福利院201*年精神文明建設工作總結(jié)

二○一二年半年精神文明建設工作總結(jié)

201*年是深入貫徹黨的十七屆六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會和州黨委工作會議精神，我院緊緊圍繞“文明*****”建設主題，以創(chuàng)建自治區(qū)級文明城市目標為核心，認真落實市文明委有關工作安排，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，切實提高各族干部群眾的文明素質(zhì)，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力營造良好的社會環(huán)境。現(xiàn)就201*年精神文明建設情況總結(jié)如下：

一、加強班子團結(jié)，發(fā)揮合力優(yōu)勢

班子成員在工作中能相互團結(jié)、相互尊重、相互支持，做到了大事講原則，小事講風格，形成了重大問題上會研究的良好工作作風。他們在思想上能自覺地與黨中央保持高度一致，努力維護黨群、干群關系，真正把職工利益放在首位。他們自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭參加學習、勞動和節(jié)假日值班。做到了在其位、謀其政、司其職，提高了單位的凝聚力和向心力，在職工和老人中樹立了良好形象。

認真抓好班子的理論學習。成立了班子理論學習小組，深入細致地學習黨的十七屆六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會和州黨委工作會議，學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想。理論學習做到年年有計劃、月月有安排，半年有小結(jié)，在時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量上都加以落實。通過學習，提高了理論水平，提高了班子成員的政治素質(zhì)。班子以理論聯(lián)系實際和勤政務實的良好作風，發(fā)揮了班子的合力優(yōu)勢，不斷適應了新形勢發(fā)展需要。

堅持民主集中制原則。民主集中制是創(chuàng)建好班子的根本保證，也是各級領導班子必須遵守的根本組織制度。在各項工作中，班子充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，始終堅持民主集中制原則，深入開展民主集中制的再學習、再教育。在實踐中能正確處理局部利益和全局利益關系，自覺維護大局利益，保證了政令暢通。并依靠集體的智慧和力量，確保了重大決策的科學性。

二、加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

在黨員中廣泛深入開展“學黨章、增黨性、創(chuàng)佳績”活動。堅持“三會一課”制度和黨員電化教育制度，幫助廣大黨員緊跟時代脈搏，不斷

提高政治理論水平和思想覺悟。同時，黨支部根據(jù)年度工作安排，與全體黨員分別簽訂了黨員黨建目標管理考核責任書，以簽約的形式明確責任雙方的權(quán)利義務，使黨員在我院各項工作中發(fā)揮核心作用。

認真做好發(fā)展黨員工作。黨支部嚴格按照組織發(fā)展程序，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極引導職工向黨組織靠攏，并以黨員的先鋒模范行為影響和感召職工群眾。堅持黨管干部原則。支部對于干部的聘用、考核都能嚴格按照組織程序，按章辦事，不徇私情。對那些工作認真扎實，成績突出的干部，組織上加強培養(yǎng)，給他們壓擔子，政治上高標準，工作上嚴要求，生活上多關心，讓他們逐漸成長起來，為福利院的發(fā)展發(fā)揮積極作用。

落實上級黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動要求，積極開展創(chuàng)建“五好”支部活動。根據(jù)市直機關基層黨組織黨建目標管理制度和市委組織部關于大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的要求，自201*年以來，我支部認真開展了爭創(chuàng)基層滿意“五好”黨支部活動，切實加強對創(chuàng)建工作的組織領導，明確目標和任務，狠抓創(chuàng)建工作落實。201*年，通過全體黨員的共同努力和全體職工及老人的熱情參與，我支部被市直機關工委授予了基層滿意“五好”黨支部稱號。今年以來，我們又進一步鞏固了創(chuàng)建活動成果，黨支部的各項工作得到了上級的充分肯定，黨的核心領導作用也體現(xiàn)在了業(yè)務工作的方方面面。

三、加強民族團結(jié)，構(gòu)建和諧關系

新疆是多民族地區(qū)，民族團結(jié)問題事關大局。自建院以來，我院始終將民族團結(jié)問題列入重要議事日程，加強對職工進行民族政策和民族理論的教育，牢固樹立“兩個離不開”思想。對民族職工我們在政治上關心、愛護，生活上尊重、幫助他們。對積極要求向黨組織靠攏的少數(shù)民族職工，黨支部及時指派黨員和他們談心、交流，了解其思想動態(tài)，幫助其改造世界觀。每逢“古爾邦節(jié)”、“肉孜節(jié)”，我院領導班子無論工作再忙，都要組織職工到民族同志家中看望、問候，把集體的溫暖送到家中。生活中給予幫助，工作上有困難給予調(diào)整，政治上量才使用，思想上進一步溝通，使黨群、干群、各民族間關系更加密切了。由于工作到位，我院民漢員工之間關系融洽，從未發(fā)生過一起民族糾紛事件，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

四、強化思想政治工作，提高隊伍凝聚力

福利院是民政行業(yè)窗口單位，職工良好人格的塑造、潛能的激發(fā)、團結(jié)、拼搏、奮進精神氛圍的形成，沒有思想政治工作的鼓動是蒼白無力的，而這些也都與社會主義精神文明建設息息相關。半年來，我院在

不斷強化思想政治工作方面，堅持“以人為本，民主管理”的政治思想教育，重點以《《公民道德建設實施綱要》等書籍為主，通過文明學校大力加強全院職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，大力開展文明禮儀培訓，培養(yǎng)員工高尚的道德情操，進一步激發(fā)了大家強烈的主人翁意識和高度的集體榮譽感。

通過加強思想政治工作，我院的職工隊伍是穩(wěn)定的，老人思想是穩(wěn)定的，全院的服務質(zhì)量、后勤保障、醫(yī)療保健等工作都沿著良性發(fā)展軌道前進。這些形式多樣，行之有效的方式方法，在思想政治工作中取得了很好的效果。

五、社會治安綜合治理工作

社會治安綜合治理工作是精神文明建設活動的一項重要內(nèi)容，是創(chuàng)造穩(wěn)定的社會秩序的重要保證。一年來，我院在市綜治委、火車站街道辦、北京路派出所的指導下，認真貫徹落實轄區(qū)社會治安綜合治理簽約大會的精神，積極開展治理工作，以維護國家和社會穩(wěn)定作為中心任務來抓，有效地防止了突發(fā)事件的發(fā)生。在具體實施中，我們嚴格貫徹“誰主管、誰負責”和“群防群治”的原則，做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。綜合治理工作做到了年初有計劃、有安排，平時有檢查、有小結(jié)，半年、年終有總結(jié)。為落實綜合治理承包責任制，我院還與職工簽訂了綜合治理目標管理責任書，以調(diào)動職工對綜合治理工作的積極性和責任感。作為養(yǎng)老單位，老人的安全是我們工作的一項重要內(nèi)容，也是對老人負責、對家屬負責的重要承諾。為防患于未然，我院及時制定相關管理措施和制度，如為老人制作胸牌，規(guī)定結(jié)伴出行，經(jīng)常組織老人開大會學習安全知識，在走廊、大廳、拐角、樓梯等醒目處放置警示牌，堅持經(jīng)常提醒等，這些行之有效的方法，有效強化了老人的安全防范意識。另外，為保障老人生命財產(chǎn)安全，我院還加大了對安全保衛(wèi)方面的人力和財力投入，及時更換消防器材，經(jīng)常開展安全檢查，組織開展滅火演練活動等，我們認為，搞好社會治安綜合治理工作，關鍵一點還要提高職工素質(zhì)及法制觀念，使人們知法、懂法、守法、用法。為此，我院充分利用市民文明學校，不斷加強職工的法制教育，強化職工的法律意識和守法觀念，依照市普法辦的安排和主管局的通知，制定和完善普法教育規(guī)劃和年度實施計劃，保證普法經(jīng)費、教材、內(nèi)容、課時、人員五落實。通過加強法制教育，增強了職工的法制觀念，杜絕了刑事案件和治安案件在我院的發(fā)生，基本達到了保一方平安的要求。

六、開展優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立良好的道德風尚

社會公德、職業(yè)道德、家庭美德是樹立良好道德風尚的內(nèi)容。結(jié)合

行業(yè)特點，我院著力樹立良好的職業(yè)道德觀念，竭盡全力搞好優(yōu)質(zhì)文明服務。優(yōu)質(zhì)文明服務一直是我院在競爭上求發(fā)展的重要手段，是我院各項工作的基礎環(huán)節(jié)。在優(yōu)質(zhì)文明服務方面，我院主要做好了以下幾方面的工作：一是建立健全組織領導機構(gòu)。及時成立了員工工作業(yè)績考核領導小組，制定考核標準，量化考核內(nèi)容。做到既有常抓不懈，又有檢查落實，并與職工切身利益緊密掛鉤。二是聘請社會上有一定覺悟、辦事公正、熱衷于支持福利事業(yè)發(fā)展的人士，擔任我院社會義務監(jiān)督員，自覺接受社會監(jiān)督。三是提出了“為了一切老人，為了老人一切”的服務理念，實施人性化、親情化、家庭化服務模式，鼓勵員工在服務領域爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立典型形象。按照福利院“五好”明星工作評比標準，每月客觀公正地評選一位當月“服務明星”，并將照片公布在“明星榜”上，服務明星的獲得與評優(yōu)掛鉤。四是大力開展行風建設，積極爭創(chuàng)行風建設示范窗口。公開承諾服務標準，堅持糾建并舉和違諾必糾制度，對在平時工作中服務不周到、不熱情，與老人發(fā)生爭吵，故意刁難老人，不維護我院服務信譽，遭到老人或老人家屬投訴者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

由于措施得力，監(jiān)督到位，我院優(yōu)質(zhì)文明服務有了很大飛躍，服務工作在老人及家屬中贏得了口碑，在全社會樹立了良好形象。并被市民政局表彰為先進集體。

七、加強科技教育投入，豐富職工文化生活

隨著時代的發(fā)展，人才資源必將成為社會的第一需要，各行業(yè)都需要有較高科學文化知識及專業(yè)知識的人才。福利院在對員工文化知識水平的提高上，采取特殊傾斜政策，積極鼓勵職工報考各類電大、函大、自學考試。凡畢業(yè)者，將視情給予一定的補償或獎勵。

在努力營造崇尚學習、崇尚知識、崇尚文明氛圍的工作思路指引下，今年以來，我院還將群眾性文化活動開展的有聲有色。今年以來，我院相繼與實驗幼兒園、各中小學校、州教等單位結(jié)成文藝互動友好單位，做到了月月有活動、月月有歌聲。每年“三八”、“十一”春節(jié)等節(jié)日，我院還自行組織文藝演出及文體比賽，活躍老人業(yè)余文化生活。同時我們還與部隊建成軍民共建單位，部隊官兵來我院開展義務勞動，解決了我們的實際困難，我院也大力開展擁軍優(yōu)屬活動，到部隊進行慰問活動等。另外，在尊老、敬老、愛老、助老傳統(tǒng)美德感召下，全市各行業(yè)如工商、稅務、高管局、新疆卷煙廠、個體工商戶等單位的職工也紛紛來我院大做好人好事，奉獻愛心，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，他們的行為使我院全體職工倍受鼓舞，也更加激發(fā)了大家服務老人，奉獻社會的工作熱情。文化科技教育活動的開展，一方面豐富了老人的文化生活，另一

方面也增強了職工的身心健康，陶冶了情操，促進了文化教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

八、塑造優(yōu)美環(huán)境，提升文明形象

環(huán)境的優(yōu)美直接體現(xiàn)文明的程度。今年以來，我院全體職工，上下齊心，狠抓落實“三化”建設。通過努力，單位的整體環(huán)境有了進一步的優(yōu)化。在環(huán)境凈化方面，我院采取衛(wèi)生區(qū)劃片承包管理方法，責任到人，門到扇、窗到塊，不僅各部門有衛(wèi)生區(qū)，人人均有衛(wèi)生區(qū)。我院經(jīng)常組織愛衛(wèi)會成員對院內(nèi)外衛(wèi)生情況檢查評比，各部門的衛(wèi)生情況直接與當月優(yōu)質(zhì)文明考核評分掛鉤，做到了有組織、有檢查、有結(jié)果，在有關部門對我院的工作檢查中，我院多次受到好評。。

九、強化內(nèi)部管理，提升綜合競爭能力在院黨支部的直接領導下，我院根據(jù)精神文明建設發(fā)展需要，及時成立并健全了工、青、婦組織機構(gòu)，使其充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的同時不斷委以重任，在精神文明建設這個大舞臺上鍛煉他們的才干。院工會、共青團和婦女組織都是兼職人員負責，他們在黨支部的領導下，在行政的支持下，克服工作忙、時間緊、經(jīng)費少的種種困難，做了大量的工作，為我院的建設和發(fā)展做出了積極的貢獻。工青婦組織積極圍繞本院中心工作積極開展活動，組織學習政治時事，學習法律法規(guī)，進行愛國主義教育，觀看愛國主義影片，進行業(yè)務知識、黨團知識競賽等。在日常工作中，他們積極主動地與老人談心交流，為老人做力所能盡的事，解決老人遇到的困難和問題。與此同時，還積極參與義務勞動，開展各種豐富多彩的文體活動等，收到良好的效果。

在強化內(nèi)部管理，落實民主參與、民主管理、民主監(jiān)督方面，院黨支部在民政局黨組的領導下，及時成立由老人代表參加的的伙食管理委員會，定期召開會議，定期公布帳目，實施院務公開。同時，我們每年還組織職工對領導干部進行一次群眾評議，評議班子、評議干部、評議黨員的三評活動，使領導干部、全體黨員時刻處于群眾的監(jiān)督之中。另外，我院在計劃生育、人民調(diào)解等各項工作中也做出了不懈努力，今年我院未出現(xiàn)1例違反計劃生育及打架斗毆事件。目前，全院職工立足本職，文明從業(yè)，切實樹立愛崗敬業(yè)意識，樹立創(chuàng)業(yè)精神和競爭、服務觀念，充分展示了我院良好的精神風貌，樹立了福利院良好的社會形象。

在民政局黨組和各級黨委的正確領導下，在市文明辦、火車站街道辦的具體指導下，經(jīng)過我院全體干部職工的共同努力，一年來，福利院的精神文明建設取得了一定成績。我們深切的感到，抓好精神文明工作能廉潔班子、純潔隊伍、提高員工素質(zhì)、促進服務工作。今后，我們將

在上級各級組織領導下，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)第八次黨代會和州黨委工作會議精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以爭創(chuàng)一流的工作標準和求真務實的工作作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把各項工作做實做好，為構(gòu)建和諧奎屯，進一步推進社會化養(yǎng)老工作做出我們應有貢獻。

擴展閱讀：201*年精神文明建設工作總結(jié)

廣西水利電業(yè)集團有限公司博白供電分公司

201*年精神文明建設工作總結(jié)

201*年，公司深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以迎接黨的十八大勝利召開和學習貫徹黨的十八精神為主線，緊緊圍繞公司年初提出的“強化監(jiān)管挖潛增效凝心聚力努力實現(xiàn)企業(yè)新跨越大突破”的工作思路，把精神文明建設工作貫穿于各項工作中，深入扎實開展精神文明建設工作，取得了顯著的成效。

一、加強組織領導，確保精神文明建設工作有序開展公司對精神文明建設工作高度重視，按照“常抓不懈，務求實效”的要求，切實加強組織領導，認真部署，狠抓落實，確保精神文明建設工作有序開展。一是建立健全組織機構(gòu)。公司成立了精神文明建設工作領導小組，并根據(jù)公司人員崗位變動情況，于201*年初對工作領導小組進行了調(diào)整，完善精神文明建設工作的領導組織機構(gòu)，為精神文明建設工作順利開展提供了有力的組織保證。二是認真制訂工作計劃。公司根據(jù)博白縣精神文明辦201*年精神文明創(chuàng)建工作要點和公司201*年工作會議精神，認真制訂了《廣西水利電業(yè)集團有限公司博白供電分公司201*年精神文明建設工作計劃》，使精神文明建設工作有計劃、有步驟、有目的地全面開展。三是堅持把精神文明建設與經(jīng)濟工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查，把精神文明建設列入到年度目標考核內(nèi)容并加強檢查，嚴格考核，從而

形成了一級帶一級，一級抓一級，層層落實到位的工作格局，有力推動了創(chuàng)建活動的經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化。

二、廣泛開展政治思想教育，員工整體素質(zhì)不斷提高。一是抓好政治理論學習。通過中心組學習、“三會一課”、黨日活動、專題學習、召開座談會等方式，認真組織黨員員工學習黨的十八大會議精神和自治區(qū)第十次黨代會、玉林市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神以及各項黨紀條規(guī)，黨員干部的政治理論水平和廉政意識進一步提高，黨性修養(yǎng)不斷增強。二是抓好黨的十八大會議精神學習宣傳貫徹。組織召開了學習貫徹黨的十八大精神動員大會，組織宣講團到各基層單位進行十八大精神宣傳，召開報告會50多場次，參加人數(shù)700多人。舉辦了基層黨支部委員培訓班，60多人參加了學習培訓。三是扎實開展社會主義榮辱觀教育，大力弘揚雷鋒精神、“廣西精神”和“博白精神”，廣泛開展思想道德實踐活動，黨員干部的思想道德素質(zhì)不斷提高。四是深入開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動，深刻剖析了公司在加快改革發(fā)展中存在的突出問題，并提出了整改措施，為公司的又好又快發(fā)展起到了助推作用。五是組織黨員上黨課。6月19日，在公司第一會議室給各支部委員上了黨課，學習黨的相關規(guī)章制度，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng)和堅定黨的信念。六是抓好法制教育。為員工購買了697套《“六五”普法讀本》，做到人手一套，并以單位認真組織員工學習《“六五”普法讀本》和《電力法》、《安全生產(chǎn)法》、《電力設施保護條例》、《供電營業(yè)規(guī)則》等法律法規(guī)。并按照縣普

法辦的通知要求，認真組織員工參加統(tǒng)一普法考試，697人參加了考試，參考率100%。通過學習和理論考試，不斷增強員工的依法管理、公正執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。

三、切實抓好人才隊伍建設，提高員工技能水平（1）繼續(xù)以深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動為契機，狠抓班子成員的政治和業(yè)務學習，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神，班子的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和領導管理能力不斷提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，201*年，公司領導班子以總分第一名的好成績獲得集團公司“201*201*年四好班子”榮譽稱號。

（2）積極加強員工隊伍教育，鼓勵和支持職工學歷教育，抓好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。今年共組織進行了安規(guī)學習培訓考試、新招員工和新招農(nóng)電工崗前培訓班、兩票知識培訓班、企業(yè)文化等培訓17期，培訓人數(shù)達到5220人，培訓率100%。同時，積極組織員工參加集團公司舉辦的各種業(yè)務培訓，使員工熟練掌握了崗位技能知識。

四、豐富活動為載體，提高精神文明建設水平

1.開展“轉(zhuǎn)方式、強服務、當先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動

公司根據(jù)縣委和集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署要求，圍繞公司的總體工作目標和發(fā)展思路，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以高效的運行機制、科學的工作方式、正確的工作方法、優(yōu)良的工作作風，促進公司各項工作有效推進，不斷增強黨組織的創(chuàng)造

力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨群干群魚水關系，形成了趕超跨越的良好環(huán)境，為推進公司新跨越、新發(fā)展提供堅強保證。

2.先鋒承諾大行動活動成效顯著

公司以注重體現(xiàn)先進性要求、注重結(jié)合職責任務和崗位實際、注重回應群眾的關切和期盼為重點，扎實組織開展先鋒承諾大行動，出版“先鋒承諾大行動”活動公示專欄5版。堅持每月進行兌諾情況統(tǒng)計，及時檢查黨支部和黨員承諾的兌現(xiàn)情況，督促黨員踐諾、兌諾。201*年12月底，各黨支部和黨員的兌諾率基本達到100％。

3.開展黨員志愿者服務活動

公司緊緊圍繞“關懷社會、服務群眾、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”的主題，建立了22人的黨員志愿者服務隊伍。根據(jù)社會所需、群眾所求，以生活困難的干部職工群眾為服務重點，廣泛開展扶貧幫困、政策宣傳、環(huán)境保護、信息咨詢等黨員志愿者服務活動。一年來，共開展服務活動6次，130多人次參加，展示和彰顯了共產(chǎn)黨員的先進性。

4.開展“千企聯(lián)村、扶貧攻堅”活動

公司根據(jù)幫扶村的實際，幫助幫扶村購置辦公設備和建設活動場所，支持聯(lián)建村硬件建設。9月13日，公司黨委書記、總經(jīng)理黃立軍率湯曉泉副書記一行到對點扶貧的英橋鎮(zhèn)那憑村、付義村，與村干部、村民召開座談會，為那憑村送去價值14000多元的辦公桌椅，為付義村送去2噸農(nóng)用化肥。了解到兩村的部分臺區(qū)電壓低、一些線路存在安全隱患后，公司領導當場拍板由公司出資進行整改，并落實人員和措施，積極為兩村

解決生產(chǎn)、生活用電問題。

5.開展“黨員建言獻策、增效促發(fā)展”活動

圍繞公司管理、生產(chǎn)、安全、黨建、企業(yè)文化建設、降本增效等各項工作，組織向廣大黨員征集合理化建議，公司黨委辦公室對黨員提出的合理建議進行歸納、匯總，將《合理化建議匯總表》報公司黨委，由公司黨委對合理化建議的可行性、可操作性進行討論研究，并決定是否采納，真正體現(xiàn)了黨建出發(fā)展力、出生產(chǎn)力。

五、積極開展文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活成功承辦了集團公司第四屆“電業(yè)杯”籃球賽博白分賽區(qū)賽事。公司積極組織參加集團公司和縣、市、區(qū)各級體育活動：組織參加集團公司第四屆“電業(yè)杯”籃球比賽，獲得女子第一名、男子第六名的好成績；選派隊員代表集團公司參加廣西水利系統(tǒng)第三屆羽毛球比賽和首屆氣排球比賽，分別獲得團體第三名和男女混合第一名；參加博白縣慶五一“電業(yè)杯”氣排球比賽，獲得男女混合第一名的好成績。公司各單位也相互開展羽毛球、氣排球等文體活動比賽，并積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及相關單位舉行友誼賽，不斷增進公司與當?shù)卣�府的溝通�?lián)系。通過開展各種活動，進一步豐富了黨員員工的文化生活，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了團結(jié)穩(wěn)定，蓬勃向上的良好企業(yè)氛圍。

六、積極開展送溫暖工程。

認真解決職工關心和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍

的凝聚力和向心力。一是繼續(xù)為職工購買《職工重大疾病、人身意外傷害互助保障》保險，累計參保人數(shù)824人，參保金額49440元。二是進一步深入開展“送溫暖”活動，切實負起特困職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責，對退休（內(nèi)退）34位同志進行春節(jié)慰問，人均1200元。同時，建立了困難職工檔案，根據(jù)平時掌握的情況，對在職員工、退休（內(nèi)退）職工進行困難補助，補助困難職工36人次，補助金額25200元，困難遺屬生活救濟補助20人補助金額6萬多元；做好對患病職工的探望工作，補助金額4200元。三是開展金秋助學活動，獎勵參加高考并取得優(yōu)秀成績的員工子女4人，獎勵金額8000元。四是不斷充實和完善職工活動中心的文娛體育用品、用具，并堅持天天開發(fā)，并嚴格搞好場地衛(wèi)生和文娛體育用品、用具有序整齊擺放好，為參加活動職工提供一個良好環(huán)境。五是為職工購買上好的花生，榨出質(zhì)量好的花生油，讓職工吃上放心的花生油，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強企業(yè)凝聚力和向心力。開展紀念“三八”婦女節(jié)活動，3月8日，公司組織召開了女員工座談會，做好了紀念品發(fā)放工作。

七、做好民主評議行風工作

一是加強組織領導，公司根據(jù)機構(gòu)設置和人員調(diào)動情況，及時調(diào)整了行風建設和糾風工作領導小組成員，為行風建設和糾風工作提供了有力的組織保障。二是制訂工作方案，結(jié)合公司實際，研究制訂了《201*年民主評議行風活動實施方案》，明確工作責任，落實工作措施，使民主評議行風工作有計劃、按步驟順利開展。三是精心組織評議工作。10月11日18日，

公司組織了六個工作組分別深入到29個供電營業(yè)所進行民主評議行風，召開行風評議社會監(jiān)督員座談會29場次，148位監(jiān)督員參加了會議，深入用戶發(fā)放《問卷調(diào)查表》555份，群眾滿意率達到96.76％，通過民主評議行風，進一步轉(zhuǎn)變了員工的工作作風，樹立了公正、廉潔、高效、文明的職業(yè)風尚。

八、積極開展宣傳工作

1、與縣電視臺掛鉤開設宣傳欄目，專題宣傳《電力法》、《電力設施保護條例》、安全用電知識、公司停電公告和開展的各種活動等內(nèi)容。

2、做好201*年報刊的收發(fā)工作和完成201*年報刊的征訂工作。

3、出版宣傳專欄24版，工作簡報4期。九、精神文明、物質(zhì)文明雙豐收

通過不斷加強精神文明建設，為公司的發(fā)展提供了強大的精神支撐和動力，創(chuàng)造了良好的文化氛圍，有力促進了公司的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。201*年，公司完成供電量8.5億千瓦時，同比增長3.78%；售電量7.76億千瓦時，同比增長3.40%；綜合網(wǎng)損率為8.67%，同比上升0.31個百分點；營業(yè)總收入3.97億元，同比增長7.3%；實現(xiàn)稅利總額3203.27萬元，同比下降12.56%；電費回收率達到100%，資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值。

201*年1月18日

友情提示：本文中關于《福利院201*年精神文明建設工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，福利院201*年精神文明建設工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《福利院201*年精神文明建設工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/428707.html

• 上一篇：社會福利院工作總結(jié)125
• 下一篇：201*年上半年新保育員工作總結(jié)