201*年11月月工作總結

前小莊學校月報

201*年11月工作總結

在10月28日學區(qū)下發(fā)的《近期工作》的安排下，我校對文件認真學習，召開了動員和任務分配大會，對各項工作認真部署，一一落實，現(xiàn)將各項工作匯報如下：一：雙愛好工作

我們這個月狠抓落實，馬校長為學校配備了帶話筒插U盤的擴音機兩臺，全校教師利用早晨練習太極拳，三至六年級的學生利用上午大課間和下午第四節(jié)的時間練習太極拳和校園集體舞《小白船》。

文藝小組在各班抽出了48名女學生，在王艷梅、楊衛(wèi)杰老師的帶領下學習弟子規(guī)，編排舞蹈。另外，還成立了跳繩小組，丟沙包小組等社團。利用課間進行練習。

二：安全工作

我們按照上級安排延續(xù)值班任務，課間監(jiān)管，每天至少有三名教師和四名小衛(wèi)士值班。每天上下學門口都有教師和小衛(wèi)士，檢查每位學生是否帶零食和各項安全隱患。各個年級都排隊進出校門口，同時在回家的路上集體背誦《弟子規(guī)》。

上下學方式統(tǒng)計造表，在班內(nèi)粘貼，《致家長一封信》學生人手一份，也已經(jīng)把回執(zhí)存檔�！都彝ハ�防排查表》也已由每位學生與家長共同排查，并將其收回存檔。

冬季取暖工作也已就緒，一至六年級有空調(diào)開空調(diào)，并有郭美玲專人負責開關空調(diào)。沒空調(diào)的幼兒園和集體辦公室也已安裝煤球爐和煙筒，由各班教師負責換煤球，保證煤球爐不滅。校園內(nèi)和各個教室也已安裝照明燈，保證了陰天和天黑時教室的光線。并對電線、空調(diào)等設備進行了仔細的排查，發(fā)現(xiàn)有一個空調(diào)插座有問題，已經(jīng)更換。

三：德育工作

每周一的升國旗儀式和國旗下地演講從沒間斷，在國旗下學習《弟子規(guī)》，現(xiàn)在我校學生98%的學生都能完整背誦“入則孝”。

我校于11中旬組織了兩次“電影教育”播放的內(nèi)容為《魯冰花》和《暖春》。在觀看的過程中感染力很大，有的同學還流下了眼淚，通過這樣的方式教育我們的學生感恩、學習等，今后我們還要多多開展。

在文明禮儀方面，每周一次養(yǎng)成教育課。我們要求孩子們靜文明、

懂禮貌，不定期檢查孩子的穿著、個人衛(wèi)生和課桌上下物品的擺放等。我校學生已經(jīng)養(yǎng)成見到領導和老師主動打招呼這一習慣。

四：體衛(wèi)工作

我學的衛(wèi)生工作常年如一，我校的楊樹較多，這個月正是落葉的季節(jié)，樹葉落的較多，每天早晨學生和老師一起動手打掃衛(wèi)生。各班的衛(wèi)生分配到個人，每個角落，每塊玻璃都有專人負責。做到每天打掃。學校進行不定期的衛(wèi)生大檢查。月底開展了“三靜”大評比，評選出了六年級和五年級為“三靜班級”。

經(jīng)過學校選撥，郭慶海和黃文英老師參加了學區(qū)的“乒乓球”比賽，郭慶海教師榮獲了“第二名”的好成績。我校組織了“一分鐘跳繩”比賽，六年級的學生陳龍杰榮獲冠軍，一分鐘能跳168次。

五．其他工作

11月8日、9日組織了三至六年級的學生參加實驗操作考試。在11月21日我校組織了“家長會”，先是由馬校長為家長們開歡迎大會，觀看了我們學生的太極拳表演。然后各班再開，尤其是五年級的家長會開的好，黑板上是每個學生對自己家長說的一句話，節(jié)目表演、學生代表發(fā)言、家長代表發(fā)言，有的家長的眼睛都濕潤了。

11月28日下午我們在集體辦公室組織了“校園金話筒”的初賽，各班選撥2名代表參加，內(nèi)容為自我介紹30秒、自我朗誦和才藝展示三個環(huán)節(jié)。選出了8名選手進入29日的復賽。最后選出四年級張孟科、六年級陳建宏兩名學生參加學區(qū)的比賽，最終榮獲第二名和第三名的好成績。

前小莊學校201*-11-30

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11月份工作總結

作者：XXX

從201*年4月18日到公司報到距今整整三年了�？缭降侥吧�行業(yè)，即便熱情如我，依然難免茫然，默默告訴自己,這是機遇也是挑戰(zhàn)。唯一可做的便是專注一顆心，觀察、探索、學習、醞釀，在付出中收獲，在艱難中成長。面對領導每一次的贊揚認可，每一句建議和批評，還有同事們熱情的笑臉、幫助的雙手，止不住的心懷感恩。尊敬領導、善待同事，雖然我用最快時間融入了這個年輕的集體，但期望在工作上用最短的時間成熟和獨當一面，卻變成了我夜不能寐的原因。我將這4月的工作一一回顧，雖然難免掛一漏萬，依然期望借總結的鏡子看清來時路，讓未來更順暢而圓滿。

一、對投標方面回顧

參加大伙房水泥的投標，參加投標的企業(yè)共有七家公司分別是：海螺、易世達、中信、凱盛、杭汽、遼寧高科、思安等公司，此次投標沒有唱標，我們并不知道各家報價是多少；通過聯(lián)系內(nèi)線知道，我公司可能是最低價，在技術上易世達準備了三套方案，能為客戶考慮的更周到，技術優(yōu)勢較明顯。

大伙房水泥盧總、佟總帶隊到臨城縣奎山冀東水泥考察，當時發(fā)電量在6500kwh比較低，要求我公司提供奎山5000t/d水泥生產(chǎn)線的篦冷機、窯尾高溫風機、煤磨的詳細規(guī)格參數(shù)，以待他們回去分析10WM余熱發(fā)電工程的設計水平，以及影響發(fā)電量的具體原因/到大伙房了解投標情況，5家公司入圍投標，準備進一步考察5家公司的余熱發(fā)電項目的業(yè)績，佟總計劃帶公司四名專業(yè)技術人員考察5家公司共十條水泥余熱發(fā)電工程，先開車到吉林、大連考察，五人之后從大連坐飛機到湖南、河南、河北（奎山冀東水泥）考察。

大伙房水泥考察結束，主要考察了易世達、海螺、凱盛、中信和思安等五家公司業(yè)績，綜合的比較一下考察情況，海螺的發(fā)電量比較高，易世達的設計優(yōu)勢明顯，中信的發(fā)電量及設計水平也不錯�？�山水泥的發(fā)電量不高，大伙房水泥的考察人員認為，窯頭鍋爐是主要原因，沉降室過大，煤磨的風量和溫度需求較高，可能設計不是太合理導致。綜合以上因素考慮，考察結果對我公司不是太有利，現(xiàn)階段中層管理人員的工作不太容易做，主要原因是易世達之前的工作做的很到位，畢竟也是老客戶老關系，我公司暫時無法插入太深的關系。

二、管理的建議：

無論什么樣的觀點，無論什么樣的管理，無論什么樣的人來建設和推行管理，必須從根本上解決公司存在的三大現(xiàn)象問題：

1、執(zhí)行力太差的問題：

無論什么樣的管理，不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，不是一紙空文就是達不到預期效果，永遠還是原地踏步!

2、責任不與職權、利益掛鉤的問題：

有權有錢卻沒有責任，誰都可以亂搞!搞出了問題拍拍屁股就可以走人!打工的，誰都可以走，唯獨老板走不了，所以最終遺留的問題只能老板自己負責!而且，任何員工要是都不用為自己享有的利益相應的負責任，都抱以“無產(chǎn)階級思想”，說不定哪天還可以“殺富濟貧”呢!

3、做事有始無終的問題：

《超級成功學》里有這樣一句話：成功者永不放棄，放棄者永不成功!做事有始無終，如何能成功?

三、工作中的不足

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平在較短的時間內(nèi)再上新臺階，以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：

一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質(zhì)量。二、抽出時間，深入調(diào)查研究，努力掌握新行業(yè)新領域的余熱發(fā)電資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。

三、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。

四、今后工作改進

1、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

2、加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。虛心的向同事學習，經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

總體來說，這個月是充滿了付出和收獲的。雖然目前我在各方面的專業(yè)能力都不夠完善，但是天道酬勤，工作總是能給予努力者最真誠的回饋。今天的我已經(jīng)不再是兩年前的我。而在接下來的日子里，不管是意氣飛揚時分，抑或是沮喪失意之刻，都要當做是跟自己比賽，能戰(zhàn)勝自己，終究才能等到一個落實的夢想，相信年底的我，也不僅僅是今天的樣子。在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。我堅信在以后的道路上，我會走的更好！

此致！禮！

XXX201*年11月30日

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