201*年度干部教育培訓工作總結

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年度干部教育培訓工作總結

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際，以加強干部思想理論建設，學習實踐科學發(fā)展觀，加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展為目的，認真開展了鎮(zhèn)村干部的學習培訓工作，達到了干部教育培訓工作的預期效果，現(xiàn)將201*年度工作開展情況總結如下：

一、工作概況

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，認真組織鎮(zhèn)村干部參加各種培訓學習班，積極參加上級各部門組織的學習和培訓。全年共組織干部教育培訓1060人次，干群參加區(qū)級以上培訓70人次。

二、主要做法

（一）加強領導，提高培訓工作的計劃性。鎮(zhèn)黨委高度重視干部培訓工作，結合實際成立了干部培訓工作領導小組，制定了201*年武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓計劃，并提出具體要求，同時把學習培訓任務逐一分解，落實責任，學習培訓經(jīng)費做到實報實銷，切實保障學習培訓工作正常開展和全面完成。

（二）多措并舉，抓實機關干部學習培訓工作。大力弘揚學習之風，倡導學習意識和大鎮(zhèn)意識，引導干部自覺學習，夯實政治理論根基。營造良好的學習環(huán)境，鼓勵干部在崗自學，支持干部脫產培訓、函授、就讀在職研究生等等。

（三）重視干部教育培訓，力推學習制度，建設學習型政府。根據(jù)工作特點，堅持每周一例會學習制度，堅持每月一次的中心組學習制度，使學習成了武鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一項工作要求。

（四）以遠程教育為載體，加強村級領導干部隊伍教育和培訓，積極組織全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）干群參加遠程教育培訓，鎮(zhèn)黨委把每月15日作為黨員活動日，要求各村（社區(qū)）進行學習。村級干部團

結、法制和為民意識進一步提高，干部隊伍整體素質和團隊精神進一步提升，為較好完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

（五）不斷創(chuàng)新，完善培訓內容和方式。以提高干部素質和專業(yè)管理能力為重點，加大分層分類培訓力度，創(chuàng)新培訓內容，增強針對性和有效性，積極組織干部參加各種展覽、論壇、會議，拓寬干部視野。

三、培訓內容

（一）突出理論知識學習，提高政策理論水平。

結合實際，突出重點，堅持落實科學發(fā)展觀，集中學習黨的十七屆五、六中全會、中央經(jīng)濟工作會和科學發(fā)展觀等精神，學習黨的路線、方針、政策，學習上級重要會議精神、警示文件和優(yōu)秀篇目，不斷提高理論素養(yǎng)，夯實理論基礎，通過學習，增強了黨性修養(yǎng)，提高了政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）突出政策法規(guī)學習，規(guī)范工作行為。

加大干部對市場經(jīng)濟、公共管理、政策法規(guī)等方面知識的學習，進行黨和國家在經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面的重大部署和要求的學習培訓、以提高干部科學行政、民主行政、依法行政的能力，及時組織干部學習國家宏觀調控政策和產業(yè)政策，引導干部根據(jù)自身實際出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，做好知識的武裝和儲備，不斷增強駕馭全鎮(zhèn)的能力、科學決策的能力、綜合協(xié)調的能力和處理復雜問題的能力，提高了干部綜合素質。

（三）加強落實黨風廉政建設責任制教育學習

結合開展的機關作風整頓活動和創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織、千名干部下基層、紀委大下訪等活動，重溫和學習了《黨章》、《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨基層組織條例》等有關條例法規(guī)和《建立健全教育、制度、

監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的《警示訓誡防線三項制度》，落實貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》中組發(fā)[201*]21號文件精神，從而促進和提高了全鎮(zhèn)黨員干部的整體素質。

（四）積極學習機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)章制度結合機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動學習日程安排，我鎮(zhèn)采取集中學習與自學相結合、集中學習與討論相結合等方式加強了學習。全體機關干部以區(qū)委、區(qū)政府相關文件精神基本教材，緊密結合我鎮(zhèn)工作特點，按照機關效能建設活動實施方案的要求，采取重點輔導，分授學習課題，相互探討交流的方式，較好地完成了學習討論任務。為了保證學習討論效果，領導小組對學習討論提出了明確的要求。一是每位干部職工做好每個篇目的學習筆記、撰寫不少于一篇心得體會。二是建立健全學習考勤、補課、檢查讀書筆記和心得體會等制度。集體學習期間要嚴格實行考勤和請銷假制度，不得缺席。三是圍繞查找影響和妨礙機關效能建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展討論。通過學習討論，全體干部職工進一步提高了思想認識，一致表示要以機關效能建設為著入點，認真查找自身服務態(tài)度和服務質量、依法辦事、工作態(tài)度、工作效率、工作作風、組織紀律、廉潔自律等方面存在的問題，真正觸及靈魂，不斷提高工作效率、工作質量和人民群眾的滿意度，在全鎮(zhèn)營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

（五）突出業(yè)務知識學習，提高履行崗位職責的能力。立足干部崗位實際和自身發(fā)展需要，加強專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能學習，苦練業(yè)務內功，學習與業(yè)務工作密切相關的新思想、新技術、新規(guī)則，不斷提高履行崗位職責的能力和水平。利用集中

學習的時間和機會，組織干部開展研討交流，采取熱點問題互議、業(yè)務知識互學、心得體會互講、學習效果互評等方式，營造參與、互動、共享的學習環(huán)境，豐富業(yè)務學習的內容和效果，提高學習的效率和質量。同時注重對科技新知識的培訓學習，開展科技培訓活動37次，培訓人員4500人次。

一年來，我鎮(zhèn)始終牢固樹立終身學習的思想，以多種形式進行教育學習，切實把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種心智錘煉。通過學習，我鎮(zhèn)機關干部依法行政水平不斷提高。

四、存在的問題

部分村級干部對培訓表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高；當前組織的培訓量不少，只注重了干部素質的提高，但真正實實在在為農民組織的培訓過少。

五、下一步的工作打算1、進一步規(guī)范培訓工作。

2、加大對培訓工作的監(jiān)管力度，把培訓工作當成系統(tǒng)工程來做。3、繼續(xù)完善“市民學�！钡呐嘤柦逃�功能，使其發(fā)揮更大作用。

中共漢臺區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會201*年12月22日

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XXX201*年度干部教育培訓

工作總結

今年以來，我單位認真按照市委關于干部教育培訓工作的有關要求，緊密結合工作實際，突出重點，周密安排，狠抓落實，有力地促進了我部門學習型隊伍的建設�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、基本情況

我辦現(xiàn)有人數(shù)X人，科級干部X人，工作人員X人。今年以來，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，認真系統(tǒng)的學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀先進理論，以及十七屆六中全會的有關內容。按照單位制定的學習制度，利用每周的集中學習時間，學習了鄧小平對學習的有關論述、江澤民關于學習方法的論述、溫家寶在第四次國務院廉政工作會議上的講話、習近平文章《關鍵在于落實》和我市領導在全市范圍會議上的講話等內容，在學習方法、工作方法、思想建設、作風建設和圍繞全市中心工作等方面，全方位的開展理論知識培訓。在業(yè)務培訓方面，我單位積極主動，由單位領導帶頭對現(xiàn)階段壓煤搬遷工作的政策法規(guī)進行了學習和調研，主要學習了XX法和XX號文件。在學習調研中大家都能積極參與進來，并能提出促進XX工作科學發(fā)展的建設性意見，學習氛圍非常濃厚。

二、主要做法和取得的成效

在單位培訓工作中我們不斷探索教育培訓新模式，豐富干部教育培訓工作的方法。除積極鼓勵干部在崗自學外，還采取調研與理論研討相結合的方式，來調動單位工作人員在工作中的積極性，把學習經(jīng)驗與對照思考相結合，把理論學習和實踐鍛煉相結合，把拓展知識與提高能力相結合，全面提升了干部的調查研究能力、科學決策能力、依法行政能力、學習創(chuàng)新能力和公共服務能力。其次，不斷創(chuàng)新教育培訓內容，本著“缺什么、補什么，需要什么、培訓什么”的原則，科學設置培訓內容，并根據(jù)形勢變化，結合熱點難點問題，及時更新充實培訓內容，提高培訓的時效性和針對性，切實解決了知識老化等問題，有力地推進了學習型班子和學習型組織建設。

三、存在的問題和不足

我部門的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：一是從培訓對象來說，部分干部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，接受新知識的積極性不夠。二是從培訓內容來看，與改革、發(fā)展的新形勢、新任務的要求不協(xié)調，與干部的實際需求吻合的不夠好，業(yè)務方面缺乏新的教材。三是從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。這些問題和不足，有待我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、今后工作打算

今后，隨著各項改革的不斷深入，知識必將越來越重要，為適應改革發(fā)展的需要，我們必將進一步加大教育培訓的工作力度，使干部的教育培訓工作持續(xù)不斷地開展下去。為此，我單位制定了下一步工作計劃：

1．進一步規(guī)范培訓工作。在明年初結合工作實際制訂切實可行的培訓規(guī)劃，工作人員要重點學習和掌握熟練的業(yè)務知識，要定期進行業(yè)務知識學習和業(yè)務培訓，并保證落實到位。

2、積極派員參加市委和上級業(yè)務部門舉辦的各類培訓。同時鼓勵在職干部進修高學歷學習。

3、繼續(xù)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，總結取得的成效，查找存在的不足并及時整改，切達到黨支部“五個好”、黨員干部“五帶頭”的目標。

總之，在今后的工作中將進一步規(guī)范單位的培訓工作，加大對培訓工作的領導，落實和完善干部教育培訓的各項要求，努力做好壓煤搬遷的各項工作。

二一一年十二月十四日

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