晉升的工作工作總結(jié)

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晉升的工作工作總結(jié)

第一部分：個人工作總結(jié)

本人從3月份起擔任培訓儲備主管，直接匯報上級人力資源部經(jīng)理（部長），第一：主要工作職責：

1、參與公司年度培訓計劃的制定與實施，輔助支持分公司培訓的管理工作。

2、負責月度培訓計劃的實施、跟進與反饋，監(jiān)督做好分公司以及總公司部門內(nèi)的培訓工作。

3、負責公司入職培訓的課程講授。4、負責公司制度宣導以及企業(yè)文化的建設。

5、負責公司員工關愛以及活動的策劃、組織、執(zhí)行，跟進等。6、負責部分管理課程的講授。

7、整理和匯總公司入司培訓記錄以及相關的培訓檔案。8、儲備和溝通培訓供應商，隨時更新管理課程。9、完成其他領導交辦的臨時性任務。

從三月份到六月份擔任培訓儲備主管期間，不斷調(diào)整自己的崗位轉(zhuǎn)變角色，積極心態(tài)迎接工作，完成各項工作任務，三個月平均績效考核分數(shù)在95分以上，得到領導的認可和肯定。第二：工作主要業(yè)績

1、及時完成公司入職人員培訓，整理培訓檔案，培訓法務部，完成制度匯編培訓，有效規(guī)避公司用工的勞動風險。

2、執(zhí)行力管理培訓強化培訓，有效提升公司管理人員以及業(yè)務骨干

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人員的工作執(zhí)行意識。執(zhí)行力培訓情況詳細見培訓工作總結(jié)。3、員工關愛，宣導企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟進關愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。（詳情請看培訓工作總結(jié)以及培訓臺賬）

第三：自從6月份開始，按照人力資源部現(xiàn)狀以及人員情況，暫時負責以下方面的工作：

1、招聘網(wǎng)站信息的更新維護；2、普工的面試，人員安置；

3、職能辦公人員的電話預約、面試安排、跟進聯(lián)系；4、匯總整理招聘方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

5、員工關系主管離職交接的盤點匯總整理工作，輔助員工關系專員的部分工作

第四：今后工作規(guī)劃

1、加強公司內(nèi)部講師團隊建設，培養(yǎng)公司內(nèi)部各部門的培訓講師；2、輔助公司招聘、員工關系工作，做好整體人力資源部工作的完成量；

3、服從人力資源部領導的安排，協(xié)助完成的部門內(nèi)團隊建設第五：今后工作改進

1、提高個人授課水平以及現(xiàn)場控場應變能力；

2、加強個人時間管理、人際溝通、課程制作以及設計能力以及培訓授課技巧的提升能力培養(yǎng)，以良好的工作能力服務于公司。

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第二部分：自我評價和今后規(guī)劃

1、自我評價：較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；優(yōu)秀的策劃、強烈的執(zhí)行意識，注重工作的實際操作性；善于學習，不斷調(diào)整個人的學習深度和廣度，加強自我學習，在工作實踐中完善自我，更好的服務于公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關的教育培訓管理理論；個人做事風格考慮全面，有條理，關鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的角色認知能力，清晰的領導力與團隊影響力的能力體現(xiàn)。

2、不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升；在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關系的敏感度，但是過于注重原則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓有效力度。

3、人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關系、勞動關系、培訓、企業(yè)

文化建設、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利方面需要進一步加強自我綜合管理能力提升。

4、工作改進方面：加強自我管理，協(xié)助部門團隊建設，做好各部門培訓講師隊伍建設，形成完整的入司培訓與管理培訓相結(jié)合的“雙翼”管理培訓模式，配合領導以及部門內(nèi)同事穩(wěn)步推進人力資源部管理工作。

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工作總結(jié)

尊敬的領導：

您好！

我于09年4月加入xxx公司，先后由銷售部調(diào)任至生產(chǎn)部擔任內(nèi)勤職務�；仡欉@三年有余時間里，我虛心請教領導，努力學習相關專業(yè)知識，積極配合與各同事之間的工作，以最好的狀態(tài)進入工作，使之能快速、準確的做好每天的工作。

為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把個人工作履歷總結(jié)如下：

201*年7月至201*年9月在大邑縣理想科技電腦公司擔任出納職務，負責每日現(xiàn)金收付、銀行轉(zhuǎn)賬、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、貨物的盤點、與供應商核對往來賬等。在工作中嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完善、單證齊全。因出納工作是一個非常重要的崗位，各種單據(jù)、報表繁多，其操作規(guī)定也更注重細節(jié)，不能出半點差錯，我本著“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗”的原則，投入足夠的耐心和細心在工作中。

為更好的做好個人職業(yè)規(guī)劃，我于201*年10月在邛崍財政局參加會計從業(yè)資格培訓，學習財務相關知識，更深入了解“會計原理”、“會計從業(yè)資格”、“會計法”這對我以后參加相關工作奠定很好的基礎。在此時間里，我認真學習，以優(yōu)異的成績考取了《會計從業(yè)資格證》，順利完成學科。

201*年4月進入新太豐農(nóng)業(yè)公司。先在銷售部生豬廠任內(nèi)勤職務，主要負責客戶每日訂貨、下單、開票、核對客戶往來賬等工作。看似比較簡單電話訂貨，但一不小心就會定錯和、下錯單，造成客戶利益的損失，在工作中不僅培養(yǎng)了我細心做事，同時讓我學會了與客戶溝通技巧。同年10月，由于生豬停產(chǎn)，我被調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)勤，在任期間主要負責日常生產(chǎn)事務、生產(chǎn)成本核算和各種生產(chǎn)報表統(tǒng)計、員工工資的核算，還負責部分后勤工作，如落實員工保險購買及伙食時間的安排等。自調(diào)任生產(chǎn)部內(nèi)勤工作以來，我認真學習新的業(yè)務知識，以適應新的工作崗位且落實各項工作任務。在領導的相關指導與幫助下，逐步理清思路，掌握工作中的方法、技巧，現(xiàn)我已能獨立處理生產(chǎn)部的各種日常內(nèi)務，能熟練分析各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)及成本核算。在此期間，在領導和各同事的共同努力下，生產(chǎn)部重新建立了《生產(chǎn)部日常工作生產(chǎn)統(tǒng)計表》、完善了《家禽加工成本分析表》、《員工基本信息臺帳》、《能耗統(tǒng)計表》看是簡單的基礎工作，一切都是從零開始，特別在完善家禽加工成本分析表工作中，需收集整理前期未統(tǒng)計的能耗、低耗、包裝等數(shù)據(jù)。我堅信只要在工作中，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，各項工作就能夠更快、更好的完成。

勤能補拙，平時工作中我不斷總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，結(jié)合實際工作情況，先后制定工作目標，到現(xiàn)場實踐，經(jīng)過努力完善了前期未完善的各種報表，并取得了良好的效果，也為今后各項工作的順利開展鋪設了堅實的基礎。

在公司工作三年多時間里，特別是從事生產(chǎn)部內(nèi)勤工作崗位，讓我學會了基層管理工作中的很多業(yè)務知識，使我職業(yè)生涯取得了很大進步，在此期間積累了豐厚工作經(jīng)驗�？偨Y(jié)起來有以下幾個方面：

1.正確樹立服務意識。

后勤崗本身就是一個服務性工作。處于后勤崗位，就應該為廣大員工提供好的服務，使員工能在公司“干的開心”、“吃的放心”、“住的安心”。在對外銷售一方面，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，也是相當重要的�？蛻羰钱a(chǎn)品質(zhì)量的最好檢驗員，也是公司形象的最好審評者。

2.多從自身找原因。

當在工作或生活中遇到挫折時，應多在自身找不足之處。只有讓自己來適應社會（公司），沒有讓社會（公司）去適應自我，這是自然淘汰規(guī)律的表現(xiàn)。

3.以正確、健康的心態(tài)面對工作。

所為心態(tài)決定一切，好的心態(tài)能將難題易解，不正確的心態(tài)能將問題極端化。正如張尚武先生的《積極心態(tài)管理》。

4.精益求精，將工作做到更好。

“沒有最好，只有更好”，這句話讓“世界信賴澳柯瑪”。把工作精致分析，細節(jié)到每一個環(huán)節(jié)，即使是簡單的、每日重復的工作，也要分析透徹，這樣才能把工作做到“更好”，讓領導“信賴”我們。

在以后的工作中，我要堅持不懈的學習文化知識和專業(yè)技能，保持積極的上進心和進取心，配合好上級領導的工作，增強一線員工的勞動紀律意識，對工作中的各種困難要勇于挑戰(zhàn)，相互理解、支持和鼓勵，團結(jié)一致。在工作中犯了錯誤，要找出錯誤的原因，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不斷的去完善自我，鼓勵自我，向著目標前進。

最后，感謝公司各級領導給予我這次晉升機會。在接下來的工作中，我會更加努力，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值，貢獻自己的一份力量。

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