新接收職工入職培訓工作總結報告

xxxxxx公司201*年新接收大學生

入職培訓工作總結報告

xxxx年x月23日至28日，北部灣投資集團有限公司對xxxx年新接收大學生進行了為期6天的入職培訓工作，在公司領導的高度重視及相關企業(yè)與相關部門的大力支持下，在人力資源部的精心準備與細致安排下，此次培訓取得了圓滿成功。作為公司成立三年多來大規(guī)模接收大學畢業(yè)生的首個年度，在“思路決定出路、人才維系發(fā)展、管理創(chuàng)造效益、細節(jié)決定成敗”的企業(yè)經營理念指導下，公司高度重視新接收大學生員工的思想與業(yè)務的培訓工作，對他們進行了公司成立來首次大規(guī)模入職培訓。

短暫的培訓期過去了，新員工的培訓與成長卻正開始，人力資源部對此次培訓工作進行了一定的總結，希望汲取更多的經驗與教訓，以應用到以后的工作和培訓當中。一、培訓概況

1、培訓時間：月23日至月28日2、培訓地點：

3、組織部門：人力資源部

4、參與人員：公司xxxx新接收大學生

5、培訓目的：使新員工增進公司知識，增強職場適應能力，了解公司發(fā)展現(xiàn)狀與未來前景

6、培訓內容：公司基本情況與發(fā)展戰(zhàn)略、新員工入職建議、日常公文處理、安

全生產知識、職場禮儀、野外拓展、參觀xx公司

二、培訓進程

1、開班儀式與公司情況簡介xx書記

2、公司組織結構及勞動人事基本管理制度介紹xx主任3、公司發(fā)展戰(zhàn)略解讀xx副總經理4、新員工如何應對職場挑戰(zhàn)xx副總經理5、日常公文處理規(guī)范xx主管

6、安全生產基本知識xx老師（外聘）7、拓展培訓xx公司8、職場禮儀xx老師9、參觀xx公司10、氣排球比賽11、

三、培訓工作分析

1、領導高度重視，多部門共同參與

結合年輕大學生的生活與心理實際情況，為使本次培訓更好地達到預期效果，公司人力資源部做了充分準備，并得到了公司領導、相關部門以及下屬企業(yè)的積極支持。本次培訓歷時六天，涉及的領導有xx書記、xx副總經理、xx副總經理，參與的相關部門與企業(yè)單位包括人力資源部、辦公室、xx公司、，并外聘了兩位老師及一家拓展公司做了相關培訓工作。

可以說，這次培訓得到了公司領導的高度重視與公司上下的大力支持。這一方面貫徹了公司“人才維系發(fā)展”的經營競爭理念，另一方面體現(xiàn)了公司高速發(fā)展時期新的人才發(fā)展戰(zhàn)略，即快速鍛煉與培養(yǎng)擁有現(xiàn)代技術與管理理念的大學生員工。讓新進員工增進公司了解，熟悉公司文化，并將所學知識運用到實際工作中去，既是他們成長的必要途徑，也是公司進一步發(fā)展與壯大的基礎。2、多種培訓方式結合

為實現(xiàn)培訓目的，使新進員工全方位地了解公司，并使他們在個人、團隊、職場等各個環(huán)節(jié)得到新的體會與收獲，人力資源部經過多方聯(lián)系，最終形成了多種培訓結合的方式。講解、講座、拓展、參觀，多種方式的結合，使新員工既有情況的了解與知識的傳授，也有自身的參與和體驗，從而使他們更深入地體會到本次培訓的意義。

更為難能可貴的是，在培訓過程中，員工們充分展示了年輕人的活力與創(chuàng)意，并發(fā)揮了團結協(xié)作的精神。在“新員工如何應對職場挑戰(zhàn)”培訓項目的辯論會上，大家在極短時間內組織了一場精彩的賽事，不僅展現(xiàn)了年輕人的風采，更使大家對個人工作目的與態(tài)度有了一個較為深刻的體會與反思；在“拓展培訓”中，信任背摔、高空項目、七巧團隊、畢業(yè)墻等，使大家深刻體會到個人潛能、相互信任、組織制度、團隊協(xié)作的堅強力量與重要意義。3、多項培訓內容綜合

大學生員工新入職場，身份的認同、工作的認識、心態(tài)的轉變都需要一個歷程。如何在培訓的短期內完成這樣一個過程，培訓內容的組織非常重要。為此，人力資源部做了長期的精心準備，并得到了公司上下的共同支持。

集團領導xx書記、xx副總經理、xx副總經理，在百忙之中分別對新員工做了公司情況簡介、公司發(fā)展戰(zhàn)略解讀、新員工職場建議的講座，使大家對公司的現(xiàn)狀與未來以及如何適應并積極投身到工作崗位有了一個較為深入的認識。人力資源部xx主任、辦公室xx主管，分別從公司組織結構與勞動人事管理制度、日常公文處理的角度，給大家講解了公司的相關制度與業(yè)務，既使新員工對公司組織有了進一步的認同，也提高了大家公文業(yè)務處理的意識與技能。

安全生產知識和職場禮儀，事關日常的工作與生活，外聘的專業(yè)講師給大家作了精彩的講解，一定程度上提高了新員工的自身修為。野外拓展培訓，既是意志的考驗，更是個人潛能與團隊意識的發(fā)掘與培育，培訓教練的精辟講解及其與大家的相互交流，使培訓獲得“課堂”講授無法實現(xiàn)的體驗與效果。xx分公司、xx公司，為本次培訓提供了大力的支持和幫助，xx辦公大樓與作業(yè)區(qū)的參觀、xx污水處理廠的流程介紹、xx科技園的參觀、員工分組氣排球比賽，既使大家對集團三大主體業(yè)務有了一個感性的直觀認識，也對企業(yè)未來的發(fā)展前景有了一個大致的了解。4、培訓效果

本次培訓雖然只有短短六天，但經過人力資源部的精心準備及公司領導與相關部門的大力支持，獲得了比較顯著的效果，并實現(xiàn)了預期的培訓目標。

（1）使員工了解了公司基本情況與發(fā)展戰(zhàn)略，從而對公司的現(xiàn)狀與未來有了一個清醒的認識，并使員工對自身與企業(yè)的融合及自身未來的發(fā)展與定位有了一個大致的認識。

（2）大學生新入職場，有著諸多困惑與不解，鄧副總的經驗與指導、大家激烈的辯論、野外拓展的體驗，使新員工對自己、對工作、對企業(yè)、對團隊都有了全新的認知和了解。

（3）工作業(yè)務意識與技能的提高，事關工作與生活，也關乎個人自身的修養(yǎng)，公文處理、安全意識、職場禮儀，涵蓋工作的諸多方面，大家積極踴躍的情形也體現(xiàn)了新員工樂于學習的精神與快速學習的能力。

（4）下屬企業(yè)及其業(yè)務的參觀與學習，既使大家了解了集團的主體業(yè)務，又使大家對其他集團下屬企業(yè)與其業(yè)務有了感性的認知，從而對集團公司的戰(zhàn)略及其發(fā)展布局有一個全局的認識，而新員工在參觀過程中也增強了對公司未來發(fā)展前景的信心。

（5）大學生員工的激情與創(chuàng)意，在本次培訓中得到了充分的體現(xiàn)，也使人力資源部門對以后的人事工作及招聘培訓獲得了新的啟示，如何讓大家將激情與創(chuàng)意應用于工作中去，是公司后期發(fā)展的重要工作事項之一。

（6）短短六天，不僅使大家增進了公司歸屬感，也使大家增進了友誼，更使大家深刻體會到公司“思路決定出路、人才維系發(fā)展、管理創(chuàng)造效益、細節(jié)決定成敗”的經營理念，理念是一種方針，更是一種信念，大家共同懷揣的堅定信念。

5、問題與不足

由于本次培訓時間較短，人力資源部門與公司上下雖然對工作進行了精心的準備和細致的安排，但是難免存在一些問題：

（1）由于新員工初入職場，他們對業(yè)務技能提高的需求較為強烈，但各項業(yè)務本身涉及面廣，并且內容比較復雜，因此難以詳盡而全面地予以講解。比如日常公文處理方面，xx主管在突出主體部分的同時，對相關內容進行了簡化；職場禮儀培訓，本身涉及內容廣且雜，xx老師也對其進行了選擇性的講解。

（2）限于時間所迫，每次緊張的培訓后，沒有安排充足的時間給大家予以反饋和交流，從而無法更好地鞏固培訓效果，并且無法對當場培訓效果進行有效的鑒定與考核。

（3）參觀過程中，下屬企業(yè)與相關工作人員對我們的工作給予了大力支持，但由于公司尚處于投資與建設期，相應的一些項目無法完整展現(xiàn)在新員工面前，從而缺少更加直觀的感知。

四、后期培訓跟蹤與改進

為鞏固本次培訓效果，并使這批新員工的激情與才智更好地應用到以后的工作當中，擬對其后期工作與相關培訓采取一定跟進措施：（1）鞏固與反饋。由人力資源部牽頭，請各位新員工寫出此次培訓的總結報告，并作出一定的思考與建議。

（2）落實與行動。各位新員工從思想和行動經受了培訓，對個人與企業(yè)有了更為全面的了解，希望員工個人之間相互交流與探討，從而深化認識，并建議各企業(yè)與相關部門做好新員工的思想工作，積極從他們的創(chuàng)新思維中汲取有益的東西。

（3）后期培訓工作。此次培訓主要在于讓新員工對公司有個整體的認知，而具體的工作更多體現(xiàn)在各企業(yè)與職能崗位，希望各企業(yè)與相關部門能在日后的工作中給予新員工更多的培訓機會。

（4）培訓計劃的擬定與跟進。為使培訓工作更具針對性，并最大限度地激發(fā)員工的熱情，人力資源部將會同各企業(yè)與相關部門對員工的現(xiàn)狀與需求作出相應調查，從而擬定培訓計劃，并在培訓過程中及其后采取一定跟進措施，使培訓效果達到最大化。

xxxx-xx-xx單位名稱姓名

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新員工入職培訓工作總結報告

夏末入秋的時節(jié)，我有幸參加了福建省農村信用社系統(tǒng)201*年新員工入職培訓。短短而又彌足珍貴的半個月已經離我們漸漸遠去，但是，這一段美好的回憶和所學習到的知識和思想在今后的工作學習中是無論如何也忘卻不了的。這段時間里我得到了許多感動更學到了許多知識與技能。我感動于領導們對這次培訓的關懷，無論是舉辦這次培訓本身，還是在后來的培訓過程中領導們給予的深切關懷與殷切的希望；我感動于各位老師的辛勤奉獻；我感動于帶隊隊長的細心關心；我感動于教官們的嚴格要求；我還感動于學員們的努力，在那么短的時間里完成了那么優(yōu)秀的培訓過程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡報以及出色的文藝匯演。在感動的過程中我學習到了許多對今后工作十分有用的知識與技能，金融法律基礎、金融營銷、安全保衛(wèi)制度、從業(yè)人員職業(yè)道德與職業(yè)操守、金融服務禮儀、團隊精神與溝通協(xié)作、農村信用社概況及發(fā)展歷史、假幣的識別、點鈔技能、農信社財務會計結算基礎知識等等課程都給予了我們十分可貴的知識養(yǎng)分。這些感動與知識的學習促我完成如下兩部分心得小結：

一、培訓收獲毫無疑問，在從學生生涯到職場過渡的這樣一個很有轉折意義的時間點上我得到了許多收獲。

第一，培訓讓我更深刻地認識了農信。在未曾參加本次培訓以前，我對農信社的認識只能算是作為一個外人對農信的認識。在之前農信社也給我十分好的印象，因為出自農村的我，在家鄉(xiāng)中看到的銀行，人們口中所談論的銀行就是我們農信社；我了解到的是農信社是一個根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務三農的銀行以及農民自己的銀行。這次培訓之后，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉。就比如說，我們提出的是“農民自己的銀行”，但是，現(xiàn)在我們信用社已經是一個標識（雙手托起火紅的金融事業(yè)）、二級法人（省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人）、三種形式（農村信用合作社、農村商業(yè)銀行、農村合作銀行）這樣的一種情況，這樣，我們是服務農民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務我們廣大農民朋友，我們提供大中專院校學生的助學貸款，我們幫助發(fā)放各種財政補助等等，這些都更像是一個“造福民生的銀行”。因此，我們現(xiàn)在提出的更為準確的四個別名應當是：“根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務三農的銀行、造福民生的銀行”。另外，我還認識到信用社有著悠久的歷史，在世界各地也有許多親戚朋友，認識到了我們農信社經過了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè)，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革探索，九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀以來的深化改革這些歷程。最后，我還了解到我省農信社的地位作用以及組織構架、我們的發(fā)展態(tài)勢、在全國農信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機構中的名次、我們的經營特色和優(yōu)勢、我們的企業(yè)文化以及作為農信人應承擔起的使命與責任。我想，這些深入的認識，在未參加這次的培訓之前我是無法這么快就能夠認識到的。

第二，培訓讓我學到了許多業(yè)務知識。《安全保衛(wèi)制度》的知識讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們，安全保衛(wèi)工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災害。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的；《金融服務禮儀》讓我知道了如何遞收名片，如何握手，如何做好作為我們農信鏡子的柜面服務；《假幣識別、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能；《農村信用社內控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作，為什么有些工作必須就簡從繁，因為只有繁的這樣做才能保證內控；《農村信用社信貸業(yè)務及服務“三農”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規(guī)中要改“時貸時存”為“時貸時付”；《銀行卡基礎業(yè)務》更是讓我們學到了與我們工作密切相關的內容。我們學到的業(yè)務知識不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務知識，還有許多未在列，是因為培訓中心為我們這次培訓安排了內容十分豐富的課程，這些課程內容之豐富讓我欲窮舉而不能。

第三，培訓讓我接受了教育，更加具有紀律性。我認為這次的培訓安排在武警指揮學院進行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的。這里的學習生活讓我更加有紀律性。半個月里，我們不能踏出校門半步，要嚴格遵守作息時間，早上6:00起床，7時準時吃早飯，晚上上自習到9點，回來后10點準點熄燈。這鍛煉的是我們遵守時間的意識，在今后的工作中，這種意識將要一直陪伴著我們，工作中不遲到，不早退，與人約好時間要守時。除了這以外是嚴格的紀律性，吃飯之前要排隊、集合好了進餐廳、未等下命令誰都不能坐、坐下后未等下命令誰都不能動筷、吃飯過程中不許有一丁點的聲音，而且動作要迅速，五到十分鐘吃完飯；去上課時集合，進教室了按順序坐，一排一排地將位子補齊。以上的這些紀律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀律在今后的工作中我們也一定要予以保持，試想，一個金融機構如果沒有紀律性那將會有什么樣的災難性后果啊。

第四，培訓讓我接觸了更多優(yōu)秀的人。我們這次的二期培訓一共有221人，培訓中我認識了許多優(yōu)秀的學員，也與他們建立了深厚情誼。他們中有人具備很強的組織能力的，在短短的20分鐘就能組織出一個團隊，建立出自己的隊名，選出自己的隊歌，想出自己的口號，畫出自己的隊標；有業(yè)務能力很強的，才幾天的功夫通過訓練就能掌握單指單張，扇面點鈔法，并表演給眾人看，而且速度極快；他們中也有學習能力很好的，不僅自己天天找時間復習課堂上的課程，還組織其他學員一起學習討論；也有很細心的學員，同宿舍的學員受傷了，是他帶著去醫(yī)務室看，如是再三；還有十分富有人格魅力的學員，不僅自己經濟參加各種互動活動，還積極鼓勵其他學員參加活動。這些學員的優(yōu)秀品質是我必須向他們學習的，從認識到他們這些優(yōu)秀品質的那一刻起，我就決心要向他們學習，這些，我也將會一直學習下去。最后，這次培訓讓我提升了自己。這次培訓期間我有幸得到大家的信任，承擔起了一份責任，成為延平聯(lián)社的小組長，并且成為了整個南平地區(qū)的合唱《精忠報國》的指揮。在承擔這些責任期間，小組長一職，我認真完滿地完成了。而合唱指揮一職，我也盡心盡力去做，在接到任務那天起每個晚上我都練習一個多小時。然而，由于考試任務繁重，組織大家一起演練的時間太少了，導致表演那天大家唱得還是節(jié)奏快了。但是不管怎樣，這樣的過程讓我增長了樂理方面的知識。所以這次的培訓不僅讓我學到業(yè)務知識，還讓我更加了解了樂理知識，同時還鍛煉了我的膽量。另外，在一次團隊合作中，我也得到了組織能力方面的鍛煉。我組織了20多人的一個團隊，在短短的20幾分鐘里，組建了一個團隊，在表演的過程中我們的隊伍也得到了大家的肯定。這些所有的經歷都讓我得到了鍛煉，讓我提升了自己。二、今后工作的努力方向

為期半個多月的培訓，讓我感受到農信社會像極了一本大書，許多知識在學校的過程中并沒有學習到，在這次的培訓中卻學習到感受到了。農信事業(yè)有今天，我們也一定要珍惜成果，好好努力。在努力的過程中，我定會遵照鄢理事長對我們的希望去做，熱愛農信，獻身事業(yè)，堅信農信事業(yè)是一個光榮崇高的事業(yè)，是一個前景美好的事業(yè)，是一個成人達己的事業(yè)，抓住機遇，不斷進取。同時我會志存高遠，腳踏實地，樹立好遠大的理想，對理想有著正確的追求，并下扎實的功夫從基礎做起，從身邊的小事做起，不斷進取，永不言棄。

最后，我想，經歷了這次培訓并且擁有了上面的這些收獲，在今后的工作中就一定要予以實踐。我們要認識到，時代在發(fā)展，社會在進步。今天新的機遇和良好的工作環(huán)境都擺在我們面前，在這樣的機遇和環(huán)境面前我們更應努力實踐。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農信人無私奉獻與吃苦耐勞的精神，樹立“社興我興，社衰我恥”的意識。

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