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工會201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計劃

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工會201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計劃

金寨管理公司工會

201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計劃

201*年,在集團工會和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下,按照年初的工作部署,現(xiàn)將201*年度工作總結(jié)如下:一、加強學(xué)習(xí)、深入宣貫集團企業(yè)文化

在集團工會召開企業(yè)文化宣貫會議后,公司立即召開會議,機關(guān)黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神,認真學(xué)習(xí)了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板,同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動,并圓滿通過公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。

二、堅持職代會制度,促進職工參與公司管理的積極性201*年度,公司工會共組織召開了兩次職工代表大會,通過職代會的召開,使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度,在二次職代會中,職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會積極參與一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計34條,并已全部實施。

三、加強自身建設(shè),增強工會組織的凝聚力

工會女工委員會充分發(fā)揮基本職能,組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶;顒,組織女職工赴長豐縣摘草莓;女工委員會還成立了機關(guān)女子長跑隊,在晚間進行體育鍛煉。通過一系列活動的開展,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時又增強了工會組織的凝聚力,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。

四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù),溫馨交通”活動主題開展工會工作

工會積極配合公司開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動,舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計專題活動,教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動,展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動,以此從另一方面來促進文明服務(wù)水平的提高,樹立良好的高速公路窗口形象,推進“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動深入開展。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動,充分發(fā)揮工會職能

金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動;工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起,多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談,并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動,將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務(wù)品牌,為創(chuàng)建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。

六、積極開展勞動競賽,提高員工積極性

公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長,工會、各部門、各站負責(zé)人為成員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動,突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式,不僅設(shè)立了團體獎項和個人獎項,還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎,競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動,提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活

工會以豐富職工文化生活為宗旨,結(jié)合集團成立十周年主題活動,組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、棋牌賽、春節(jié)聯(lián)歡會等;通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化氛圍,滿足了職工的精神文化需求,提高了廣大職工的凝聚力。

八、積極開展慰問送溫暖活動,維護職工權(quán)益

公司工會積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,為傷病員工送溫暖,表達關(guān)心。今年10月,收費站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C毆打致傷,得知消息后,我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C,隨后趕往醫(yī)院進行慰問,同時為受害人申請工傷保護等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會維權(quán)職能,讓員工感受到工會的溫暖。

在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好201*年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,努力提高職工隊

伍的整體素質(zhì),進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。201*年工會工作計劃如下:

一、進一步加強工會組織建設(shè)。

201*年,金寨公司工會將繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè),建立和完善人員機構(gòu)合理、制度規(guī)范、運行高效的工會組織體系。繼續(xù)加強工會組織建設(shè),將工會組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透,充分調(diào)動職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè),建立“職工之家”“職工小家”,積極開展先進人物事跡表彰活動,充分展示員工風(fēng)采。

二、大力推進企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。工會將繼續(xù)對每批新近員工進行企業(yè)文化培訓(xùn),采取多種形式組織員工學(xué)習(xí),抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。

三、關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼聲。

工會將繼續(xù)積極參與一線座談會,提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,切實解決職工的困難,以工會慰問活動為依托,深化職工的慰問幫扶工作,深入實施送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。

四、開展豐富多彩的活動,不斷提高職工文化素養(yǎng)。

大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動,以增強工會組織的影響力和凝聚力。

五、繼續(xù)開展勞動競賽,提高員工工作積極性。

201*年,我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動,創(chuàng)新競賽形式,開展崗位練兵、技能競賽等活動,通過競賽活動的開展,促使員工不斷

學(xué)習(xí),加強業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。

六、繼續(xù)落實職代會制度,加強民主管理。

公司工會將繼續(xù)落實職代會制度,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會討論并通過。

201*年,金寨公司工會將在集團公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)做好工會各項工作,認真完成上級工會交辦的工作任務(wù),使工會工作更上一層樓。

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二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一年度機關(guān)工會工作總結(jié)

201*年機關(guān)工會在機關(guān)黨支部及廠工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會各項職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了機關(guān)各項工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將機關(guān)工會201*年年度工作開展情況總結(jié)如下:一、充分發(fā)揮工會職能,加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會工作的核心,也是工會工作的主要職能,機關(guān)工會在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督,機關(guān)工會積極召開職工大會或骨干會議,布置每月工會工作安排,通過會議和煉鐵信息網(wǎng)及時傳達上級部門的文件精神,積極完成201*年度各類先進評比工作,組織參與年底職工述職工作及年終獎討論工作,通過民主管理保證了職工的合法權(quán)益,同時也體現(xiàn)了各項工作的公開、公平、公正和透明度,切實增強了機關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動,不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機關(guān)工會緊圍繞鐵廠經(jīng)營目標(biāo)以及執(zhí)行推行“精細化管理”,努力實現(xiàn)“經(jīng)濟運行”的工作,結(jié)合自身實際情況,以勞動競賽為抓手,努力提高職工服務(wù)意識。積極開展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動競賽,通過勞動競賽充分的調(diào)動機關(guān)員工的工作積極性、主動性和技術(shù)創(chuàng)新性,員工的業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進步,更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),

三、及時了解職工思想動態(tài),認真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮

作者:機關(guān)工會

二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

工會組織的橋梁紐帶作用

機關(guān)工會深入員工隊伍,積極與員工交流溝通,促進了各項工作開展。并就職工對企業(yè)的發(fā)展問題進行收集,每季度進行整理匯總上報。積極做好工會“建功十二五合理化建議專項活動工作,機關(guān)共上報合理化建議19條,其中臧立軍的1條《3#爐助燃風(fēng)機改造》的合理化建議獲得了公司金獎,2條獲得了銅獎,1條獲得了鼓勵獎,取得了不錯的成績,合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設(shè)備降成本的措施、節(jié)能降耗等,合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實施應(yīng)用,給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

全年共出黑板報?期,且每期黑板報都名列前矛,并得到兄弟車間一致好評。

四、積極做好困難職工補助,訪問受困職工及開展獻愛心、送溫暖活動。

機關(guān)工會班子在機關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入基層,主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,積極解決職工困難所需。主動探望慰問生病住院職工,并在第一時間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛護,并積極辦理職工幫困工作,今年來,探望有病住院及生育職工5人次,探望費用750元;困難職工補助5人次,補助費用3000元;申請公司幫困職工2人次,幫困費用1200元;申請公司補助職工3人次,補助1800元;并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次;三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作,全年共發(fā)放93人次,節(jié)假日職工慰問3人次,慰問費用300元,充份

作者:機關(guān)工會

二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動為載體,豐富職工的業(yè)余生活,增強員工向心力和凝聚力。

為切實響應(yīng)鐵廠“全員健身,快樂工作”的宗旨,機關(guān)工會結(jié)合自己的實際情況,組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機關(guān)服務(wù)杯籃球賽,五月份組織機關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績,但是機關(guān)隊比賽過程中體現(xiàn)了頑強拼搏的作風(fēng)及永不放棄的精神。

在1~3月份期間積極協(xié)助廠工會組織跳大繩訓(xùn)練比賽工作,煉鐵運動健兒在比賽過程中頑強拼搏,獲得了該項目的團體第二名的好成績;并在下半年積極協(xié)助廠工會積極做好籃球隊訓(xùn)練工作。六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性,手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能較好的為職工群眾職務(wù)。

回顧過去的一年,在機關(guān)工會在機關(guān)黨支部和廠工會正確的領(lǐng)導(dǎo)下,為廣大員工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用,取得了一定的成績,但與上級的要求還相差甚遠,也有許多不盡人意的地方,我們將認真總結(jié),進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進,以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,努力使機關(guān)工會工作再上新臺階,創(chuàng)造新成績,開創(chuàng)機關(guān)工會工作的新局面。

作者:機關(guān)工會

二○一一年度機關(guān)工會年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、201*年機關(guān)工會工作計劃

1、認真落實各項勞動保護措施,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動法》,切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取職工意見,切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”,切實關(guān)心職工生活,為職工辦好事、辦實事,繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助,解決后顧之憂,確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強自身建設(shè),以勞動競賽、技術(shù)比武等形式為抓手,努力提高機關(guān)職工服務(wù)意識和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會做好各項文體工作。

煉鐵廠機關(guān)工會二○一一年十二月三十日

作者:機關(guān)工會

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