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學校師德工作總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 19:14:33 | 移動端:學校師德工作總結

學校師德工作總結

洋七橋學校師德工作總結

我校的師德建設,經(jīng)過全體教職工的共同努力,逐年抓好落實,主要是以打造師德文化為主線,努力使師德建設在高端、精細、扎實、持久、可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)面上運行,因而取得了較好的效果。

一、打造師魂,讓師德建設進行在高水準的定位。

從文化的角度看師德建設,首先要打造出一個具有學校鮮明特色的師魂或;,它是一所學校的整體形象,而這個整體形象是靠一個具體的師德行為來展現(xiàn)的。因而必須以代表社會前進方向的先進文化、來引領和約束教師的行為,這樣師魂才能佇立在高端的水準上,永恒于師生的心中。我們主要從以下幾個方面為教師樹立師德坐標。

1、用現(xiàn)代理念催化教師的心靈,把"生命傳承生命"的教育理念,作為全體教師的核心理念。我校結合新學期工作計劃,在全校范圍內開展新教育觀的大討論,廣泛征求老師們的意見。從實踐的角度不斷加深老師們對師德水準的感性認識。這一作法使教師的師德建設從自在階段進入了自為階段,極大地提高了廣大教師的主動性和自覺性。

2、提高服務意識,讓師德內涵注入新的文化營養(yǎng)。

在打造師德文化的過程中,我們充分利用制定新學期工作計劃,有意識地特別強調各個部門和廣大教師的服務意識,并努力在實踐中身體力行抓好落實。

3、人格塑造是師德建設的終極目標和永恒主題。我們首先從學校班子做起,在繼承傳統(tǒng)的基礎上,努力塑造新時期領導的人格魅力,即努力樹立公道、正派、廉潔、務實、勤勉、慎思、好學、創(chuàng)新的新時期領導形象,給每個教師以平等的人格和地位,均衡的發(fā)展機會和空間,特別是通過情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理等一系列人本管理途徑,極大地激發(fā)了廣大教師的工作積極性。二、傳承師愛,著力打造教師的行為文化。

從我校的核心理念出發(fā),能否對學生付出真愛,是把理念和實踐結合起來,兌現(xiàn)師德承諾的直接表現(xiàn)。為此,我們主要做了三方面工作。

一是注意發(fā)揚愛生的優(yōu)良傳統(tǒng),用典型現(xiàn)身說法。我們既宣傳老典型,也注意總結和發(fā)現(xiàn)新的典型,如熱愛學生、追求卓越的教師具有鮮明時代特色的感人事跡。

二是在愛的互動中增強教師的職業(yè)信念。我們努力尋找真愛的途徑,提出了"以愛育愛"的口號,努力通過愛的相互傳遞,愛的給予和回饋,不斷地增強教師終生愛教不辱使命的拳拳之心。在實踐中,一方面我們通過有創(chuàng)意的活動升華教師的愛,

我們在全校教師公開進行師德承諾后,我們沒有僅僅停留在形式上,而是要求教師們要把師德承諾進一步個性化,具體化。讓老師們深入班級,深入學生,深入家長,了解學生和家長最希望自己的老師是什么樣的,應該在哪方面有所轉變。根據(jù)深入調查研究,擬訂出符合自己身份對號入座的承諾內容,利用班會時間面向全體學生進行公開承諾,并請同學們監(jiān)督。

三是與時俱進,建構學校的行為文化。在師德建設中,我們努力做好兩件事,第一件事是通過展覽、校園宣傳及可以利用的教育場合大力弘揚我校"崇真、尚美、求精、創(chuàng)新"的優(yōu)良校風,營造人間正道是滄桑的正氣氛圍,提倡人人進取,甘于奉獻,團結協(xié)作的團隊精神,努力構建嚴謹?shù)闹螌W、獻身教學、將學習作為我校第一需要的書香校園。第二件事是注重自我反思,提倡每個教師都要定期不定期的寫反思日記和修養(yǎng)日記,通過這些修煉,教師的師德水準有很大的提高。三、展現(xiàn)魅力,把師德建設落實到實處。

細節(jié)管理不但是一種有效的現(xiàn)代管理,而且可以體現(xiàn)為一個學校的文化表征。細節(jié)管理就是要把工作加以分解,量化。從細小的環(huán)節(jié)上逐一落實。

1、組織落實。我校高度重視師德建設活動,成立了一把手掛帥的師德建設領導小組,配齊配強了專職工作人員。從客觀

上起到督促領導,加強組織落實的作用。應該說這是我們師德建設的一條重要經(jīng)驗。

2、計劃檢查落實。我們在做師德建設計劃時,從全局和可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),進行了詳盡的科學分析和論證,使我們的計劃既有系統(tǒng)性,又有連續(xù)性和可操作性,因而顯得十分科學、務實、細致、受到了全校領導老師的好評。對開展師德建設具有良好的開局意義,又具備全面的布局意義,因而顯得十分重要。有計劃、有布置,更需要有跟蹤、有督導、有檢查。如我們活動的各個階段都有檢查,有記錄,有評比,有總結,重要的文章、方案領導都親自過目。

3、思想落實。我們除了通過多種形式及時落實各項工作,對教師進行師德教育以外,還組織全校老師開展師德大討論,對師德建設的意義,方法、途徑、師德標準、行為規(guī)范、審美要求進行深入的探討,從而解決了師德建設的內趨力問題。

4、措施落實。在師德建設的工作中,我們創(chuàng)造性的開展了許多活動,采取了一系列行之有效的措施。

一是搞好制度建設。我校先后完善了《教師禮儀規(guī)范》等規(guī)章制度,并出臺了新的教師考核辦法,把參加師德活動、學生測評、家長測評、同行測評等情況綜合起來,衡量每位教師的師德狀況。

二是建立評價機制,一方面我們從學生評價入手,另一方面我們還讓家長參與了對教師的評價,成為我們衡量老師師德狀況的重要參考。

三是豐富教師的行為文化,教給教師個性化的修養(yǎng)方式。四、自我反思,今后工作的幾點思考。

1、從文化的角度出發(fā),全盤思考學校師德工作,把師德工作作為學校教育教學課題來進行研究。

2、在活動上,開展家長開放活動。向家長開放課堂教學,同前來開會的家長進行座談,聽取意見,改進我們的工作,拓寬交流的渠道。

3、開展優(yōu)秀教師評比活動。確定優(yōu)秀教師的條件,確立優(yōu)秀教師的名單,并給予表揚獎勵。

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學校師德師風工作總結

為了進一步落實胡錦濤總書記“關于加強政治思想工作”的有關指示和區(qū)教科局有關“加強師德建設,提高教師職業(yè)道德水平”的要求,學校領導十分重視基層領導和全體教師的政治思想工作,把政治思想工作放在各項工作的首位,只有加強了這塊工作,教師的職業(yè)道德水平才會提高,學校的素質教育才會深化。我校在教職員工政治思想工作、師德師風建設方面的思路,可以概括為:以營造講學習、講政治、講正氣、求上進的教師人文環(huán)境氛圍為目標;以法制學習教育和組織教職工開展活動為依托;以“以法治!、“四制”改革的制度管理、科學評估、重激勵為手段,形成良好的教師隊伍,樹立教師的職業(yè)道德形象。

一、統(tǒng)一思想,提高認識。

堅持“科學發(fā)展觀”的重要思想,認真領會有關師德師風自查自糾活動的重要指示精神,明白這是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段,是促進依法執(zhí)教、文明施教、創(chuàng)滿意教育的重要保證,是教師在思想政治上、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養(yǎng)二十一世紀新人的歷史使命。

根據(jù)《淮南市大通區(qū)教育局師德師教育活動實施意見》,我校緊密配合、安排布置,從去年秋季至今春,廣泛深入地開展了為期一年的師德師風集中教育,先后經(jīng)歷了學習教育、對照檢查、整改提高三個階段。我們自感過程充實,效果顯著。

二、加強領導,落實責任。

我校對師德師風建設工作高度重視,把抓好師德師風創(chuàng)建活動作為踐行社會主義榮辱觀,堅持教育為人民服務,推進依法行政,從嚴治教,維護教育形象,創(chuàng)建文明行業(yè),改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領導,建立工作機制,按“分級負責,條塊結合”的原則,實施師德師風建設責任制。經(jīng)過行政班子和全體教職工大會反復研究決定,我校成立了以校長為組長的師德師風工作領導小組,做到“一把手掛帥親自抓,副職領導具體抓”,把責任目標落實到各有關崗位及責任人;并結合學校工作實際,把師德師風學習列入校本研訓的工作議程,確定了具體的實施步驟及工作措施。同時,為推進各項工作措施的具體實施,按計劃落實好每一項工作。

學校為了確保該項教育活動的順利實施,建立了“全員參與制”、“會議點名制”、“學習月查制”、“師德反饋制”、“師德一票否決制”。“全員參與制”,學校規(guī)定,全校教職工無一例外,全員參與整個學習過程,以出勤制度進行考核;“會議點名制”,每次會議、活動要求教師按時到位,準時點名,納入出勤考核;“學習月查制”,每月定期檢查教師的學習記錄,心得體會,并評出優(yōu)劣,予以公布,同時納入教師月考核成績,與年度考核掛鉤;“師德反饋制”,定期從學生、家長,同行等渠道了解教職工的師德的狀況或整改提高結果,納入教師的“文明個人”考核;“師德一票否決制”,凡是事實上作出有悖于師德的教職工,學校在每月、學期考核中實行一票否決,不得評優(yōu)晉級。

三、高度重視師德師風建設,樹立為人師表良好形象。

教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵!鞍倌甏笥,教育為本;教育大計,教師為本;教師修養(yǎng),立德為本”。幾年來,我們淮南文匯學校在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得響,過得硬的教職工隊伍。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面:一是熱愛學生,建立平等、民主,和諧的新型師生關系;二是以身作則,作為一名教師,要“衣著定位”,讓學生無時無刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;四是要面向全體學生,切實貫徹“因材施教”的原則,讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。

四、創(chuàng)設有效載體,深入開展師德師風建設活動。

學校強抓學習,統(tǒng)一思想,提高認識,具體開展了情況如下:

1、切實開好學校師德師風集中教育動員大會。在去秋9月10日上午,學校經(jīng)過精心準備,召開師德師風教育動員大會,在動員大會上,王麗琴校長作出了重要講話,她肯定了學校在辦學中所取得的輝煌成績,同時強調在教師中開展師德師風教育活動的意義,向學校教職工提出了加強師德師風修養(yǎng),不斷學習,不斷創(chuàng)新,完善自我,追求卓越的殷切希望。校長對學校的師德師風教育作出周密的安排。動員大會統(tǒng)一全校教職工的思想,認識到師德師風教育的必要性與緊迫性。

2、搞好集中學習活動。學校根據(jù)上級有關規(guī)定和學校實際,明確了集中學習時間:一是集中例會;二是間周雙休日半天時間。明確了集中學習內容:江澤民同志《關于教育問題的講話》、《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師

職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設綱要》、《教師十不準》等相關政策法規(guī)。明確了學習要求:認真學習,深刻領會,結合自己的工作實際談體會,談感想。3、抓好自學的落實檢查,僅有集中學習是不夠的。為此,學校要求教職工充分利用課余時間加強自我學習,學習內容側重經(jīng)典,側重提高教育的理想和人生境界。如《給教師的一百條建議》、《愛心與教育》、《我的教育理想》、《中國教育缺什么》等。

4、向優(yōu)秀事例學習。《師德啟思錄》是師德師風教育活動的一部典范教材。學校充分利用這一音像資源,組織教師集中觀看,每次一集。教職工看完一集后,進行分組討論,并要求教師看完后都要寫出觀看感。正如學校張老師在觀“愛崗敬業(yè)”一集后寫道:“作為一位平平凡凡,普普通通的人民教師,我的心又一次被《師德啟思錄》震撼了。他們曾經(jīng)都已經(jīng)是那么優(yōu)秀,可他們仍然選擇了教師這個職業(yè),他們對教師職業(yè)的熱愛,對教育事業(yè)不懈努力地追求,使我感到慚愧,為我以后在工作中指明了目標和方向我認為真正在‘愛崗敬業(yè)’就是點點滴滴,就是具體、細膩、持久”這是老師們看后的切切心聲,切切感受,難怪校長看完后在教師會上對《思德啟思錄》作出如此的評價:這是教師的一次靈魂洗禮與凈化。

5、向身邊的典型學習。其實,在我們身邊就有無數(shù)值得學習的典型,關鍵是有否學習的態(tài)度,博大的胸懷,謙遜的品格,關鍵是發(fā)現(xiàn)沒有、挖掘沒有、塑造沒有、弘揚沒有。為此,學校經(jīng)過廣泛地民主評議,推選出了學校的師德典型人物、典型事例,以“演講比賽”、“教育思想研討會”、“師德師風報告會”等形式,讓學校身邊的這些“典型”述說平凡的故事,讓大家獲得心靈的感動。

五、師德師風建設結碩果。

通過開展師德、師風教育活動,我校教職工在教育教學、平安創(chuàng)建、后勤社會化服務、校園文化建設等方面得到全校學生、家長及主管部門的良好評價。例如我校班主任胡老師,每天堅持深入學生宿舍,檢查學生情況,發(fā)現(xiàn)有病學生能及時親自送學生到醫(yī)院治療,每當夜深人靜,還可看到他在各個宿舍來回走動的身影,生怕學生生病或有事得不到幫助。她這種無私奉獻、愛生如子,舍小家為大家的精神值得我們學習。

Xx校長,為了做好好后進生的轉化工作,他堅持與班主任密切溝通,并帶頭深入學生生活,與學生談心、溝通,及時了解學生的思想動態(tài),幫助學生解決生活上存在的困難,一旦發(fā)現(xiàn)情況都一抓到底,把學生的情況處理得妥妥當當。六(2)班有位新同學,性格內向,很少與人交流,經(jīng)常被其他同學取笑、欺負,但從沒有把情況向學校有關人員匯報,后來又有同學欺負,他竟然直接回家告訴其正在喝酒的父親及叔叔,魯莽的父親和叔叔竟氣勢洶洶的來到學校,勢必找到欺負他小孩的同學“報仇”,有幸的是被王校長發(fā)現(xiàn)了情況,勇敢的沖上去制止快失去理智的家長,足足與家長進行了幾個小時的談話,曉之以理、動之以情,最后終于感化了家長,總算平息了這件事,避免了可怕的后果。同時,帶領班主任深入學生家里進行家訪,做好后進生的轉化工作,為此,他付出了大量的心血。

還有張副校長、xx主任、xx主任、xx主任、xx主任等身先士卒、以身垂范;班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高,在一批先進典型的帶動下,全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風的良好局面。社

會各界對我校師德師風建設都給予極高的評價,家長對我校的滿意度有了普遍的提高。多名學生家長在學校網(wǎng)站留言,表達對我校教師的感謝和敬佩之意。

有一首歌最動人那就是師德,有一種人生最美麗那就是教師,有一道風景線最靚麗那就是師魂。不要說我們一無所有我們擁有無數(shù)顆熾熱的心。我們用愛播撒著希望

有一首歌最動人那就是師德,有一種人生最美麗

那就是教師,有一道風景線最靚麗

那就是師魂。不要說我們一無所有

我們擁有無數(shù)顆熾熱的心。我們用愛播撒著希望……

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