干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

肇東市干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年我市的干部教育培訓(xùn)工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)執(zhí)政骨干隊伍目標(biāo)，堅持以提高干部社會主義理論水平和黨性修養(yǎng)為重點，提升干部招商引資、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)等方面能力素質(zhì)為抓手，嚴(yán)格管理，注重實效，奮力推進干部教育培訓(xùn)工作邁上新臺階，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了智力支持。

一、精心組織，舉辦各類主體培訓(xùn)班

年初以來，按照我市全年培訓(xùn)規(guī)劃，精心組織，有序地舉辦了一批主體培訓(xùn)班，提升了廣大黨員干部，特別是執(zhí)政骨干隊伍的思想政治和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。一是舉辦全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神培訓(xùn)班。按照要求制定下發(fā)肇東市科級及以下領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神集中輪訓(xùn)工作方案，在影劇中心對全市670名正副科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部進行了為期5天的培訓(xùn)。二是舉辦街道社區(qū)黨組織書記、物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)班。為了進一步提升城市社區(qū)干部綜合素質(zhì)，提高社區(qū)、物業(yè)一體化建設(shè)水平，在今年6月份，選派23名優(yōu)秀街道社區(qū)書記、物業(yè)經(jīng)理赴武漢市進行為期5天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記培訓(xùn)班。在今年7月份，選派11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和22名村黨組織書記赴山東濰坊進行集中培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)濰坊、壽光新農(nóng)村建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)方面的先進經(jīng)驗及做法。培訓(xùn)結(jié)束后，組織黨委書記赴臨沂、江蘇省華西村、常熟、張家港等發(fā)達地區(qū)進行了考察。四是積極參加了上級組織的干部教育培訓(xùn)班。在今年*月份，我市*名村黨總支書記參加了綏化市舉辦的教育培訓(xùn)班。同時，我市還充分發(fā)揮黨校、遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)資源優(yōu)勢，開展各級各類教育培訓(xùn)*場次，培訓(xùn)黨員

干部*人次。到目前，對全市領(lǐng)導(dǎo)班子、中青年干部、基層干部等重點對象培訓(xùn)分別達到總數(shù)的*%、*%和*%。

二、以用為本，參訓(xùn)干部能力得到提升

我市把干部教育培訓(xùn)的目標(biāo)定位在能力提升上，體現(xiàn)在工作推進中，做了大量的調(diào)查研究工作，改進培訓(xùn)方式，活化培訓(xùn)內(nèi)容，受到了干部的歡迎。一是合理安排培訓(xùn)方式。在科級領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神培訓(xùn)班，考慮到科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作忙、業(yè)務(wù)量大，把5天的培訓(xùn)進行彈性安排，分解為2天的集中培訓(xùn)和3天的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，保證了培訓(xùn)的效果，做到了工學(xué)兩促進。社區(qū)書記、物業(yè)經(jīng)理赴武漢市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記赴山東濰坊集中培訓(xùn)時，采用集中學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合，促成了理論與實踐就地結(jié)合、立即吸收，給受訓(xùn)干部留下了深刻印象。二是科學(xué)設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容。十八大精神培訓(xùn)班聘請了綏化市委黨校副校長皮曉輝、綏化市講師團團長張艷萍和肇東市委黨校齊志剛同志就十八大精神、改進工作作風(fēng)及總理報告等進行專題輔導(dǎo),師資配備水平較前明顯提高，專家們通俗易懂、風(fēng)趣幽默的講解，把枯燥的理論融入到學(xué)員的心中，得到一致認(rèn)可。社區(qū)黨組織書記、物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)班把內(nèi)容鎖定在社會與社區(qū)建設(shè)、社會創(chuàng)新與社區(qū)發(fā)展等方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織書記培訓(xùn)重點是學(xué)習(xí)濰坊、壽光新農(nóng)村建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)方面的先進經(jīng)驗及做法，這些培訓(xùn)內(nèi)容都是針對我市發(fā)展過程中急需解決的難點問題進行安排的，學(xué)用結(jié)合非常緊密，干部的能力素質(zhì)得到較快提升，推動工作的效果比較明顯。

三、強化管理，干部學(xué)風(fēng)建設(shè)成績顯著

為保障干部教育培訓(xùn)效果，樹立良好學(xué)風(fēng)，我市完善了教育培訓(xùn)制度，推行全程精細(xì)化管理。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度。堅持每周集中學(xué)習(xí)一次，有計劃、有目的地組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展自學(xué)，詳細(xì)規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織心

得體會交流，領(lǐng)導(dǎo)干部除參加有組織的教育培訓(xùn)活動以外，每人每年至少要結(jié)合本職崗位工作撰寫一篇質(zhì)量較高的論文或調(diào)研報告，自學(xué)讀書筆記每年每人必須達到一萬字以上。二是建立了干部培訓(xùn)否決制度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》有關(guān)干部培訓(xùn)的要求，干部提拔任用前未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格的，不予提拔。對抽調(diào)學(xué)員無故不參加培訓(xùn)的，一年內(nèi)不予提職，是后備干部的取消資格。對培訓(xùn)表現(xiàn)好的干部，優(yōu)先提拔晉職。三是健全了監(jiān)督考核制度。端正學(xué)風(fēng)，制定了“六不準(zhǔn)”制度，即******。采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，平時抽查與全年統(tǒng)一考核相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和研究解決培訓(xùn)質(zhì)量方面存在的問題。堅持開展督學(xué)活動，凡市委或黨委舉辦的培訓(xùn)班，組織部門都全程參與，派干部深入培訓(xùn)地點進行督學(xué)。重點班次派人跟班督學(xué)，全面了解掌握培訓(xùn)情況。依據(jù)考試成績和干部的培訓(xùn)表現(xiàn)，評定檔次，《干部教育培訓(xùn)登記表》裝入本人檔案。今年，對5名無故曠課的幾名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了批評教育和補課。全市參訓(xùn)干部撰寫的心得體會文章近千篇，有40篇質(zhì)量較高文章上報到綏化市委組織部。

四、科學(xué)規(guī)劃，加強本級教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)

按照全市總體規(guī)劃，不斷加強黨校職能，發(fā)揮黨校黨員干部教育培訓(xùn)的主體功能，獨立建設(shè)肇東黨員干部培訓(xùn)中心。目前，占地面積為2萬平方米，由上海設(shè)計院規(guī)劃設(shè)計的建筑面積為5400平方米的新辦公區(qū)已經(jīng)開工建設(shè)。為了進一步加強師資隊伍建設(shè)，今年夏天，市委黨校面向社會公開招聘4名研究生學(xué)歷教師，改善了教師知識和年齡結(jié)構(gòu)。同時，市委黨校還開展送教下基層活動。圍繞市委“兩個率先、四個同步”發(fā)展目標(biāo)，組織宣講教師深入鄉(xiāng)村、學(xué)校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展輔導(dǎo)講座，讓廣大干部群眾知市情、

思進取、謀發(fā)展。市委黨校的軟硬件建設(shè)水平呈現(xiàn)出加速攀升的發(fā)展態(tài)勢。

回顧一年來的我市的干部教育培訓(xùn)工作，取得成績的同時，還存在教育培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性不強，教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性不強，培訓(xùn)中案例教學(xué)等有效方式應(yīng)用不廣，師資力量仍較薄弱，經(jīng)費安排仍顯不足等等問題。在201*年，我市干部教育培訓(xùn)工作將加大師資力量的投入力度，增加專項經(jīng)費，舉辦一批領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的特色培訓(xùn)班，進一步提高教育培訓(xùn)成果對經(jīng)濟社會的貢獻率。

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XX縣干部教育培訓(xùn)工作匯報

近年來，我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化，認(rèn)真謀劃，精心組織，突出重點，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得一些成效，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：

一、近三年來干部教育培訓(xùn)情況

201*年縣委黨校共舉辦類培訓(xùn)班63期，培訓(xùn)5709人次。其中：主體理論班14期，培訓(xùn)人數(shù)為837人次；其它短期培訓(xùn)班共49期，培訓(xùn)人數(shù)為4872人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦各類培訓(xùn)班593期，培訓(xùn)人數(shù)達42338人次；其中：培訓(xùn)國家干部6141人次，黨員村干部18696人次，其他17658人次。201*年縣委黨校共舉辦培訓(xùn)班34期，培訓(xùn)干部2327人次，其中：主體理論班4期，培訓(xùn)干部157人次；其他短期培訓(xùn)班19期，培訓(xùn)1662人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦培訓(xùn)班648期，培訓(xùn)59694人次。201*年截止到目前，縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班26期，培訓(xùn)干部3276人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦培訓(xùn)班440期，培訓(xùn)45000人次。主體班主要以科級領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部理論班以及“雙語”班為主，其他短期班以提高理論水平和綜合素質(zhì)為重點，同時還根據(jù)工作需要舉辦了涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、組工干部等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

二、開展干部教育培訓(xùn)中的一些體會

通過拓展培訓(xùn)思路、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在培訓(xùn)工作中重點突出“四性”，狠抓干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容突出針對性。一是結(jié)合“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”活動，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部編寫的《新疆農(nóng)村基層干部讀本》和黨建讀物出版社出版的《建設(shè)社會主義新農(nóng)村學(xué)習(xí)問答》等書籍，作為學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。二是結(jié)合發(fā)展市場經(jīng)濟，學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、實用技術(shù)等內(nèi)容。在培訓(xùn)中，注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出干部急需的市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓(xùn)，大大改善干部的知識結(jié)構(gòu)。結(jié)合上海援助工作中，遇到當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題，設(shè)計培訓(xùn)項目和內(nèi)容，增強培訓(xùn)的實用性。三是結(jié)合時事形式，先進典型人物事跡，對干部進行警示教育。

（二）培訓(xùn)形式突出靈活性。一是發(fā)揮電教作用，利用多媒體和寬帶的遠(yuǎn)程教育，拓寬教育渠道。大力倡導(dǎo)以“三堂”、“會審”（政治理論課堂、文化傳承課堂、社會實踐課堂，用黨員民主評議的形式評審黨員的宗旨意識牢不牢，先鋒模范作用發(fā)揮的好不好）為主要載體的黨員干部教育培訓(xùn)形式，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校和村級活動場所的主陣地作用，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀為重點，采取請進來、走出去等多種培訓(xùn)形式，抓好黨員干部的政治理論課堂教育；以傳統(tǒng)美德和社會主義榮辱觀為重點，利用網(wǎng)絡(luò)、講座、報刊等媒體，重點抓好文化傳承課堂教育；以蔬菜生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)和林果業(yè)技術(shù)為重點，抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)的實踐課堂教育。通過“三個課堂”的教育，采取召開黨員會、民主生活會、組織生活會等形式，定期對黨員宗旨意識牢不牢進行審議。積極創(chuàng)新方法，把握需求，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，灌輸式學(xué)習(xí)為互動式學(xué)習(xí)，切實解決學(xué)用分離的問題。二是采取民主討論，

先進典型作報告等形式，進一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極開展“科級領(lǐng)導(dǎo)干部講壇”活動，縣直科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際的要求，以縣委組織部確定的講課主題為主，根據(jù)個人工作和分管業(yè)務(wù)需要，深入開展調(diào)查研究，深入研究和探討縣發(fā)展過程中的重點、難點和熱點問題，精心準(zhǔn)備講課內(nèi)容，撰寫文字講稿，每次講課時間均在2至4個學(xué)時以內(nèi)，提高了全縣干部思想政治理論和業(yè)務(wù)水平，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀的水平和能力。

（三）培訓(xùn)對象突出層次性。根據(jù)干部素質(zhì)、年齡和文化程度的差異，按科級領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、站所社負(fù)責(zé)人和其他黨員干部，不同層次、不同特點確定培訓(xùn)內(nèi)容分別辦班、授課。同時，還按照“分級負(fù)責(zé)、分層實施、分類施教”的原則，對全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進行了合理分工。全縣科級干部、科級后備干部、村黨支部書記和村主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，縣直機關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由縣直黨（工）委組織培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等由科協(xié)、科技局、蔬菜局、畜牧局等相關(guān)部門單位組織培訓(xùn)。下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會、就業(yè)管理局、就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)中學(xué)等部門單位組織培訓(xùn)。縣委組織部對其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進行督促檢查和指導(dǎo)。通過科學(xué)合理的分工，全縣形成了在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭抓總，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合的干部教育培訓(xùn)工作格局。

（四）培訓(xùn)管理突出規(guī)范性。積極建立考核制度和組工干部跟班學(xué)習(xí)制度，建立了規(guī)范的考勤和考試制度，加強對學(xué)員

的管理，實行課前、課后“雙考勤”，在學(xué)習(xí)結(jié)束時統(tǒng)一組織閉卷考試，考試成績和考勤情況歸入干部個人培訓(xùn)檔案，將干部參加教育培訓(xùn)情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。首先，建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，分級建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨組織組織集體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案，對干部每年的學(xué)習(xí)情況如實進行登記。其次，加強平時考核。根據(jù)干部自身實際，幫助干部制訂學(xué)習(xí)計劃，將干部的學(xué)習(xí)情況納入年度考核目標(biāo)，定期組織搞好考評，作出寫實性的書面鑒定，并將結(jié)果反饋給干部本人，肯定成績，指出不足，提出要求。同時，將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來，不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感�？h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期督查指導(dǎo)縣鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)工作，定期通報考核結(jié)果、表彰先進，鞭策后進，實現(xiàn)了干部教育的制度化和規(guī)范化。

三、存在的不足及建議

盡管我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了一定成績，但還存在著一些困難和不足。一是縣鄉(xiāng)黨校的專職教師緊缺，特別缺少比較高的政治理論、農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村實用技術(shù)等專家教授�？h委黨校有教職工13名，其中：管理人員2名，專職教學(xué)人員9名（民族5名，漢族4名；中級講師2名、初級7名），后勤人員2名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有一名專職的教師，都是從教育系統(tǒng)借調(diào)的1至2名教師擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校教師。二是培訓(xùn)陣地的硬件設(shè)施比較落后、單一，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足干部多元化的需求。縣委黨校是201*年自籌資金470余萬元新建了4915平方米的綜合

樓，占地面積13畝，硬化面積2800平方米，綠化面積3996平方米；辦公室17間，教室13間，能同時容納330人培訓(xùn)；能容納176人的多功能報告廳一間；學(xué)員宿舍18間，能同時容納144人住宿；有容納100人就餐的學(xué)員餐廳；有6臺臺式電腦、3個打印機、1臺筆記本電腦和2套投影都是三年前購買的。三是培訓(xùn)經(jīng)費不足，參加培訓(xùn)干部到發(fā)達地區(qū)、示范基地實地考察學(xué)習(xí)機會沒有。盡管縣委、縣政府高度重視，加大了投入。但是，隨著培訓(xùn)力度的加大，各項專題培訓(xùn)的增加，培訓(xùn)經(jīng)費仍顯不足。

針對這些問題，下一步我們打算積極選派縣鄉(xiāng)黨校專職教師外出學(xué)習(xí)深造，也希望對口援建省市加大對我縣干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的援助以及專家教授的選派，積極改善我縣培訓(xùn)陣地軟硬件設(shè)施建設(shè)以及教師隊伍建設(shè)。

四、今后培訓(xùn)工作的一些設(shè)想

通過近幾年干部教育培訓(xùn)工作不斷探索，積累了一些經(jīng)驗，對今后的干部教育培訓(xùn)工作進行了設(shè)想，按照“建強陣地，整合資源，以點帶面”的思路，加強對干部的黨性教育、創(chuàng)新思維、服務(wù)能力和農(nóng)村實用技術(shù)以及管理能力的培訓(xùn)。

（一）以縣委黨校為中心，分別建立四個分校。積極爭取援助資金，在建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的基礎(chǔ)上，將全縣劃分成四個片區(qū)，在每個片區(qū)建一個能同時容納500人進行政治理論、農(nóng)村實用技術(shù)和綜合功能齊全的黨校，能夠用多媒體和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，有學(xué)員宿舍、食堂和農(nóng)村實用技術(shù)實習(xí)基地。

（二）加大培訓(xùn)經(jīng)費投入，在開闊干部思維、提高干部服務(wù)能力和帶領(lǐng)群眾致富能力上下功夫。積極爭取對口援建省市的援助，加大對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入，加強對縣委黨校

教學(xué)設(shè)備的更新，力爭實現(xiàn)教學(xué)設(shè)備科學(xué)化和現(xiàn)代化。重點建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)施，讓在我縣黨校培訓(xùn)的學(xué)員能夠聽到中央、自治區(qū)、地委黨校以及上海援建省市各級黨校專家教授授課。重點加強農(nóng)村實用技術(shù)實習(xí)基地的建設(shè)，讓每個學(xué)員不出鄉(xiāng)、縣都能夠有實踐鍛煉的機會。積極帶領(lǐng)黨校學(xué)員到發(fā)達地區(qū)進行學(xué)習(xí)考察，爭取每期培訓(xùn)班的學(xué)員都有一次外出考察學(xué)習(xí)機會，不斷開闊干部的思維，增強干部服務(wù)群眾的能力。

（三）按照“三個聯(lián)動”要求，不斷整合教學(xué)資源。一是實現(xiàn)縣鄉(xiāng)機構(gòu)“聯(lián)動”，著力解決好師資隊伍短缺的問題。二是實現(xiàn)培訓(xùn)對象“聯(lián)動”，著力解決好培訓(xùn)人員覆蓋率低的問題。按照縣委黨校主要培訓(xùn)90%的科級干部（10%的科級干部選派到上級黨校參加培訓(xùn)）、一般干部、站所社主要負(fù)責(zé)人和村級一把手；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主要培訓(xùn)村兩委班子副職和普通黨員，制定好全縣年度總體培訓(xùn)規(guī)劃和階段性培訓(xùn)計劃，縣委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校按照培訓(xùn)計劃組織實施，確保每名干部每年不少于12天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容“聯(lián)動”，著力解決好培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)新形勢需要的問題。通過加強遠(yuǎn)程教育終端接收站點和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容和載體上實現(xiàn)“聯(lián)動”。在加大對站點操作人員的培訓(xùn)力度，建立一支能講課會操作專業(yè)隊伍的同時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的“天地網(wǎng)”建設(shè)，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)黨校學(xué)員異地同時授課，共享教學(xué)資源。

中共XX縣委組織部201*年10月13日

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