201*-201*上學期教務(wù)處工作總結(jié)

201*201*年學上學期教務(wù)處工作總結(jié)

本學期以“埋頭苦干，爭先進位”為教學工作的總要求。以“規(guī)范教學過程、細化教學行為、提高教學質(zhì)量”為工作重點，切實強化了教學常規(guī)工作和教學“五認真”工作，基本完成本學期的工作目標。

一、課堂教學管理

1．實行了“三項制度”。一是校內(nèi)教學調(diào)研制度。二是行政人員聽評課制度。本學期進行了三次聽評課活動，每次都材料匯總后，在教職工會上由校長進行點評。三是通報分析制度。針對每次教學調(diào)研、行政人員聽課和重大考試，及時將情況向全體教師進行了通報分析，針對每次考試，高一、二年級以備課組為單位各進行了二次質(zhì)量分析會，高三年級則以班級為單位和備課組為單位進行質(zhì)量分析會，面向全體學生進行教學質(zhì)量跟蹤調(diào)查，切實關(guān)心每一位學生的成長。2．堅持教室日志的記錄。充分發(fā)揮課堂的主渠道、主陣地作用，切實提高課堂教學的效益。通過“教室日志”，及時了解每周教學動態(tài)。

3．強化“五認真”檢查。在期中考試期間對全體教師的備課筆記和作業(yè)批改情況進行了檢查。共檢查了172位任課教師的備課筆記和聽課筆記，其中優(yōu)秀備課為39.5%，良好備課為59.3%，合格為1.2%。作業(yè)批改優(yōu)秀占44.0%，良好占55.3%，合格占0.7%。教學后記共3271篇，人均19篇。

4．進行了學生民主測評。對教師的教學情況進行了由全體學生參與的民主測評。高一年級的滿意率平均91.92%，高二年級的滿意率平均為95.97%，高三年級的滿意率平均為92.21%，本學期滿意率三個年級均超過了90%。針對學生測評中出現(xiàn)的問題，由教務(wù)處及時組織學生座談會進行全面了解和找個別教師進行談心。

二、新課程的實施

成立了新課程領(lǐng)導(dǎo)小組和課程管理小組及選科指導(dǎo)小組和研究性學習領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《實施方案》，規(guī)范了我校新課程的實施。

1．培訓(xùn)學習。本學期高一部分教師參加了省級培訓(xùn)21人次，參加蘇州市級培訓(xùn)16人次，參加培訓(xùn)73人次。通過培訓(xùn)，使高一全體教師對新課程的理念和實施策略有了認識，為新課程的實施提供了保障。

2．校內(nèi)研討。在學校新課程領(lǐng)導(dǎo)小組的布置下，教務(wù)處與教科處通力協(xié)作，成功舉辦了高一新課程研討活動。本次活動分為文科和理科二組，教師都能暢所欲言，圍繞新課程的理念與實施發(fā)表了各自的看法，達成了一定的共識，收到了良好的效果。

各備課組內(nèi)積極探索，一周進行多次備課組活動，做到了人人參與，獻計獻策，營造了良好的研討氛圍。3．邀請專家共同研討。利用學校對外公開教學的時機，邀請了揚州大學教科院10位專家教授來校作指導(dǎo)。專家與教師就新課程展開了面對面的坦誠的交流與研討，為我校新課程的實施提供了理論基礎(chǔ)和強大動力。

4．逐步開展研究性學習。根據(jù)新課程的要求，高一年級開設(shè)了研究性學習課程，我們采用集中時段、分步實施的方法。本學期共收集到課題22個，全體學生均選擇了自己參與的課題，參與面100%。本學期完成課題的前期工作開題報告。

三、各類考務(wù)工作

本學期共組織了各類考試11次，共453場次�？记皩�教師和學生分別進行考務(wù)、考紀的培訓(xùn)，增強了考試的嚴肅性，對考試過程中出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象進行公示制，確保了考試的客觀、真實、有效，形成優(yōu)良的考風、班風和學風。各類考試在總務(wù)、德育等處定的協(xié)助下均能順利進行，無一重大錯誤發(fā)生�？荚嚦煽儯�

四、對外展示和教學研究

1．公開教學活動。本學期成功舉辦了以“自主、合作、探究”為主題的對外公開教學活動，采用重點推出（22節(jié)課）和全面公開相結(jié)合，做到全體教師參與，同時也擴大了二級帶頭人和教學能手的影響；通過對外公開教學，為全體教師提供研究、參與的舞臺，提升教學水平；通過對外公開教學，充分發(fā)揮“四星級”普通高中的示范作用和輻射功能。

2．參加了“百節(jié)優(yōu)秀課”展示活動。本學期，學校推出了7位二級學科帶頭人向全市進行了教學展示，反響很好。同時派出了36位教師參加了本次展示觀摩活動，為年輕教師提供了學習的機會。

3．加強對各類考試的研究，深入對高考的研究。組織高三教師研究XX年江蘇省自主命題的試題，編寫了《XX年高考試題評析》，對本屆高三的復(fù)習工作起到了指導(dǎo)作用。

4．外出學習。本學期，共派出47人次外出聽課、學習；參加各類研討會、觀摩會、學科會議等活動共190人次。

5．加強教師聽評課活動。教齡在3年（含3年）內(nèi)的青年教師聽課節(jié)數(shù)不少于30節(jié)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、導(dǎo)師聽課節(jié)數(shù)不少于20節(jié)，其他教師聽課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)。期中檢查的結(jié)果是全校人均聽課11.68節(jié)。

本學期各教研組均能正常開展活動，公開課共45節(jié)，每次公開課均有聽評課記錄和教案匯集，收到了較好的效果。

五、教學績效

1．學科期中成績。（成績）2．加強了競賽等課外輔導(dǎo)工作。成立了學校學科競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了以部分教師參與的競賽輔導(dǎo)責任制。（成績）

3．積極開展課外活動。語文組利用中午時間組織高一全體學生的課外閱讀活動并組織了征文比賽；高二語文和英語備課組開展了課本劇比賽，并參加了第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)的匯報演出。藝體組利用課余時間開展了形成多校的體育活動比賽和文藝活動，確保了本屆藝術(shù)節(jié)的成功。

六、青年教師培養(yǎng)

1．進行了青年教師“一、二、三”工程的考核。

2．鼓勵中青年教師參加各級各類教學評比和論文評比。（成績）3．開展了校內(nèi)青年教師課堂教學競賽活動。（成績）

七、其他工作

教務(wù)處201*年1月12日

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魯山二中

201*---201*學年上學期教務(wù)處工作總結(jié)

忙碌而充實的一學期即將過去，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在在全體教職員工的支持下，教務(wù)處牢固樹立教學是中心、質(zhì)量是生命的觀念，把提高教學質(zhì)量作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實學期初所制訂的工作計劃，緊緊圍繞“打造高效課堂，落實日清周清工作”這一中心，統(tǒng)一思想，扎實工作，不斷創(chuàng)新，加大管理力度，加強課堂教學研究，深化課堂教學改革，開展有效課堂教學，努力促進教學質(zhì)量提高，基本完成了本學期工作目標�，F(xiàn)將教務(wù)處一學期的工作總結(jié)如下：

一、抓好教學常規(guī)，強化教學管理落到“實處”。

教學常規(guī)是搞好教學工作最根本的環(huán)節(jié)，是提高教學質(zhì)量的基本保證。健全各項規(guī)章制度又是學校教學常規(guī)落實管理工作的一項重要措施。

1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，按國家的課程計劃，開足開齊了全部課程，不隨意停課或提前結(jié)束授課。認真制訂時間表、課程表和教學進度表，使之更趨科學、合理，最大限度地挖掘了教師資源優(yōu)勢。和體音美組組織開展了迎元旦運動會和文藝晚會。及時調(diào)整學生作息時間，保證學生每天一小時的陽光體育運動，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。2、完善制度，下達要求。開學初教務(wù)處就制定集體備課制度和教研活動制度、打造高效課堂相關(guān)要求、周六日作業(yè)管理辦法、教學常規(guī)管理辦法、四清工作制度等一系列制度；下發(fā)了一系列制度材料，并在開學初對教師進行培訓(xùn)。讓每位教師對有關(guān)工作制度和要求有明確的了解。

3、切實做好日清和周清工作。每天下午第三節(jié)為一二年級日清時間，教務(wù)處有專人檢查日清情況。周五上午三四節(jié)切實做好周清考試。周五下午第三節(jié)進行全校周清活動。

4、每周日下午進行周日作業(yè)檢查，周日晚上對上周周清情況進行抽查，結(jié)果在周一上午張貼報欄。不定時進行教案、平時作業(yè)檢查，檢查后及時總結(jié)，及時反饋信息，對其中存在的問題提出了中肯的意見和建議，使得教學常規(guī)檢查工作真正落到實處，對教學工作起到積極的促進作用。進行了全校范圍內(nèi)的作業(yè)展覽。

5、加強教研組、備課組管理。本學期教務(wù)處組織教研組長備課組長進行學習，讓每位組長明確了教研組、備課組工作職能和職責，同時要求每位組長不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮組員的積極性和團隊協(xié)作精神。多次召開教研組長和備課組長會議，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，讓教研組和備課組真正起到對教學質(zhì)量提升的促進作用。加強集體備課，對集體備課基本要求：“提前備課，輪流主備，集體研討，完善定稿”，要求每次集體備課有記錄。

6、認真落實縣教體局組織的公開課活動，并以此為契機，要求每位教師進行講一次公開課，學校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師帶頭深入課堂聽課、評課，幫助和指導(dǎo)教師改進教法、提高教學業(yè)務(wù)水平，以此來提高課堂教學的質(zhì)量。教務(wù)處人員加大隨堂聽課密度，了解教師的課程觀、教學觀、學生觀和學科觀的轉(zhuǎn)變情況，了解教師按照新課改要求開展教學活動情況。篩選出學校優(yōu)質(zhì)課教師并向上級推薦。

7、嚴格考試管理，確保考試檢查的可信度和權(quán)威性。加強教學質(zhì)量監(jiān)控，對月考、期中、期末考試的管理進一步加強。做好考試工作和質(zhì)量分析工作。通過比較，認真研究分析教與學情況，提出針對性的改進措施，將質(zhì)量分析落到實處。規(guī)范考務(wù)管理，考生實行單人單坐。深入細致做好考試前的各項準備工作，監(jiān)考老師領(lǐng)卷、交卷實行簽名制度，認真監(jiān)考，作好考場情況記載，使每次考試能公正反映出學生的學習情況。

8、開展了“勵志勤學”為主題度學風整頓和學風建設(shè)活動�；顒訄猿帧耙悦總�學生的終身發(fā)展為本”的教育思想，以提高學生的學習動力為目標。要求各級各班針對學風存在的突出問題，采取有效措施，積極開展具有本班特色的學風建設(shè)活動，不追求形式，注重實效。并以此為契機，把學風建設(shè)納入教務(wù)處每日常規(guī)檢查范圍，隨時公布出現(xiàn)問題。

9、在全校范圍開展了晚上第三節(jié)無聲自習活動，教務(wù)處每天按時檢查，及時處理出現(xiàn)的問題，公布各班自習情況，把檢查結(jié)果納入學風檢查項目。

10、加強對青年教師的培訓(xùn)，開展師徒結(jié)對活動。讓優(yōu)秀教師帶領(lǐng)特崗教師，要求每對師徒結(jié)對一周內(nèi)互聽一節(jié)課，師傅對徒弟進行指導(dǎo)，教務(wù)處進行隨機課堂檢查和周末聽課記錄檢查。通過活動，特崗教師的教育教學水平有了大幅度提升。

11、教務(wù)處要求教師加強理論學習，提高教師自身知識修養(yǎng)和文化內(nèi)涵。大多數(shù)教師能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源和教育報刊雜志，開展日常學習活動，從中汲取教育教學營養(yǎng)。根據(jù)個人情況進行相關(guān)內(nèi)容的主題閱讀，從中獲得開展課題研究的理論支撐。

12、以研興教，提高教師的教科研能力。在教學、實踐、研究的基礎(chǔ)上，鼓勵教師撰寫科研論文，為全體教師創(chuàng)造成功的條件，積極為教師提供論文評選機會，鼓勵教師參加各級各類教育教學論文比賽。一學期以來，我校涌現(xiàn)了較多的省市縣優(yōu)秀論文和課例。

13、認真做好期中考試和期末考試的動員、組織、實施、分析工作，以考試促教學，嚴格考試管理，確�？荚嚈z查的可信度和權(quán)威性，規(guī)范考務(wù)管理，加強考試期間的班級管理，深入細致做好考試前的各項準備工作，對學生進行考風考紀教育，杜絕考試作弊行為。引導(dǎo)教師開展試卷分析，做好各年級段質(zhì)量分析工作，認真研究分析教與學情況，提出針對性的改進措施，將質(zhì)量分析落到實處，為以后成績提高總結(jié)經(jīng)驗。

14、積極學習先進經(jīng)驗，大力推高教學改革。本學期，派出了教師骨干外出聽課，學習先進經(jīng)驗，引進教研室推廣的導(dǎo)學案教學模式。在七八年級中開展了小組合作學習模式，利用小組進行管理，讓學生兵教兵，發(fā)揮學生主動性。

15、進行了學生民主測評。對教師的教學情況進行了由部分學生參與的民主測評。針對學生測評中出現(xiàn)的問題，由教務(wù)處及時組織學生座談會進行全面了解和找個別教師進行談心指導(dǎo)。

16、發(fā)揮教師能動性，實行了承包育人機制，每位教師按學校要求按時給學生鼓勁、談心，提高學生學習的主動性。

17、經(jīng)常開展調(diào)研，不定時召開教研組長和備課組長會，做到及時看、經(jīng)常聽、隨時查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。積極探索提高教學質(zhì)量之路，扎扎實實抓好教學質(zhì)量。重點抓好九年級的班風、學風建設(shè)，定期召開畢業(yè)班教師討論會和學生鼓勁會議。

18、做好了周六日作業(yè)和平時測試的試卷的印刷工作。19、重新制定教學評估方案，逐步與教研室評估方案接軌。20、做好了全體教職工的業(yè)務(wù)管理和量化考核工作。

回顧這個學期，教務(wù)處在學校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師的支持、幫助下，大膽探索，勇于拼搏，銳意改革。但在工作中，也出現(xiàn)了一些問題和困惑：

1、教學常規(guī)檢查力度不夠，項目不細，學風建設(shè)有流于形式現(xiàn)象、周清日清效果和期望值相差甚大、備課組團結(jié)協(xié)作精神有待加強、課堂教學滿堂灌現(xiàn)象依然存在、訓(xùn)練為主線成為一句空話、教師之間相互聽課尚未成為自覺行動、教師之間教學水平差異較大、各學科發(fā)展不平衡、部分學科的考試成績與期望值相比差距較大。但是，在上級教育部門和學校領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全體教師的配合下，我們有決心把下學期的工作做得更加完美！

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