策劃部年終總結(jié)
策劃部年終總結(jié)
隨著集團公司的發(fā)展壯大,從戰(zhàn)略部署、經(jīng)營思路、對外宣傳、等方面的需要出發(fā),策劃部于201*年8月1日正式成立,作為一個新部室,得到領(lǐng)導(dǎo)的許多關(guān)懷與厚愛,雖然只有短短的幾個月,但在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大家的幫助下,策劃部各項工作開展順利,取得了很大的進(jìn)步,證明了成立策劃部的必要性和領(lǐng)導(dǎo)層決策的正確性。為再接再厲做好今后的工作,現(xiàn)將201*的所做工作情況總結(jié)如下:一、出謀劃策,積極做好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀長”。集團策劃部成立時的工作職責(zé)最重要一項就是:“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子指定集團公司戰(zhàn)略方向;制定年度工作目標(biāo)及撰寫年度工作總結(jié)”。我們不敢有絲毫的懈怠,12月14日匯總各室所年度工作總結(jié)后,仔細(xì)閱讀認(rèn)真思考,發(fā)現(xiàn)亮點、整合思路,把一年來我們在企業(yè)文化建設(shè)與市場開拓等方面取得點點滴滴,一一匯總,提煉優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)不足,使我們一年中走過的足跡清晰的展現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面前,為了更好得完成任務(wù),給以后的修改工作留下寬裕的時間,我們更是利用雙休日完成了總結(jié),在12月18日交上了初稿,以便領(lǐng)導(dǎo)參考總結(jié),在戰(zhàn)略上更好的部署。二、內(nèi)建文化,外塑品牌,扛好企業(yè)文化宣傳的大旗。策劃部成立的另一項重要工作職責(zé)是:“負(fù)責(zé)集團公司各類刊物編輯、發(fā)行及對外宣傳”。201*年我們自己的《遠(yuǎn)景人》雜志共出版5期,從第十期開始進(jìn)行改版,由原來的季刊改版為雙月刊,策劃部成立后,負(fù)責(zé)《遠(yuǎn)景人》的組稿、編輯、校對和出版工作。為了讓更多得員工有更多的空間發(fā)表文章的機會,我們對《遠(yuǎn)景人》的部分欄目進(jìn)行了調(diào)整,騰出了更多的版面,增加文章的數(shù)量和稿件的合理性!哆h(yuǎn)景人》雜志作為遠(yuǎn)景集團企業(yè)文化建設(shè)的一個展示窗口,是全面宣傳遠(yuǎn)景集團企業(yè)文化的陣地,是豐富遠(yuǎn)景人文化生活的一個平臺,是我們遠(yuǎn)景人親手烹飪的一道文化大餐,是我們心血的凝聚,智慧的匯聚。中心的“走廊文化”是客戶走進(jìn)中心最直接的視覺感受,能給客戶帶來最強烈的視覺沖擊,“走廊文化”大小框共46塊,它作為我們企業(yè)文化宣傳的形象工程,有著積極的作用。策劃部成立后,進(jìn)行了第二期“走廊文化”的全面更新,從收集內(nèi)容到確定每一個框的位置,到顏色的選擇、內(nèi)容的整理,以及到最后的安裝,策劃部都盡心盡力,認(rèn)真負(fù)責(zé),為我們的企業(yè)奉獻(xiàn)了一個內(nèi)容新穎顏色亮麗的走廊,讓更多的客戶在參觀中心時更直觀的了解我們的文化、成果、技術(shù)水平。同時也能作為一面鏡子,讓我們不斷的自我修正,時刻提醒我們,整合我們零散的思想,達(dá)到價值趨同的目的。策劃部成立以來一直本著塑造百年遠(yuǎn)景品牌為己任,在淄博房地產(chǎn)高峰論壇會上推出了我們企業(yè)自己的宣傳畫冊。在時間緊、任務(wù)重的情況下,從設(shè)計、工藝制作到最后的印刷出版,我們只有10天的時間。最后,呈現(xiàn)出的是一冊文化與科技并茂,思想與成果共現(xiàn)的宣傳畫冊,正是有了這樣的畫冊,系統(tǒng)的、全面的介紹了我們自己的企業(yè),成為了我們企業(yè)的一張最好的“名片”,在我們企業(yè)人員接洽客戶時,這張“名片”也成了最好的宣傳方式。三、加強團隊凝聚力,構(gòu)件我們自己的“卓越團隊”。策劃部成立以來,在企業(yè)文化建設(shè)上做了積極工作,并結(jié)合我們企業(yè)的特點,組織不同層次的企業(yè)內(nèi)部團隊學(xué)習(xí)活動,每次活動的方式方法各不相同,但目的都在于遵循我們的法則,創(chuàng)造我們的文化,使我們企業(yè)的制度一次次的灌輸?shù)矫總人的心里。在凝聚團隊向心力和提成整個團隊整體“戰(zhàn)斗力”上起到了很好的推動作用,為鑄造具有遠(yuǎn)景企業(yè)文化的“卓越團隊”貢獻(xiàn)了力量。四、加強自身學(xué)習(xí),用好企業(yè)內(nèi)部這塊磨刀石。自策劃部成立以來不斷加強與企業(yè)內(nèi)部各室所的溝通與聯(lián)系,向人學(xué)習(xí),向人請教,先后參與開發(fā)研究室的“數(shù)字社區(qū)”系統(tǒng)推廣策劃及遠(yuǎn)景健身中心宣傳策劃等工作,與相應(yīng)部門并肩走在了第一線,掌握第一手信息,也走出了我們自己的第一步,雖然離我們的目標(biāo)還有很大的差距,但我們正是通過一次次不斷的積累與總結(jié),一點點地提高我們的實力。五、工作中存在的問題在看到進(jìn)步的同時,我們也保持著一顆清醒的頭腦,我們也看到了我們的不足以及在工作中存在的問題:1、部門人員半路“出家”,邊做邊學(xué)。部門人員都沒有從事策劃這個專業(yè),對策劃的了解都是從零開始,難免迷茫和走些彎路,有時候在做事情可能太過主觀化,并沒有客觀的分析事情,造成了我們的碰壁,或者對一些專業(yè)領(lǐng)域不夠了解,限制了我們的思路和想法,造成了我們工作的難度。因此,需要我們學(xué)習(xí)的很多,多做、多想、多看、多學(xué),成了我們的首要任務(wù),我們的進(jìn)步需要通過對工作的認(rèn)真對待,不斷的從中特別是失敗中總結(jié)我們的經(jīng)驗與教訓(xùn),邊做邊學(xué)。2、溝通不及時,缺乏把握全局的能力。溝通對策劃部來說是一個十分的重要的環(huán)節(jié),事情的成功離不開很好的溝通,在工作中我們有時候與領(lǐng)導(dǎo)沒有做好溝通,這就阻礙我們做事的高度,無法很好的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,無法站在他們的高度想問題,無法與他們的思想相統(tǒng)一,難免會把事情做的狹隘了、局限了,更不能很好的把握全局;沒有很好的與各部門溝通,策劃部就是想別人之所想,急別人之所急,不與各部門及時的溝通,怎么知道他們的想法,他們的急處,就更不要說幫別人解決困難,提供建議了。因此,溝通對我們來說是需要我們重新認(rèn)識,努力加強的一個重要環(huán)節(jié)。3、人員“瓶頸”,阻礙思路。企業(yè)內(nèi)部規(guī)劃等一些主導(dǎo)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),由策劃部成立后,人員發(fā)生了變動,現(xiàn)在策劃部缺少相關(guān)專業(yè)人員,而專業(yè)的局限,阻礙了我們的發(fā)揮,我們意識到了在這方面我們可以走出的一些道路,但對一些專業(yè)領(lǐng)域的不十分認(rèn)知,使我們無法做到很好的連接,讓我們的思路一直處于擱淺狀態(tài)。因此更需要我們更多的去了解,不同專業(yè)領(lǐng)域情況,因為只有了解,才是做出正確抉擇的前提。需要我們做的還很多。總結(jié)自己,展望今后:我們將在不斷的做事與總結(jié)中,發(fā)現(xiàn)我們自己的路,在充滿希望的201*年我們將在做好領(lǐng)導(dǎo)助手的前提下,不斷的提高我們自己,需要新的思想,新的血液的注入,我們將扛好企業(yè)宣傳的這面旗幟,把打造遠(yuǎn)景品牌作為己任,不斷的走出去,開辟我們企業(yè)的另一片廣闊的天空。企業(yè)內(nèi)部,我們要多了解,多溝通,多聽聽別人的意見和想法,把所有有用的,對我們企業(yè)有幫助的,進(jìn)行整合、提煉成為我們企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的好電子,更要做好我們企業(yè)內(nèi)部之間,以及,我們企業(yè)與外界之間的橋梁,把更多,更好的與我們自己的企業(yè)連接在一起,讓我們的企業(yè)不斷的做大、做強。201*年已經(jīng)過去,總結(jié)過去,很多地方仍然需要我們改進(jìn)和提高,展望未來,我們會加倍努力,盡快成長,以最佳的姿態(tài)迎接20的挑戰(zhàn)。策劃部201*年12月27日
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201*年上學(xué)期策劃部工作總結(jié)
時光流逝,一眨眼,本學(xué)期就將結(jié)束。在這一個學(xué)期中,我
們感受到了集體所給予的溫暖,相互的團結(jié),努力拼搏。從身邊的小時展現(xiàn)我們的工作態(tài)度,沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨的洗禮,花朵是不會展現(xiàn)出艷美的形姿,那么策劃部的也是如此,在各種各樣的磨練中展現(xiàn)自我。以下是這學(xué)期以來的總結(jié):
優(yōu)點
一、從不懂到懂
在加入系學(xué)生會策劃部的時候,我?guī)е苫蠛推谕男那檫M(jìn)入了策劃部,活動和工作的方式該如果下手;怎么樣才能參與到部門的活動中來,做一個合格的干事;部門的工作是否符合個人發(fā)展;處理問題的前后該如何安排最優(yōu)等都是我所擔(dān)心的事。而學(xué)長學(xué)姐則在日后的工作過程中耐心地帶著我們,解答我們的疑惑,讓成員成長,發(fā)展自我的空間視野。只要我們一起努力,相信就可以把部門變得更好
二、根據(jù)我們部門的負(fù)責(zé)人,明確部門所工作的內(nèi)容。職責(zé)確定下來提高了執(zhí)行力,對部門的發(fā)展是有了很大的幫助。三、部門成員的交流:
策劃部為成員提供了一個發(fā)展自我的平臺。在這里,我們通過部門的內(nèi)部活動,成員相聚一起相互學(xué)習(xí)交流,在交流知識的同時,我們成員還相互討論生活和學(xué)習(xí)中的問題。此外,我們還同過qq共享、qq群等其他方式進(jìn)行共同交流。我們聚在一起組成了策劃部的這個大家庭。在部門的發(fā)展中,我們得到了學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱情關(guān)注,我們部門各項工作得以順利開展。不足之處
1.策劃中出現(xiàn)的資料不全、落后的情況
2.應(yīng)加強對策劃格式、策劃內(nèi)容規(guī)范的指導(dǎo)
3.策劃不僅是一個部門的工作,做好策劃需要系學(xué)生會的協(xié)調(diào)配合,應(yīng)加強與
系學(xué)生會其他部門的溝通
最后:在策劃部這個大集體。我們實現(xiàn)鍛造自我、超越自我。部門讓我們熟識各種策劃知識。在以后的日子里,讓我們一同策劃我們的人生與夢想。為策劃部的美好明天而不懈奮斗。
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