怎么樣才能面試成功 本文簡(jiǎn)介：

怎么樣才能面試成功？在眾多的求職者中，只有引起面試官的興趣的人，才能獲得工作的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)求職者在面試的過(guò)程中必須找到面試官的興趣點(diǎn)，并根據(jù)他的興趣點(diǎn)，在面試中引起面試官的興趣。所以，求職者不僅要具備引以為自豪的學(xué)歷和豐富的知識(shí)以及精湛的技藝，更重要的是還要把這些與面試官的興趣結(jié)合在一起，用恰當(dāng)?shù)?/p>

怎么樣才能面試成功 本文內(nèi)容：

怎么樣才能面試成功？在眾多的求職者中，只有引起面試官的興趣的人，才能獲得工作的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)求職者在面試的過(guò)程中必須找到面試官的興趣點(diǎn)，并根據(jù)他的興趣點(diǎn)，在面試中引起面試官的興趣。所以，求職者不僅要具備引以為自豪的學(xué)歷和豐富的知識(shí)以及精湛的技藝，更重要的是還要把這些與面試官的興趣結(jié)合在一起，用恰當(dāng)?shù)姆绞綄⑵湔宫F(xiàn)給面試官。

一位大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生去參加面試，面試官向他提出了這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為何想到我公司里來(lái)干？”或許是在學(xué)校的時(shí)候養(yǎng)成的謙虛的習(xí)慣還沒(méi)有改掉，他這樣回答:“我是來(lái)學(xué)習(xí)的，希望能獲得更快更大的進(jìn)步。”結(jié)果，他被直接淘汰掉。

這名大學(xué)生之所以會(huì)被直接淘汰，最重要的原因就是他沒(méi)有把握住面試官的興趣。在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)面前，面試官需要的是能夠直接參與工作、給公司帶來(lái)利潤(rùn)的人，而不是一個(gè)前來(lái)學(xué)習(xí)的人。所以，盡管這名同學(xué)可能一樣具有足夠的知識(shí)和能力做這份工作，但是最終沒(méi)能得到工作。

面試就是面試官挑選自己喜歡的人的過(guò)程，作為被挑選對(duì)象的求職者自然要符合面試官的標(biāo)準(zhǔn)，才有可能會(huì)被挑中。所以，在回答面試官提出的問(wèn)題的時(shí)候，一定要三思，先想象面試官希望聽(tīng)到什么樣的答案。在現(xiàn)今的求職市場(chǎng)上勝出的人并非都是最有才華的人，只因?yàn)樗麄兡軌蛴�合面試官的興趣，故而在面試官的眼里，他們是最優(yōu)秀的，所以他們才勝出了。而那些才華最出眾的人當(dāng)中有一部分不懂得如何迎合面試官的興趣，按照自己理解的方式參加面試，結(jié)果每一次都鎩羽而歸。

在面試的過(guò)程中，很多面試官提出的問(wèn)題都是一樣的，而每一個(gè)面試官想要聽(tīng)到的答案是不一樣的。所以，參加不同的面試，不能用統(tǒng)一的口徑來(lái)回答面試官的問(wèn)題，而應(yīng)該通過(guò)自己對(duì)該公司、該行業(yè)的了解，以及對(duì)該面試官的了解，準(zhǔn)備不同的答案，用不同的表達(dá)方式說(shuō)出來(lái)。雖說(shuō)每一個(gè)面試官的興趣點(diǎn)不同，但是畢竟是有跡可循的，因?yàn)槊恳粋�(gè)面試官進(jìn)行面試都是為了尋找最適合工作的人�；�于這一點(diǎn)，求職者就可以大致地確定在面試中說(shuō)什么樣的話，最能夠引起和迎合面試官的興趣了。

1.要讓面試官對(duì)你感興趣。這需要精心準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容。如果你不能在第一時(shí)間引起面試官的興趣，那么對(duì)你接下來(lái)的面試將會(huì)非常不利。能夠在第一時(shí)間引起面試官興趣的自我介紹，必然會(huì)包含你對(duì)自己要競(jìng)爭(zhēng)的職位的理解和將來(lái)要怎樣開(kāi)展工作，這會(huì)讓面試官覺(jué)得你是真心實(shí)意前來(lái)面試并希望得到這份工作的，這比之淡而無(wú)味自傳式的自我介紹要好得多。

2.讓面試官認(rèn)為你是有價(jià)值的。當(dāng)你引起了面試官的興趣的時(shí)候，他就非常愿意進(jìn)一步了解你的價(jià)值，這個(gè)時(shí)候你必須趁熱打鐵，將自己從事這份工作的優(yōu)勢(shì)都講出來(lái)，這樣能進(jìn)一步讓面試官喜歡你。如果你在這個(gè)時(shí)候無(wú)法證明自己的價(jià)值，那么面試官對(duì)你的興趣也就會(huì)戛然而止。

3.讓面試官覺(jué)得與你溝通有收獲，至少在交流過(guò)程中讓人感覺(jué)很愉快。如果你能在面試中提到面試官最感興趣的內(nèi)容，那么面試官就會(huì)覺(jué)得在跟你的談話中有所收獲；如果你不能做到這一點(diǎn)，起碼要做到言談舉止讓人感到愉快，讓面試官覺(jué)得跟你談話雖無(wú)實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，卻有一種神清氣爽的感覺(jué)。

總之，迎合面試官的興趣點(diǎn)，一是從談話內(nèi)容上迎合他，二是從談話的方式上迎合他，因?yàn)檎麄�(gè)的面試過(guò)程就是一個(gè)談話的過(guò)程。在談話的過(guò)程中，你要給面試官留下一種“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”的新感覺(jué)，讓他認(rèn)為你的身上有挖掘不盡的寶藏，有更多能讓他感興趣的東西存在。

只要你能夠在內(nèi)容和方式上迎合面試官，那么你的面試已經(jīng)成功了。

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