以人為本、統(tǒng)籌兼顧，以構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，在黨群紀檢監(jiān)察工作上取得新突破，為企業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

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山西忻州神達能源集團有限公司

201*年紀檢監(jiān)察工作總結及下年度工作打算

201*年上半年，集團公司紀檢監(jiān)察工作堅持以鄧小平理

論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七大、中紀委十七屆五次全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬反腐倡廉工作全局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，按照“嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，狠抓反腐倡廉建設各項任務的落實，把構造反腐懲防體系作為維護企業(yè)形象的重要舉措，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展，為促進公司又好又快發(fā)展，打造全市一流企業(yè)提供有力保障。

一、深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。

公司黨委將黨風廉政教育和學習型黨組織建設活動緊密結合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中

國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學的內容，將胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話、賀國強同志的工作報告等內容列為重點內容。在公司內部制作了“廉潔自律警示語”展板，組織黨員干部職工觀看了反腐警示教育片“小官大貪”等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領導人員和人、財、物等關鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，幫助黨員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為了檢驗學習效果，公司紀委組織全體黨員干部進行了《廉政準則》、《四項監(jiān)督制度》知識考試，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進一步提高了領導人員廉潔自律的自覺性。

二、整章建制，初步建立了從源頭上預防腐敗的制度體系。

一是建立了煤焦領域及工程建設關鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設期的實際，把工程建設項目和物資采辦招投標作為監(jiān)察工作重點，制定了《公司招標監(jiān)督管理暫行辦法》和《礦建工程施工企業(yè)入圍評審紀律》，規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責和各自監(jiān)督重點；規(guī)定了招標監(jiān)督的范圍和主要內容；確定了開標、評

標和定標的工作程序及參與招投標人員的“七個不準”行為；規(guī)定了懲處和獎勵辦法。半年來，規(guī)劃、財務、采供中心、黨群、紀檢、監(jiān)察部等部門共同參與，扎實開展了礦建施工、大額物資采購效能監(jiān)察工作，截至目前，共參與招投標監(jiān)督6次，標的監(jiān)督3次，按10%計算可節(jié)約資金上千萬元。在招標監(jiān)督過程中，嚴格按照招投標管理辦法實施監(jiān)督，維護了招投標紀律的嚴肅性。確保了招投標紀律的嚴格執(zhí)行。

二是從制度上規(guī)范了中層以上領導人員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的有關規(guī)定，制定了《公司領導人員廉潔自律工作制度(試行)》。重點是對公司副處級以上領導人員的事、人、財、物四項權利23項行為進行了規(guī)范，保證公司領導人員遵守國家法律法規(guī)、集團公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權益。

三是建立黨風廉政建設責任制。制定了《公司黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》，明確了公司黨政領導班子成員、部門負責人抓黨風廉政建設的責任，使公司黨風廉政建設工作形成了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導人員業(yè)務管理工作中，與公司項目建設和運營管理工作、精神文明建設、企業(yè)文化建設和其他業(yè)務工作緊密結

合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

四是集中開展紀律作風整頓。8月25日，根據(jù)省、市紀檢委“狠剎機關干部玩樂享受之風”的重要批示精神和要求，下發(fā)了《關于在全公司進行紀律作風集中整頓的通知》，通過嚴肅紀律、加強教育、強化制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，著力解決作風建設上的突出問題，狠剎玩樂享受之風，虛干懶惰之風，亂講閑話之風。同時各級各部門要定期分析黨員干部作風方面存在的突出問題，研究新對策，解決新問題，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的作風建設長效機制，促進公司紀律作風集中整頓工作的扎實推進。

為了把上述黨風廉政建設制度落到實處，進一步加強公司對懲治和預防腐敗體系、企業(yè)黨風廉政建設工作的領導，深化新形勢下懲治和預防腐敗體系、黨風廉政建設，成立了公司懲治和預防腐敗體系建設領導組及公司落實黨風廉政建設責任制領導組，開展懲防體系和黨風廉政建設工作。強化公司內部監(jiān)督，提高監(jiān)督的整體效能。督促黨員干部堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度。到目前為止，公司各級領導人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、加強學習，進一步提升了管理人員自身素質。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，按照“準確、嚴謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責任感積極投身

先進性教育活動，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風方面存在的突出問題，加強學習，勇于實踐，受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴肅的黨性鍛煉，工作責任感和緊迫感進一步增強，思想、作風、制度和業(yè)務建設進一步加強。

公司黨風建設和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀檢監(jiān)察工作有序開展，得到了上級主管部門的充分肯定，受到了兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風建設和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務大局，為公司的發(fā)展營造廉政環(huán)境、紀律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，突出抓好領導人員廉潔自律、查處違紀違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項重點工作，積極構建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系；必須堅持和鞏固“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的監(jiān)督格局；必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)；必須重視研究新形勢下腐敗問題發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)

律，重視總結反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗，不斷把握新規(guī)律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。在總結工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前公司黨風建設和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風建設與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象；關鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善；公司紀檢監(jiān)察機構、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

五、下年度的工作打算

1、扎實開展反腐倡廉教育，不斷提高拒腐防變能力。以學習貫徹黨的十七大精神為主線，認真落實中紀委、省、市紀委廉政工作會議精神，努力適應新形式、新任務的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發(fā)揮警示教育作用，不斷加強黨員干部職工法紀觀念，提高拒腐防變能力。

2、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本企業(yè)、本部門的業(yè)務工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉

和干部職工自查自糾制度；三是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展。

3、加大監(jiān)管力度,推進制度執(zhí)行。結合工作實際，切實加大集團公司各部室、各所屬企業(yè)監(jiān)管力度，切實轉變工作作風，增強大局意識，認真及時地辦理好群眾來信來訪，確保紀檢監(jiān)察工作公開、公平、公正、高效。

4、加強自身建設，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。從企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實際出發(fā)，加強業(yè)務知識學習，努力提高有效監(jiān)督的能力、組織協(xié)調反腐倡廉的能力，不斷提高干部隊伍的整體素質。

二○一○年十一月二十三日

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