房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作總結(jié)

201*年房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作總結(jié)

為認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于完善在工會領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制的重要指示精神，建立和完善幫扶困難職工長效機制，我鎮(zhèn)工會根據(jù)東工發(fā)201*25號文件《東�？h基層困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)實施意見》的要求，在黨委政府的精心組織下于201*年5月6日正式成立了房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、高度重視，健全幫扶工作網(wǎng)絡(luò)。

黨委政府對于困難職工幫扶工作高度重視，于5月6號聯(lián)合發(fā)文成立了以楊峰副書記為組長，王彬委員為副組長，鎮(zhèn)工會、勞動所、民政辦、農(nóng)經(jīng)站、司法所為成員單位的鎮(zhèn)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由1名專門的工作人員具體負責(zé)日常事務(wù)，鎮(zhèn)幫扶中心的工作臺賬在全國總工會幫扶系統(tǒng)上登陸，實現(xiàn)管理網(wǎng)絡(luò)化。鎮(zhèn)黨委劃撥了專門的辦公場地、辦公設(shè)施和經(jīng)費，制定了完善的幫扶制度和考核標準，一系列的工作使我鎮(zhèn)的困難職工幫扶工作做到了人員、場地、設(shè)施、制度、臺帳“五到位”。

二、開展幫扶工作的基本情況。

一是建立和完善了幫扶陣地硬平臺。為了方便群眾、整合辦公資源我鎮(zhèn)的困難職工幫扶中心和鎮(zhèn)勞動所聯(lián)合辦公，這樣有助于一起開展困難幫扶、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動力轉(zhuǎn)移等工作，為幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。同時，鎮(zhèn)黨委政府撥�？顬閹头鲋行呐鋫淞穗娔X、電話、傳真打印機及其他辦公設(shè)施，開通了熱線電話。我們鎮(zhèn)困難職工幫扶中心還和鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合建立了家政服務(wù)中心，促進了幫扶工作深入運作。二是健全完善了幫扶工作臺帳軟平臺。困難職工是幫扶中心的主要工作對象。對此，我們廣泛開展了調(diào)查摸底，為了全面摸清困難職工底數(shù)，做到幫扶不漏一戶、不丟一人，工會干部通過摸清實情，分別按照家庭狀況清、特困原因清、技術(shù)特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標準，層層建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入微機實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入，隨時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。目前，我鎮(zhèn)工會系統(tǒng)由于剛剛建立，所以建檔立卡的困難職工有20多名。三、完善一套制度，建立了規(guī)范操作的幫扶工作模式。

針對困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實際，幫扶中心健全和完善了相關(guān)運行機制，實現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)�；�、規(guī)范化、正�；�。一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責(zé)》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項制度和管理辦法并進行上墻公示。中心設(shè)立了“困難職工幫扶資金專戶”，實行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正常化。二是建立聯(lián)席會議制度。每年鎮(zhèn)黨委主持召開一至二次聯(lián)席會議，聽取幫扶中心的工作情況匯報，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。對幫扶的對象名單、申報程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開，對每年的幫扶資金使用進行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準、扶得到位，使幫扶工作做到規(guī)范化。

東�？h房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心二0一一年十一月二十八日

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房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心工作方案

為認真貫徹黨的十七大、十七屆四種全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實履行好工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，著力探索解決我區(qū)困難職工幫扶工作面臨的新情況、新問題，建立和完善工會幫扶困難職工的長效機制，促進幫扶工作的經(jīng)�；�、社會化、制度化，努力為推進我鎮(zhèn)社會主義和諧社會建設(shè)作出積極貢獻，我鎮(zhèn)工會在黨委政府和上級工會部門的指導(dǎo)和支持下建立困難職工幫扶中心，其規(guī)范化建設(shè)的方案如下：一、確定目標任務(wù)

按照縣工會困難職工幫扶中心標準化建設(shè)的統(tǒng)一要求，達到“幫扶中心窗口直面職工、幫扶項目完整、幫扶制度健全、程序標識規(guī)范，工作人員穩(wěn)定、經(jīng)費渠道暢通、金額適應(yīng)需求”的工作目標。二、規(guī)范化機制建設(shè)（一）機構(gòu)、人員

1、成立幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)中心工作的日常事務(wù)。

2、幫扶中心設(shè)主任1名，副主任1名，專職工作人員1名，明確各自的職責(zé)。

3、要求幫扶中心的專職工作人員有一定的法律素養(yǎng)，必須做到代表和維護職工群眾的合法權(quán)益，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策，忠實履行幫扶中心的工作職責(zé)、熟悉救助標準、申請程序及工作流程；耐心、熱情接待來信來訪的求助人員，

認真傾聽職工意見和要求，并根據(jù)求助人員的述求為他們提供必要、有效的幫扶和咨詢服務(wù)。（二）規(guī)范化的制度建設(shè)

幫扶中心的制度建設(shè)要做到“制度完整、對象明確、程序清晰、方式多樣、公開明示”。一是公示幫扶中心工作職責(zé)、主要職能、工作流程、申請程序、幫扶救助標準等；二是明確救助對象、救助標準、幫扶方式和信訪咨詢接待方案；三是工作程序要做到“四有”，即有接待登記、有檔案備查、有送達辦理、有辦結(jié)報告。（三）規(guī)范資金的籌集和管理

幫扶資金的籌集和管理是做好幫扶困難職工工作的關(guān)鍵，必須加大資金籌集力度，拓寬資金籌集渠道，嚴格資金的管理。一是要積極爭取政府將幫扶困難職工的經(jīng)費列入財政預(yù)算；二是調(diào)整工會經(jīng)費的支出結(jié)構(gòu)，并逐步增大幫扶資金在工會經(jīng)費支出中的比例；三是積極爭取上級工會對幫扶資金的支持力度；四是加強宣傳，動員社會各界開展捐款捐物的籌集活動。要對幫扶中心的資金實行單列；要完善資金管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律；要建立和執(zhí)行物質(zhì)登記、統(tǒng)計和幫扶款發(fā)放的管理制度；要接受審計部門和工會經(jīng)費審查部門的監(jiān)督。

（四）規(guī)范化統(tǒng)計檔案工作

1、為每一個符合幫扶條件的來訪困難職工建立檔案，對其基本情況、致貧原因、求助需求、工會幫扶情況、幫扶效果等逐一建檔，跟蹤落實。

2、做好來訪困難職工的信息統(tǒng)計工作。按照上級工會的要求，要建立對困難職工信息的分析、監(jiān)測和報告制度，定期對困難職工信息進行分析匯總，按時完成統(tǒng)計報表工作。

三、規(guī)范化建設(shè)的考核標準

嚴格按照上級工會部門制定的困難職工幫扶中心建設(shè)考核細則進行規(guī)范化建設(shè)，定期的進行自查，隨時查漏補缺，做到規(guī)范化建設(shè)、規(guī)范化管理，使我鎮(zhèn)的困難職工的幫扶工作走上長效機制建設(shè)的道路，確保我鎮(zhèn)困難職工幫扶中心的工作的生命力和長效性。

東海縣房山鎮(zhèn)困難職工幫扶中心二0一0年五月八日

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