春季培訓班工作總結

執(zhí)法人員春季培訓班工作總結

為切實貫徹執(zhí)行**市局（公司）黨組《關于進一步加強全市行業(yè)教育培訓和團隊建設工作的決定》，全面提升WW市局專賣人員業(yè)務素質(zhì)和理論水平，推進專賣執(zhí)法隊伍作風建設，造就一支素質(zhì)過硬，紀律嚴明，執(zhí)法有力的隊伍。WW市局舉辦了年度執(zhí)法人員春季培訓班，現(xiàn)將本次培訓工作總結如下：

一、領導重視，早作安排

WW市局領導對本次培訓工作非常重視，在二月份專賣隊長例會上，ZZZ局長把本次春訓活動放在三月下旬工作安排上，把本次培訓上升到能否使專賣執(zhí)法隊伍適應新形勢下專賣管理工作要求的高度來認識，把本次培訓考試結果納入本月個人工資測算和年終績效考核，以激發(fā)大家學習熱情，營造學習型團隊。培訓前，專賣科下發(fā)關于舉辦專賣執(zhí)法人員春季培訓班的通知。做到事前有準備，事先有安排。讓大家思想引起重視，培訓不是走過場，而是實實在在傳授知識，解疑釋惑。

二、營造環(huán)境，安排緊湊

為爭取一個相對封閉、獨立、安靜、寬敞的學習環(huán)境和培訓場所，專賣科提前積極與市局（公司）、人武部、消防隊、律師事務所等單位聯(lián)系，落實培訓工作的后勤保障。聘請市局同志規(guī)范辦案和辦案文書知識，聘請律師講解六法一例一辦法，聘請武警擔當教官進行隊列訓練。為把本次培訓活動安排井井有條，局要求全體參訓人員統(tǒng)一就餐，集體住宿。專賣科制作二份表格（春季日程安排表、作息時間表）對各類活動時間明確界定。

三、內(nèi)容豐富，形式活潑

本次培訓雖然只有短短兩天，但日程安排緊湊，形式多樣，內(nèi)容豐富：一是局領導動員報告再次重申培訓適時性、重要性和緊迫性。因為專賣稽查人員是專賣制度的“守護神”，只有我們自身對法律法規(guī)條款深諳于心，實際操作中才能熟練運用，得心應手。希望大家珍惜機會，認真學習，自我加壓，以優(yōu)良的考試成績回報本次培訓；二是以六法一例一辦法為重要內(nèi)容的法律知識培訓，由于時間關系，律師著重講解了與行業(yè)緊密相關的法律條款。強調(diào)執(zhí)法人員在辦案過程中要做到及時性、真實性、準確性、合法性。謹防證據(jù)不力、手續(xù)不全引起的法律訴訟；三是LL科長進行隊伍作風建設教育發(fā)言。發(fā)言中針對如何當好一名中隊長，如何做一名合格市管員兩大論題展開論述。要求隊長有清晰的思路，勤于思考，勤于研究市場，敢于抓隊伍，敢于抓市場，隊員有好的精神狀態(tài)，自我加壓，不斷充電；四是隊列訓練在消防隊封閉訓練，武警教官不辭辛勞，反復演練。參訓人員熱情高漲，嚴肅認真。三個多小時的隊列訓練達到了預期效果，各中隊向局領導展示了優(yōu)良的訓練成果，隊列整齊劃一，步調(diào)規(guī)范有力；五是針對規(guī)范辦案和辦案文書，我們請市局同志利用節(jié)假日時間來培訓班面授。理論先導，結合實際。市局同志用自身多年辦案經(jīng)驗，對規(guī)范化辦案的意義、特點、違法行為發(fā)現(xiàn)和及時制定措施等例證闡釋。授課后，各中隊分別制作了一份模擬案卷；六是培訓考試考場紀律嚴明，人員分隔排座�？荚嚦煽兗{入本月工資測算和年終績效考核。

四、總結經(jīng)驗，提出要求

培訓有始有終，副局長作總結發(fā)言。本次培訓由于時間緊、任務重。全體參訓人員一不怕苦，二不怕累表現(xiàn)了良好的精神面貌。大家親身感受培訓的氣氛，體驗培訓的緊張嚴肅。大家讓這種好的精神、好的態(tài)度帶到隊里，帶到日常工作中，持之以恒。各中隊針對培訓認真總結，加強學習，寫出心得體會。

擴展閱讀：201*年春季培訓工作小結

201*年春季培訓工作小結

201*年2月25日至3月3日公司組織開展了為期7天的春季培訓，培訓以“振奮精神，強化基礎，再上臺階”為主題，此次培訓分為全員培訓和針對性分散培訓兩個階段，全員課程參加150人�，F(xiàn)將培訓具體情況小結如下：

1.課程設

本次培訓課程的安排結合公司實際，以全員培訓為主，分階段、分層級人員針對性學習為輔，采取了集中學習與分散學習相結合。培訓課程安排了兩天的全員參與的課程，和針對管理人員和技術人員的4天課程和技術交流會。從培訓后的了解，這種有針對性分層次的的培訓，更能夠合理的利用時間，對各階層人員的培訓需求和培訓后的效果都有了更好的反應。

2.具體課程情況

1）本次培訓第一天安排的課程是“情緒與壓力管理”，選擇在第一天培訓此課程主要是考慮到公司80和90后的員工較多，如何去了解和管理新一代的員工，能夠讓員工積極面對生活與工作，保持良好心理素質(zhì)，認識并自我察覺壓力的成因，能夠積極面對，學習轉(zhuǎn)化壓力為助力。在培訓中老師講解了情緒和壓力的產(chǎn)生和方法，但怎樣使用抒壓技巧和如何正視和緩解自己的壓力、如何進行自我放松去緩解方法介紹的較少。

2）“十八大解讀及鄂爾多斯經(jīng)濟分析”是本次培訓的一項重要課程，公司特別邀請鄂爾多斯市講師團團長王華老師進行講課，王華老師從十八大報告產(chǎn)生的背景，學習貫徹十八大精神應該把握、領會的重點，對黨的十八大精神進行了全面、深刻的闡述；同時結合十八大深入分析了鄂爾多斯市當前及今后的經(jīng)濟發(fā)展形勢。通過培訓公司員工進一步領會了十八大的精神實質(zhì)，明確了方向，培訓反響較大，效果較好。

3）“中層干部管理技能訓練”和“11G101與03G101變化和不同之處解讀”是分層級、分階段的專業(yè)課程�！爸袑痈刹抗芾砑寄苡柧殹痹谡n程中公司管理人員對如何激勵與授權，讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情、如何更好的帶領下屬完成工作目標，掌握了一定知識，但在培訓中老師過多的講解了溝通方面的問題，而對技能方面的知識講的不是很多。

“11G101與03G101變化和不同之處解讀”是培訓前通過和總工和各工程項目部人員的了解，針對201*年在施工中出現(xiàn)的問題特制定的專題培訓，培訓中老師專業(yè)的講解了兩者的不同，培訓得到了大家的一致好評。

3.今后培訓中應主要的事項

總結今年的春季培訓反應出現(xiàn)的一些情況，在以后組織培訓時，培訓開始前要提前要再和老師將公司培訓的目的進行溝通，以便能更好的達到培訓效果。今年分階段、分層級、多形式的培訓得到了大家認可，在以后將培訓工作要更細化、更多面，春季培訓與日常培訓相結合，根據(jù)各部門的工作特點和分工情況組織集中培訓和派出培訓。

通過這次十大的培訓，在以后的培訓工作中要多于本地區(qū)的權威老師聯(lián)系，多了解本地區(qū)的精品課程，多將這些課程引入公司。在今后培訓中員工希望培訓的課程匯總：1.實用技巧和專業(yè)知識的培訓。2.戶外拓展類的培訓。3.金融系統(tǒng)的課程培訓。4.財務技能培訓。5.國學及政策解讀。

友情提示：本文中關于《春季培訓班工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，春季培訓班工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《春季培訓班工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/424037.html

• 上一篇：201*年度員工培訓工作總結
• 下一篇：201*年黨員干部教育培訓工作總結