新余市201*年職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)1

新余市201*年職業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和幫助下，我局職業(yè)培訓(xùn)工作緊緊圍繞局中心工作，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為重點(diǎn)，以加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，大力推進(jìn)職業(yè)能力建設(shè)，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了積極成效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作情況及成效

（一）以“五類”產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。一是制定出臺(tái)了《新余市“五類”產(chǎn)業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)實(shí)施方案》、《201*年新余市特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案》、《新余市民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等政策性文件。二是組織實(shí)施“五類”產(chǎn)業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)，共培訓(xùn)5637人，完成107.9%。三是圍繞民生工程指標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。全年開(kāi)展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3.2萬(wàn)人，完成139.5%，其中面向工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)2.53萬(wàn)人，完成140.9%；實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2270人，完成108%；資助220名貧困家庭子女免費(fèi)入讀技工院校，完成100%。四是積極開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大檢查。根據(jù)省審計(jì)報(bào)告要求，對(duì)全市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，撤消、停辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9家。五是創(chuàng)造性開(kāi)展特色培訓(xùn)。為打造我市家政服務(wù)品牌，根據(jù)省廳文件要求，我們和市婦聯(lián)共同批設(shè)了一家“紅杜鵑”家政服務(wù)培訓(xùn)基地，舉辦培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)233人，社會(huì)反映良好。

（二）以高技能人才培養(yǎng)示范基地和職業(yè)院校為依托，扎實(shí)開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)。一是根據(jù)省、市要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，編制了《201*－2020年新余市高技能人才發(fā)展規(guī)劃》。二是認(rèn)真做好高技能人才培養(yǎng)工作，組織實(shí)施緊缺技能人才和青年高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)緊缺技能人才308人，完成102.7%；培養(yǎng)青年高技能人才300人，完成100%；實(shí)施新增技師培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)310人，完成103.3%。三是啟動(dòng)政府特殊津貼申報(bào)工作，申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼1人，省政府特殊津貼2人，經(jīng)省廳評(píng)審公示，我市享受國(guó)貼、省貼各1人。四是指導(dǎo)幫助賽維公司制定光伏行業(yè)《鑄錠工緊缺技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案》并報(bào)省廳審批。五是完成了省級(jí)“技能大師工作室”的選拔、初審和申報(bào)工作，最終全省評(píng)定了五個(gè)“技能大師工作室”，其中我市入選一家。

（三）以服務(wù)就業(yè)為目的，廣泛開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，實(shí)施職業(yè)資格證書制度。一是按省廳部署定期實(shí)施職業(yè)技能鑒定考核，全年鑒定考核14542人，核發(fā)各級(jí)別證書共計(jì)7882人。二是組織開(kāi)展國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核，參加鑒定考核1842人。三是組織開(kāi)展職業(yè)院校畢業(yè)生“雙證”制考試，共有5762人參加。四是指導(dǎo)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)員工開(kāi)展專項(xiàng)職業(yè)能力考核，共有1857人參加。五是組織緊缺技能人才培養(yǎng)對(duì)象、勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)生參加職業(yè)技能專場(chǎng)鑒定考核，共有608人參加。

（四）以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”為契機(jī)，開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽。成功舉辦了我市首屆農(nóng)民工職業(yè)技能大賽，共有80余人參賽，分別從八個(gè)比賽工種中選拔出3名優(yōu)勝選手代表我市參加全省農(nóng)民工職

業(yè)技能大賽，并推薦了1個(gè)表演項(xiàng)目參賽。

二、201*年主要工作打算

201*年，我局職業(yè)能力建設(shè)工作將貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善“招工、培訓(xùn)、就業(yè)”三位一體工作模式，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)，認(rèn)真組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

（一）突出一個(gè)重點(diǎn)

以深入貫徹落實(shí)《新余市201*2020年人才發(fā)展規(guī)劃》為重點(diǎn)，建立和完善高技能人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通和檢查督辦，切實(shí)把各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，促進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）打造兩個(gè)亮點(diǎn)

一是以新能源技工學(xué)校為龍頭，著力打造“新余技工”亮點(diǎn)。全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于技工（中職）教育發(fā)展的各項(xiàng)政策，充分發(fā)揮技工院校在高技能人才培養(yǎng)、特別職業(yè)培訓(xùn)和技能人才儲(chǔ)備培訓(xùn)中的主體作用，全面提升新余技工教育的實(shí)力和品牌，努力把新能源技工學(xué)校建設(shè)成全省重點(diǎn)技工院校，全市一流的多功能、綜合性高技能人才培養(yǎng)基地。

二是以公共實(shí)訓(xùn)中心為平臺(tái)，打造“技能培訓(xùn)”亮點(diǎn)。以新能源技工學(xué)校為基地，以公共實(shí)訓(xùn)中心為平臺(tái)，探索市場(chǎng)運(yùn)作的辦法，整合部分民辦職業(yè)培訓(xùn)資源，把公共實(shí)訓(xùn)中心做大做實(shí)。整合資源、突出特色、統(tǒng)一管理、集中培訓(xùn)，使下崗失業(yè)職工就業(yè)和再

就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)真正落到實(shí)處，打造新余“技能培訓(xùn)”亮點(diǎn)。

（三）規(guī)范三大秩序

一是進(jìn)一步規(guī)范民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)秩序。繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開(kāi)展民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年度檢查，對(duì)年檢不合格和誠(chéng)信等級(jí)不達(dá)標(biāo)的學(xué)校責(zé)令其限期整改，整改不到位的取消其辦學(xué)許可證，對(duì)無(wú)證辦學(xué)的堅(jiān)決予以取締。引導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走特色辦學(xué)之路，幫助民辦學(xué)校轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，強(qiáng)化校企合作，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

二是繼續(xù)規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作秩序。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)技能鑒定政策和法規(guī)，加大對(duì)違規(guī)職業(yè)技能鑒定行為的查處力度。積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定評(píng)價(jià)方式智能化、科學(xué)化、社會(huì)化和網(wǎng)絡(luò)化。進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，完善高技能人才評(píng)價(jià)制度，探索和試行預(yù)備技師培訓(xùn)制度，確保考評(píng)的公平、公正。

三是規(guī)范培訓(xùn)管理監(jiān)管工作秩序。建立行之有效的監(jiān)督管理制約機(jī)制和制度，提高定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用范圍、申報(bào)材料和工作程序規(guī)范。（四）力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”

一是在提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性上取得突破。要根據(jù)促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，將企業(yè)新吸納農(nóng)民工培訓(xùn)、“兩后生”勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為重點(diǎn)，并根據(jù)不同群體的特點(diǎn)和需要，實(shí)施好分類培訓(xùn)，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。

二是在發(fā)揮企業(yè)主體作用上取得突破。企業(yè)既是用人的主體，也是培訓(xùn)的主體。由企業(yè)來(lái)開(kāi)展上崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，既是穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)的最好手段，也是促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)有機(jī)結(jié)合的有效措施。采取多種措施鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)將培訓(xùn)費(fèi)用直補(bǔ)用工企業(yè)的辦法，支持企業(yè)對(duì)所招收農(nóng)民工開(kāi)展上崗培訓(xùn)，對(duì)在職職工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)招工、就業(yè)與培訓(xùn)三位一體化。

三是在加大資金投入上取得突破。積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，進(jìn)一步加大促進(jìn)性就業(yè)支出特別是職業(yè)技能培訓(xùn)資金支出的力度。要根據(jù)培訓(xùn)的規(guī)模、成本、期限等情況，認(rèn)真做好培訓(xùn)資金的需求測(cè)算工作，提高就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)培訓(xùn)的比例，確保職業(yè)培訓(xùn)資金的需要。同時(shí)，要合理確定各類培訓(xùn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，制定切實(shí)可行的補(bǔ)貼辦法。

四是在規(guī)范培訓(xùn)管理上取得突破。嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的技工院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定和管理工作。要建立完善開(kāi)班申請(qǐng)、過(guò)程檢查、結(jié)業(yè)審核三項(xiàng)基本制度，強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)全過(guò)程的監(jiān)管。職業(yè)培訓(xùn)綜合管理機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)合作，以及與財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確保培訓(xùn)資金安全和使用效率。

二O一一年一月二十二日

擴(kuò)展閱讀：201*年高技能人才培養(yǎng)工作總結(jié)匯報(bào)

大力開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)加快推進(jìn)幸福xx建設(shè)

近年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹國(guó)家、省人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面實(shí)施新興產(chǎn)業(yè)“445”計(jì)劃，以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，全力推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，高技能人才培養(yǎng)工作取得了顯著成效。201*年至201*年，全市共組織各類職業(yè)培訓(xùn)xx萬(wàn)人，培養(yǎng)高技能人才xx萬(wàn)人；組織各類職業(yè)技能鑒定xx萬(wàn)人，xx萬(wàn)人獲得國(guó)家職業(yè)資格證書。至201*年12月底，全市持有國(guó)家職業(yè)資格證書的技能勞動(dòng)者達(dá)xx萬(wàn)人，其中高技能人才（含高級(jí)工、技師、高級(jí)技師）達(dá)xx萬(wàn)人，初、中、高級(jí)技能等級(jí)結(jié)構(gòu)比例從“九五”末的xx優(yōu)化到目前的xx，為我市產(chǎn)業(yè)與城市同步轉(zhuǎn)型提供了有力的技能人才保障。

高技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。為加快培養(yǎng)一支具有高超技藝和精湛技術(shù)的高技能人才隊(duì)伍，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的社會(huì)氛圍，我市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以提高勞動(dòng)者技能素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路，落實(shí)責(zé)任，著力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。主要做法是：

一、強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，建立高技能人才培養(yǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制

“沒(méi)有一流的技工，就沒(méi)有一流的經(jīng)濟(jì)”。市委、市政府高度重視高技能人才培養(yǎng)工作，將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，整體規(guī)劃，統(tǒng)一部署。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)先后作出重要批示，要求全力做好高技能人才培養(yǎng)工作。201*年，市委專門研究下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確工作目標(biāo)和具體工作措施，高

技能人才培養(yǎng)的重要性提升到了前所未有的高度。同時(shí)，在市科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立“高技能人才工作辦公室”，成員由市委組織部、人保局、發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、財(cái)政局等部門主要負(fù)責(zé)人組成，建立多部門聯(lián)動(dòng)、全方位協(xié)調(diào)的責(zé)任機(jī)制，多次召開(kāi)專題會(huì)議，研究安排高技能人才培養(yǎng)工作。建立目標(biāo)任務(wù)考核評(píng)價(jià)制度，將高技能人才培養(yǎng)等人才目標(biāo)任務(wù)列入各鎮(zhèn)（街道）黨委、政府和部門重要考核指標(biāo)。各鎮(zhèn)（街道）成立由分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)、制定計(jì)劃、落實(shí)專人，形成了橫向到邊、縱向到底、城鄉(xiāng)一體、全社會(huì)廣泛關(guān)心支持的高技能人才培養(yǎng)新格局。

二、創(chuàng)新校企模式，拓展高技能人才培養(yǎng)的平臺(tái)載體

我市以實(shí)施“千名高技能人才培養(yǎng)資助計(jì)劃”（即每年由政府出資培養(yǎng)3000名高技能人才）為抓手，積極利用現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮企業(yè)和職業(yè)院校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)作用，構(gòu)建校企合作培養(yǎng)模式，多渠道、多形式、全方位推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。

一是確立企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用。在全市大中型企業(yè)廣泛開(kāi)展高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作，指導(dǎo)企業(yè)廣泛開(kāi)展在崗職工技能培訓(xùn)鑒定工作，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)技師研修、名師帶徒和技術(shù)交流等制度促進(jìn)高技能人才成長(zhǎng)，逐步形成了政府推動(dòng)、企業(yè)重視、廣大職工積極參與的高技能人才培養(yǎng)工作新機(jī)制。全市有近30家企業(yè)列為高技能人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)單位，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)高技能人才培訓(xùn)和鑒定工作。

二是確立職業(yè)院校培養(yǎng)高技能人才的基礎(chǔ)作用。在各類職業(yè)院校畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)資格鑒定工作，提高職業(yè)院校畢業(yè)生的職業(yè)技能水平和就業(yè)能力，為促進(jìn)初、中、高級(jí)技能人才梯次發(fā)展提供了良好條件。同時(shí)，積極指導(dǎo)市高級(jí)技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校有步驟地組織開(kāi)展高級(jí)技工和

預(yù)備技師培養(yǎng)，為我市高技能人才培養(yǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是確立校企合作培養(yǎng)高技能人才的重要作用。依托大型骨干企業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)院校，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定，在全市設(shè)立高技能人才培養(yǎng)基地10家，基本形成了符合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。在培養(yǎng)目標(biāo)上，各類職業(yè)院校深入企業(yè)調(diào)研，按照企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)崗位特點(diǎn)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容，建立訂單式培養(yǎng)制度，為企業(yè)量身定制培養(yǎng)高技能人才。在師資隊(duì)伍建設(shè)上，主動(dòng)派遣專業(yè)講師到企業(yè)擔(dān)任“星期天工程師”，同時(shí)選聘企業(yè)優(yōu)秀工程師、技師到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，加強(qiáng)雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高高技能人才培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)校企互動(dòng)、資源共享，培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)一線優(yōu)秀技能人才。

三、服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，暢通高技能人才培養(yǎng)的綠色通道

目前，我市正處于新一輪的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型過(guò)程中，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)，不僅需要一流的管理人才、一流的科研人才，還需要一大批高素質(zhì)的技能人才，因此，我們著重在暢通新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)渠道上做文章。一是建立柔性高技能人才庫(kù)。按照“不求所有所在、但求所用有用”的原則，建立特色高技能人才引進(jìn)機(jī)制，努力打造高技能人才特區(qū)，充分利用國(guó)內(nèi)外新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀高技能人才，通過(guò)承接課題、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、開(kāi)展咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)入股、兼職等形式柔性參與我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)積極培養(yǎng)本地優(yōu)秀高技能人才。二是實(shí)施新興產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃。按照我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)高技能人才需求情況和特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整高技能人才培養(yǎng)方向，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)打造低碳產(chǎn)業(yè)、機(jī)械裝備制造業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域尖端高技能人才，為實(shí)現(xiàn)“445”計(jì)劃提供堅(jiān)實(shí)的高技能人才支撐。三是加強(qiáng)職業(yè)院專業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域崗位對(duì)接。指導(dǎo)職業(yè)院校根

據(jù)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和崗位需求，不斷調(diào)整專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)行委托式培養(yǎng)模式，為企業(yè)培養(yǎng)針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)的高技能人才。

四、完善促進(jìn)機(jī)制，放大高技能人才培養(yǎng)的激勵(lì)效果

完善的激勵(lì)機(jī)制是做好高技能人才培養(yǎng)工作的關(guān)鍵。因此，我市著力在建立完善促進(jìn)機(jī)制，提高企業(yè)、學(xué)校、勞動(dòng)者參與高技能人才培養(yǎng)積極性上下功夫。一是完善競(jìng)賽選拔機(jī)制。從201*年開(kāi)始，我市每?jī)赡昱e辦一屆全市職業(yè)技能大賽，每屆大賽都特色鮮明、精彩紛呈，主要體現(xiàn)在“廣、高、好”三個(gè)字上。“廣”：即涉及范圍廣。每屆大賽都設(shè)有10個(gè)以上競(jìng)賽工種，涉及現(xiàn)代制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，參賽選手均由各鎮(zhèn)（街道）經(jīng)過(guò)崗位練兵，層層選拔而出�！案摺保杭锤�(jìng)賽要求高。競(jìng)賽內(nèi)容都按照國(guó)家高級(jí)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，對(duì)獲獎(jiǎng)選手由上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書。“好”：即比賽效果好。通過(guò)職業(yè)技能大賽的開(kāi)展，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出，激發(fā)了勞動(dòng)者學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)的自覺(jué)性和積極性，在全社會(huì)形成了尊重技能、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。二是完善培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制。實(shí)施高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，對(duì)參加高技能人才培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，最高標(biāo)準(zhǔn)每人3000元。今年，專門研究制定關(guān)于實(shí)施政府購(gòu)買緊缺型高技能人才培養(yǎng)成果的政策文件，向社會(huì)公布30個(gè)緊缺型職業(yè)（工種），按我市實(shí)際提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)工作成效顯著的用人單位、高技能人才培養(yǎng)基地表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。201*年，制定下發(fā)《xx市高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，建立實(shí)施高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，設(shè)立xx市高技能人才成就獎(jiǎng)，每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次評(píng)選五人，每人獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；評(píng)選“xx市有突出貢獻(xiàn)高技能人才”，每三年評(píng)選一次，每次評(píng)選20名，每人每年發(fā)放地方政府津貼1800-3600元。去年，評(píng)選出

“xx市高技能人才成就獎(jiǎng)”x人、“xx市有突出貢獻(xiàn)高技能人才”xx人，在全市迅速掀起了學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮。

我市高技能人才培養(yǎng)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題與不足。主要表現(xiàn)為：我市技能人才總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要還不適應(yīng)，高技能人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制有待進(jìn)一步完善，用人單位對(duì)技能勞動(dòng)者重使用、輕培養(yǎng)的傳統(tǒng)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。下階段，我市高技能人才培養(yǎng)工作將以這次全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以“千名高技能人才培養(yǎng)資助計(jì)劃”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步更新觀念、完善政策、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，加快培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才隊(duì)伍，為加快推動(dòng)我市產(chǎn)業(yè)和城市同步轉(zhuǎn)型、建設(shè)幸福xx提供堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。

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