培訓(xùn)工作總結(jié)(媒體廣告公司)

201*年某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會

培訓(xùn)工作總結(jié)

回顧201*年鳳某網(wǎng)站培訓(xùn)工作，我們某網(wǎng)站以“持之以恒”的態(tài)度，“貫

徹落實”的精神，全力打造某網(wǎng)站的“團隊執(zhí)行力”，發(fā)揚某網(wǎng)站精神，推動公司文化向更高目標發(fā)展。如何做一名負責人的媒體人？如何展現(xiàn)某網(wǎng)站的魅力？如何發(fā)揮某網(wǎng)站的品牌價值？是每一個某網(wǎng)站工理應(yīng)捫心自問的話題，現(xiàn)將本次“某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)工作情況

本次“某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”，主要內(nèi)容為：1、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略。

2、公司規(guī)章制度，各部門職能、制度、規(guī)范、流程、崗位職責。3、企業(yè)戰(zhàn)略與環(huán)境的分。

4、公關(guān)禮儀與社交公關(guān)禮儀培訓(xùn)。共計:7天時間35課時。參訓(xùn)48人次培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度、公關(guān)禮儀與社交公關(guān)禮儀、向解放軍學(xué)習提高執(zhí)行力；

2、重點培訓(xùn)：如何做一名負責人的媒體人？如何展現(xiàn)某網(wǎng)站的魅力？二、培訓(xùn)工作分析(一)取得的成績：

1、本次“201*年某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”，通過系統(tǒng)化、集中化、軍事化的培訓(xùn)，就公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略與公司的規(guī)章制度和各部門職能、制度、規(guī)范、流程、崗位職責，進行了簡明扼要和分別歸類的梳理。使得每一位員工有了較深刻的認識，知道了作為一名某網(wǎng)站的奮斗方向。2、建立了培訓(xùn)體系。以往，公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展十分困難。通過本次培訓(xùn)在總結(jié)了以往公司培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度，汲取經(jīng)驗全面提升公司培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、鍛煉員工，增強各個部門的協(xié)作能力。本次培訓(xùn)工作順利完成，取得一定的成效。這與公司所有員工積極響應(yīng)和各個部門的密切配合是分不開的。其中的優(yōu)秀員工代表，如：xx，xx，xx等人在此次培訓(xùn)中表現(xiàn)突出，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作，體現(xiàn)了作為一個某網(wǎng)站應(yīng)該具備的責任心和執(zhí)行力。各個部門也分工明確，攜手互助，克服了在培訓(xùn)期間的各類困難，其中財務(wù)部人員較少，還負責綜合部的工作，但是仍然積極配合后勤保障組安排的培訓(xùn)期間后勤工作，為培訓(xùn)工作能順利完成起到不可忽視的“鉚釘”作用。

4、增強員工個人素質(zhì)，做一個合格的媒體人。本次培訓(xùn)工作中，通過陳總、鐘總、劉總、曹秘書長、陳秘書長、李老師全面深刻的講解，使員工對自己此后的職業(yè)規(guī)劃有了清楚的認識，樹立了前進目標、明確了發(fā)展方向。給公司今后的發(fā)展帶來了沖勁，活力，凝聚力。

(二)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。有的課程只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

2、原則性不強。不能嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀律松懈、秩序較亂的主要原因。3、培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺本次培訓(xùn)過于長期繁瑣，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習型的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要在以后的工作中去大力改善。三、改進措施(一)有利條件

公司入住新辦公區(qū)，完善公司的機構(gòu)、配齊各個部門人員后，公司架構(gòu)完整，公司競爭力與執(zhí)行將會有質(zhì)的飛躍，如何形成一個良好的企業(yè)文化，必然是下一階段的工作重點，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。(二)具體措施1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

有了完善的制度，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。

2、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，我們必須要取得大量及時、準確的培訓(xùn)信息，擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，并就某些具體項目達成合作協(xié)議

3、各個部門培養(yǎng)一些相對于部門職能比較專業(yè)的人才，成為內(nèi)部講師，經(jīng)行有針對性的內(nèi)部培訓(xùn)。

首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習思想。以往的實踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率。在具體措施上，重點加強對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

本次“201*年某網(wǎng)站第二期員工培訓(xùn)會”順利的落幕，并不是結(jié)束，而是公司培訓(xùn)工作的開始。我們從培訓(xùn)工作中學(xué)到了什么，該怎么做，我們的路在何方，我們公司的宏偉目標等著我們大家一起去實現(xiàn)。開創(chuàng)堅實的傳播渠道，做最優(yōu)秀的區(qū)域媒體，樹造精悍的宣傳團隊，創(chuàng)作極具吸引力的報道題材，成為受敬重、富啟迪、有意義、強影響的新媒體!我與某網(wǎng)站同行，這是我們成長的歷史！我們是前進的團隊，將為某網(wǎng)站奮斗!我們用某網(wǎng)站精神，去打造更加美好的明天!

201*年10月21日

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201*年個人工作總結(jié)

20歲，夏花般絢爛的年紀，20歲，青春放蕩不羈的年紀；20歲，過了做夢反思現(xiàn)實的年紀我的第二十個年頭，開始真正認識世界，接觸現(xiàn)實，還好，煜基陪我走過

201*年1月29日，這是傳說世界末日的第42天，也是我來到寧夏煜基集團的第173天，我本可以豪氣的說：末日就末日唄，大家一起死�？墒�，現(xiàn)在的我想說，我想要好好的活著，我想看這世間繁華，想看細水長流、花開花落、潮起潮落，想看屬于我的最浪漫的事，想看煜基集團與我的共同成長。在這里的日子，是最幸福的，我找不到多華麗的詞句去形容我的這段時光，只能說我是幸福的、幸運的。幸福的是我在這里學(xué)到了太多：人生、工作、生活以及態(tài)度；幸運的是我認識了許多生活中重要的人，他們似道風景，又似道彩虹，豐富了我的世界，又絢爛了我的人生。

進入煜基集團，是我人生的第一個轉(zhuǎn)折點。仰起頭，看著這座五層的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在這里做出一番成就，實現(xiàn)我的夢想。然而，理想是豐滿的，現(xiàn)實是骨感的。進入企業(yè)的第一個月，我就犯了一個嚴重的錯誤，把本是機密的文件給泄露了出去，遭到了領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥。通過這件事，我明白，一個合格的員工，最基本的就是要嚴守公司機密，將公司利益放在第一位，才能為企業(yè)創(chuàng)造價值；第二個月，我開始了正式的工作，試著做一些文字性的工作，比如：寫計劃，做總結(jié)之類。雖然工作中免不了出錯，但失敗是成功之母，經(jīng)過一次的糾正、總結(jié)，重頭來過，我取得了較大的進步，也初步得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。我體會到，一個優(yōu)秀的員工，是不怕不會，就怕不學(xué)習；第三個月，我真正融入到了這個企業(yè)，是煜基廣告?zhèn)髅接邢薰�司的一份子，與我的“戰(zhàn)友們”打成一片，同進退、共患難。我接手了維護縣內(nèi)廣告牌的工作，每天的生活也就更充實了，同時，工作的信心和熱情也就更足了；第四個月，我們我團隊正式組建，開始了設(shè)計、策劃、制作、噴繪的工作，這也代表著我們的團隊正式發(fā)揮職能了，每個人開始實現(xiàn)工作價值。這段期間，我主要負責的是方案初稿的設(shè)計策劃，雖然做的還不是很成熟，便終究是自己的勞動成果，我欣喜自己離目標更近了；第五個月，除了日常的文字工作外，我又成為了廣告?zhèn)髅降摹皺n案管理員”，這種辦公室文員的工作鍛煉了我工作認真、細心、負責的態(tài)度，相信在以后的工作中，我也會貫徹落實這種精神，爭取做一個合格的策劃人員，一名優(yōu)質(zhì)的企業(yè)員工；第六個月，我想要給自己本年度一個圓滿的答案。本月我的工作計劃是完成二期家居建材城前期招商的廣告宣傳方案，并做出二期家居建材城的策劃方案（討論稿），并對我半年來的工作進行總結(jié)。我不知道自己在這里是否還有第七、第八、第九個月，但是，我認為，只要我在這里一天，我都要發(fā)揮自己的作用，爭取在崗一天、奉獻一天、拼搏一天、進取一天、學(xué)習一天。在以后的日子里，我都會積極進取，不怕困難，一步一個腳印，踏踏實實，做一名優(yōu)秀的策劃員，一名合格的煜基員工。

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