臨清市實驗高級中學暑期教師全員培訓工作總結

創(chuàng)新管理勁吹東風科學組織激涌新潮

臨清市實驗高級中學暑期教師全員培訓工作總結臨清市實驗高級中學一直高度重視校本培訓工作。今年已經是遠程培訓的第四個年頭。如何保障學員教師的倦態(tài)，提高學習效率是擺在組織者面前的重要課題。為此，我們創(chuàng)新組織機制，調整管理策略，靈活利用多種方式增強教師對研修的認同感，調動全員研修和爭優(yōu)創(chuàng)先的積極性，形成揚鞭催馬、萬馬奔騰的大好局面。

首先，堅持正面引導。召開全員動員大會，強調將研修活動與日常學科教學相銜接，力爭利用研修解決教學問題，提高專業(yè)技能；大張旗鼓地通報表揚往年研修活動中涌現的典型事跡，實施榜樣帶動戰(zhàn)略；建立健全學科學習小組，加強學科組長的責任意識，力爭帶動全員研修認識的提高；公布研修活動獎懲制度，保障研修的有效性。

第二，發(fā)掘促進手段。建立研修進程日通報制度；堅持表揚先進，樹立典型；重點表揚小組負責人，進一步激發(fā)學員、小組間的競爭積極性；及時發(fā)現研修亮點，放大宣傳；服務與管理并重，進一步激發(fā)學員的主人翁意識。

第三，堅決推動改進。針對個別學習不夠投入的學員，學校實施嚴格的集中學習考勤制度、教科處干部包學科制、小組負責人晨會制度、平臺數據通報制度、電話提醒制度制度等。

第四，激發(fā)競爭意識。人人都有自尊心，人人都渴望獲得承認。教科處利用往年典型、學習典型、突出事跡、平臺數據、研修通報激發(fā)小集體間、小組織內部成員的競爭意識，實現相互督促、相互監(jiān)督、爭優(yōu)創(chuàng)先、力爭上游的局面。

第五，注重學科整體意識培養(yǎng)，激發(fā)個人責任。通過作業(yè)完成率和作業(yè)推薦率的學科組綜合排名辦法，使每位教師深切感受到自己研修成績對學科整體評價的影響，推動教師進行學習表現的自我評價，從而更加珍惜榮譽和自尊，提高重視程度，加大對學習的投入，不斷提高學習效果。

第六，寬嚴相濟，將嚴格管理與善意服務現結合。研修學習執(zhí)行嚴格的考勤制度和學習督導制度，一絲不茍。對學習、研討中出現的問題，及時耐心予以解決。完備的后勤保障使學員充分放心，后顧無憂。善意提醒制度，體現了相互的尊重與關懷。實現了學習權利、責任的統(tǒng)一，激發(fā)學員的主人意識和學習責任心。

第七，評價與引導結合，服務專業(yè)發(fā)展。研修體系的結構特點決定了作業(yè)體系完整的必要性。6次作業(yè)的規(guī)定會讓老師對問題的理解和掌握此重彼輕，達不到理想的效果。為此，我校將完成10次作業(yè)作為推選優(yōu)秀學員的前提條件，并征得全體學員的認同和理解支持。作業(yè)水平和數量得到了很好的保證，在不斷地反思交融中，教師的專業(yè)化水平得到重大提升。

第八，全員奮發(fā)進取。全體學員對研修的意義有了較充分的認識，主動實現與日常教學的對接，學習付出獲得了專家、學者和學校及小組成員全體認可，自尊心得到極大滿足，學習熱情空前高漲。全體學員共同沐浴在研修成長的春風中。

創(chuàng)新是發(fā)展的源泉。正是通過對管理的不懈的反思總結和創(chuàng)新，我們的研修取得了驕人的成績：學校研修水平位居全市第五位，較去年提高五個位次。共有四位教師的作業(yè)入選省教學資源庫居全市第二。獲推薦作業(yè)次數最多的老師達到18次，周明華、劉金偉、姚繼新老師分別位居全市指導教師關注度排名第一位、第四位、第七位。全部學員圓滿完成規(guī)定學習任務，成績合格。通訊報道工作突出。共有六篇研修報道被市級平臺選用。集中研修雖已結束，但研修所帶來的專業(yè)理論，尤其是實踐技能的提高必將推動實高人以嶄新的面貌書寫學校發(fā)展的新的華章！

擴展閱讀：暑期教師培訓工作總結1

暑期教師培訓工作總結

今年暑假，我校全面落實教育局、校辦的指導思想，統(tǒng)一了組織了暑期教師全員培訓，在為期一周的培訓中有許多感動和收獲。在校辦與學校領導的周密安排下，在老師的精心組織下，在團隊老師的精彩點評和報告中，在每位發(fā)言教師的對教材的研究與解讀中，讓教師深深地體會到，一名合格的教師不放棄的精神和堅持要始終體現在教學工作的每一個環(huán)節(jié)。培訓情況總結如下：

（一）從老教師的身上，看到了他們對于工作的熱愛。一開始培訓，年輕教師，還對這次活動充滿了抱怨、厭煩。但是當看到這些老教師，他們很多都已年過五十，并且有的是帶病堅持參加培訓，這都是他們對工作的負責，他們的精神是可貴的，是值得學習的。

（二）從組織的教師身上，看到了他們對于工作的滿腔熱血，團隊中的每個人個個都是精英。他們對知識、對教材已爛熟于心，但是他們的態(tài)度仍然是那樣的謙虛。他們的成功源于領導的支持，同事的幫助和自己對教學的總結、反思和升華，也想到在他們成功的背后，他們的付出……。

（三）從上臺發(fā)言的教師身上，看到了他們的認真和執(zhí)著。為了使自己的發(fā)言能準確到位、深入淺出，使臺下聽課的老師有所收獲，他們常常是工作到零點以后，雖然工作是繁重的，但他們的發(fā)言給我們帶來的是收獲，是震撼。他們的做法是值得肯定的，他們的精神是可貴的。

總之，這次培訓內容多，收獲也不少。從中收獲到的不光是知識，

也有對教材的研究與解讀；有教學的技巧和方法，也有對于工作認真負責的態(tài)度。但是培訓中也有不足。以后在教學中，我會把這些收獲應用到自己的教學實踐中，這既是工作中的一次培訓，更是工作中新的起點……

莒鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心小學

201*.9

友情提示：本文中關于《臨清市實驗高級中學暑期教師全員培訓工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，臨清市實驗高級中學暑期教師全員培訓工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《臨清市實驗高級中學暑期教師全員培訓工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/424306.html

• 上一篇：小學數學教師全員培訓工作總結
• 下一篇：教師全員網絡培訓學習總結